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1.具有良好的语言表达能力，持普通话级二级甲等以上证书有少儿教学经验者或表演、影视、播音等艺术类、师范类、幼师类专业毕业生均可。2.具有良好的文字和语言表达能力，善于沟通，口齿流利、普通话标准，性格外向，肢体协调力好，思维活跃，有爱心和耐心，喜欢与孩子相处，善于跟小朋友沟通互动，(有教学经验者优先)3.具有独立学习的能力，能够配合或独立完成课件制作。良好的教学能力，思路清晰，创意独特，有良好的设计与欣赏的能力4.勤奋、敬业、有责任心、具有良好的沟通能与抗压能力。5.善于合作、团队意识强、热爱艺术教育事业。工作内容1.担任教学工作，授课对象是4-12岁的学生2.定期接受总部的培训与学习，依据总部课件及教学模式，灵活开展课堂教学。3.授课完毕后及时与家长进行交流沟通，总结学员上课情况，给出相关的建议，完成课后工作。4.积极配合教学招生工作，活动及试听课，做好家长沟通与数据跟踪。5.积极配合校区教室环境布置。

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陈女士

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岗位职责：1.教授英语课程，确保学生能够理解和使用英语作为沟通工具。2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动。3.对学生进行英语听说读写的全面训练，提升学生的语言运用能力。4.定期评估学生的学习进展，并提供反馈以帮助学生改进。5.与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供个性化指导。

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陈女士

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-依据课程标准和教材，制定清晰的教学计划与课时安排，确保教学进度合理。-负责课堂教学，通过讲解、练习、互动等方式，帮助学生理解数学知识，攻克学习难点。-批改作业与试卷，及时反馈学生的学习问题，针对性调整教学方法。2. 学生管理：-关注学生的课堂表现与学习状态，对学习困难的学生进行课后辅导或个性化指导。-与学生、家长定期沟通，反馈学习情况，解答疑问，共同制定提升方案。3. 教研与配合：-参与学校或部门的教研活动，如集体备课、听课评课，学习新的教学理念与方法。-配合学校完成教学检查、考试组织、家长会等相关工作，确保教学秩序正常进行

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陈女士

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有相关销售工作经验者优先。男女不限，22~40岁，工作认真负责，勇于挑战高薪。五官得体，会讲普通话。新手也可以手把手带，有成熟平台。欢迎来咨询

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唐先生

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岗位内容：1.对接教育局和学校，挖掘教学/管理痛点和需求，输出需求报告，配合上级领导和团队做落地执行；2.结合学校需求和公司产品，配合领导和团队完成方案撰写；3.配合B端进校推广，开展产品演示、方案宣讲、场景化试用，推动商务活动，保障签单顺利；4.协助负责B端招投标业务，推动中标；5.协助负责B2C的营销业务活动，推动业务顺利开展。岗位要求：1.大专及以上，形象好气质佳，沟通能力强，能应对商务接待；2.有一年左右及以上的B端销售或教育经验优先，也接受优秀的应届生。

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孔女士

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课程销售主管岗位内容：1.盘活公司的各种资源，组织家长沙龙，做项目介绍和会销跟进；2.针对意向学员和家长线索，进行课程咨询转化；3.接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态和水平做出分析诊断；4.分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售；5.根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约，根据公司要求完成业绩考核目标；6.定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果；7.维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。岗位要求：①大专及以上，专业不限，热爱教育行业，人品好，亲和力强，积极主动，抗压能力强；②有销售或教育行业经验至少一年，曾经创下过傲人的业绩成果；③有自媒体运营经验、懂拍摄剪辑的优先；富有竞争力的产品体系和上不封顶的提成机制，助力有野心的小伙伴成就梦想！！团队年轻、精品优质、欢迎有追求有梦想的小伙伴投递～

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孔女士

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岗位职责：1.制定拉新、活跃、留存、转化等一系列完善的活动运营规划并执行，实现用户持续增长；2.精准把握教育培训领域阶段用户痛点及需求，通过内容运营、渠道运营、活动运营等形式，统筹全渠道的流量分发与获取，对流量获取结果负责；3.给团队带来新想法和灵感，为活动策划进行创新，推进线上活动的实施；4.对新媒体运营过程中产生的相关数据进行分析，并提出解决方案；5.有丰富的运营经验，能有效的带教下属，协助部门经理做好运营管理的相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，有1年及以上的运营管理经验，对用户增长的转化有完整清晰的运营方案论，并有成功实践经验；2.有较强的执行力、策划力、逻辑思维、沟通能力、能够联合各方协作快速落地；3.具备活跃的互联网思维及创新思维；4.有良好的责任心及自驱力，能承受一定的工作压力，能抗业绩，并努力完成业绩目标；5.有教育行业运营及项目管理经验者优先。

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孔女士

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岗位职责：1、客户开拓与市场推广：负责公司B端及G端重点客户的开发工作，持续收集行业相关信息，了解早教托育领域政策变化，并开展产品宣传与推广；2、需求分析与方案落地：能够深入挖掘并引导客户需求，设计匹配的解决方案，通过有效商务沟通推动合作达成，协同相关部门完成项目执行与交付，确保服务品质；3、目标执行与客户维系：落实部门下达的大客户销售指标及相关合作计划，与核心客户保持长期稳定沟通，建立良好的合作关系；4、项目推进与过程管控：主导重点项目的拓展及实施进程，搭建项目管理流程，保障项目顺利落地与交付；任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上相关岗位项目开发与管理经历；2、具备出色的业务转化、渠道建设及谈判技巧，具有政府、国有企业项目服务或开发经验者优先考虑；3、拥有良好的语言表达能力、客户导向意识以及团队协作精神；4、性格积极向上，勇于面对挑战，能适应高强度工作节奏。

