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薪酬福利底薪5000+全勤+奖金（1600~2000）+提成，平均薪资10000+2、9：00-18：00周末双休，国企食堂，节假日正常放岗位职责：1、独立开发资源，跟客户促进合作2、定期与意向客户进行回访沟通。3、根据公司提供的客户资源进行沟通，也可自主寻找客户跟进。岗位要求1、大专及以上学历2、性格活泼开朗，有较强的沟通能力，素质品德良好；工作环境:国企大楼工作有食堂！公司氛围温暖融洽。在职管理者，入职半年便晋升;晋升渠道:组长-副主管-主管-经理

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吴先生

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周末双休，底薪6000-8000，另享提成养老无疑是下一个黄金赛道，错过房地产，错过抖音，未来还能赶上几个朝阳产业？养老产业正迎来爆发式增长窗口期。风口之上，机遇无限。公司为岗位匹配高端养老客户资源。仅招聘销售岗，年龄要求24-50岁（能力突出者可适当放宽）。征信无被执行记录，入职需背景调查。起点高，标准严。不符合条件者请勿投递简历。岗位职责：1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约成交。2、为客户提供涵盖健康与财富管理领域的全周期专业解决方案，满足个人及家庭的长期需求。泰康之家养老社区介绍：1、泰康已在全国35个城市布局42家园区，覆盖主要核心区域，总投资超千亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养综合体。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土化养老需求，每个社区均配备二级及以上康复医院，设有四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、注重社区文化建设：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间储蓄机制等多元生态。4、打造“五位一体”服务体系：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心，更是长者心灵归属的精神家园。薪酬待遇：1、收入水平：年综合收入30万起，表现优异者可达百万以上2、有责底薪：13800元/月3、薪资结构：底薪＋提成＋项目奖金＋基本法奖励＋季度激励＋年终奖励＋持续服务奖＋管理绩效奖4、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故险、疾病身故险；配套完善的职业发展支持，包含各阶段培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等晋升机制：1、职级起点高，首月达标即定岗为销售经理2、晋升通道完全以业绩为导向，连续三个月达成星级标准可成为泰星会员，连续十二个月达标即可升级为HWP合伙人；无需应酬人情，收入上不封顶3、培训体系完善：从新人集训起步，提供系统化成长路径，涵盖特训营、BAC顾问式营销课程、GPA全科医学、ETA财富规划等进阶内容，助力职业跃迁，更有机会参与清北研学、中国香港及美国知名高校深造项目岗位福利：1.周末双休，周末双休，周末双休，无加班安排2.公司统一提供高质量客户资源

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雷文杰

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周末双休，稳定后工资8000+人口老龄化时代来临，养老行业正是风口岗位职责:1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶)2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖晋升机制:晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。任职要求:1、年龄：24-50周岁2、学历：大专以上，学信网可查3、经验：不限经验（过往年收入超过12万）4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度5、具备良好的沟通和表达能力工作时间:周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

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雷文杰

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英才计划招聘启事职位要求：-学历：高中及以上-年龄：25岁及以上工作时间：-早班：9点前打卡-晚班：11点后打卡-工作结束后即可下班薪资待遇：-底薪：2000元-8000-提成：根据业绩计算培训地点：春熙路IFS，培训4天着商务职业装，培训期间有免费桌餐(午餐)工作地点：成华区十一科技大厦B座(有食堂，荤菜3元，素菜1元，饭3毛)欢迎符合条件的应聘者前来应聘，加入我们的英才计划，共同成长，共创辉煌！

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赵女士

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周末双休，朝九晚五，底薪8000+岗位职责：1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。(一）晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。（二）培训全方位入职4天左右专业培训，考试合格签订合同，后续师徒制“传帮带”，还有泰康商学院进阶课程，从产品知识到销售技巧，从行业趋势到客户管理，全方位赋能，让你快速从“职场小白”变身“行业大拿”。四、工作支持，超省心！（一）客户资源稳公司统一提供高净值客户资源，无需外出拓客！支持加私人微信、线下见面，依托集团医养实体（养老社区、高端医疗），为客户服务“加码”，成单更顺、更高效。薪酬待遇:1、薪资范围：有责底薪8000起2、薪资构成：底薪+高额提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖。任职要求:1、年龄：25-45周岁2、学历：大专以上，学信网可查；3、经验：不限经验（过往年收入超过12万）4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度5、具备良好的沟通和表达能力工作时间：早九晚五周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源规划，主导招聘工作的执行与持续优化。2.拓展多元化招聘渠道，涵盖线上平台、社交网络、行业展会等方式开展人才引进。3.与各部门负责人对接，精准把握用人需求，保障招聘进度与业务节奏同步。4.主导简历筛选及初试评估环节，确保候选人能力与岗位要求高度契合。5.统筹员工入转调离及相关培训发展事务，提升人事流程运作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动。2.熟悉人力资源管理体系，具备灵活解决招聘实际问题的能力。3.工作积极主动，具有强烈的责任意识和职业投入感。4.执行力强，能够在快节奏环境中稳定输出高质量工作成果。5.熟练运用各类招聘工具及社交媒介，擅长通过线上渠道挖掘目标人才。

