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岗位职责：1.参与金融及财税相关事务，协助推进日常工作的顺利开展；2.协同团队完成各项项目任务，保障工作成果的质量；3.主动学习并应用新知识，持续优化工作流程与效率；任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够与团队成员高效配合；2.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围；3.有较强的责任意识，可按时保质完成上级安排的工作；工作时间：8:50至18:30（含两小时休息时间）节假日按规定正常休息提供五险一金公司配备微波炉、冰箱、乒乓球桌、茶水间等设施！

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宋女士

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岗位职责：通过电话与客户沟通，筛选意向客户并完成邀约，后续由客户经理跟进洽谈，工作内容轻松简单！！！工作时间：8:50-18:30（中午休息两小时），无需加班！！！节假日按规定休息，享受五险一金福利！！！任职要求：1.具备良好的语言表达能力及服务意识；2.性格开朗，学习能力佳，做事有耐心；3.年龄40周岁以下，学历不限，有客服相关经验者优先考虑；4.工作任务简单易上手，需具备标准普通话。薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效奖金＋成单奖励！！！每月举办员工生日会，享有各类节日福利、团队建设及旅游活动！！！

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宋女士

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1、具备建筑学专业背景，要求统招本科及以上学历。2、长期专注于建筑设计领域，拥有丰富实践经验。3、可独立承担多种结构类型的多层、中高层住宅，以及大型公共建筑和工业建筑的设计任务。4、工作认真负责，具备良好的职业操守和团队精神。职位福利：五险、年终分红、节日福利、定期团建、带团队、加班补助

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杨女士

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岗位职责:1.高中教育出版销售，主要是高中学校的阶段性考试和期中、期末考试，及单元练习试卷的销售；2、积极开拓新客户，维护和增强与现有客户的业务关系，根据不同的层次的学校，提供私人订制方案，实现全区域的无死角的高中学校服务；3.了解客户需求，提供专业的教辅产品知识和购买建议，对名校和全省前20所名校，提供重点服务，增强名校的联动效应；4.每次考试结束，24小时内完成网阅服务，第一时间为学校提供强基线和划线服务；5.通过有效沟通技巧，解决客户在使用过程中遇到的问题；6.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对教育行业有热情，能够理解和把握客户需求；3.具有较强的市场分析和判断能力，能够快速响应市场变化；4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；5.有责任心，能出差，能够在压力下保持积极的工作态度。

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马女士

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工作职责:（偏招聘）1、统筹负责公司人员招聘、薪酬核算、福利管理、社保办理、培训组织及员工入离职手续等人力资源相关事务；2、管理员工考勤数据，核实出勤情况，按月向经营公司人事经理报送上月考勤汇总表及相关人员变动信息；3、负责公司全体员工人事档案的建立、维护与归档，归档材料包括：劳动合同、学历证明、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、入职流程清单及新员工培训记录等；4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务及时准确落实执行；任职资格:1、熟练操作各类办公软件，能使用PPT制作汇报材料，运用VISIO绘制组织结构图，使用XMind进行思维导图编制；2、具备良好的书面表达能力；3、具有3年以上相关工作经验；4、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业背景者优先考虑；5、具备2年以上相同岗位实操经验；6、品行端正、工作细致严谨、责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力

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刘女士

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与响应；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策等内容，为学术推广活动提供专业医学支持建议；3、搭建区域专家信息库，开展KOL的日常沟通与关系维护；4、跟进KOL的学术动态，汇总其学术观点与研究成果，并有效应用于区域学术项目及论文发表支持；5、组织开展医学知识及疾病领域的培训工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先；2、具有3年以上医药领域从业经历，或3年以上医学、市场相关岗位工作经验；3、掌握医学信息查询方法，有医学信息处理或医学编辑背景者优先考虑。

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刘女士

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1、建筑学或艺术设计相关专业，本科及以上学历；2、具备独立完成住宅与公共建筑方案设计及报批能力；3、对建筑方案设计充满热情，并具备相关实际工作经验；4、工作细致，态度认真，具备较强的学习意愿；5、具有责任感，踏实敬业；6、拥有1-3年甲级建筑设计院工作经历者优先考虑职位福利：五险、年终分红、节日福利、定期团建薪资构成：基本工资+奖金，具体面议

