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岗位职责（全链路要求）1.运营能力负责公司整体直播业务战略规划，制定季度/月度GMV目标及达成路径从0-1搭建直播运营体系，包括但不限于：人货场匹配模型、流量运营策略、转化漏斗优化主导日销&大场直播策划，确保月均GMV稳定突破百万量级2.流量运营体系精通自然流量+付费流量双轮驱动模型，熟悉feed流/千川/随心推等投放策略设计流量闭环路径，优化UV价值，实现流量利用率最大化建立流量预警机制，实时调整投放策略应对流量波动3.供应链深度参与制定爆品开发策略，主导选品会，建立商品分级运营体系（引流款/利润款/形象款）优化供应链响应速度，保障高转化商品库存深度设计价格体系与促销机制（买赠/满减/限时折扣等）4.团队管理与培训搭建标准化直播SOP，培养主播、场控、投手等岗位人才建立数据复盘机制，每日/每周/每月产出运营分析报告统筹跨部门协作（设计/客服/仓储等），确保直播全流程高效运转硬性任职要求1.实战业绩要求：必须具备独立操盘月GMV超100万直播间的成功案例（需提供数据证明）有单场GMV50万+大场实战经验（特殊品类可适当放宽）2.核心能力维度：流量运营：能说清自然流量与付费流量配比逻辑，ROI优化方法论转化设计：精通直播转化六要素（人设/场景/话术/节奏/互动/逼单）数据分析：熟练使用数据工具，快速定位问题节点危机处理：应对突发状况（掉线/投诉/库存错误）的实战经验3.行业认知深度：熟悉不同品类直播特性（服饰/美妆/食品/3C等）了解平台最新规则变化及应对策略（如抖音的5A人群运营）掌握直播间违规规避方法与权重提升技巧薪资结构底薪范围：面谈绩效奖金：月度GMV阶梯提成超额奖励：季度GMV超额部分提成应聘材料要求1.过往操盘直播间数据截图（需包含GMV、UV价值、转化率等核心指标）2.代表性直播策划案（脱敏处理）3.增长方法论总结（500字以内）4.对目标公司直播业务的诊断建议

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刘女士

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1.打破传统思维定式，积极迎接创新事业的发展方向2.坚持理念共鸣，以高度的事业认同为根基，务实推进每一步行动3.拒绝空谈幻想，选择走一条创新驱动而非常规复制的成长路径4.无固定底薪机制，告别简单雇佣关系，聚焦长期价值积累与事业突破5.凭借优质项目支撑和创新运营模式，吸引优秀人才，共赴财富自由目标6.搭建成长型平台，全面提升个人综合能力，助力蜕变为独立创业个体7.依靠独特核心优势，立志达到行业领先水平8.面向渴望突破现状、拒绝平庸，追求快速实现人生跃迁的人群在这里，您将踏上年入百万乃至千万的成长通道，重新定义人生高度。我们整合国内多所本科院校实训基地资源，构建了规模领先的轻资产创业平台，并配备前沿的运营体系，为您的职业发展与事业拓展提供坚实支撑。

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黄先生

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岗位职责：1.负责项目资料管理工作，按甲方规范完成工程资料的分类与整理；2.参与工程竣工结算及工程量计量与计价相关工作；3.负责项目实施过程中资料的收集、整理、编制、建档、接收、移交、汇总、保管及归档；4.办理与监理单位对接的各项事务：包括报监预约、监理通知接收等流程处理；5.协调施工现场在质量、安全等方面的资料支持，实现资料全过程跟踪与归档；6.定期汇总工程资料情况，编制资料状态报告，并制定后续阶段资料工作计划；工作要求：需要驻项目1.大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先；2.具备资料员相关工作经验者优先；3.熟练操作计算机，掌握CAD、PS、PPT、Excel等软件，持资料员证者优先考虑；4.年龄26-32岁；5.具备良好的沟通与执行能力，责任心强，具备一定的组织协调能力及语言表达能力。