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雷文杰

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*岗位职责:1.客服工作内容：老客户回访主要是做回访的，通过电脑外呼的形式，赠送老客户相关权益，增加客户粘性，筛选意向客户线索，不含销售性质2.客服薪资待遇：底薪3000+提成十月度奖励十新人津贴+成长津贴*任职资格:1、年龄22-40岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸2、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；3、性格活泼开朗，喜欢结交朋友工作时间:周一到周五8:30—18:00，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日带薪休假*福利及其他：1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇；2、底薪3000+提成+绩效，享受单独提成，平均月薪5500+4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利；5、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗；8、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周末固定双休透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

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张先生

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周末双休，稳定后工资8000+人口老龄化时代来临，养老行业正是风口岗位职责:1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶)2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖晋升机制:晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。任职要求:1、年龄：24-50周岁2、学历：大专以前，学信网可查；3、经验：不限经验（过往年收入超过12万）4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度5、具备良好的沟通和表达能力工作时间:周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业，周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

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雷文杰

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岗位职责:1.负责为高端客户进行社区参观的接待与讲解工作。2.提供专业的养老规划咨询，协助客户制定科学合理的养老计划。3.协同团队推进养老项目的落地执行与日常运营。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效交流。2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，持续提升专业水平。3.热爱养老事业，致力于为老年群体提供高品质的服务体验。

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雷文杰

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周末双休！周末双休！周末双休！月入10000+想入职即享高起点？想投身有社会价值的高端事业？想摆脱资源匮乏、频繁加班、晋升受限的困境？泰康「高端养老社区顾问」，助你将职业理想变为现实！一、我们将共同完成什么？1.对接泰康全国36城47家自建自营的高端医养社区，带领客户实地体验亚洲领先水准的养老服务，通过沉浸式服务体验，帮助家庭锁定优质养老方案，实现温暖而专业的签约转化；2.面向高净值客户及其家庭，提供覆盖全生命周期的健康与财富双重专业规划，不仅是业务对接，更是长期的生活方式顾问。二、我们的实力支撑：泰康之家，亚洲领先的医养品牌1.规模领先：布局全国重点城市，总投资超1000亿，为亚洲规模最大的高端医养融合社区网络，支持全国范围旅居养老；2.服务专业：引入国际成熟的CCRC持续照护模式，配备二级及以上康复医院，设有活力生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大功能区，精准匹配不同阶段养老需求；3.模式创新：构建“宜居家园+开放学堂+品质俱乐部+高端医疗+精神归属”五位一体服务体系，居民可参与老年大学课程、兴趣社团等多元活动，乐享晚年。三、你能获得什么：高收入+全方位福利，成长无上限1.薪酬竞争力强：综合收入：10000-20000元/月（优秀者收入上不封顶）；有责底薪：8000元/月（透明机制，达标即兑现）；收入结构：底薪+提成+方案奖励+基本法激励+季度奖金+年终奖金+持续服务津贴+管理绩效，真正多劳多得。2.福利体系完善：保障类：企业年金+住房公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害/身故保障+疾病身故保障；激励类：全流程专业培训+年度境内外旅游+现金表彰+实物奖品，工作与生活协同发展。四、你的职业发展：凭业绩说话，晋升快、空间大1.起点高：首月达成标准即可定级为“销售经理”，跳过初级岗位磨合期；2.晋升透明：以业绩为核心考核依据，3个月连星晋级「泰星会员」，12个月连星晋升「HWP合伙人」，收入与权限同步跃升；3.培训体系完备：从新人班→特训班→BAC顾问式销售课程，进阶至GPA全科医学、ETA财富管理高阶课程，并提供清北交流、中国香港及美国知名高校研修机会，助力你从职场新人快速成长为行业精英。五、关键信息再强调：打消你的所有顾虑1.工作节奏：周末双休，无需加班，保障工作与生活的平衡；2.资源支持：公司统一提供高质量客户资源，无需自行拓客，入职即可专注服务与成交；3.行业前景：顺应人口老龄化趋势，高端医养与健康管理正处黄金发展期，职业价值持续提升。如果你渴望一份“收入可观、受人尊重、成长清晰”的事业，如果你期待一个“压力适度、资源充足、保障全面”的平台，立即加入我们！泰康诚邀你共拓高端医养新赛道，成就个人价值与社会贡献的双重收获！

