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武汉江夏区急招美容师
5000-10000元/月1. 美容服务:为顾客提供专业的面部护理(如清洁、补水、美白、抗衰等)、身体护理(如按摩、塑形、经络疏通等)以及各类特色美容项目(如脱毛、纹绣、美甲等,具体根据门店业务而定),严格按照操作流程和标准执行,确保服务质量和效果。 2. 客户咨询:热情接待每一位顾客,耐心倾听他们的需求和期望,通过专业知识对顾客的皮肤状况、身体情况等进行分析评估,为顾客提供个性化的美容建议和护理方案,解答顾客关于美容项目、产品使用等方面的疑问。 3. 产品与项目推广:了解店内各类美容产品和服务项目的特点、功效及优势,在与顾客沟通交流过程中,基于顾客需求,以专业、客观的态度为顾客推荐合适的产品和项目,促进产品销售和项目预订,完成个人销售任务指标。
武汉·江夏区

武汉江夏区万科物业招水电工家政维修工40岁以下技术好,需要低压电工证五险一金
6000-9000元/月万科物业武汉招水电工家政维修工40岁以下技术好,需要低压电工证五险一金
武汉·江夏区·光谷
12月20日 08:42
武汉江夏区持低压证,8小时制,9-18点
4000-5000元/月持低压证,8小时制,9-18点
武汉·江夏区
9月6日 10:16
只跑一个店,小象超市骑手
1.1-1.2万元/月只送一个店!只送一个店!---工作流程--居民在驻店超市平台上购买的小件生活物资,咱们骑手骑电动车送过去即可--岗位优势-1.只送一个门店的订单,取货只在一个地方2.配送的都是小件生活用品,都是打包好的,直接拿走不用等单3.全是顺路单,配送范围小,三公里左右的社区---其他福利---1.当天直接安排住宿、安排上岗2.没钱可以3.冬季补贴一个月2000+晋升空间:骑手-组长-副站-站长-城市经理-区域经理。有梦你就来。
武汉·江夏区·光谷

兼职家教辅导老师
2000-3000元/月职能要求:1、周一至周五白天全职,暑期提供上门家教服务,可选择居家授课2、在校大学生或应届毕业生均可报名;居住或活动范围靠近湖北经济学院者优先考虑3、性格活泼开朗,热爱与孩子互动,具备耐心,擅长启发式教学薪资待遇面议
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武汉江夏区招课程顾问
4000-8000元/月岗位职责:1.主动开展市场调研与客户交流,开拓课程销售途径;2.准确把握客户需求,提供专业的课程建议与定制化方案;3.持续维护客户关系,营造顺畅的沟通氛围,推动合作深入发展。任职要求:1.熟悉教育领域相关情况,具备行业认知基础;2.具有较强的客户服务意识,能高效响应并处理客户问题与需求。岗位福利:1、无责底薪4000元加业绩提成,表现优异者可达6000元加提成,叠加季度奖、年度奖及业绩奖金,综合月收入8000元以上,上不封顶!2、新员工享带薪入职培训,涵盖产品知识、销售技能,并配备导师全程指导,培训期间同样带薪;3、春节、端午、中秋等传统节日均发放节日礼品;工资发放准时,上岗当月月底即发工资,此后每月月底按时发放,绝不拖欠;其他福利:表现突出者有机会参与省外或海外团建旅游,春节additionally享受超长带薪假期!
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武汉急招课程顾问
4000-8000元/月岗位职责:1.主动开展市场调研与客户交流,开拓课程销售路径;2.准确把握客户需求,提供专业化的课程建议与定制方案;3.持续维护客户关系,营造顺畅的沟通氛围,推动合作达成。任职要求:1.熟悉教育领域相关情况者优先;2.具备较强的客户服务意识,能高效响应并处理客户诉求。岗位福利:1、底薪+业绩提成+季度激励+年度奖励等,综合月薪8000以上,收入无上限!无责任底薪4000元起加提成,表现优异者可达6000元加提成!2、新员工享受带薪岗前培训,涵盖产品知识、销售技能及导师辅导,全程无责带薪培训!3、春节、端午、中秋等传统节日均发放节日礼品;入职当月即于月底发放工资,次月起每月按时发放当月薪资,绝不拖欠或扣押;其他福利:享有省外、境外旅游机会,春节additionally提供超长带薪假期!
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兼职家教辅导人员
2000-3000元/月职能要求:1、周一至周五白天全程在岗,暑期提供上门家教服务,可居家安排2、在校学生或应届毕业生皆可;居住或活动范围靠近湖北经济学院者优先考虑3、性格积极乐观,热爱与孩子互动,具备耐心,擅长启发式教学薪资面议
武汉