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杨女士

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位职责:1.高中教育出版销售，主要是高中学校的阶段性考试和期中、期末考试，及单元练习试卷的销售；2、积极开拓新客户，维护和增强与现有客户的业务关系，根据不同的层次的学校，提供私人订制方案，实现全区域的无死角的高中学校服务；3.了解客户需求，提供专业的教辅产品知识和购买建议，对名校和全省前20所名校，提供重点服务，增强名校的联动效应；4.每次考试结束，24小时内完成网阅服务，第一时间为学校提供强基线和划线服务；5.通过有效沟通技巧，解决客户在使用过程中遇到的问题；6.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对教育行业有热情，能够理解和把握客户需求；3.具有较强的市场分析和判断能力，能够快速响应市场变化；4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；5.有责任心，能出差，能够在压力下保持积极的工作态度。

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黄女士

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岗位职责:1.高中教育出版销售，主要是高中学校的阶段性考试和期中、期末考试，及单元练习试卷的销售；2、积极开拓新客户，维护和增强与现有客户的业务关系，根据不同的层次的学校，提供私人订制方案，实现全区域的无死角的高中学校服务；3.了解客户需求，提供专业的教辅产品知识和购买建议，对名校和全省前20所名校，提供重点服务，增强名校的联动效应；4.每次考试结束，24小时内完成网阅服务，第一时间为学校提供强基线和划线服务；5.通过有效沟通技巧，解决客户在使用过程中遇到的问题；6.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对教育行业有热情，能够理解和把握客户需求；3.具有较强的市场分析和判断能力，能够快速响应市场变化；4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；5.有责任心，能出差，能够在压力下保持积极的工作态度。

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黄女士

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岗位职责:1.高中教育出版销售，主要是高中学校的阶段性考试和期中、期末考试，及单元练习试卷的销售；2、积极开拓新客户，维护和增强与现有客户的业务关系，根据不同的层次的学校，提供私人订制方案，实现全区域的无死角的高中学校服务；3.了解客户需求，提供专业的教辅产品知识和购买建议，对名校和全省前20所名校，提供重点服务，增强名校的联动效应；4.每次考试结束，24小时内完成网阅服务，第一时间为学校提供强基线和划线服务；5.通过有效沟通技巧，解决客户在使用过程中遇到的问题；6.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对教育行业有热情，能够理解和把握客户需求；3.具有较强的市场分析和判断能力，能够快速响应市场变化；4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；5.有责任心，能出差，能够在压力下保持积极的工作态度。

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黄女士

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工作职责:（偏招聘）1、全面负责公司人员招聘、薪酬管理、福利保障、社保办理、员工培训及入离职手续等人力资源相关事务的统筹执行；2、管理员工考勤记录，审核考勤数据，每月定期向经营公司人事经理报送前月考勤汇总表及相关人员变动情况；3、建立并维护公司全体员工的人事档案体系，归档材料包含：劳动合同、学历证书复印件、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、新员工入职清单及培训记录等；4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务高效、准确落实；任职资格:1、熟练操作各类办公软件，包括PPT、VISIO（用于组织架构绘制）、XMind（用于思维导图制作）等；2、具备良好的书面表达能力；3、具有3年以上相关工作经验；4、企业管理、中文、人力资源等专业背景者优先考虑；5、拥有两年以上相同岗位实操经验；6、品行端正、工作细致、责任感强、思维敏捷、沟通协调能力佳；

石家庄

刘女士

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【薪资详情】（不懂的直接来问！)1.底薪6500，提成15%-40%+业绩奖金，行业真实高收入，新人平均月薪1w-2w，团队月均薪资3w+；寻找有实力、敢挑战高薪的你；2.每日设有上门奖、开单奖200-1000元不等，每周安排下午茶，每月组织两次团建活动；（如轰趴、户外烧烤、K歌、水会等）；3.享受带薪年假，提供国内外旅游机会；4.新员工可参与入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力持续成长；5.公司为表现优异者提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升）！6.重大节日发放节日礼品，定期举办生日会并赠送专属礼物！[岗位职责]1.客户资源全部来源于公司官网后台主动申请，客户自带明确需求（无需电话推销，无需主动求客户，无需看脸色，无需盲目拓客），有销售经验的朋友都知道这种资源有多抢手！2.提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队包含新人在内人均月入1.5万，普通完成任务月入3万，用心做可达5万，全力冲刺无上限！！！3.通过电话和微信进行客户邀约，无需外出拜访，客户到访公司即可完成对接！！！4.晋升机制远超传统行业，所有管理岗位均从内部选拔培养！！！