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雷文杰

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工作内容：泰康世界五百强企业1、公司提供新老客户资源，邀约客户参观体验泰康之家蜀园，超体活动，定期回访客户，提高客户满意度2、学习行业专业知识，掌握沟通技巧3、以电话形式通知客户公司最新动态，客户感兴趣，则转给专门销售人员处理，不敢兴趣，不强行介绍。4、经验不限、本科以上学历、优秀者可以专科。可以接受实习生工作时间：周一~周五：8点30-下午6点，午休1个半小时，周末双休，行政班薪资待遇：平均工资8000。底薪+绩效+年终奖+奖励方案底薪：3000-30000。看职级，25个职级由低到高，个人实力决定底薪。福利：季度奖，年终奖，节日福利，带薪培训，超长带薪年假，广阔晋升空间工资构成：底薪+绩效+方案奖励+季度奖金+年终奖不要再问薪资构成啦，请仔细看以上内容，看完再问呦，谢谢啦5A级办公楼办公，冬暖夏凉，免费提供微波炉，无需外出跑客户。

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张先生

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职位介绍感兴趣的小伙伴多了解下，轻有活力，不勾心斗角岗位职责：1、负责公司业务部客户的管理对接和客户的服务。2、负责售前服务处理，客户的问题解答。3、客户享受了公司服务，有相关的服务权益需要定期通知（不销售）任职资格：1、接受实习生2、有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸（有人带）3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友（90后00后小哥哥小姐姐非常多哦）5、21——45岁工作时间：周一到周五9:00-18：00，中午休息1.5小时，周末双体，国家法定节假日带薪休假福利及其他：1、属集团员工，享受世界500福利待遇；2、工资构成月薪（底薪3000+绩效1000+提成+职级津贴+奖励方案＋留存奖1000）综合5000~8000k3、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利；4、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗。7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周未固定双休感兴趣，欢迎投简历

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孙女士

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周末双休，月薪10000+，年龄要求26岁以上养老产业正处快速发展期，机遇显著。顺应趋势，顺势而为，发展空间广阔。公司配备优质高端养老客户资源，精准引流。仅招聘销售岗位，年龄限定26至50周岁。个人征信需无被执行记录，入职前须通过背景调查。不符合条件者请勿投递简历。岗位职责：1、对接泰康在全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式营销推动签约成交。2、为客户提供涵盖个人及家庭全生命周期的专业健康与财富综合解决方案。泰康之家养老社区概况：1、泰康已在全国35个城市布局42家园区，覆盖多数重点区域，总投资逾1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老需求，各社区均配套二级及以上康复医院，设有四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、注重社区文化建设：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行等多元机制。4、打造“五位一体”服务体系：集舒适居住、终身学习、社交休闲、高端医疗、精神归属于一体的理想养老家园。薪酬待遇：1、收入水平：综合月收入10000-20000元（能力突出者上不封顶）2、有责底薪：8000元以上3、薪资结构：底薪＋提成＋项目奖金＋基本法奖励＋季度激励＋年终奖励＋持续服务奖＋管理绩效奖4、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障；公司提供多阶段培训机会、境内外旅游激励、资金奖励及实物奖励等。晋升机制：1、职级起点高，首月达标即定岗为销售经理；2、晋升路径完全依据业绩表现，连续3个月达成星级标准可晋升泰星会员，连续12个月达标可成为HWP合伙人；无需应酬交际，收入无上限；3、培训体系完善：从新人训练营起步，提供系统化专业培养，涵盖特训课程、BAC顾问式销售培训，以及GPA全科医学、ETA财富规划等高阶知识模块，助力快速成长，优秀者可获清北交流、中国香港或美国知名学府进修机会。岗位福利：1．周末双休，周末双休，周末双休，无需加班2．公司统一提供客户资源支持