兼职家教老师
2000-3000元/月职能要求:1、周一至周五白天全程在岗,暑期提供上门家教服务,可居家待命2、在校大学生或应届毕业生皆可;居住或活动范围靠近湖北经济学院者优先考虑3、性格积极乐观,热爱与孩子互动,具备耐心,擅长启发式教学薪资面议
武汉

武汉江夏区本公司招聘电工若干。从事工程项目现场电气设备的调试辅助工作,电气设备的使用维护工
9000-10000元/月本公司招聘电工若干。从事工程项目现场电气设备的调试辅助工作,电气设备的使用维护工作,兼顾工程项目现场施工安装工作。薪资面议。工作任职要求如下:1、持有特种作业电工证;2、具备1年以上电气工程设备安装工作经验;3、年龄45岁以内,身体健康,无高血压和恐高症;4、能适应长期出差,吃苦耐劳;5、具有强烈的工作责任心和主动性;6、优先录用要求:电气工程设备安装施工经验丰富,有高处作业证或叉车证;招聘负责人:郭先生联系电话:
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12月5日 21:15
全栈开发工程师
6000-8000元/月岗位职责:1.负责门户网站前端开发,涵盖页面结构搭建、交互功能实现等内容,保障页面在多浏览器、多设备环境下的兼容性与性能表现。2.与后端开发人员协同配合,完成接口联调与数据对接,推动页面动态功能的完整落地。3.根据产品需求和视觉设计稿,编写结构清晰、易于维护的代码,并同步完成相关技术文档的撰写与归档。4.对已有门户页面进行日常维护与迭代升级,及时修复问题并优化响应速度,持续提升用户使用体验。5.跟踪前端技术发展动态,探索并引入前沿技术方案,增强网页的技术先进性与市场竞争力。我们希望你有:1.本科及以上学历,计算机类相关专业背景;2.具备1年以上门户类网站开发经验或独立项目开发经历,参与过不少于3个大型软件项目的实施,具备独立承担系统架构设计与编码能力;3.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术,熟悉Vue、React、Spring、Mybatis等主流框架的应用;4.了解Python等后端编程语言,具备数据库操作基础,熟悉MySQL等常用数据库系统;5.掌握JavaScript、Ajax等页面开发技术,熟悉SQLServer数据库语法及SVN版本控制工具,熟练使用idea或eclipse等开发环境;6.具备规范的编码习惯和良好的工程意识,能独立完成复杂页面的开发与调试任务;7.拥有较强的学习能力和团队合作意识,能够快速吸收新技能,积极融入团队协作推进项目进展。福利待遇:1、薪酬:无责任底薪+绩效奖金+年终奖+提成奖励,年度多次调薪机会;2、社会保险:缴纳五险;3、培训晋升:提供分阶段系统化培训,配备一对一导师指导,建立公平透明的双通道晋升机制,包含管理岗与技术精英岗发展路径;4、节日礼品:端午节、中秋节等重要节日为员工发放专属节日礼盒;5、员工活动:每月设有部门活动经费用于组织下午茶、生日会等活动,定期开展各类文娱项目(如趣味运动会、聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等),丰富员工业余生活;6、假期规定:享受国家规定的带薪休假政策(包括法定节假日、带薪病假、婚假、产假等)工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,大小周休息注:面试中若技术能力暂未达标,可从助理岗位起步,但薪酬相应较低。目前不支持远程视频面试!非武汉本地人员请勿投递!
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前端开发工程师
6000-7000元/月岗位职责:1.负责门户网站工作,包括页面布局、交互效果实现等,确保页面在不同浏览器和设备上的兼容性和性能优化。2.与后端程序员紧密合作,完成数据交互和接口对接,实现网页的动态功能。3.根据设计稿和产品需求,编写高质量、可维护的代码,并进行相关文档的整理和记录。4.对现有门户网页进行维护和升级,修复漏洞和优化性能,提升用户体验。5.关注行业技术发展趋势,引入新技术和新方法,不断提升门户网页的开发水平和竞争力。我们希望你有:1.本科及以上学历,计算机相关专业,有电商项目经验者优先;2.有1年以上门户网开发经验/独立站开发经验,至少有3个大型软件项目开发经验,能独立完成系统架构设计与开发;3.精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术,熟悉Vue、React、Spring、Mybatis等前端框架。4.熟悉后端开发语言,如PHP、Python等,了解数据库操作,如MySQL。5.熟悉javaScript、Ajax等页面开发,熟悉sqlserver数据库语言SVN版本应用程序,熟悉idea或eclipse开发工具。6.具有良好的代码规范和编程习惯,能够独立完成复杂页面的开发和调试工作。7.熟悉业务逻辑,针对不同业务需求给出前端技术解决方案并实现交互原型。8.与产品、设计、后台、测试人员保持良好沟通,能快速理解、消化各方需求9.具备较强的学习能力和团队协作精神,能够快速掌握新知识和新技术,积极配合团队完成项目任务。福利待遇:1、薪酬:无责任底薪+绩效+年底奖金+提成构成,一年多次调薪;2、社会保险:购买五险;3、培训晋升:分阶段为员工组织系统培训,实行1对1专人指导,并提供公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道;4、节日礼品:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日礼品;5、员工活动:每月提供固定经费组织部门活动如下午茶,生日会为当月生日的员工组织生日party,定期组织各项文娱活动(如:趣味运动会、聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等)丰富员工的业余生活;6、假期规定:提供按国家标准的带薪假期(如法定节假日,带薪病假,婚假,产假等)工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00大小周休息注:面试以后技术暂时达不到要求的可以先从助理岗做起,但是薪资会比较低。目前不支持线上面试!不在武汉的请不要投递!
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武汉招数据分析师
3000-5000元/月职位描述:1.负责数据分析平台的架构设计、落地执行及成果展示;2.汇总并清洗各类数据,运用技术手段开展深度分析;3.输出业务部门所需的数据分析报告,并给出可落地的优化建议;4.协同制定数据分析团队的发展方向与执行方案;5.结合实际需求,持续探索数据分析工具与方法的技术革新。职位要求:1.精通常用办公软件,具备大学英语四级或同等以上水平;2.具备扎实的数据处理与分析功底,能高效处理大规模数据并挖掘关键信息;3.具备良好的表达能力和协作意识,可跨职能协作,为业务提供有效支持;4.本科及以上学历,数学、统计、计算机、英语等相关专业优先考虑;5.有数据分析相关工作经验或项目实践经历者优先录用。我们为你提供:1.在行业领先企业参与真实数据分析项目,快速提升专业能力与实战经验;2.具有竞争力的薪资福利与清晰的职业晋升通道;3.积极开放的团队文化,与多元背景的伙伴共同进步、共同成长。上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周休息福利待遇:1.每月一场生日会,一次自由点单下午茶,想吃啥你说了算!2.年终不仅有团队聚会,还有丰厚年终奖等你拿!3.入职满一年享5天带薪年假,连上周末轻松畅游周边!4.社保有没有?作为负责任的企业,当然安排!5.更多惊喜福利,欢迎进一步咨询了解~
武汉

