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【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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刘先生

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ACU招‮纳贤‬士！招聘‮拳跆‬道教练多名1、高‮以中‬上学历，专‮不业‬限；2、较‮练熟‬使用word/excel等办公软件，有教育‮业行‬营销工作经验‮优者‬先；3、普‮话通‬流利；理解及表达能‮出力‬众，应变能力和‮决解‬问题‮力能‬强；4、形象好，亲和力，有爱心和‮任责‬心，心理‮质素‬佳，较强‮抗的‬压能力；5、喜欢与孩子‮家及‬长沟‮交通‬流；6、一年以‮教上‬学经验，有‮立独‬上课能力。工‮地作‬址：深‮南圳‬山，福田薪‮待酬‬遇：底薪+业绩提成+课提+全勤+社保；综合工资6000-12000福利：团‮活建‬动+年‮分底‬红联系电话：展教练

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展先生

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展先生

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1、本科及以上学历，固体矿产类、矿业经济类等相关专业；2、具备2年以上矿业权评估从业经验，能独立完成大中型评估项目的工作能力；3、熟悉矿产资源管理法规和资产评估方面法律、法规；4、具有较高的专业素质，较强的职业责任心和沟通能力5、有相关行业工作经验者优先

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侯女士

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1. 根据立邦公司提供的订单信息，主动联系客户安排上门勘测，制定个性化刷新方案，提供精准报价，并完成合同签署工作。2. 对已签约客户进行工地巡检，及时处理客户反馈问题，协调后续服务，确保尾款顺利回收。3. 策划并落实销售区域内的各类销售推广活动，按计划推进并达成既定销售目标。4. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，推动客户转介绍，扩大业务覆盖范围。5. 负责立邦刷新项目中单项产品的市场推广与销售工作。6. 具备设计或家装销售背景者优先考虑。任职要求：1. 性别不限，具备电话销售或面对面销售相关经验2. 有涂料领域从业经历者优先录用3. 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应客户需求4. 成交能力强，擅长新客户开发与市场拓展

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马先生

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目前国家出了很多利好的政策，市场非常的火爆，新房成交近期上涨13倍，租房的市场也非常火爆，目前我们团队急招专门做新房的、专门做租赁的新营销，大专薪酬8000起，本科薪酬9000起，有专业导师带教，欢迎有赚钱欲望，有事业心符合的这个岗位的人才欢迎提交简历应聘【薪酬福利】1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖前三个月没有业绩考核本科综合9000：6000底薪补贴+3000职务绩效大专综合8000:5000底薪补贴+3000职务绩效发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！（3）岗位福利五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等提供住宿，根据意向就近安排工作地点乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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于先生

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现诚意招聘1-2名师范毕业生，男女均可。能认真负责的做好教学辅助工作，比如备课，我有现成的教案，提前准备和讲课。小学语文全系统教案。还有作文阅读寒假特训课等。同时负责家长咨询和接待家长带小学来测评。有意者联系电话姜女士或者微信搜，微信名：阿瑶请备注（应聘托管老师）

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姜女士

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岗位职责；（1）负责到店客户的接待、签约及客户信息登记工作。（2）深入了解客户需求，提供个性化精装定制方案，推动成交达成。（3）跟进销售订单全流程，收集并整理客户相关信息资料。（4）为客户制定销售解决方案，完成报价核算、合同签署及后续订单执行，协助处理客户反馈问题。（5）掌握产品专业知识，熟悉门店各项操作流程。岗位要求；1.具备定制柜类产品的销售工作经验2.具备优秀的沟通表达能力，责任心强，具有团队协作意识3.勤奋踏实，能够适应一定的工作强度与压力

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何先生

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岗位职责：（1）负责接待到店客户，完成签单流程并做好客户信息登记。（2）深入了解客户需求，提供个性化精装定制方案，推动成交达成。（3）跟进销售订单全过程，收集并整理客户相关信息。（4）为客户制定销售解决方案，进行报价核算，签订购销合同，并持续跟踪订单进展，协助处理客户反馈问题。（5）掌握产品专业知识，熟悉门店各项操作流程。岗位要求：1.具备定制柜类销售相关工作经验2.具有较强的沟通表达能力，责任心强，具备团队协作意识3.工作踏实肯干，能够适应一定的工作压力