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周末双休，工资8000+，年龄26岁以上养老行业目前正处于行业风口。站在风口上，猪都能飞。公司提供高端养老客户资源。只招聘销售岗位，要求年龄26-50岁。征信不能被执行，需要备调。达不到要求的请勿投简历。岗位职责:1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局35城42家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1、薪资范围:综合收入10000-20000/月(有能力者不封顶)2、有责底薪:8000+3、薪资构成:底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4、福利待遇:企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险;公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理;2、职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人;无需担心人情世故以及各种活动应酬，收入无天花板;3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。岗位福利:1.周末双休，周末双休，周末双休，不加班。2.公司提供客户资源

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肖女士

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双休双休双休重要事情说三遍1.根据公司提供的客户资源，做好客户资源转化2.了解客户需求，提供专业的解决方案;3.跟踪行业动态,做好客户的长期服务跟进工作。我们提供:1.高额提成+丰厚奖金，收入无上限2.完善的培训体系，助你快速提升;手把手教学培训。3.广阔的职业发展空间，晋升通道透明;管理全部内部培养晋升。4.年轻活力的团队氛围，工作快乐又充实;5.双休，法定节假日6.早上8：30到18：00，午休1.5小时7.丰富的公司活动奖励方案，每年有多次旅游。要求:1.热爱销售工作，有激情、有目标;2.具备良好的沟通能力和抗压能力;3.有销售经验者优先，无经验者可培训;4.年龄22-45，学历不限。加入我们，你将获得:-一份充满挑战与机遇的工作;-一个实现自我价值的舞台;-一群志同道合的伙伴!心动不如行动!

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黄女士

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【此岗位需要做什么】客户需将国内物品寄往海外，通过企业微信以线上文字形式与客户交流物流需求，提供专业的物流方案。当客户有意向时，提供仓储地址以便其寄送物品，后续由仓库完成收货、装箱、打包及国际运输全流程，确保客户省心便捷地签收包裹，顺利完结订单。1. 达成个人业务指标：包括订单转化率、出单数量、客户数量以及新老客户的维护与留存；2. 定期复盘工作表现，持续优化流程并制定改进计划；3. 保障服务品质稳定，每日完成工作内容总结；4. 配合完成跨岗位协作任务；5. 完成上级安排的其他相关事务。【工作时间】：周一至周五 8:50-18:00，午休1.5小时；周六上午 9:00-12:00因物流行业运营特点，每周六上午需正常出勤，每周固定休息1.5天【任职资格】：1. 大专及以上学历，欢迎实践能力突出的应届毕业生投递2. 具备高度责任感，对自身工作成果负责到底3. 学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实际工作【薪资待遇】：试用期：1-6个月，固定薪资6000元/月转正后：4000元固定薪资+2000元绩效薪资+提成，综合收入7-9k，平均月薪7-8k发薪日：每月10日准时发放以上信息真实有效，支持追溯核实我们重视真诚合作与长期发展，信息透明不隐瞒【福利待遇】：1. 入职即缴纳五险一金，满12个月享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；2. 节假日福利礼包，结婚贺金、生育贺金、子女津贴、重大疾病住院关怀及慰问金等；3. 每年组织一次团队建设活动，不定期开展节日主题活动，每月举办员工生日会，工作日提供免费下午茶点

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杨女士

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一，招募职位HWP健康财富规划师二，专属舞台，为你量身定制-创业先锋：无论初涉商海，还是经验老到，这里都是你梦想腾飞的新起点，大展拳脚，掌控职业方向!-全职妈妈回归：告别家庭琐碎，重返职场，重拾自信，工作家庭两不误，开启精彩人生第二幕!-进取之士：不甘平凡，渴求突破?这里就是你拼搏奋进的战场，为自己闯出一片广阔天地!三，薪资待遇，超乎想象的丰厚在揭秘待遇前，得先讲讲HWP的分量!它是国家第三批认证职业资质，比肩律师证，教师资格证，含金量超高!作为客户的健康与财富管家，HWP致力于全方位提升客户生活品质，让富足圆满常伴左右。而我们为你准备的薪酬福利，更是诚意满满：1。转型有兜底：新人3000元无责底薪稳兜底，另有2000-4万不等有责底薪，面谈精准定档，起步即安心。2。新人津贴丰厚：连续18个月高额津贴，高达72万 -288万!只要实力够硬，公司全力加持，助力华丽转型。3。收入上限高：专属多元收入体系，，奖金，责任津贴，年终奖，季度奖拿到手软，心有多大，舞台就有多大，薪资上限由你掌控!4。保障体系：团体意外，团体医疗，公积金一应俱全，360度贴心守护，工作无后顾之忧。5。长期褒奖：忠诚有回报，长期服务奖见证你的坚守与付出。6。收入源广：16项收益渠道，全方位挖掘你的赚钱潜能!