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宋女士

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1、具备土木工程相关专业本科或以上学历；2、工作态度端正，积极进取，能承受工作压力；3、长期专注于民用建筑结构设计领域；4、具备独立完成钢结构设计能力者优先考虑；5、具有较强的责任心和职业操守。职位福利：五险、年终分红、节日福利、定期团建、带团队、加班补助

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杨女士

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与解答；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策等内容，为学术推广活动提供医学支持建议；3、建立并维护区域专家信息档案，开展KOL的日常沟通与关系管理；4、跟踪、汇总、分析KOL的学术观点与研究成果，并有效应用于区域学术项目及论文发表支持；5、组织开展医学知识及疾病领域的培训工作。任职要求：1、具有工作经验者需具备本科及以上学历；2、需具备3年以上医药行业从业经历，或累计3年以上医学、市场领域相关经验；3、掌握医学信息检索技能，有医学信息处理或医学编辑背景者优先考虑。

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刘女士

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工作职责：1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度框架，编制年度人力资源计划并推动落地实施，定期开展执行情况分析与优化调整。2、人力资源预算管控：依据公司战略目标制定部门年度预算方案，持续跟踪预算执行情况，进行阶段性复盘与改进。3、干部及核心人才梯队发展：围绕组织人才战略目标，建立关键岗位胜任力标准，设计干部与高潜人才发展路径，组织实施定期人才评估与盘点，实现人才动态管理。4、人力资源团队建设：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习机制建设等工作。5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关事务。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备至少2年医药行业人力资源从业经验，熟练使用Office办公软件，具有较强的书面表达与报告撰写能力；3、具备良好的规划统筹能力及团队建设管理经验。

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刘女士

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1、具备暖通设计相关专业本科及以上学历；2、能够准确理解并落实设计意图，掌握国家暖通设计相关规范；3、工作态度严谨，具备良好的协调与组织能力；4、性格积极开朗，乐于交流，具备较强的团队合作意识；5、具有三年以上建筑暖通设计领域工作经验者优先考虑。职位福利：五险、年终分红、节日福利、定期团建、带团队、加班补助

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杨女士

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工作职责:1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，拟定年度人力资源计划并推动落地实施，定期开展过程复盘与优化改进。2、人力资源预算管控：依据公司战略发展要求制定部门年度财务预算，并对预算执行情况进行全程跟踪，实施阶段性评估与调整。3、干部及核心人才梯队搭建：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力模型，设计干部与高潜人才发展路径，组织实施定期人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队建设等相关工作。5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关事务。任职资格:1、本科及以上学历；2、具备至少2年医药行业人力资源从业经验，熟练使用Office办公软件，具有较强的文字撰写与报告输出能力；3、具备良好的规划统筹能力及团队建设管理能力；

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刘女士

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岗位职责：1. 负责建筑方案的概念设计、深化设计及优化工作，独立完成方案文本、图纸与汇报材料2. 参与项目前期调研、客户沟通及需求分析，精准把握功能定位与设计方向3. 配合施工图设计团队完成技术衔接，协调解决方案落地过程中的专业问题4. 跟踪行业设计趋势，参与BIM、绿色建筑等新技术应用实践5. 协助完成报规报建相关技术文件编制与配合工作任职要求：1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础与审美素养2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件，能高效输出高质量成果3. 具备良好的方案表达与沟通能力，可独立进行方案汇报与客户交流4. 有大型公建、居住类项目方案设计经验者优先，熟悉国家及地方建筑设计规范5. 责任心强，具备团队协作精神与持续学习意识