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何先生

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家装设计，CAD，硬装设计，软装设计良好的办公环境，及优良的团队合作，会提供给你发展的舞台。我们是一个年轻活力的团队，欢迎加入我们的大家庭。一、岗位职责：1、熟悉家装的各个流程，为公司客户提供高品质的量房、设计方案等服务；2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力；4、配合团队完成店长安排的工作任务。二、任职要求：1、有较强的视觉搭配能力，熟悉使用CAD，酷家乐，PS等常用软件；2、对现场施工工艺及材料精通经验者优先；3、方案能力强，有良好的创意和空间思维；4、能独立完成整体设计以及搭配落地；5、具有团队合作意识，强烈的责任心，高度的敬业精神。一、薪酬福利：1、底薪+提成+设计费+医社保+补贴+绩效奖励；2、一经录用，待遇从优（提供五险一金、节日福利、优秀精英等各种奖励，每年不定期国内旅游、员工聚餐、文娱活动。3、广阔的晋升空间：设计师——客户经理—设计部经理——店总——公司股东。二、作息时间：早上9:00到下午6:00，午休12:00到14:00；每周一休息（可调休），享受国家法定节假日调休+带薪年休假日。三、面试地址深爱居装饰·鼎昇整家·家装·装修公司(深圳总部)四、备注：1、求职者可携带简历直接到上述指定地点面试，面试时间：周二至周六9：00－12：00（上午）　2：00－6：00（下午）；2、联系电话何经理2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；

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何先生

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衣柜橱柜精装定制设计师，索菲亚，金牌定制品设计师岗位职责：1.明确产品定位，涵盖风格设定、档次划分等内容，确保符合客户对设计风格与品质的预期；2.负责客户订单的上门测量、复核尺寸，完成下单及设计对接生产流程；3.深入沟通客户需求，提供个性化定制设计方案，推动客户认可方案及公司产品；4.承担装修方案设计、施工图纸绘制及优化调整工作，保障出图准确性与规范性；5.协调并指导安装人员处理与设计相关的技术问题，确保设计效果落地与成品质量；6.参与装修项目的材料选配、空间布局等环节，保障设计意图完整实现，推进项目按时保质完成；7.高效执行上级安排的其他相关工作任务。年龄要求：22岁以上，不接受短期临时工！

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何先生

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衣柜橱柜精装定制设计师，索菲亚，金牌定制品设计师岗位职责：1.明确产品定位，涵盖风格设定与等级划分，确保符合客户对设计方向及品质标准的期望；2.负责客户订单的现场测量与复核，完成下单前的设计制图及生产对接工作；3.深入沟通客户需求，提供个性化定制方案，推动客户对设计方案及品牌产品的认可；4.承担装修方案设计、施工图纸绘制及优化调整任务，保障出图规范与准确性；5.指导并配合安装人员处理与设计相关的技术问题，确保设计理念落地及成品质量；6.参与装修项目的材料选配、空间规划等环节，保障设计效果实现，按时保质推进项目进程；7.高效执行上级安排的其他相关工作任务。年龄要求：22岁以上，不接受短期临时工！

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何先生

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家装定制设计师，索菲亚，金牌定制品设计师岗位职责：1.明确产品定位，涵盖风格设定与档次划分，确保符合业主对设计风格及品质的期望；2.负责客户订单的上门量尺、复尺作业，并完成下单及设计对接生产流程；3.深入沟通客户需求，提供个性化定制设计方案，促成客户对方案及公司产品的认可；4.承担装修方案设计、施工图纸绘制及优化调整工作，保障出图规范与准确性；5.协同安装团队，指导并解决现场涉及的设计技术问题，确保设计效果落地与成品质量；6.参与装修项目的材料选配与空间布局规划，保障设计理念贯彻执行，推动项目高效优质交付；7.按时保质完成上级安排的其他相关工作。年龄要求：22岁以上，不接受短期临时工！