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杜女士

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HWP健康财富规划师是集团公司推出的新职业，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。从传统保险产品的销售者向健康和财富管理规划者的转变。同时作为世界500强平台连续7年上榜，管理资产超4.2万亿，覆盖保险、医疗、养老、资管全生态。独特资源赋能：43城高端养老社区、5大自建三甲医院，打造核心竞争力。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考任职要求：1.年龄24～45周岁，大专及以上学历过往工作经历年收入不低于12万2.专业不限，市场营销、养老服务等相关专业优先3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；1.薪资范围：10000-20000/月2.薪资构成：有责底薪＋提成+留存奖+季度奖＋年终奖+持续服务奖3.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。4.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。5.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。员工福利：周未双休，法定规定节假日正常休假。2.优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；员工聚餐，旅游活动等等。3.公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。4.员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5.节日福利、员工培训、晋升机会等。养老社区简介：1.集团在全国布局36城43家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前国内规模处于标杆医养融合养老社区。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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马先生

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工作要求1，20周岁以上，中专以上学历2，有客服工作经验优先3，熟练运用普通话和电脑工作性质1，筛选客户名单2，通过企业微信为老客户答疑，维护3，其他上级安排的合理工作事项基础待遇包括但不仅限于以下待遇1，完整月2后最低薪资4500以上2，双休，法定节假日休息3，5A写字楼员工独立工位4，年终奖，续期奖金，辅导津贴，降温防暑费5，企业内部其他福利，如企业年金，员工团体险等

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申女士

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注：时间自由，周末双休，挑战高薪，财富自由岗位职责:1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1、薪资范围：综合收入10000-20000/月（有能力者不封顶)2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖3、福利待遇：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。岗位福利:1.周末双休，周末双休，周末双休，不加班。2.公司提供客户资源

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雷文杰

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一、岗位职责：1、负责面试人员接待、简历筛选、面试安排及员工入离职手续的协助办理2、开展老客户活动邀请，组织参观接待并做好关系维护3、接待来访客户，负责客户礼品的寄送工作4、完成上级交办的其他合理且必要的工作任务二、任职要求：1、年龄20周岁以上2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历3、普通话流利，具备良好的服从意识和团队协作能力4、学习能力突出，能适应正常的职场作息安排5、本次招聘岗位共5人，招满即止三、岗位福利：1、每周双休，无加班，享受法定节假日正常休息2、提供新人津贴、成长津贴、续期津贴、防暑降温费、续期奖励、年终奖金、长期服务奖等多项补贴3、提供多元化的晋升发展通道4、配备员工食堂，提供住宿补贴及各类活动经费支持5、办公环境为5A级写字楼，配备独立工位6、每年组织两次省外旅游研学与培训活动7、每月定期开展团队建设聚餐活动

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雷文杰

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世界500强企业直招:加入泰康养老，共创银发经济未来！有三年以上销售管理经验可聘管理职（薪资面议）上班时间:早8:30-11:00，周末双休、节假日休，不加班！不加班！不加班！为什么选择泰康?泰康集团世界五百强企业:连续8年上榜，管理资产超4.2万亿，“泰康之家”被评为五星级养老社区，目前布局全国37城，45家养老社区，实现全国候鸟式养老，每个社区配备独立的康复医院。透明制晋升：销售→主管→高级主管→经理→总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。培训全方位入职4天左右专业培训，考试合格签订合同，后续师徒制“传帮带”，辅助新人，小白出业绩，还有泰康商学院进阶课程，从行业趋势到客户管理、全方位赋能，让你快速从“职场小白”变身“行业大咖”。泰康优势:客户资源稳，公司统一提供高净值客户资源，无需外出拓客!支持加私人微信、线下见面，依托集团医养实体（养老社区、高端医疗），为客户服务“加码”，成单更顺、更高效。【工作职责】邀约客户参观或者体验高端养老社区，从而达到成交。（优势：西南地区最好的养老社区，全国有44家连锁养老社区，一年内可以轮换住，目前成都共有2100个床位，已经入驻1300多位了。【任职要求】1.年龄：30-45岁2.学历：大专及以上（优秀者可放宽学历要求）3.从业背景：行业不限（有养老、健康、教培、旅游、营销）经验者优先4.人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。5.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录【薪酬/福利保障项目】：1.超高责任高佣，最高16万/月2.增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目3.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目4.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。【岗位优势】1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。投递简历即享：优先参与“泰康之家”高端养老社区体验：一对一职业规划咨询+专属培训名额！！！养老产业领军者，成就你的千万年薪！！！点击申请，立即加入，开启未来！！！

