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10月17日 10:46

吕女士

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胡女士

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胡女士

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岗位职责：1.负责与本地企事业单位对接，策划并组织联谊活动（提供全程指导）。2.维持现有合作单位的良好合作关系。3.参与活动现场的布置及执行工作。人员要求：1.性别：不限；2.年龄：24-30岁（条件优异者可适当放宽）3.工作经历：有活动相关经验4.学历：大专及以上（表现突出者可放宽条件）任职资格：1.语言表达清晰，普通话标准，具备良好的语音表现力；2.对市场拓展类工作具有高度积极性；3.具备良好的学习能力与出色的交流技巧；4.可接受短期出差（主要覆盖潍坊周边区域）

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岗位职责：1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话数量及通话时长限制，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、通过初步交流，准确把握客户的实际需求与潜在问题，引导客户到店面谈；4、结合客户具体情况，提供针对性强、个性化的项目规划与服务方案；5、到店成交率超90%，实现到店即签约，新人也可轻松月入过万。任职要求：1、不限学历，年龄20岁以上，能力突出者条件可适当放宽；2、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通说服力；岗位福利：1、工作内容轻松，如同听音乐、聊家常，氛围愉快，团队关系融洽；2、提供系统化在职培训，助力员工持续成长，不断提升专业能力；3、享受下午茶点、生日惊喜及节日福利，注重员工体验，薪资待遇具有竞争力

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、在初步交流中挖掘客户的实际需求与潜在顾虑，有效引导客户到店面谈；4、结合客户具体情况，提供针对性的个性化项目建议与服务方案，推动签约达成；5、门店签约成功率超90%，到店即签，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通说服力；2、性格积极外向，热爱婚恋服务行业，工作态度端正；岗位福利：1、综合薪资显著高于行业均值，月均收入3-5万，收入上不封顶，凭能力兑现回报；2、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速上手成长；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）；4、工作内容轻松自在，如同听音乐、聊家常，团队氛围融洽，工作心情愉悦；5、提供持续的在职学习资源，帮助员工不断提升专业能力与职业素养；6、定期开展团建与旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励；7、享受下午茶点、生日惊喜及节日礼品等暖心福利。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话数量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、在初步交流中挖掘客户的实际需求与潜在顾虑，引导客户到店进行深入面谈；4、结合客户具体情况，制定专属的服务项目与解决方案，推动签约达成；5、门店签约成功率超90%，到店即签，新人月入过万较轻松。任职要求：1、普通话流利，具备较强的表达能力与沟通说服力；2、性格积极外向，热爱婚恋服务行业，工作态度端正；岗位福利：1、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，快速提升专业能力；2、内部晋升机制完善，晋升周期短（平均每3个月可晋升一次）；3、工作内容以沟通交流为主，环境轻松，节奏舒适，团队氛围温暖融洽；4、提供持续的在职学习机会，助力员工不断提升职业素养与综合能力；5、定期开展团建和旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励；6、享受下午茶点、生日惊喜及各类节日关怀福利。

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王女士

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岗位职责：1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护；2、根据各平台特性，独立完成内容素材收集、文案创作、视频剪辑及发布等全流程运营工作；3、进行账号粉丝互动管理及数据监测分析，提升用户活跃度与关注度。岗位要求：1、21-30岁，大专及以上学历；2、了解主流自媒体平台的运营规则，掌握内容推荐机制与流量逻辑；3、具备行业敏感度，能及时捕捉网络热点并结合品牌定位输出创意内容；4、具备数据洞察力，能够完成数据整理、复盘总结及效果反馈；5、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作与执行力。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话量及通话时长限制，支持电话、微信等多种沟通方式灵活开展；3、通过初步交流，有效邀约客户到店进行面对面沟通；4、结合客户的实际需求，提供针对性的个性化项目与服务方案，推动签约达成；5、到店客户签单率超90%，实现邀约即签约，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通说服能力；2、性格积极外向，乐观进取，对婚恋服务行业充满热情。岗位福利：1、综合月薪显著高于行业平均水平，人均收入3-5万，收入上不封顶，能力决定回报；2、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速成长；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）。附加福利:1、舒适温馨的办公环境；2、工作内容轻松，日常如听音乐、聊天般自然，氛围愉悦，团队关系融洽；3、提供持续的在职培训，帮助员工不断提升专业能力与职业素养；4、定期组织团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励；5、享受下午茶、生日惊喜及节日礼品等贴心福利；