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何先生

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家装设计，设计团队的管理和打造良好的办公环境，及优良的团队合作，会提供给你发展的舞台。我们是一个年轻活力的团队，欢迎加入我们的大家庭。一、岗位职责：1、熟悉家装的各个流程，为公司客户提供高品质的团队管理经验、以及设计师设计方案审核日常管理等服务；2、具有较强的沟通应变和协助谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力；4、配合团队完成店长安排的工作任务。二、任职要求：1、有较强的视觉搭配能力以及团队管理经验；2、对现场施工工艺及材料精通经验者优先；3、方案能力强，有良好的创意和空间思维；4、能独立完成整体设计以及搭配落地；5、具有团队合作意识，强烈的责任心，高度的敬业精神。一、薪酬福利：1、底薪+提成+设计费+医保+补贴+绩效奖励；2、一经录用，待遇从优（提供五险一金、节日福利、优秀精英等各种奖励，每年不定期国内旅游、员工聚餐、文娱活动。3、广阔的晋升空间：设计部经理——店总——公司股东。二、作息时间：早上9:00到下午6:00，午休12:00到14:00；每周一休息（可调休），享受国家法定节假日调休+带薪年休假日。三、面试地址深爱居装饰·鼎昇整家·家装·装修公司(深圳总部)四、备注：1、求职者可携带简历直接到上述指定地点面试，面试时间：周二至周六9：00－12：00（上午）　2：00－6：00（下午）；2、联系电话何经理2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；

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家装定制设计师，索菲亚，金牌定制品设计师岗位职责：1.明确产品定位，涵盖风格设定、档次划分等内容，确保符合业主对设计风格与品质的期待；2.负责客户订单的现场测量与复核工作，完成下单及设计对接生产流程；3.深入沟通客户需求，提供个性化定制设计方案，推动客户认可方案及公司产品；4.承担装修方案设计、施工图纸绘制及优化调整任务，保障出图质量；5.协调并支持安装团队处理与设计相关的技术问题，确保设计效果落地与产品品质一致；6.参与装修项目的材料选配、空间规划等环节，保障设计意图实现，把控工程进度与实施质量；7.按时高效完成上级安排的其他相关工作。年龄要求：22岁以上，短期临时工勿扰！

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何先生

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门窗跟单的核心职责是全面掌控订单执行进度、准确传递各项信息、及时高效处理问题，保障订单从确认到交付安装的每个环节顺利推进，最终实现客户满意。需熟悉门窗行业全流程，具备绘图、订单跟进、售后服务能力，熟练操作各类表格工具。1.订单信息精细化：◦完整记录客户具体需求，涵盖门窗种类、规格尺寸、材质选择、颜色搭配、五金配置、安装区域及个性化要求，确保客户与生产部门信息无缝对接。◦复核合同细节（含价格、付款方式、交货周期、质保内容），防止后续产生争议。2.进度管理前置化：◦按照关键节点主动追踪流程，重点包括：生产计划安排、原材料采购、车间加工、品质检验、发货物流、现场安装实施。◦定期向客户更新进展（如“当前处于玻璃切割阶段，预计3天内完成出厂”），同时将客户疑问及时传达至生产或安装团队，实现双向联动。3.异常处理快速化：◦针对突发情况迅速应对，如材料短缺、尺寸误差、运输延误、现场施工与图纸不一致等问题。◦第一时间联动相关环节（生产、物流、安装）制定应对方案，并同步告知客户，防止事态升级。4.客户服务专业化：◦主动耐心回应客户在订单周期中的各类咨询（如安装前准备事项、后期维护建议），保持沟通专业且亲和。◦项目完成后开展售后回访，了解客户使用体验，收集意见用于持续优化服务流程。