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肖女士

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1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验2.有客户资源3.熟悉加盟网络4.抗压能力强5.能充分利用公司资源产生业绩

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胡先生

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周末双休，月薪10000+，具备三年以上销售管理经验者可晋升管理岗位（薪资面议）泰康集团，世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们拥有系统化的培训机制与清晰的晋升路径，助力您快速成长，实现职业理想。您将凭借专业素养与真诚服务，为长者量身定制优质的养老方案，助力他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感与归属感，达成个人价值与社会价值的双重实现。我们崇尚创新，重视学习，诚邀有志之士加入，携手树立中国养老服务新标杆。工作职责：1、客户开发与维护：借助公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，深入了解需求，提供专业的养老咨询建议。2、客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领客户实地参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费政策等，并解答相关疑问。3、销售促成与签约：根据客户需求制定个性化养老解决方案，推动客户完成签约入住流程，达成既定销售目标。任职要求：1、年龄25～50周岁，大专及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）2、专业不限，市场营销、养老服务等相关专业优先考虑3、热爱养老行业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神薪酬待遇：1、薪资范围：10000-20000元/月（能力突出者收入上不封顶）2、薪资结构：底薪+提成＋方案奖金＋基本法奖金+季度奖＋年终奖+持续服务奖＋管理奖员工福利：1、工作时间：早8:30-11:00，周末双休、法定节假日休息，绝不加班！绝不加班！绝不加班！2、健全的保障体系：员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。3、丰厚福利：设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖项；节日礼品定期发放；组织员工聚餐、旅游等活动。4、办公环境：舒适宜人的办公空间，位于高级商务写字楼，地铁公交直达，交通便利；配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等生活设施，用餐便捷。5、人才培养：公司坚持人才发展战略，注重员工成长与晋升，持续优化全流程培训体系，全面提升员工综合能力，提供实现自我价值的进阶机会。我们提供：1.具有市场竞争力的薪酬待遇与全方位福利保障；2.完善的培训体系与晋升发展通道；3.世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；4.充满活力与人文关怀的工作氛围；5.节日福利、员工培训、晋升机会等多重支持。泰康之家养老社区简介：1.泰康已在全国35个城市布局44家园区，覆盖主要重点区域，总投资超1000亿元，支持全国旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合型养老社区。2.社区设四大功能区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3.社区文化生态包含居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元形式。4.构建“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗中心、长辈心灵与精神的归宿。老龄化时代来临，站在养老产业的风口，谁又能无动于衷？错过互联网，错过房地产，错过短视频浪潮，还有多少行业蕴含如此巨大的发展潜力？加入我们，您将获得：一份富有挑战且充满成就感的事业；一个实现自我价值与社会价值的舞台；一次与卓越团队共同进步的成长机遇。泰康期待您的加入！！！点击立即沟通了解更多详情↓↓↓

