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工作职责：1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度框架，编制年度人力资源计划并推动落地实施，定期开展执行情况分析与优化调整。2、人力资源预算管控：依据公司战略目标制定部门年度预算方案，持续跟踪预算执行情况，进行阶段性复盘与改进。3、干部及核心人才梯队发展：围绕组织人才战略目标，建立关键岗位胜任力标准，设计干部与高潜人才发展路径，组织实施定期人才评估与盘点，实现人才动态管理。4、人力资源团队建设：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习机制建设等工作。5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关事务。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备至少2年医药行业人力资源从业经验，熟练使用Office办公软件，具有较强的书面表达与报告撰写能力；3、具备良好的规划统筹能力及团队建设管理经验。

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刘女士

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岗位职责：通过电话与客户沟通，筛选意向客户并完成邀约，后续由客户经理跟进洽谈，工作内容轻松简单！！！工作时间：8:50-18:30（中午休息两小时），无需加班！！！节假日按规定休息，享受五险一金福利！！！任职要求：1.具备良好的语言表达能力及服务意识；2.性格开朗，学习能力佳，做事有耐心；3.年龄40周岁以下，学历不限，有客服相关经验者优先考虑；4.工作任务简单易上手，需具备标准普通话。薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效奖金＋成单奖励！！！每月举办员工生日会，享有各类节日福利、团队建设及旅游活动！！！

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宋女士

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与解答；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策等内容，为学术推广活动提供医学支持建议；3、建立并维护区域专家信息档案，开展KOL的日常沟通与关系管理；4、跟踪、汇总、分析KOL的学术观点与研究成果，并有效应用于区域学术项目及论文发表支持；5、组织开展医学知识及疾病领域的培训工作。任职要求：1、具有工作经验者需具备本科及以上学历；2、需具备3年以上医药行业从业经历，或累计3年以上医学、市场领域相关经验；3、掌握医学信息检索技能，有医学信息处理或医学编辑背景者优先考虑。

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工作职责:（偏招聘）1、统筹负责公司人员招聘、薪酬核算、福利管理、社保办理、培训组织及员工入离职手续等人力资源相关事务；2、管理员工考勤数据，核实出勤情况，按月向经营公司人事经理报送上月考勤汇总表及相关人员变动信息；3、负责公司全体员工人事档案的建立、维护与归档，归档材料包括：劳动合同、学历证明、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、入职流程清单及新员工培训记录等；4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务及时准确落实执行；任职资格:1、熟练操作各类办公软件，能使用PPT制作汇报材料，运用VISIO绘制组织结构图，使用XMind进行思维导图编制；2、具备良好的书面表达能力；3、具有3年以上相关工作经验；4、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业背景者优先考虑；5、具备2年以上相同岗位实操经验；6、品行端正、工作细致严谨、责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力

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工作职责:1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，拟定年度人力资源计划并推动落地实施，定期开展过程复盘与优化改进。2、人力资源预算管控：依据公司战略发展要求制定部门年度财务预算，并对预算执行情况进行全程跟踪，实施阶段性评估与调整。3、干部及核心人才梯队搭建：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力模型，设计干部与高潜人才发展路径，组织实施定期人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队建设等相关工作。5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关事务。任职资格:1、本科及以上学历；2、具备至少2年医药行业人力资源从业经验，熟练使用Office办公软件，具有较强的文字撰写与报告输出能力；3、具备良好的规划统筹能力及团队建设管理能力；

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与响应；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策等内容，为学术推广活动提供专业医学支持建议；3、搭建区域专家信息库，开展KOL的日常沟通与关系维护；4、跟进KOL的学术动态，汇总其学术观点与研究成果，并有效应用于区域学术项目及论文发表支持；5、组织开展医学知识及疾病领域的培训工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先；2、具有3年以上医药领域从业经历，或3年以上医学、市场相关岗位工作经验；3、掌握医学信息查询方法，有医学信息处理或医学编辑背景者优先考虑。