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甘先生

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门窗跟单的核心职责是全面掌控订单流程、准确传达信息、高效处理异常，保障订单从确认至交付安装各环节无缝衔接，最终实现客户满意。需熟悉门窗行业，具备绘图、跟单、售后能力，熟练操作表格工具。1.订单信息标准化：◦完整记录客户具体需求，涵盖门窗种类、规格、材料、色泽、五金配置、安装区域及个性化要求，确保客户与生产端信息高度一致。◦审核合同细节（含金额、结算方式、交货周期、质保内容），防范后续争议。2.进度管理前置化：◦依据关键节点主动跟进，包括生产计划安排、原料采购、车间加工、品质检验、发货运输、现场施工等阶段。◦定时向客户通报进展（如“当前处于玻璃切割环节，预计3天后出货”），同步将客户疑问反馈至执行部门，实现双向联动。3.异常处理及时化：◦迅速应对突发状况，如原材料短缺、尺寸误差、运输延误、施工现场与图纸不匹配等问题。◦第一时间联动相关环节（生产、物流、安装团队）拟定应对措施，并及时告知客户，防止事态升级。4.客户服务专业化：◦细致回应客户在订单周期中的各类咨询（如安装前准备事项、后期维护建议），保持沟通专业且亲切。◦项目结束后开展满意度回访，了解客户体验，收集意见用于流程持续优化。

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甘先生

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岗位职责：1.熟悉香港移民领域整体发展情况，能够高效整合并精准对接相关资源；2.独立推进渠道开发，完成商务洽谈及合作协议签署；3.具备出色的市场开拓能力，工作积极主动、富有热情，拥有较强的分析与问题处理能力；4.主动持续学习移民相关政策与业务知识，掌握行业动态，保持专业水平的领先性；任职要求：1.本科及以上学历，熟悉香港专才计划，具备财税、法律、保险、金融或服务高净值客户等相关工作经验2年以上者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求；2.热衷于销售工作，目标感强，具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作精神及抗压能力，善于主动交流；3.形象良好，气质出众，具备一定的亲和力。

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王女士

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岗位职责：1. 熟悉香港移民领域整体发展情况，能够精准整合与匹配相关资源；2. 独立推进渠道开发、商务洽谈及合作协议签署；3. 具备优秀的市场开拓能力，积极主动，富有热情，拥有较强的分析与问题解决能力；4. 主动并持续学习移民相关政策与业务知识，关注行业动态，保持专业水准；任职要求：1. 本科及以上学历，熟悉香港专才计划，具备财税、法律、保险、金融或服务高净值客户等相关工作经验2年以上者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求；2. 热衷于销售工作，目标感强，具备出色的学习能力、沟通表达能力、团队合作精神及抗压能力，擅长主动交流；3. 形象良好，气质出众，具备一定的亲和力。

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

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马先生

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职位亮点：1】接受26、27届新手，无专业要求，提供住宿，提供一对一导师带教，销售岗薪酬无上限有保障，欢迎想要赚钱的你来咨询；2】接受房产同行熟手，晋升直通车，直接带团队。薪酬详谈薪酬福利：①.前3个月无业绩考核，本科最高9k，大专最高8k，只要日常积极主动基本都可以拿到，给到新人3个月的新手保障期；②.3个月之后会结合你前3个月的表现，薪酬构成为底薪补贴+高额业绩奖金55%提成，租单1.4倍膨胀奖励，月入过万很轻松，大学生团队人均薪酬2.2万起。乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等岗位职责；和传统房产销售很大不同，不需要纯电销，不需要发传单，更多通过网络平台运营维护，线下客户咨询，带客户实际看房的一个过程，不需要单打独斗有导师协助组团跟客和带看，室内外相结合。每周休息1.5天，月休至少6天；更有新媒体岗位，细节欢迎咨询如有意向请咨询孙店长：【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