全栈工程师
6000-8000元/月岗位职责:1.负责门户网页的前端开发工作,包括页面布局、交互效果实现等,确保页面在不同浏览器和设备上的兼容性和性能优化。2.与后端程序员紧密合作,完成数据交互和接口对接,实现网页的动态功能。3.根据设计稿和产品需求,编写高质量、可维护的代码,并进行相关文档的整理和记录。4.对现有门户网页进行维护和升级,修复漏洞和优化性能,提升用户体验。5.关注行业技术发展趋势,引入新技术和新方法,不断提升门户网页的开发水平和竞争力。我们希望你有:1.本科及以上学历,计算机相关专业;2.有1年以上门户网开发经验/独立占开发经验,至少有3个大型软件项目开发经验,能独立完成系统架构设计与开发;3.精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术,熟悉Vue、React、Spring、Mybatis等前端框架。4.熟悉后端开发语言,如Python等,了解数据库操作,如MySQL。5.熟悉javaScript、Ajax等页面开发,熟悉sqlserver数据库语言SVN版本应用程序,熟悉idea或eclipse开发工具;6.具有良好的代码规范和编程习惯,能够独立完成复杂页面的开发和调试工作。7.具备较强的学习能力和团队协作精神,能够快速掌握新知识和新技术,积极配合团队完成项目任务。福利待遇:1、薪酬:无责任底薪+绩效+年底奖金+提成构成,一年多次调薪;2、社会保险:购买五险;3、培训晋升:分阶段为员工组织系统培训,实行1对1专人指导,并提供公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道;4、节日礼品:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日礼品;5、员工活动:每月提供固定经费组织部门活动如下午茶,生日会为当月生日的员工组织生日party,定期组织各项文娱活动(如:趣味运动会、聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等)丰富员工的业余生活;6、假期规定:提供按国家标准的带薪假期(如法定节假日,带薪病假,婚假,产假等)工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00大小周休息注:面试以后技术暂时达不到要求的可以先从助理岗做起,但是薪资会比较低。目前不支持线上面试!不在武汉的请不要投递!
武汉