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杨女士

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岗位职责： •负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证填制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确、合规； •按时完成月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制、上报工作，为公司管理层提供真实有效的财务数据参考； •负责公司税务相关工作，包括增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳，发票领购、开具、核销及管理，配合税务机关的稽查、核查工作； •负责公司往来款项（应收、应付、预收、预付）的核对、清理，定期与往来单位对账，及时跟进款项结算，避免坏账、呆账产生； •负责公司费用报销审核、核算，严格执行公司费用报销制度，控制不合理费用支出，规范费用报销流程； •妥善保管财务凭证、账簿、报表等财务档案，按规定完成档案整理、归档、保管工作，确保档案完整、可查； •配合公司审计、内控工作，提供所需财务资料，协助完成审计报告编制； •关注最新财税政策变化，及时学习并应用于实际工作，优化财务处理流程，降低税务风险； •完成上级领导交办的其他财务相关工作，配合财务主管（如有）做好团队协作工作。 任职要求： •年龄25-40岁，大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有初级及以上会计职称（中级职称优先录用）； •1年及以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人、小规模纳税人账务处理流程，有同行业会计工作经验者优先（优秀应届生可面议，有专人带教）； •熟练掌握国家财税法律法规，熟悉增值税、企业所得税等各类税种的申报流程，了解最新财税政策，能独立完成税务申报工作； •熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Word、Excel，尤其擅长函数运用），能高效完成账务处理、报表编制工作； •具备严谨细致的工作态度、强烈的责任心和原则性，诚实守信，廉洁自律，杜绝财务造假； •具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能独立处理财务工作中的常见问题，服从工作安排； •无财务违法违规记录，熟悉财务档案管理规范，有良好的职业素养和敬业精神。 薪资福利： •薪资待遇：综合薪资4-5k； •基础保障：社保 + 带薪年假（，逐年递增）+ 法定节假日正常休息 + 节日福利； •职业发展：完善的培训体系（财税政策培训、专业技能提升培训）+ 清晰的晋升通道（会计→财务主管→财务经理），内部优先晋升，鼓励考证并给予考证补贴； •其他福利：加班补贴 + 带薪产假/陪产假 + 婚假 + 丧假

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江女士

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岗位职责：1.1.负责员工招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进与复盘。2.办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工档案，确保人事资料完整规范。3.协助完成考勤统计、绩效流程跟进、社保申报等日常人事事务。4.组织员工活动、入职培训、企业文化宣导等工作。5.对接各部门需求，落实人事制度执行，处理员工关系相关问题。6.完成上级安排的其他人事行政相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。2.1年以上人事专员相关工作经验，熟悉人力资源基础模块。3.熟练使用 Office 办公软件，细心严谨，沟通协调能力强。4.了解劳动法及劳动合同法相关常识，有员工关系处理经验优先。5.工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。薪资待遇：基础工资加绩效，综合薪资4--5k，社保工作时间：9-18，双休，偶尔值班

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江女士

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【工作内容】：1、通过美团、大众点评等平台，挖掘客户，积累资源，微信沟通。2、挖掘客户的潜在需求，洞察经营要求，促成商户与平台的合作。3.工作内容很简单 ，有成熟话术和技巧4.入职有老员工一对一带！工作时间 ：夏季9:30-19：00 午休两小时 不加班 固定休法定休！ 冬季9：30-18：30 午休一个半小时 不加班 固定休法定休！无经验要求，入职有人带福利待遇：1、底薪4k 6-15个点高提成 ，不管大小单成单直接奖励；新人综合薪资5k-8K、老员工综合8k-1w+ 2、公司紧邻地铁站，上下班很方便，附近是乐汇城商圈，还有各种美食

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邱女士

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岗位职责：1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家规范与项目需求2. 参与配电系统、照明系统、防雷接地等子系统设计与优化3. 配合建筑、暖通等专业开展协同设计，解决施工过程中的电气技术问题4. 编制电气专业设计说明、计算书及验收资料，支持项目报审与竣工交付5. 跟踪行业新技术、新标准，参与设计标准化与知识沉淀工作任职要求：1. 电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业，本科以上学历2. 具备3-5年电气设计相关工作经验3. 熟悉GB 50052、GB 50054等国家电气设计规范，能熟练使用AutoCAD、天正电气或Revit等设计软件4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性出差或现场配合

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杨女士

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主要是联系客户要不要提升店铺等级 让加销售的微信详聊即可 没有意向就礼貌挂断就可以 很简单好上手 也有人带 按时下班 不加班 双休 法休小白无经验应届毕业生实习生都可以，简单好上手工作时间 ：夏季9:30-19：00 午休2小时 不加班 到点就走 冬季9：30-18：30 午休1.5小时 不加班 到点就走底薪3000+200全勤+提成 日常公司福利奖励