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周先生

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岗位职责（全链路要求）1.运营能力负责公司直播业务的整体战略制定，规划季度及月度GMV目标并设计可落地的达成路径从0到1构建直播运营体系，涵盖人货场匹配模型、流量获取策略、转化漏斗精细化运营主导日常销售及大促直播活动策划，确保月均GMV持续稳定在百万级以上2.流量运营体系熟练掌握自然流量与付费流量协同增长模式，精通feed流、千川、随心推等投放工具的应用设计完整的流量转化闭环，提升UV价值，最大化流量使用效率建立流量波动预警机制，根据实时数据动态调整投放方案3.供应链深度参与制定爆款商品开发计划，牵头组织选品会议，搭建商品分层运营架构（引流款/利润款/形象款）提升供应链响应效率，确保高转化商品库存充足设计合理定价策略与促销玩法（如买赠、满减、限时折扣等）以增强用户购买意愿4.团队管理与培训建立标准化直播操作流程，培养主播、场控、投流等核心岗位人员搭建数据复盘体系，输出日/周/月度运营分析报告协调跨部门资源（设计/客服/仓储等），保障直播各环节高效衔接硬性任职要求1.实战业绩要求：需具备独立操盘月GMV超100万直播间的成功经验（须提供相关数据证明）拥有单场GMV达50万以上的大场直播实战经历（特殊类目可适度放宽条件）2.核心能力维度：流量运营：清晰阐述自然流量与付费流量配比逻辑，掌握ROI优化方法转化设计：深入理解直播转化六大要素（人设/场景/话术/节奏/互动/逼单）数据分析：熟练运用各类数据工具，快速识别运营瓶颈危机处理：具备应对突发情况（如断播、客诉、库存异常）的实际处置经验3.行业认知深度：了解多品类直播运营特点（服饰/美妆/食品/3C等）掌握平台最新规则变化及其应对策略（如抖音5A人群运营模型）熟悉直播间合规避坑要点及权重提升技巧薪资结构底薪范围：面谈绩效奖金：按月度GMV阶梯计提超额奖励：对季度GMV超出部分给予额外激励应聘材料要求1.历史运营直播间数据截图（需体现GMV、UV价值、转化率等关键指标）2.典型直播活动策划方案（已做脱敏处理）3.个人增长方法论总结（不超过500字）4.针对目标企业直播业务的初步诊断建议

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刘女士

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岗位需求：集团内医药板块（福和制药集团）：北京、天津、内蒙古、陕西、山西、甘肃、新疆、山东、湖北、江苏、上海、云南、贵州、重庆等地岗位。工作职能：1.落实公司各项政策要求，推动区域业绩目标的实现；2.优化一级与二级商业渠道布局，推进商务运营相关事务；3.统筹区域内集采实施、招标挂网及政府事务对接工作；4.协同DTP药房开展特药产品准入支持，并拓展相关准入资源；5.推进集采类及普药类产品医院准入，并推动准入后的销量提升；6.建立并持续完善区域商业与终端客户的信息档案体系；7.负责团队搭建，实施人员日常行为规范考核与管理。岗位要求：1.大专及以上学历，医药类、市场营销或管理类相关专业优先；2.具备3年以上省级区域管理经验，拥有医药商业渠道资源及医院销售管理背景；3.具有良好的职业操守与工作态度，出色的沟通协调与问题解决能力；4.工作责任心强，能积极应对压力，具备较强的市场洞察力与团队领导力。加分项具备以下领域经验者优先：生物/制药·医药批发与零售

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杨女士

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1.岗位职责：负责课程推广与宣传工作，通过团队协作高效完成任务目标，工作时间灵活自主，实行团队化管理模式，提供广阔晋升平台，并配备系统化培训支持；2.岗位要求：热爱教育行业，具备积极乐观的性格特质，语言表达与逻辑组织能力突出，富有职业追求与发展动力；3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入由底薪、绩效提成、奖金构成，额外享有住宿支持、年终奖励、职业成长培训及职位晋升机会；春节期间享受15天带薪年假。入职即安排带薪岗前培训，同步制定个性化职业发展路径。4.晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股权）—地区经理—副总裁一经录用，可全程参与带薪培训，公司免费提供住宿保障；服务满一年者，可申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书。具备同领域工作经验者优先考虑！

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吴女士

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1.岗位职责：负责课程推广与宣传，通过团队协作完成既定目标，工作时间灵活自主，实行团队化运作模式，提供完善的体系化培训及广阔的发展空间；2.岗位要求：热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力和语言组织能力，性格积极乐观，富有责任心和进取心；3.薪资待遇：3000+提成（无上限），综合收入由底薪、提成、奖金构成，并提供住宿、年终奖励、职业发展培训及晋升机会；春节期间享有15天带薪年假。入职即安排带薪培训，量身定制职业发展规划；4.晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（可获分校10%股份）—地区经理—副总裁。录用后享受带薪岗前培训，免费提供住宿，工作满一年可申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书。具备相关工作经验者优先考虑！