跨境电商运营
4000-7000元/月嗨喽!我们是一家主营摩托车汽车配件的跨境电商公司,正在寻找志同道合的运营小伙伴,有兴趣的话不妨接着往下看哦!在这里,你需要做的是:1.负责协助运营维护好账号的健康,健康是第一要义!2.操作产品上下架,链接页面优化。排版工整的页面更吸引人!3.回复邮件,处理case,保持店铺的好评率和良好的信用度。为客户排忧解难,回头客+1再+1,加薪大礼包+1!4.订单的处理,其中包含发货和退货处理。晚发平台有处罚哦!5.针对现有销售状况,及时制定备货计划。粮草备足才没后顾之忧!6.分析市场热销产品,打造新品营销方案。紧跟潮流,走在前列!7.制定站内外活动、推广方案,关注并分析各项推广数据指标,及时调整和优化。出单出单,加薪大礼包+1再+1!我们对你只有小小的要求,希望你:1.大专及以上学历,专业不限。2.英语四级及以上水平,英语阅读、书面表达能力较强,优秀者可放低要求。3.熟练使用office办公软件。4.高度的工作热情,良好的团队合作精神。最关心的工作时间它来了:上午9:00-12:00下午13:30-18:007.5小时工作制,大小周休息。薪资结构:无责综合底薪+全勤,根据工作表现后面会设置绩效、年终奖、提成等等福利待遇:1.每月不定期下午茶,想吃什么随心选,更有员工生日会!2.年底不仅有团队年会,更有年终奖拿不停!3.享受5天带薪年假,拼一个周末可以玩转周边!
武汉·江夏区

武汉江夏区招跨境电商运营
3000-8000元/月【工作内容】(亚马逊、eBay、速卖通方向均可)1、负责维护好账号的健康,上下架商品,优化listing;2、负责和平台的沟通,处理线上订单、售前售后;3、打造爆款商品、回复咨询客户。4、针对现有销售状况,及时制定备货计划。5、负责店铺日常运营工作推广,熟悉平台规则,对店铺运营,引流,策划,增加店铺产品销量;6、分析市场趋势,制定并执行营销策略,提升品牌影响力7、监控并分析店铺运营数据,及时调整运营方案【任职要求】1、年龄22-32岁,电子商务、市场营销、等相关专业优先,有一年及以上电商运营经验;2、具有良好的产品和用户思维逻辑,能够洞察产品市场的关键要素,善于沟通协调,心态好,抗压能力强;3、大专及以上学历,熟练使用office办公软件;4、英语四级及以上水平,英语阅读、书面表达能力较强,接受优秀毕业生;5、具备语言表达能力,熟练使用办公软件、文案编辑、图片编辑软件。6、具有较强的市场洞察力,能够快速响应市场变化【薪酬福利】1、底薪范围:无责综合底薪3-6k+全勤+店铺运营绩效2、丰富的员工活动,定期的下午茶、生日会、部门团建等3、带薪年假、产假、陪产假、婚假等4、为员工量身定制的职业发展晋升通道【工作时间】:9:00-12:0013:30-18:00周末大小周休法定节假日正常休息
武汉·江夏区

电商运营(接受小白)
3000-5000元/月嗨喽!我们是一家主营摩托车汽车配件的跨境电商公司,正在寻找志同道合的运营小伙伴,有兴趣的话不妨接着往下看哦!【工作内容】(亚马逊、eBay、速卖通方向均可)1、负责维护好账号的健康,上架商品;2、负责和平台的沟通,处理线上订单、售后;3、打造爆款商品、回复咨询客户。4、针对现有销售状况,及时制定备货计划。粮草备足才没后顾之忧。5、负责店铺日常运营工作推广,熟悉平台规则,对店铺运营,引流,策划,增加店铺产品销量;【任职要求】1、年龄22-32岁,电子商务、市场营销、等相关专业优先,有一年及以上电商运营经验;2、具有良好的产品和用户思维逻辑,能够洞察产品市场的关键要素,善于沟通协调,心态好,抗压能力强;3、有1年及以上电商店铺运营工作经验,接受优秀毕业生4、具备较强的文案撰写能力、语言表达能力,熟练使用办公软件、文案编辑、图片编辑软件。【薪酬福利】1、底薪范围:无责综合底薪4-6k+全勤+店铺运营绩效2、丰富的员工活动,定期的下午茶、生日会、部门团建等3、带薪年假、产假、陪产假、婚假等4、为员工量身定制的职业发展晋升通道【工作时间】:9:00-12:0013:30-18:00周末大小周休法定节假日正常休息
武汉·江夏区