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工作职责:（偏招聘）1、全面负责公司人员招聘、薪酬管理、福利保障、社保办理、员工培训及入离职手续等人力资源相关事务的统筹执行；2、管理员工考勤记录，审核考勤数据，每月定期向经营公司人事经理报送前月考勤汇总表及相关人员变动情况；3、建立并维护公司全体员工的人事档案体系，归档材料包含：劳动合同、学历证书复印件、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、新员工入职清单及培训记录等；4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务高效、准确落实；任职资格:1、熟练操作各类办公软件，包括PPT、VISIO（用于组织架构绘制）、XMind（用于思维导图制作）等；2、具备良好的书面表达能力；3、具有3年以上相关工作经验；4、企业管理、中文、人力资源等专业背景者优先考虑；5、拥有两年以上相同岗位实操经验；6、品行端正、工作细致、责任感强、思维敏捷、沟通协调能力佳；

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【薪资详情】（不懂的直接来问！)1.底薪6500，提成15%-40%+业绩奖金，行业真实高收入，新人平均月薪1w-2w，团队月均薪资3w+；寻找有实力、敢挑战高薪的你；2.每日设有上门奖、开单奖200-1000元不等，每周安排下午茶，每月组织两次团建活动；（如轰趴、户外烧烤、K歌、水会等）；3.享受带薪年假，提供国内外旅游机会；4.新员工可参与入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力持续成长；5.公司为表现优异者提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升）！6.重大节日发放节日礼品，定期举办生日会并赠送专属礼物！[岗位职责]1.客户资源全部来源于公司官网后台主动申请，客户自带明确需求（无需电话推销，无需主动求客户，无需看脸色，无需盲目拓客），有销售经验的朋友都知道这种资源有多抢手！2.提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队包含新人在内人均月入1.5万，普通完成任务月入3万，用心做可达5万，全力冲刺无上限！！！3.通过电话和微信进行客户邀约，无需外出拜访，客户到访公司即可完成对接！！！4.晋升机制远超传统行业，所有管理岗位均从内部选拔培养！！！

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宋女士

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岗位职责：1.参与金融及财税相关事务，协助推进日常工作的顺利开展；2.协同团队完成各项项目任务，保障工作成果的质量；3.主动学习并应用新知识，持续优化工作流程与效率；任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够与团队成员高效配合；2.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围；3.有较强的责任意识，可按时保质完成上级安排的工作；工作时间：8:50至18:30（含两小时休息时间）节假日按规定正常休息提供五险一金公司配备微波炉、冰箱、乒乓球桌、茶水间等设施！

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管吃管住只长期任职要求：1、18-28岁，形象气质佳。2、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。3、只招长期，短期暑假工勿扰。薪资：底薪（2200）+全勤（300）+岗位（100-500）+提成+销售奖金奖=4000-6000元福利待遇：1、包住，店长和周围饭店有合作吃饭超便宜，门店简餐几乎按进价。2、每月60小时免费上网。3、生日福利上班时间：两班倒岗位职责与发展：1、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。帮顾客办理会员卡等工作。2、负责顾客的服务3、负责门店基本卫生的清理4、负责销售门店的产品5、能力的提升：可以提升电脑操作技能+财务表格EXCEL+Word办公软件熟练运用+收银技能；6、级别晋升：收银员—副店—店长—区域经理—运营经理—运营总监7、级别晋升：收银员—会计—会计主管—会计经理8、级别晋升：收银员—技术员—技术主管—技术经理

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吴先生

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管吃管住只长期任职要求：1、18-28岁，形象气质佳。2、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。3、只招长期，短期暑假工勿扰。薪资：底薪（2200）+全勤（300）+岗位（100-500）+提成+销售奖金奖=4000-6000元福利待遇：1、包住，店长和周围饭店有合作吃饭超便宜，门店简餐几乎按进价。2、每月60小时免费上网。3、生日福利上班时间：两班倒岗位职责与发展：1、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。帮顾客办理会员卡等工作。2、负责顾客的服务3、负责门店基本卫生的清理4、负责销售门店的产品5、能力的提升：可以提升电脑操作技能+财务表格EXCEL+Word办公软件熟练运用+收银技能；6、级别晋升：收银员—副店—店长—区域经理—运营经理—运营总监7、级别晋升：收银员—会计—会计主管—会计经理8、级别晋升：收银员—技术员—技术主管—技术经理