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话量及通话时长考核，支持电话、微信等多种沟通方式灵活开展；3、在初步交流中挖掘客户真实需求与潜在顾虑，有效引导客户到店面谈；4、结合客户具体情况，制定专属项目建议与服务方案，推动签约达成；5、到店客户签单率超90%，到店即签约，新人月入过万轻松实现。任职要求：1、普通话流利，具备良好的表达能力与沟通说服力；2、性格积极乐观，热爱婚恋服务行业，富有工作热情；岗位福利：1、综合薪资显著高于行业均值，人均月收入3-5万，收入上不封顶，凭能力说话；2、入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，助力快速掌握专业技能；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（平均3个月一次晋升机会）；4、工作内容轻松，如听音乐、聊天交流，氛围愉悦，团队关系融洽；5、提供持续在职学习机会，帮助员工不断提升专业能力与职业素养；6、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获海外旅游奖励；7、享受下午茶点、生日惊喜及节日关怀福利。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话进行回访，核实并完善客户信息；2、无电话数量与时长限制，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、在初步交流中挖掘客户需求与潜在问题，引导客户到店深入沟通；4、结合客户实际情况，提供专属的项目规划与服务建议，推动签约达成；5、到店客户签单率超90%，到店即签约，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通说服力；2、性格积极外向，热爱婚恋服务行业，工作有热情、有耐心；岗位福利：1、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速上手；2、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）；3、工作内容轻松，日常以沟通交流为主，环境舒适，团队氛围融洽；4、持续提供专业培训，帮助员工不断提升业务能力与职业素养；5、定期开展团建和旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励；6、享受下午茶、生日惊喜及各类节日福利。

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岗位职责：1.负责与本地企事业单位对接，策划并组织联谊活动（提供全程指导）。2.维持现有合作单位的良好合作关系。3.负责活动现场的布置及执行工作。人员要求：1.性别不限；2.年龄24-30岁（表现优异者可适当放宽）；3.具备相关活动组织经验；4.学历要求大专及以上（能力突出者可放宽条件）。任职资格：1.普通话标准，表达清晰，声音富有亲和力；2.热衷于市场拓展与渠道运营工作；3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4.能够适应出差安排（主要在潍坊周边地区）。

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岗位职责：1、负责公司品牌宣传及市场推广相关工作；2、开拓并维护机关企事业单位、教育卫生系统及大型私营企业的客户关系；3、策划并执行企业单身联谊活动的对接与落地实施；4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格1、年龄23-30岁，欢迎应届毕业生应聘；2、具有良好的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识；3、对市场拓展与渠道运营工作充满热情；福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+资源激励奖金+活动利润提成+各类补贴2、综合月收入显著高于行业平均水平，平均3-5万，收入上不封顶，凭能力说话；3、入职即享带薪系统培训，配备行业资深导师一对一指导，助力职业发展。附加福利：1、办公地点位于城市地标区域，环境舒适，氛围温馨；2、工作内容轻松有趣，日常伴随音乐交流互动，团队氛围融洽愉悦；3、提供持续在职学习机会，支持员工专业能力不断提升；4、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励；5、享受下午茶点、生日惊喜及节日关怀福利，用心呵护每位员工的幸福时刻。

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岗位职责：1、负责公司品牌的宣传与推广工作；2、开拓并维护机关企事业单位、教育卫生系统及大型私营企业的客户关系；3、策划并对接、落地执行企业单身联谊活动；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄23-30岁，欢迎应届毕业生加入；2、具备良好的学习能力、沟通技巧及团队合作意识；3、对市场渠道拓展工作充满热情；福利待遇：1、薪酬结构：无责底薪+全勤奖+资源奖金+活动利润提成+补贴2、综合月薪显著高于行业平均水平，平均3-5万，收入上不封顶，能力决定回报；3、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力专业成长。附加福利：1、位于城市地标性地段，办公环境温馨舒适；2、工作内容轻松愉快，日常伴随音乐交流互动，氛围融洽，团队关系和谐；3、提供持续在职培训，支持员工不断提升专业能力与职业素养；4、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游机会；5、下午茶点、生日惊喜及节日关怀不断，用心关注每位员工的每一份小幸福。