java开发
5000-6000元/月职位描述1、依据公司实际业务需求,维护ERP系统相关业务模块的功能配置,保障模块稳定高效运行;2、针对业务部门在ERP使用过程中反馈的问题,进行分析排查并提供解决方案,确保ERP业务流程顺畅运作;3、具备独立完成整套系统开发的能力,根据需求文档开展开发工作,并同步完成技术文档编写与归档;4、结合相关部门的业务实际,撰写需求说明书,推进需求开发,提升业务操作的便捷性、准确性与效率;5、负责对新入职涉及ERP业务的员工进行培训,提升其系统操作能力及相关开发技能;6、协同B2CAmazon等电商平台接口模块,实现供应链、财务、CRM、运营、仓储、物流及人员管理等模块间的有效集成;7、负责ERP系统数据的采集、处理及归档工作。岗位要求:1.熟悉java语言,具备javaweb开发经验熟悉Linux系统,掌握MySql数据库,熟练运用SpringBoot、SpringCloud框架,了解Redis应用,掌握Vue、ElementUI前端框架2、精通SqlServer数据库开发,熟悉SQL触发器、存储过程及函数,了解ERP中常用模块(如销售、采购、财务、仓库、运营)的业务逻辑;3、有外贸平台接口开发经验者优先,熟悉nopcommerce者优先;4、具有一年以上软件开发经验,具备电商/ERP/库存销售系统开发经验者优先
武汉

java开发(跨境电商业务)
7000-12000元/月职位描述1、依据公司实际业务需求,负责ERP系统相关业务模块的功能配置与维护,保障模块的稳定运行;2、针对业务部门在ERP使用过程中反馈的问题,进行排查分析并及时解决,确保ERP相关流程顺畅执行;3、具备独立开发完整全盘系统的能力,根据需求文档完成开发任务,并同步编写技术文档进行归档管理;4、结合相关部门的实际业务场景,撰写需求说明书,推进功能开发,提升业务操作的便捷性、准确性与效率;5、组织对新入职涉及ERP业务的员工开展培训,提升其系统操作能力及相关开发技能;6、协同B2CAmazon等电商平台接口模块,实现供应链、财务、CRM、运营、仓储、物流及人员管理等模块间的高效集成;7、负责ERP系统数据的采集、处理及归档工作。岗位要求:1.熟悉java语言,具备javaweb开发经验,掌握Spring、Mybatis框架,了解javaScript、Ajax等前端技术,熟悉EasyUi前端框架,掌握js、css+div布局;2.精通SqlServer数据库开发,熟练运用SQL触发器、存储过程及函数,了解ERP中常用模块(如销售、采购、财务、仓库、运营)的业务逻辑;3.有外贸平台接口开发经验者优先,熟悉nopcommerce者优先;4.具备一年以上软件开发经验,有电商/ERP/库销系统开发背景者优先
武汉