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吴女士

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岗位职责：1.直播前准备：配合完成直播前的各类筹备工作，如场地规划、设备检查及所需物料的整理与准备；2.直播中支持：全程跟进直播动态，协助主播开展互动，保障直播环节有序进行；3.数据监控：实时跟踪直播数据表现，及时反馈信息并协助优化策略，提升观众参与度与观看感受；4.后期整理：直播完成后清理现场，回收物资，并汇总直播成果，为后续改进提供参考依据。任职要求：1.了解直播运营流程，有直播助理或中控相关工作经验者优先；2.具备较强的沟通协作能力，能灵活应对直播现场各类突发情况；3.对食品行业有一定认知，尤其熟悉特色食品品类，能准确传递产品亮点；4.工作积极主动，细致认真，能在高强度工作节奏中保持稳定高效。

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刘女士

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岗位职责：1.直播前准备：配合完成直播前期各项筹备工作，如场地布置、设备检查及所需物料的整理与准备；2.直播中协助：全程跟进直播节奏，协助主播开展互动，保障直播环节有序进行；3.数据跟踪：实时关注直播数据变化，及时汇报并配合调整策略，提升观众参与度与观看效果；4.后续复盘：直播完成后负责现场清理、物资回收，并整理直播成果，为后续改进提供参考支持。任职要求：1.了解直播流程运作，有直播助理或中控相关工作经验者优先；2.具备较强的沟通与应变能力，能快速应对直播现场突发情况；3.对食品行业有一定认知，尤其熟悉特色食品品类，能准确传递产品卖点；4.工作认真负责，细致踏实，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

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刘女士

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岗位职责:1.负责日常现金与银行收付款业务的处理与管理。2.全程管理发票申领、开具、核销等环节，确保操作合规。3.协助完成财务凭证的编制与整理，并做好归档管理工作。4.定期开展现金及银行账户的对账与核查工作。5.配合审计工作，及时提供所需财务资料，协助完成内外部审计任务。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。2.工作态度严谨细致，责任心强。3.严格遵守财务制度，具备良好的职业操守和保密观念。4.熟悉常用财务软件及MicrosoftOffice等办公工具操作。5.有财务相关工作经验者优先，能适应动态调整的工作节奏。

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刘女士

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岗位职责:1.负责公司日常现金与银行收付款事务的管理，确保各项财务操作准确、及时完成。2.统筹发票的申领、使用及保管流程，保障票据管理符合相关规范要求。3.协助完成财务凭证的编制与整理工作，并做好归档管理，确保资料完整可查。4.定期核对现金及银行账户余额，确保账实相符、账目清晰无误。5.配合审计工作开展，及时提供所需财务数据，协助完成内外部审计任务。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门顺畅配合。2.工作态度严谨细致，责任心强，能够高效处理多类财务相关事务。3.严格遵守财务制度，具备良好的职业操守和信息保密意识。4.熟悉常用财务软件及MicrosoftOffice等办公工具，具备较强的数据处理能力。5.有财务岗位实践经验者优先考虑，适应力强，能应对动态变化的工作需求。

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刘女士

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岗位描述:负责与家长进行沟通交流，开展对外宣传及招生推广工作；岗位要求:1.大专及以上学历；2.具备销售行业相关工作经验，业绩优异者优先考虑；3.思维敏捷、语言表达能力强，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4.具备一定的市场分析能力，服务意识强；5.工作认真负责，能适应较高强度的工作压力；6.具有团队合作精神，热爱挑战，积极进取；薪资待遇:底薪+提成+奖金+住宿。春节带薪休假15天+出国旅游机会。

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吴女士

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岗位职责：1.负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转准确及时；2.办理发票的申领、使用及保管工作，确保票据管理符合规范要求；3.协助完成会计凭证的填制、整理与归档，助力财务流程顺畅运行；4.按期开展现金和银行账户的对账工作，保证账目与实际余额一致；5.配合审计工作，按时提供相关财务资料，支持内外部审计顺利推进。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与各职能部门高效配合；2.工作认真细致，责任心强，能妥善处理多类财务相关事务；3.严守财务制度，具有较强的职业操守和信息保密意识；4.熟悉财务系统及Office办公工具操作，提升日常工作效率；5.有同行业出纳实操经验者优先，适应高效工作节奏。