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岗位职责：1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话进行回访，核实并完善客户信息；2、无电话数量与时长限制，支持电话、微信等多种方式与客户保持联系；3、在沟通中挖掘客户的实际需求与核心关注点，引导客户到店深入交流；4、结合客户具体情况，提供针对性的项目建议与专属服务方案；5、门店成交率高达90%以上，到店即签约，新员工月入过万较轻松。任职要求：1、不限学历，年龄20岁以上，能力突出者条件可适当放宽；2、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通说服技巧；岗位福利：1、工作内容轻松，日常如听音乐、聊天般自然，团队氛围温暖融洽；2、提供系统化在职培训，助力员工持续进步，增强专业能力；3、配备下午茶点、生日惊喜及节日礼遇，注重员工体验，薪酬待遇优厚

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岗位职责：1、落实并执行集团及公司制定的各项行政制度与管理规范，对执行情况进行监督、检查及考核评估。2、统筹安排各类会议的会务组织工作；3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作；4、统筹餐厅运营、安全保卫、公务车辆调度等后勤支持事务；5、负责证照年审、印章使用、档案归集与管理工作。6、协助行政经理开展对外联络及接待相关事宜。胜任资格要求：1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先；2、年龄30-45岁，具备三年以上行政相关工作经验，能熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

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岗位职责：1、负责公司财务团队的业务指导，审核费用单据及会计凭证；2、编制会计凭证并审核相关单据，定期对外对内报送财务报表；3、按时完成月度纳税申报及财务数据分析工作；4、按月核对往来账项，按季度开展资产清查与核算；5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务；6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务；任职资格要求：1、财会类专业背景，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）；2、能够独立处理全盘账务，具有5年以上生产制造企业财务工作经验；3、熟练操作办公软件及财务软件系统；4、思维清晰，踏实肯干，具备较强的抗压能力，需常驻本地；5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，拥有较高的财务职业道德和责任心。注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，每日设有从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

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岗位职责：1、在设备工程部经理的指导下开展工作，全面负责公司自动化仪表管理工作，实时掌握仪表设备的运行状态。2、制定自动化仪表设备的检修、技改及备品备件计划。3、参与技术改造及新建设项目中仪表自动化方案的设计、审核、执行与验收工作。4、组织并推进自动化仪表设备的检查、评估、技术交流及人员培训。5、收集、整理并归档自动化仪表运行管理所需的技术资料、工作计划等相关文件。6、完成公司临时交办的相关工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，自动化控制类相关专业，具备仪表日常管理与维护经验。2、熟练使用SIEMENS、OMRON等PLC编程工具；熟练操作CAD绘图软件及Office办公软件，熟悉各类进口PLC、变频器、现场仪表的选型与调试，可独立完成产品选型、方案设计、程序编写、安装调试等全流程工作。3、精通仪器仪表的工作原理、设计方法及实际应用；了解相关行业规范，并能应用于电气系统的设计与维护。4、具备良好的英文阅读理解能力。

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制定并落实集团营销战略，统筹负责集团各业务板块的市场拓展与营销推进，确保达成既定市场份额与销售目标。岗位职责：1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化与竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。2、营销策略规划：结合市场实际，设计系统性营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广路径及渠道布局等内容。3、品牌建设与推广：主导企业品牌发展战略，强化品牌认知度与美誉度，提升整体品牌形象。4、销售管理：设定销售目标与执行计划，督导销售团队日常运作，协同推动销售任务高效完成。5、客户关系维护：构建并维系稳定的客户网络，提供优质服务支持，增强客户满意度与长期合作意愿。6、市场推广实施：参与策划并落地各类推广项目，如广告投放、促销活动、公共关系等，扩大品牌与产品的市场影响力。7、预算管控：编制营销费用预算，监督执行过程，确保资源投入科学合理、使用高效。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景优先。2、掌握扎实的市场营销理论基础，具备丰富的实战操作经验。3、拥有优秀的领导力、沟通表达能力、组织协调能力及团队管理能力。4、对市场变化具有敏锐洞察力，能准确识别趋势并做出快速响应。5、具备良好的商业逻辑与业务理解力，可提供系统化的市场开发与维护策略。6、抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备灵活应对突发情况的能力。7、具备同行业营销经历及现有客户资源者，优先录用。