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关于我们我们深耕礼品行业，专注员工福利、节日庆典、商务馈赠及定制化礼品服务，拥有成熟的供应链体系与清晰的品牌发展战略。当前正全面发力线上渠道，现诚邀电商运营精英加入，携手开拓市场新机遇！岗位职责1、负责京东、美团、拼多多店铺的日常运营管理，包括商品上架、页面优化、促销活动执行等；2、制定并实施平台运营方案，提升店铺曝光率、转化率与销售业绩，达成既定目标；3、紧跟节日节点与市场趋势，分析竞争对手动态，策划具有吸引力的营销活动，打造热销产品；4、统筹平台推广投放工作，控制推广成本，持续提升投入产出比；5、定期进行数据复盘，评估运营效果，及时调整策略以优化整体表现；任职要求1、具备3-5年京东、美团、拼多多平台运营经验，有礼品或快消品类目背景者优先；2、精通各平台运营规则与操作机制，可独立完成全链路运营工作；3、具备敏锐的市场感知能力，熟练掌握数据分析方法，拥有良好的文案策划功底；4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；5、熟练使用主流电商运营工具，具备基础图片编辑能力者更佳；期待热爱电商运营的你加入，共同打造礼品领域线上领先品牌！

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公司优势 ：专注礼品行业21年，担任全国及河北礼品业商会会长单位，依托礼品供应链体系，汇聚1000余家品牌优质资源，为业务拓展提供坚实支撑。岗位职责：1、聚焦B端市场，积极开发潜在客户，提升业务辐射范围。2、根据公司产品类别，为客户量身打造匹配方案，促进合作落地。3、规划渠道拓展路径，主动推进执行、跟进进度、协调解决难题，保障业绩目标达成。4、调研渠道市场变化、客户诉求及竞争动态，为策略调整提供有效参考。任职要求：1、薪资6-8k，年龄25-45岁。2、具备3年以上渠道销售背景，有金融/企事业/商超/酒店食品供应等相关领域经验者优先。3、沟通表达能力强，具备良好职业操守与责任意识。4、性格开朗、擅长人际交往，掌握面谈销售技巧，拥有一定市场资源者更佳。

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公司优势深耕礼品行业21年，全国/河北礼品业商会会长单位，以食品供应链为核心，整合优质资源，主营面粉、面条、调料品、生鲜等食品。岗位职责1、聚焦商超、酒店类B端渠道，积极开发潜在客户，提升食品业务市场渗透率。2、根据公司现有食品品类，为客户匹配个性化解决方案，促进合作落地。3、规划渠道拓展路径，跟进执行进度，协调处理问题，保障业绩目标达成。4、调研渠道市场变化、客户反馈及竞品动向，为运营策略调整提供数据支持。任职要求1、薪资6-8k，年龄25-45岁。2、具备3年以上经销商背景，有商超/酒店食品供应销售经验者优先考虑。3、沟通表达能力强，具备良好职业操守和责任意识。4、性格开朗，擅长人际交往，掌握面对面销售技巧，拥有一定市场客户资源。

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岗位职责：1. 深入运营公司礼品产品线，全面掌握各品类产品的核心属性与市场定位，清晰规划主推产品方向及独特竞争优势。2. 基于主推产品制定精准的市场推广策略，包括渠道选择、活动设计、传播内容策划及预算合理配置。3. 主导构建内容营销框架，输出产品说明书、客户案例、宣传文案等素材，满足不同平台与目标客群的传播需求。4. 建立完善的销售支持机制，开发销售工具如话术模板、竞品分析表，并组织产品知识与营销技能培训，提升销售团队战斗力。5. 全程参与销售落地执行，协同销售团队推进营销计划实施，及时响应并解决过程中的各类问题，确保线索高效转化。6. 对最终销售成果负责，监控关键指标（如销售额、转化率、投入产出比等），定期进行复盘并持续优化策略。职位要求：1. 年龄不超过40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备2年以上礼品、快消或零售行业产品营销经验，有米面粮油、小家电类目经验者更佳。3. 能独立完成营销活动策划，擅长挖掘产品亮点并转化为具吸引力的传播内容。4. 目标导向强，具备跨部门协作意识，沟通表达清晰，能有效应对挑战与解决问题。薪资待遇10000-15000元/月，五险、节日福利、定期团建、业绩奖金。

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工作内容：纯电话沟通，通过电话对接商家，邀请其入驻大众点评平台，由公司负责代运营，成单率高。薪资：单休：3000+500全勤奖金+1000绩效+提成（提成日结，300元不等）双休：2500+500全勤奖金+1000绩效+提成（提成日结，300元不等）职位要求：1、有电话客服相关经验者优先，接受实习生2、普通话标准，表达清晰3、*****薪资制度：底薪4.5k+奖金+五险+高提成工作时间：周日固定休息，法定节假日正常休假！！！周一至周六 9:30-18:30，午休1.5小时。（不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍）晋升机制：客服专员—客服主管—客服经理