武汉江夏区招数据分析师
4000-8000元/月我们是一家深耕行业多年的传统电商企业,正处在数据化驱动业务增长的关键转型期。我们寻找的不仅是一位数据分析师,更是一位能够深入业务毛细血管,用数据照亮从用户点击到货品出库全链路的数据侦探。你将作为业务团队的核心智囊,通过数据挖掘和分析,为公司的运营决策、采购策略和供应链优化提供关键洞察。【岗位职责】1.全链路数据支撑:深入理解电商业务(用户增长、运营活动、商品管理、采购、仓储、物流等),建立和完善业务各环节的数据监控体系。2.前端运营:分析用户行为、流量结构、转化漏斗、营销活动ROI,为用户增长和精准营销提供策略建议。商品与采购:进行销售预测、库存周转分析、商品关联分析,协助制定科学的采购计划和商品定价策略。仓储供应链:优化库存水平,分析仓配效率、物流成本,识别供应链瓶颈,提出降本增效的方案。3.利用网络爬虫技术,从外部网站等渠道获取必要的市场、价格及商品信息,丰富内部数据源。清洗和整合多源异构数据(业务数据库、日志数据、第三方数据等),构建适合分析的数据集。4.设计并开发数据看板,定期输出分析报告,清晰地向管理层和业务部门呈现数据结论和洞察。与运营、采购、仓储等部门紧密协作,推动数据洞察落地为具体业务行动,并评估效果。【任职要求】1、教育背景:大专及以上学历,统计学、信息管理或相关专业毕业,具备扎实的理论基础与良好的数据分析能力。2、工作经验:拥有至少1年数据统计分析或相关领域工作经验,熟悉数据分析流程与工具,能够迅速融入团队并贡献价值。有市场或销售数据分析经验者优先。3、专业技能:精通Excel及Office办公软件,熟练掌握各类函数与高级功能,能够独立完成复杂数据报表的设计与制作。4、用户思维:具备强烈的用户导向意识,能够从用户角度出发思考问题,优化数据分析流程与成果展现方式。5、逻辑严谨:思路清晰,注重细节,确保数据分析结果的准确无误。6、执行力、沟通协调能力:能够迅速响应并有效执行各项任务,具备良好的沟通协调协作能力,能够与不同部门、不同层级的同事有效沟通。7、积极主动:工作态度端正,能够主动发现并解决问题,为团队带来正能量。【薪酬福利】1、底薪范围:无责综合底薪3-6k+全勤+店铺运营绩效2、丰富的员工活动,定期的下午茶、生日会、部门团建等3、带薪年假、产假、陪产假、婚假等4、为员工量身定制的职业发展晋升通道【工作时间】:9:00-12:0013:30-18:00周末大小周休法定节假日正常休息
武汉·江夏区

Java开发工程师
5000-6000元/月职位描述1、依据公司实际业务需求,负责ERP系统相关业务模块的功能配置与维护,保障模块的稳定运行;2、针对业务部门在使用ERP过程中遇到的问题,进行问题排查与解决,确保ERP系统的正常运转;3、具备独立完成整套系统开发的能力,根据需求文档进行功能开发,并同步完成技术文档编写与归档工作;4、结合相关部门的实际业务场景,撰写需求说明书,并开展相应功能开发,提升业务操作的便捷性、准确性与效率;5、负责对新入职涉及ERP业务的员工进行培训,提升其ERP操作能力及相关开发技能;6、协同B2CAmazon等电商平台接口模块,实现供应链、财务、CRM、运营、仓储、物流及人员管理等各系统的高效集成;7、负责ERP系统数据的采集、处理及归档工作。岗位要求:1、掌握Java语言,具备JavaWeb开发经验,熟悉Linux操作系统及MySQL数据库,熟练运用SpringBoot、SpringCloud框架,了解Redis应用,熟悉Vue、ElementUI前端框架;2、精通SqlServer数据库开发,熟悉SQL触发器、存储过程和函数,了解ERP中常用模块(如销售、采购、财务、仓库、运营)的业务流程;3、有外贸平台接口开发经验者优先,熟悉nopcommerce系统者优先;4、具有一年以上软件开发经验,具备电商、ERP或库存销售系统开发经验者优先
武汉·江夏区

java开发(跨境电商业务)
7000-12000元/月职位描述1、依据公司实际业务需求,负责ERP系统相关业务模块的功能配置与维护,保障模块稳定高效运行;2、针对业务部门在使用ERP过程中遇到的问题,及时进行分析与排查,提供有效解决方案,确保系统业务流程顺畅;3、具备独立完成整套系统开发的能力,能够根据需求文档进行功能开发,并同步完成技术文档编写与归档工作;4、结合相关部门的业务实际,撰写需求说明书,推进需求开发工作,提升业务操作的便捷性、准确性与效率;5、组织并实施ERP相关业务培训,指导新员工掌握系统操作,提升团队整体ERP应用与开发能力;6、协同B2CAmazon等电商平台,实现接口模块与供应链、财务、CRM、运营、仓储、物流及人员管理等系统的高效集成;7、负责ERP系统数据的采集、处理及归档,确保数据完整性和可追溯性。岗位要求:1、熟练掌握java语言,具备javaweb开发经验,熟悉Spring、Mybatis框架,掌握javaScript、Ajax等前端技术,了解EasyUi框架,熟悉js、css+div布局;2、精通SqlServer数据库开发,熟练运用SQL触发器、存储过程及函数,熟悉ERP中销售、采购、财务、仓库、运营等常用模块的业务逻辑;3、有外贸平台接口开发经验者优先,熟悉nopcommerce系统者优先;4、具有一年以上软件开发经验,有电商、ERP或库存销售系统开发背景者优先
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java开发工程师
4000-6000元/月不在武汉的请暂时不要投递!!!!!不在武汉的请暂时不要投递!!!!!不在武汉的请暂时不要投递!!!!!我们对你提出的小小要求:1.承担项目的定制开发和难点技术支持工作;2.能作为项目开发管理者负责项目中的需求进行分析与评估、需求沟通及原型确认工作;3.按时保质地完成开发及技术支持工作。我们希望你有:1.大专及以上学历,计算机相关专业更佳;2.具有1年及以上JAVA开发经验,至少有3个大型软件项目开发经验,能独立完成系统架构设计与开发;3.良好的学习能力,善于学习,运用新技术;4.跨境电商API接口开发经验(如ebayAmazon);5.精通java语言,具有javaweb开发经验;掌握Spring、Mybatis框架,EasyUi前端框架;6.熟悉javaScript、Ajax等页面开发,熟悉sqlserver数据库语言SVN版本应用程序,熟悉idea或eclipse开发工具;7.有电商行业系统开发经验者优先考虑。福利待遇:1、薪酬:无责任底薪+绩效+年底奖金+提成构成,一年多次调薪;2、社会保险:购买五险;3、培训晋升:分阶段为员工组织系统培训,实行1对1专人指导,并提供公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道;4、节日礼品:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日礼品;5、员工活动:每月提供固定经费组织部门活动如下午茶,生日会为当月生日的员工组织生日party,定期组织各项文娱活动(如:趣味运动会、聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等)丰富员工的业余生活;6、假期规定:提供按国家标准的带薪假期(如法定节假日,带薪病假,婚假,产假等)工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00大小周休息注:面试以后技术暂时达不到要求的可以先从助理岗做起,但是薪资会比较低。目前不支持线上面试!不在武汉的请不要投递!
武汉