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岗位职责：1、参与公司绩效考核制度的制定与优化；2、配合各部门完成绩效考核体系及评估指标的设计；3、拟定绩效考核实施方案，组织考核人员培训；4、统筹并指导各部门开展绩效考核工作，协调处理实施过程中的各类问题；5、安排团队成员对各岗位绩效数据进行收集与分析；6、及时反馈考核结果，支持相关部门落实员工发展与激励措施。任职资格要求：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上绩效管理或综合性人力资源岗位工作经验；3、熟练掌握绩效管理体系与常用工具，了解人力资源其他职能模块，并能运用信息化方式推进绩效管理工作；4、具备良好的表达与沟通能力，较强的协调能力，以及一定的组织与过程管控能力。岗位职级主管/经理

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岗位职责：1、参与公司绩效考核制度的制定与优化；2、配合各部门搭建绩效考核体系及指标设计；3、拟定绩效考核实施方案，开展考核人员培训；4、统筹并督导各部门绩效考核执行，协调处理实施中的问题；5、安排团队完成各岗位考核结果的数据汇总与分析；6、及时反馈考核结果，支持其他部门开展员工发展与激励相关工作。任职资格要求：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上绩效管理或综合性人力资源岗位工作经验；3、熟练掌握绩效管理体系与常用工具，了解人力资源其他模块，能够运用信息化方式推进绩效管理工作；4、具备良好的沟通表达能力，较强的协调能力，以及一定的组织与过程管控能力。岗位职级主管/经理

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度整体运营计划；2、全面主持公司日常运营管理事务，确保高效运转；3、组织落实集团公司各项规章制度及生产部署要求；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心人才队伍建设；5、统筹管理厂区物资工作，审定物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职资格要求：1、年龄35-46岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理及以上职务者优先考虑；3、具备较强的沟通表达与组织协调能力；4、可熟练驾驶并自带车辆上班（提供车补）；5、能适应山东省内跨区域工作派遣；6、本岗位年薪约15-20万，具体薪资可面议。

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岗位职责：1、构建并优化企业内部管理体系，设计适配公司实际运营情况的预算管理机制及费用审核报销流程。2、参与公司年度经营战略制定与重大事项决策过程，向高层管理者提供专业的财务支持与建议。3、统筹规划公司财务核算工作，拟定并推行统一化的会计核算管理制度。4、持续跟踪最新财经政策动态，定期组织财务团队开展专业培训，按月对下属各财务负责人进行绩效评估，推动财务体系高效协同运作，提升整体工作效率与团队凝聚力。5、审核关键内部财务分析指标，识别潜在问题，并及时向业务单元反馈沟通。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在制造型企业担任财务经理或更高职务。2、扎实掌握财务管理理论知识，熟练运用税收法规及会计准则；拥有较强的运营分析与成本控制等财务管理实操能力。3、了解资本运作相关业务流程及配套法律法规。4、具备一定英语基础，可完成基本的英文读写及日常交流。*注：本岗位需驻徐州（贾汪区徐海路与高新路交叉口）。

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岗位职责：1、负责宠物饲料品质监督与检验工作；2、开展原料质量检测与评估，甄选优质合作客户；3、对成品进行理化指标检测与数据分析；4、监控生产流程关键控制点，优化车间日常记录表单并推动执行，减少生产过程中的不合格产品产出；5、管理日常使用的危险化学品；6、推进饲料安全管理制度的实施与落地；7、贯彻执行品管体系相关工作要求；8、负责配方的日常维护与管理工作。胜任资格要求：1、25-50岁，大专及以上学历，动物科学、食品科学等相关专业背景；2、具备5年以上饲料、宠物食品或水产养殖领域化验、配方管理经验，有肉骨粉相关研究经历者优先；3、熟练操作计算机常用办公软件；4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养，具有较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责公司整体招聘工作的组织实施；2、负责考勤管理工作，包含指纹信息录入、考勤数据收集及统计汇总；3、负责OA系统与HR系统的日常维护与管理；4、组织开展新员工入职培训相关工作；5、负责薪资核算、绩效数据统计、社保申报缴纳等薪酬福利事务；6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职资格要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历；2、具有三年以上人力资源岗位工作经验，有制造业背景者优先；3、熟练掌握Office办公软件操作；4、具备良好的数据分析能力、组织协调能力及统筹规划能力。

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