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孙先生

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本次招聘为我公司自主开展的社会招聘，全程不收取任何费用，涉及财务往来请务必谨慎核实！——主动咨询者将优先安排面试机会，面试通过后工作地点可按就近原则分配【如果你渴望突破】1. 不愿安于现状，不甘心过平淡生活，希望通过自身努力实现人生跃迁，追求财富自由的坚定信念。2. 内心深处拥有强烈赚钱动力与成就目标，具备为结果全力以赴的决心。3. 性格阳光，积极乐观，胸怀开阔，具备良好的团队协作精神和执行力。4. 敢于学习新知、敢于自我革新、敢于承担责任、敢于倾力投入，才能积累更多实战经验。【行业前景&发展平台】1. 房地产作为国家经济支柱产业，在深圳等沿海经济活跃城市需求持续旺盛（大量人口流入、投资热度不减），行业发展潜力巨大。2. 提供零门槛创业型平台，鼓励主动作为，不做被动执行的打工者；只要性格积极、品行良好、能承受压力、具备服务意识，愿意认真学习、踏实做事（相比办公室固定岗位会更辛苦），但付出必有回报，入行三年实现购车或购房的员工较为常见。【置业助理/销售代表】1. 岗位职责：主要负责为客户提供建筑项目及二手房产的信息咨询、租赁与买卖代理等相关服务2. 任职条件：具备吃苦耐劳精神，勇于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力3. 工作地点：深圳全市超1000家门店，面试合格后可根据住址就近分配4. 薪酬福利：新手可入职置业助理岗位，前3个月无业绩考核要求本科8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）大专7000元（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）（无论是否产生业绩，底薪均于每月15日准时发放）三个月后转正为置业顾问，4600-7500底薪绩效+业绩提成55%-80%收入上不封顶，成交一单收益10万并非遥不可及！底薪独立核算，不受业绩影响，每月按时发放员工权益丰富：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假、陪产假等全面覆盖除法定假期外，公司设立12项专属福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，畅享生活（含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、亲子日、家长假等）晋升通道多元，后续可参与竞聘，多种职业路径任你选择【欢迎主动联系，获取面试具体安排】

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魏女士

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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倪先生

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【要求】：1.身高女生155以上，男生170以上。年龄20-28岁，条件优秀可放宽年龄。2.有责任心和耐心，熟悉使用各类办公软件，积极主动、性格外向、沟通表达；3.新人前期有需要电话招聘+三天见习期+月招聘2人绩效考核；4.无考公考研升学打算；5.能接受工装，移动巡店，门店办公，一周内到岗，食宿自理。【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1.统招大专及以上学历；2.具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件；3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力；5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。6.接受岗前培训以及月度入职考核2人要求【薪酬福利】1.底薪+绩效（4300起+1500）合计5800元/月起，优秀可定岗P3底薪+绩效合计6800元2.招聘奖200-600元/人+带店奖（多带店多得，100元/店）3.每年6月，12月有组织考试晋升机会，每晋升一个级别加300底薪4.享有国家规定节假日，节假日福利，不定期团建活动，购买五险一金5.集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期！乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！请应聘的宝宝看清，上班的地点是在福田，罗湖，龙华，宝安和南山，按照自己住的地方会就近安排。一周内到岗的宝宝才安排面试。

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刘先生

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岗位职责:公司提供客户资源，通过公司呼叫系统对银行逾期客户进行还款提醒回访；仅需通过电话或短信方式沟通，工作地点固定在办公室，无需外勤，操作简单易上手；本岗位为回访服务性质，非销售类岗位；岗位需求:1、性别不限，年龄要求17-35岁；2、学历无硬性要求，综合薪资范围5000-15000元；3、具备基础电脑打字能力，表达清晰，沟通顺畅，月休4-6天；上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，月休4-6天；其他基础福利：＊五险一金（医疗险、工伤险、生育险、失业险、养老险、住房公积金）；＊公司为员工额外投保商业意外险；＊法定节假日发放高档礼品或礼金；职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假

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先生

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岗位要求：1、性别不限，年龄在17至35岁之间；2、学历无硬性要求，综合薪资范围为6000-15000元；3、具备基本的电脑操作能力，沟通表达清晰顺畅，每月享有4至6天休息；岗位职责：公司提供客户资源，通过内部呼叫系统对银行信用卡用户进行回访服务；以电话或短信形式与客户联系，工作地点固定于办公室，无需外勤，入职后易上手；本岗位为客服类回访提醒岗，非销售性质；基础福利待遇：＊缴纳五险一金（含医疗、工伤、生育、失业、养老及住房公积金）；＊企业为员工额外投保商业意外保险；＊法定节假日期间发放高品质礼品或礼金；＊团队活动多样：包含年会评优、年度集体旅游、月度团建拓展、兴趣小组及公益活动等；＊办公场所环境整洁舒适；职位附加福利：五险一金、年终双薪、绩效奖励、全勤激励、通讯补贴、带薪年休假

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