Java测试工程师
4000-6000元/月我们是一家拥有多年经验的跨境电商企业,具备自主搭建的技术系统,现诚聘系统测试员,欢迎有意者投递简历。工作内容:1.负责公司现有系统管理软件的功能测试,协助开发人员完成系统优化。2.基于实际业务数据流向,梳理并验证系统全流程的顺畅性。3.对系统中产品的销售、库存、物流及成本等相关数据进行深入分析。4.根据分析结果,提出有效改进措施并推动执行,助力销量提升。任职要求:1.大专及以上学历2.具备大学英语四级或六级水平3.热爱外贸行业,有长期发展意愿工作时间:朝九晚六,午休一个半小时,实行大小周工作制福利待遇:1、薪酬结构:无责任底薪+绩效奖金+年终奖+提成,年度内多次调薪机会;2、社会保险:依法缴纳五险;3、培训晋升:提供分阶段系统化培训,配备一对一导师指导,设立公平透明的双通道晋升机制(管理通道与专业精英通道);4、节日关怀:端午节、中秋节等重要节日为员工发放节日礼品;5、员工活动:每月设有部门活动经费,用于组织下午茶、生日会并为当月寿星赠送礼物,定期开展各类文娱活动(如趣味运动会、聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等),丰富员工业余生活;6、休假制度:严格执行国家规定的带薪假期政策(包括法定节假日、带薪病假、婚假、产假等)
武汉·江夏区

java测试
4000-6000元/月我们是一家拥有多年运营经验的跨境电商企业,已搭建完善的自主系统体系,现诚聘系统测试员,欢迎有意向者投递简历。工作内容:1.负责公司现有系统管理软件的功能测试,配合开发人员完成系统优化与改进。2.依据实际业务数据流向,梳理并验证系统全流程的完整性和准确性。3.对系统中产品的销售、库存、物流及成本等相关数据进行统计与分析。4.基于数据分析结果,提出可行性建议并推动执行,助力提升整体销售表现。任职要求:1.大专及以上学历2.具备大学英语四级或六级水平3.对外贸行业有浓厚兴趣工作时间:朝九晚六,午休一个半小时,大小周福利待遇:1、薪酬:无责任底薪+绩效+年底奖金+提成构成,一年多次调薪;2、社会保险:购买五险;3、培训晋升:分阶段为员工组织系统培训,实行1对1专人指导,并提供公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道;4、节日慰问:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日礼品;5、员工活动:每月提供固定经费组织部门活动如下午茶,生日会为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物,定期组织各项文娱活动(如:趣味运动会、聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等)丰富员工的业余生活;6、假期规定:提供按国家标准的带薪假期(如法定节假日,带薪病假,婚假,产假等)
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董事长助理/秘书
150-200元/天1、负责招聘数据的统计与分析,协助完成人员招募、邀约及面试安排,并基于数据对公司人才结构优化提供建议2、运用数据分析支持绩效考核的执行与评估工作;3、通过数据管理辅助公司日常办公事务的高效运行;4、完成上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、具备优秀的沟通与协调能力;2、清楚掌握董事长相关事务的处理流程与重点;3、办事高效果断,不拖延,作风严谨干脆;4、具备良好的职业操守与素养;5、具有强烈的责任意识。6.大学英语四级及以上(CET4)
武汉