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邱女士

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岗位职责：1. 负责建筑给排水系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作2. 参与项目前期调研、需求分析及可行性研究，优化系统布局与节能设计3. 配合建筑、暖通、电气等专业完成多专业协同设计，确保图纸合规性与可实施性4. 对施工现场进行技术指导与问题处理，解决给排水系统安装、调试中的技术难题5. 编制相关技术文件、验收资料及运维建议，配合完成项目竣工验收任职要求：1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业本科及以上学历2. 具备3-5年建筑设计院或工程公司给排水设计经验，熟悉民用/工业建筑项目全流程3. 熟练使用AutoCAD、天正给排水、Revit等专业设计软件，掌握国家及地方相关规范标准4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差与现场配合需求5. 工作严谨负责，具备较强的技术文档编写能力与客户服务意识

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杨女士

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岗位职责：1. 负责团队招聘、市场部门组织架构搭建与人员管理，开展人员培训与发展工作；2. 搭建医药领域各学科KOL专家网络，推进企业及产品品牌形象建设；3. 主导重点产品立项方案设计，推动项目执行，跟踪各项目过程进展与目标达成；4. 推动新业务及互联网相关工作，结合市场动态协助医药公司总经理制定配套管理制度；5. 组织并跟进各类学术推广活动，包括科室会、圆桌会、城市级会议、病例收集、VIP专家培养、医疗卫生组织会议等；6. 开展整体市场分析，指导市场部成员挖掘增长机会，制定市场策略并推动活动落地以提升重点产品销量；7. 统筹各产品线内部交流，组织案例复盘、经验分享及产品知识培训；8. 打造各产品线标杆医院样板，发挥示范效应带动其他医疗机构销售增长；9. 协助医药公司总经理组织公司层面会议，并推动各项决策与任务有效落地。任职要求：1. 具备3年以上相关岗位工作经验，直接管理团队规模不少于10人；2. 统招本科及以上学历，医药类相关专业背景；3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力；4. 学习能力强，具备良好的跨部门协作与沟通能力。薪资待遇：年薪制，提供住宿，五险一金，节日福利；职业培训以及良好的晋升通道。职位福利：交通补助、弹性工作

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刘女士

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岗位职责：1、负责河北省内医疗机构药品的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定工作目标；2、制定并执行产品在所辖区域的品牌推广策略与宣传方案，准确传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，有效传递产品关键信息，提升产品在区域市场的认知度；4、保持专业化客户拜访水平，掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及疑问，并提供专业支持；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时性任务。福利待遇：1、岗位工资＋销售提成＋各类补贴；2、每半年一次晋升调薪机会；3、五险一金，享受节日福利（含防暑取暖补贴、过节津贴）。任职要求：1、本科及以上学历，2026年应届毕业生，医药类相关专业；2、具备以下条件者优先录用：① 中共党员或担任主要学生干部（如班长/团支书/学生会主席等）② 获得过至少一次奖学金③ 无挂科记录、无违纪处分④ 具备不少于3个月药企实习经历 或 担任外联类社团负责人经历

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张先生

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岗位职责：1. 负责品类的市场调研与竞品分析，识别品类发展机会，为公司战略决策提供数据支持；2. 制定产品市场推广策略及具体实施方案；3. 统筹产品生命周期管理，规划品类增长路径并推动执行落地；4. 跟进所辖产品销售目标完成情况，确保各项策略和方案有效实施。岗位要求：1. 具备3年以上相关岗位工作经验，有口服药、普药推广背景者优先考虑；2. 统招本科及以上学历，医药类相关专业毕业；3. 具备较强的数据分析能力与市场洞察力；4. 学习能力强，具备良好的跨部门协作与沟通能力。薪资待遇：年薪制，提供住宿，五险一金，节日福利；职业培训以及良好的晋升通道。职位福利：交通补助、弹性工作

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刘女士

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管吃管住只长期任职要求：1、18-28岁，形象气质佳。2、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。3、只招长期，短期暑假工勿扰。薪资：底薪（2200）+全勤（300）+岗位（100-500）+提成+销售奖金奖=4000-6000元福利待遇：1、包住，店长和周围饭店有合作吃饭超便宜，门店简餐几乎按进价。2、每月60小时免费上网。3、生日福利上班时间：两班倒岗位职责与发展：1、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。帮顾客办理会员卡等工作。2、负责顾客的服务3、负责门店基本卫生的清理4、负责销售门店的产品5、能力的提升：可以提升电脑操作技能+财务表格EXCEL+Word办公软件熟练运用+收银技能；6、级别晋升：收银员—副店—店长—区域经理—运营经理—运营总监7、级别晋升：收银员—会计—会计主管—会计经理8、级别晋升：收银员—技术员—技术主管—技术经理

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吴先生

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