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刘女士

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岗位描述:负责与家长进行沟通交流，开展招生宣传及推广工作；岗位要求:1.大专及以上学历；2.有销售行业相关工作经验，业绩优异者优先；3.思维灵活、表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4.具备一定的市场分析能力，服务意识强；5.责任心强，能适应较高强度的工作任务；6.具备团队合作精神，乐于接受挑战，积极进取；薪资待遇:底薪+提成+奖金+住宿。春节带薪休假15天+出国旅游机会。

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吴女士

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岗位职责：1.负责日常现金与银行收付款操作，保障资金往来准确及时；2.办理发票的申领、使用及保管工作，确保票据管理符合规范要求；3.协助会计凭证的填制、整理与归档，助力财务流程有序运行；4.按期开展现金和银行账户的对账工作，保证账面与实际一致；5.配合审计相关工作，按时提供所需财务资料，支持内外部审查。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各职能部门顺畅对接；2.工作认真细致，责任心强，具备处理多任务财务事务的能力；3.严守财务制度，具有良好的职业操守和保密意识；4.熟悉财务系统及Office办公工具操作，提升日常工作效率；5.有同行业出纳实操经验者优先考虑，适应高效紧凑的工作节奏。

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1.岗位职责：参与课程推广与宣传工作，通过团队协作高效完成目标，工作时间灵活自主，实行团队化管理，具备良好的成长空间，提供系统化的培训支持；2.岗位要求：对教育行业有浓厚兴趣，具备积极乐观的性格，语言表达与逻辑组织能力突出，富有进取心和责任感；3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入由底薪、绩效提成、奖励金、住宿补贴、年终奖励、职业发展培训及晋升机会构成；春节期间享受15天带薪年假。入职即享带薪岗前培训，并配套个性化职业发展规划指导。4.晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股权）—地区经理—副总裁录用后统一安排带薪培训，公司免费提供住宿福利，连续工作满一年者，可免费申领由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资质证书。具备同岗位经验者优先考虑！

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吴女士

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针对幼少儿英语口语培训专注教授自然拼读（Phonics）课程依托系统化教材与教学体系开展授课提供带薪岗前培训，培训合格后正式带班授课期待您具备责任心、富有爱心、热爱教育事业、喜爱孩子对待工作踏实认真，能按时保质完成各项教学任务在授课过程中，同步做好与家长的沟通交流我们是阳光教育，团队氛围积极向上、温暖有爱期待志同道合的伙伴加入携手努力，共同学习，共同进步，共同成长本机构为全国连锁专业口语培训学校拥有广阔的发展平台在这里，只要您有能力、有担当必定有机会实现职业晋升与薪资提升每半年组织一次调薪考核，通过即可获得薪资上调随着平台扩张与分校增设，将持续产生岗位需求我们将内部培养并储备人才，提供以下晋升通道：教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等应聘条件：1.大专及以上学历，专业不限2.持有小学或以上层次教师资格证3.普通话表达清晰流畅4.英语口语标准流利5.具备较强的学习能力6.仅接受长期稳定发展者我们期待的你是：有明确目标、具备发展规划积极进取、乐观向上抗压能力强、敢于迎接挑战善于沟通表达具备团队协作精神心怀友爱、乐于合作的伙伴

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1.岗位职责：参与课程的宣传与推广工作，在团队协作中高效完成目标任务；工作时间灵活，采用团队化运营模式，提供完善的体系化培训及广阔的职业发展空间；2.岗位要求：热爱教育行业，具备开朗的性格，良好的语言表达与逻辑组织能力，富有责任心和进取心；3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入包含底薪、提成、奖金、住宿补贴、年终奖，并提供职业培训与晋升机会；享受春节带薪年假15天，入职即安排带薪培训，量身定制职业发展规划；4.晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁。录用后统一安排带薪培训，免费提供住宿；工作满一年可免费申请由中国成教办颁发的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书；有相关工作经验者优先考虑！

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1.岗位职责：负责课程的推广与宣传工作，通过团队协作高效完成目标；工作时间灵活自主，采用团队化运营模式，提供广阔晋升平台，并配备系统化的岗前及在职培训；2.岗位要求：热爱教育行业，具备开朗的性格，良好的语言表达与逻辑组织能力，有强烈的目标感和事业进取心；3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入为底薪+提成+奖金+住宿支持+年终奖励+职业培训+晋升机会；享受春节带薪年假15天，入职即安排带薪培训，提供完整的职业发展规划指导；4.晋升渠道：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁一经录用，统一安排带薪培训，免费提供住宿支持；工作满一年者，可免费申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书；具备相关工作经验者优先考虑！