需求分析专员
4000-5000元/月负责公司内部数据的录入与日常维护,以及常规性数据整理工作。承担数据库系统的搭建与持续优化任务。配合上级推进数据管理流程的改进与规范化建设。对电商平台的产品销售及库存数据进行处理与分析,支持后续备货决策与销售策略制定。完成领导交办的其他临时性事务工作;职位要求:1、本科及以上学历,通过大学英语四级及以上;2、熟练掌握计算机操作,能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;3、具备相关工作经验者优先考虑。福利待遇:1、入职后签订正式劳动合同,依法缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);2、享受国家规定的法定节假日及带薪年休假;
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JAVA前端开发工程师
4000-6000元/月岗位职责:1、承担公司产品或项目的前端技术实现与开发任务任职要求:一、学历要求:大专及以上学历,计算机类相关专业(如软件工程、信息管理、计算机科学与技术);二、经验要求:具备1年以上Web端开发实战经历,具备扎实的前端技术功底,熟悉主流前端开发框架;三、素质要求:品行端正,诚实守信,勤奋踏实,执行力强,责任心强;具备良好的逻辑分析能力、问题解决能力及沟通协作能力;对前沿技术有敏锐度,乐于学习并深入研究新技术;四、技术要求:1.负责PC端网页、移动端页面及应用的开发工作,处理多浏览器兼容性问题;2.完成前端界面代码编写,实现动态交互效果;3.与需求方及后端开发人员协同配合,推进功能模块的开发落地;4.根据后端制定的数据接口规范,完成前后端数据对接与交互;岗位要求:1.精通JavaScript,掌握其基础语法及高级特性;2.熟练运用React框架进行项目开发;3.深入理解HTTP协议核心机制;4.熟练使用jQuery、Bootstrap、HTML5、CSS3、ES6等前端核心技术;5.精通MVC/MVVM架构模式,熟悉Angularjs、Vue等框架;6.熟练掌握Vue.js及其生态体系的综合应用;7.具备较强的执行能力与自主学习能力,可独立承担模块级开发任务,适应一定强度的工作节奏,确保开发质量;8.具备AppCan、WeX5、Apicloud等平台开发经验者优先;有移动应用项目设计与开发经验者优先;9.熟悉SVN、Git等版本控制工具的使用;10.大专及以上学历,需具备至少3年前端开发实际工作经验;11.具备良好的团队协作意识,工作态度积极主动,拥有较强的责任感和职业操守。
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人力行政专员
4000-9000元/月一、运营工作1、配合开展公司中长期发展战略与经营策略的研究与拟定2、配合实施各部门工作计划的考核及绩效评估,推进全员月度考核与激励机制落地执行3、参与编制公司年度经营目标及各部门年度工作安排,统筹调整并协调各部门月度计划的衔接与下达4、配合跟踪各部门计划执行进展,监督执行过程,协调解决实施中的问题,保障计划达成5、协助推进企业管理相关事务,以及各类临时性、突发性事项的应对或协同处理二、行政管理工作1、全面统筹公司行政、后勤、总务及办公环境管理事务2、负责公司对外接待、交流活动及公共关系事务的策划、组织与落实3、推动员工行为规范建设,维护良好的企业风貌与形象4、协助总经理完成对重点客户(如政府机构等相关单位)的接待工作三、人力资源工作1、主导公司人员招聘工作2、协助拟定人力资源管理相关政策、制度与操作规范3、落实人力资源发展整体规划4、调研并整理市场薪酬数据信息5、协助开展聘任、调动、晋升、奖惩及职称、技术等级评定等人事管理制度的实施9、定期组织实施管理人员绩效评估,加强人才梯队培养,向管理层推荐优秀后备人选任职要求:基本要求:年龄20-38岁教育水平:本科及以上学历专业要求:企业管理、经营管理或相关专业优先工作经验:具备半年以上相关工作经验,有同岗位管理经历,熟悉行政接待流程知识、技能:1、掌握企业管理、行政管理等相关专业知识2、了解公共关系、法律法规及公文写作相关知识3、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力4、具备优秀的组织管理与跨部门沟通协调能力5、责任心强,坚持原则,富有耐心,情绪管理能力良好
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