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岗位职责：1、对接金融行业客户，通过深入交流准确把握其活动需求（如市场推广、周年庆典、私人银行客户活动等）。2、独立完成活动策划方案、提案内容撰写及预算制定。3、统筹供应商资源，开展比价、甄选与协作，保障物料供应与服务品质。4、全面负责活动执行过程及现场管理，确保各环节顺利推进并落地实施。5、活动结束后，整理相关费用单据，完成核销流程并与财务部门做好对接。6、完成公司交办的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上活动策划与执行工作经验；2、具有金融类客户项目经验者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力、文案撰写能力及成本管控意识；4、能够高效处理多项任务，责任心强，适应项目制工作节奏。职位福利：五险、PK奖励、全勤奖、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

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苏女士

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岗位职责:1.通过线上电话的方式与客户沟通交流2.主要是负责公司代运营项目3.简单好做，客单价低，公司提供资源4.沟通能力强，有电话客服经验优先薪资待遇：底薪+提成+奖金月均5.5k-7k提成日结，200元不等工作时间：9:30-18:30午休1.5h法休

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美团客户端客服/美团外卖加盟大客户顾问石家庄桥西区繁华路段，乐汇城商圈！临近地铁1号线！工作内容：1、通过公司提供的客户资源，以电话形式对接客户，推介公司餐饮合作项目，客户资源精准高效2、掌握项目核心优势，结合客户需求提供针对性方案推荐3、通过微信等方式进行后续跟进，保持有效沟通，推动合作达成并完成签约（成单周期短，效率高，平均一周左右）职位要求：1、表达清晰，普通话标准2、热爱电话沟通类工作，具备积极主动的销售意识3、享有公司组织的年度聚会、团队拓展等多样化员工活动，提供带薪培训及休假制度4、晋升通道明确：招商顾问—团队经理—招商部总经理公司总部设于北京，下设上海、天津、石家庄分公司。目前团队经理、招商经理岗位空缺，全部管理岗均从内部选拔晋升，期待有能力的你加入并脱颖而出5、薪酬结构：阶梯式无责任底薪4500-8500+提成（起始1000）+奖金+五险工作时间：早9:30-晚6:30（不加班！不加班！不加班！重要事项强调三遍）工作地址：石家庄桥西区中山东路中山公馆A座2503

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工作内容：1、根据公司提供渠道，电话向客户介绍公司的餐饮项目，客户精准2、熟悉公司项目特点，为客户精准推荐3、微信回访，进行有效追踪工作，最终签约（开单容易，周期短，一周左右）职位要求：1、普通话流利2、对电话销售有较高热情3、公司年会，拓展团建等丰富的建设性活动，带薪培训休假等。4、晋升空间，招商顾问—团队经理—招商部总经理公司位于石家庄桥西乐汇城商圈，分公司北京、上海、天津、成都。公司团队经理、招商经理，管理岗位全部内部晋升，虚位以待，等着有能力的你来挑战。5、薪资制度：无责底薪5000+高提成（1000起/单）+奖金+月均8-1.5w+工作时间：早9:30-晚6：30（不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍）

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1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理；2、开展终端渠道培训与推广活动落地执行，具备快消品零售背景，曾主导市场样板活动实施；3、策划并推进代理商及大型连锁商超经营会议，进行销售数据分析与反馈；4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标的达成；

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工作内容：1、通过公司提供的客户资源，以电话形式向客户讲解公司餐饮项目，客户资源精准度高2、掌握公司项目核心优势，为意向客户匹配合适方案3、通过微信进行后续跟进，做好客户维护与转化，推动签约达成（成交周期短，效率高，平均一周左右即可成单）职位要求：1、表达清晰，普通话标准2、热爱电话沟通类工作，具备积极主动的销售意识3、公司定期组织年会、团队拓展及各类集体活动，提供带薪培训与休假福利4、晋升通道明确：招商顾问—团队经理—招商部总经理公司总部位于石家庄桥西乐汇城商圈，北京、上海、天津、成都均设有分公司。所有管理岗位均从内部选拔晋升，岗位空缺，期待有能力的你加入并接受挑战5、薪酬结构：无责任底薪5000元+高额提成（每单提成1000元起）+绩效奖金+五险综合月收入8000-15000元以上工作时间：上午9:30-下午6:30（无需加班！无需加班！无需加班！重要提示重复三遍）