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1.岗位职责：参与课程推广与宣传工作，通过团队协作完成目标任务，工作时间灵活自主，实行团队化管理，具备良好晋升机制，并提供系统化的培训支持；2.岗位要求：对教育行业有热情，具备开朗的性格，语言表达与逻辑组织能力突出，富有责任心和进取心；3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入包含底薪、绩效提成、各类奖金、住宿安排、年终奖励、职业发展培训及晋升机会；春节期间享受15天带薪年假。入职即安排带薪培训，提供个性化职业发展规划；4.晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁。录用后可享带薪培训，公司免费提供住宿；工作满一年者，可免费申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书。具备相关工作经验者优先考虑！

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专注于幼少儿英语口语教学，主要开展自然拼读（Phonics）课程，依托专业教材与教学体系实施授课。提供带薪岗前培训，培训合格后正式带班授课。要求具备责任心、爱心，热爱教育事业，喜爱孩子，工作态度端正，能按时保质完成各项教学任务。在授课过程中，需做好与家长的沟通交流。我们是阳光教育，团队氛围积极温暖，期待拥有友爱之心的你加入，携手努力，共同学习，共同成长。公司为全国连锁专业口语培训学校，平台广阔，发展稳定。只要你有能力、有担当，便有机会实现晋升与加薪。每半年设有薪资考核机制，通过即可调薪；随着平台扩展与分校建设，将持续储备人才并提供晋升通道，如教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等职位。招聘要求：1.大专及以上学历，相关专业背景2.持有小学或以上教师资格证3.普通话表达清晰流畅4.英语口语熟练5.学习能力突出6.仅考虑长期稳定发展者我们期待的你是：目标明确、有职业规划积极进取、乐观向上抗压能力强、敢于迎接挑战善于沟通表达具备团队协作精神心怀善意、团结同伴的你

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针对幼少儿英语口语教学，重点开展自然拼读（Phonics）课程依托专业教材与教学体系实施课堂教学提供带薪岗前培训，培训合格后正式带班授课要求具备责任心、爱心，热爱教育事业，喜爱孩子，工作态度认真严谨能按时高效完成各项教学任务，在授课过程中同步做好家长沟通工作我们是阳光教育，团队氛围积极温暖，期待充满友爱的你加入一起努力拼搏，共同学习进步，携手成长发展公司为全国连锁专业口语培训品牌，拥有广阔的发展平台只要你有能力、有担当，必有机会获得晋升与加薪每半年组织一次调薪考核，通过即可实现薪资提升随着平台扩张与分校增设，将持续储备优秀人才提供清晰职业发展路径：教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等岗位晋升机会招聘要求：1.大专及以上学历，具备相关专业背景2.持有小学或以上层次教师资格证书3.普通话表达清晰流畅4.英语口语熟练，发音标准5.具备较强的学习能力6.主要面向幼儿阶段英语教学工作7.富有爱心、耐心及责任感8.热衷于教育行业9.语音准确规范10.具备课堂组织管理及家校沟通能力11.仅接受长期稳定工作者我们期待的你是：目标明确、有发展规划积极进取、乐观向上抗压能力强、敢于迎接挑战善于沟通表达具备团队协作精神心怀善意、团结互助的伙伴

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针对幼少儿英语口语教学专注自然拼读（Phonics）课程授课依托专业教材与教学体系开展课堂活动提供带薪岗前培训，培训合格后正式带班授课期待您具备责任心、富有爱心、热爱教育行业、喜爱孩子对待工作踏实认真，能按规范完成各项教学任务在授课过程中同步做好与家长的有效沟通我们是阳光教育，团队氛围积极温暖期待志同道合的伙伴加入携手并进，共同学习，共同成长本机构为全国连锁专业口语培训学校拥有广阔的发展平台只要您有能力、有担当必将获得晋升与发展机会每半年一次调薪评估，通过即可获得薪资提升随着平台扩张与分校增设，将持续产生岗位需求我们注重人才储备，并提供以下晋升通道：教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等任职要求：1.大专及以上学历，具备相关专业背景2.持有小学或以上级别教师资格证书3.普通话表达清晰流畅4.英语口语熟练自然5.学习能力突出6.主要面向幼儿阶段开展英语教学7.具备爱心、耐心与责任感8.热衷于教育事业9.发音准确标准10.能胜任课堂组织及家校沟通工作11.仅接受长期稳定发展者我们期待的人才特质：目标明确，具备职业规划积极进取，心态乐观向上抗压能力强，敢于迎接挑战善于表达与沟通具备团队协作精神愿与团队互助共进的你

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