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雷文杰

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周末双休，月薪10000+，年龄要求26岁以上。养老产业正处快速发展期，机遇广阔，前景可期。公司为岗位匹配高端养老客户资源，助力高效转化。仅招聘销售岗位，年龄需在26至50周岁之间。个人征信不得存在被执行记录，入职需通过背景调查。不符合条件者请勿投递简历。岗位职责：1、对接泰康在全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，服务个人及家庭长远需求。泰康之家养老社区介绍：1、泰康已在全国35个城市布局42家园区，覆盖主要重点区域，总投资超千亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老特点，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大生活区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、注重社区文化建设：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元机制。4、打造“五位一体”新型养老模式：集舒适家园、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属之所于一体。薪酬待遇：1、收入水平：综合月收入10000-20000元，能力突出者上不封顶2、有责底薪：8000元以上3、薪资结构：底薪＋提成＋项目奖金＋基本法奖励＋季度激励＋年终奖励＋持续服务奖＋管理绩效奖4、福利体系：企业年金、住房公积金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故险、疾病身故险；配套完善的培训体系、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。晋升机制：1、职级起点高，首月达标即定级为销售经理2、晋升solelybasedon业绩表现，连续三个月达标可晋升泰星会员，连续十二个月达标可成为HWP合伙人；无需应酬人情，发展通道透明，收入无上限3、培训体系完善：从新人训练营起步，提供系统化成长路径，涵盖特训课程、BAC顾问式销售培训、GPA全科医生课程、ETA财富管理进阶培训，并有机会参与清北交流、中国香港及美国知名学府研修项目岗位福利：1.周末双休，周末双休，周末双休，工作日不安排加班2.公司统一提供高质量客户资源

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看好未来养老产业发展，具备三年以上管理或销售相关经验，能适应短期出差，工作时间灵活弹性，薪酬由底薪、高额提成及管理绩效构成。公司为正规保险公司，如需进一步了解，欢迎私信或电话联系沟通，效率更高。工作时间为上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息。底薪范围5000元至16000元，根据面试评估结果定薪，管理津贴与业绩提成另行计算。

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周末双休，稳定后月薪10000+岗位职责：1、负责对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，满足个人及家庭长期需求。泰康之家养老社区简介：1、泰康在全国37个城市布局45家园区，覆盖大部分重点区域，总投资超1000亿元，支持全国旅居养老模式，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土化养老特点，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、社区文化体系完善：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间银行机制。4、打造“五位一体”服务体系：集舒适居住、终身学习、社交休闲、医疗保障、精神归属于一体，构建长者理想生活圈。（一）双轨晋升路径-专业发展线：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为领域专家。-管理成长线：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家，最快半年冲刺管理岗位，享有团队管理津贴，拓展事业版图，开启职业新篇章。（二）全面培训支持入职初期开展约4天系统化培训，考核通过后正式签约；后续实施师徒带教机制，并提供泰康商学院进阶课程，内容涵盖产品知识、销售技能、行业洞察与客户运营，全方位助力新人快速转型，实现从职场新手到业务能手的跃迁。四、工作支持，省心高效！（一）资源保障稳固公司统一配置高净值客户资源，无需自行开发客户！支持添加私人微信沟通，安排线下深度交流；依托集团自有医养实体（包括养老社区与高端医疗机构），强化服务价值，提升成交效率与客户满意度。薪酬待遇：1、收入范围：综合月收入8000-20000元（能力突出者上不封顶）2、薪资结构：底薪+高额提成+方案奖励+基本法激励+持续服务奖金+管理绩效奖金任职要求：1、年龄要求：25-45周岁2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查3、经验要求：不限从业背景（过往年度收入达12万元以上优先）4、品行端正、踏实肯干、意志坚定，具备优质的服务意识5、具备良好的语言表达与人际沟通能力工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏轻松，时间灵活，便于平衡家庭与职业生活。

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雷文杰

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注：时间自由，周末双休，挑战高薪，实现财富自由岗位职责：1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。2、为客户提供涵盖个人及家庭在健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案。泰康之家养老社区简介：1、泰康已在全国37座城市布局45个园区，覆盖多数重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老需求，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、社区文化体系完善：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制。4、打造“五位一体”新型养老模式：集温暖家园、开放学堂、高雅社交空间、优质医疗中心、精神心灵归宿于一体。薪酬待遇：1、收入水平：月综合收入10000-20000元（上不封顶，凭能力突破）2、收入结构：底薪+提成+方案奖励+基本法激励+季度奖金+年终奖励+持续服务津贴+管理绩效奖金3、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障；公司提供各阶段培训机会、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多重福利晋升机制：双轨发展路径——-专业路线：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为行业精英-创业路线：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年有望晋升管理岗，领取管理津贴，组建团队，拓展事业版图，主导职业发展方向培训规格高：自入职起即享系统化培养，涵盖新人特训营、BAC顾问式营销课程，并提供GPA全科医学、ETA财富规划等进阶专业培训，助力快速成长；表现优异者可获清北有约、中国香港、美国等地知名学府研修机会岗位福利：1.周末双休，周末双休，周末双休，无加班要求2.公司统一提供客户资源支持

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