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1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理；2、执行终端渠道培训与推广活动，具备快消品零售背景，曾主导市场样板活动落地；3、策划并组织代理商及大型连锁客户经营会议，开展销售数据分析；4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标达成；

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工作内容：1、通过公司提供的资源，以电话形式向客户推介公司餐饮项目，客户资源精准2、掌握公司项目核心优势，为客户提供针对性推荐方案3、通过微信进行后续跟进，做好客户维护与沟通，推动顺利签约（成单率高，周期短，平均一周左右）职位要求：1、普通话标准，表达清晰2、热爱电话销售工作，具备积极的工作态度3、公司定期举办年会、团队拓展等丰富活动，提供带薪培训及休假福利4、晋升通道明确：招商顾问—团队经理—招商部总经理公司坐落于石家庄桥西乐汇城商圈，分公司覆盖北京、上海、天津、成都、沧州、辛集。所有管理岗均从内部选拔晋升，岗位空缺，期待有实力的你加入挑战5、薪酬体系：无责任底薪5000+高额提成（每单提成1000起）+奖金+五险综合月薪8000-1.5万以上工作时间：早9:30-晚6:30（不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍）

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1.底薪8000+绩效）综合3-5top10w起公司为个人配备个人工作手机、笔记本电脑、享受话补补贴2.超长年假+每日抽奖+每月聚餐+五险，公司为员工缴纳相应五险！3.晋升空间大，发展快，无时间限制，只要您有能力一个月晋升部门经理。4.周末双休，法定节假日正常休息，生日福利，节假日福利，定期团建户外活动等5.公司为员工提供各类知识技能培训及人才晋升通道6.公司有微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适办公环境。7.公司普遍员工九零后，零零后众多，工作氛围好8.公司完善晋升机制：团队主管--团队区长--总经理--分公司经理入职培训：专业培训体系，主管一对一带薪培训，让小白逆袭资深销售顾问任职要求:1.无经验要求，接受小白，来了老人一对一带。2.公司提供精准资源，无需外出全程办公室吹空调，3.提点高，拼命薪资无上限！！！！公司不定期举办团建活动，还有下午茶，领导nice，还有一群小伙伴等待你的加入，一起奋斗！!!

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路女士

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岗位职责：1.负责品类的市场调研、竞争分析，发掘品类增长机会，为企业的市场战略提供决策依据；2.制定产品市场推广策略及实施方案，推动品牌与产品落地；3.统筹产品全生命周期管理，策划并执行品类增长路径与推进计划；4.跟进所辖产品的销售目标达成情况，确保各项策略与方案有效实施。岗位要求：1.具备3年以上相关岗位工作经验，有口服药或普药推广背景者优先考虑；2.本科及以上学历，医药类相关专业背景；3.具备较强的数据解读能力与市场分析判断力；4.学习能力强，具备良好的跨部门协同与沟通协作能力。薪资待遇：年薪制，提供住宿，五险一金，节日福利；职业培训以及良好的晋升通道。职位福利：交通补助、弹性工作

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一、岗位职责1、持续优化培训体系，构建多元化、多形式、内容充实的员工培训机制，提升员工岗位胜任力与业务水平；2、统筹公司人才盘点工作，推进各级培训管理实施，涵盖新员工入职培训、后备人才发展、管理干部培养等项目；3、负责各类培训活动的策划、筹备与组织实施，主导日常培训工作的执行与主持；4、搭建并管理内部讲师团队，推动内训师能力提升与激励机制建设；5、负责线上学习平台在各业务单元的日常运营与维护，保障学习资源有效落地；6、整理归档培训相关资料，完成培训成果的总结输出及宣传推广工作；7、结合业务部门实际发展需求，协助上级推进人力资源相关专项工作；8、按时完成上级交办的其他工作任务。二、岗位要求1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备3年以上培训工作经验，有制药企业培训背景者优先；3、熟练掌握Office办公软件，包括PPT、Excel等，具备文案撰写或视频剪辑能力者更佳；4、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与独立解决问题的能力；5、性格积极开朗，富有亲和力，具有较强的敬业精神。

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