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仲女士

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岗位职责：1、认真高效地完成日常工作任务，包括门店客户接待与产品讲解，电话邀约及上门拜访后的回访工作；2、全面掌握公司各类型产品的相关知识及销售流程，为客户提供产品使用指导，并落实售后服务，同时做好客户信息的采集、归档、更新及后续服务跟进；3、配合上级完成每场门店活动的执行，确保客户参与及后续跟进到位；4、负责新客户的开发与持续跟进，维护老客户关系并做好售后沟通与服务。岗位要求：1、年龄20-40岁，具备1年以上服务行业或顾问型销售工作经验者优先考虑；2、具备良好的服务心态，有耐心与责任心，自信心强，积极进取；3、拥有出色的沟通协调能力，善于观察，能够准确把握客户真实需求；4、语言表达流畅，富有亲和力，擅长电话交流，思维敏捷，逻辑清晰。发展空间：晋升凭实力：销售助理-销售顾问-销售主管-销售经理-片区经理-总经理-大区总监；上班地点：深圳宝安、南山、福田、罗湖、盐田、龙岗、龙华等区可自由选择。（全国60多个大中城市设有门店及服务网点）福利待遇：1、底薪+绩效奖金+提成+团队奖励，外出发访享交通补贴；2、提供五险一金：包含社保五险及住房公积金；3、带薪休假：享受10-20天带薪年假，以及法定节假日；4、带薪培训：系统化培训帮助你快速熟悉行业及公司销售体系

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刘女士

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#分拣可短期25元/时，可预支25元一小时，根据岗位的不同招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！【条件要求】：16—45岁 服从安排听指挥【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

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戴先生

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各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

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石先生

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我们是深圳链家冠军团队，我们团队眼中只有冠军，我们只招5名渴望跟我们一起做冠军的店经理或置业顾问。 这是一份您想不到您明天收入是三位数还是四位数，更或者说五位数、六位数的工作，这并不浮夸，深圳分公司前五百名至少月入6位数以上，我们团队也有伙���月入10万+的，在这里奋斗一年买房买车是完全可以的、、、、这里只靠实力说话，我们给您深圳最给力的保障，5000底薪外加五险一金，我们已经是冠军团队，接下来的目标是继续保持冠军，继续去突破自己创下的纪录，我们期待自信的您加入，如果您想和一帮志同道合的年轻人一起奋斗，一起去旅游、一起去看世界，请主动致电我们，投简历人过多“我们主动联系的可能性小，我们更期望与主动的您共同奋斗” 我叫石战壕，来自河南，加入地产加入地产至已有20多个年头。2009年3月份进入深圳中联地产6个月后晋升分行经理，团队有刚开始1个人到23个人，2011年晋升为区域经理，负责罗湖百仕达片区4个店，团队高峰期123人业绩坐到公司前3，现于2025年2月入职链家地产9月晋升商圈经理，现在在深圳盐田区沙头角拓展深圳市场长期招个别优秀人才进入团队，我特别希望你是：想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，请主动打＋电＋hua给石经理，我们期待您一起打江山，赢得胜利就一起旅游看山川。 发展平台： 1、薪资待遇：绝对优于tong行业！ 无责任底薪由原来的1800飙升至2520+原10%-30%的阶梯提成飙升至（30%-85%）比如某m5经纪人业绩******元提成50%，******元提成通提+五险一金+法定假日+生日休； 2、惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力， 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司7000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 我特别希望你是：想做好的人、因为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动点，直接打＋电＋hua给石经理。

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石先生

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石先生

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【岗位要求】1．负责公司新媒体，自媒体平台的内容、活动、策划选题并进行编辑和运营维护；2．配合公司品牌需求，负责公司各类文案的创意和撰写，包括企业故事、新闻稿、客户案例、行业深度文章等内容输出；3．主动跟进项目工作进度，收集并整理相关资料；4．负责企业资料的整理编辑、为其他板块需求提供储备；5．主动收集其它公司的优秀宣传案例；6．较强的文案功底，撰写能引发消费者共鸣的文案；7．熟悉企业公众号、微博、小红书等多平台内容风格的内容策划及撰写发布；8．参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点；9．完成领导布置的其它工作内容。【任职资格】1．本科以上学历，3年以上文案策划经验；2．熟练撰写各类文案，包括但不限于各类新媒体文案、品牌包装推广文案、活动策划文案及企业公众号等；3．熟悉各公域转私域的玩法；4．具备优秀的社群管理和跨部门沟通协调能力;5．有较强的责任心、学习能力、自我驱动力、抗压能力、业务创新力、乐于挑战; 6．优秀的执行力，沟通能力和团队协作精神，学习能力强，抗压能力强；7．有成功头条、小红书、抖音、双微等运营经验和成功内容策划案例的优先。

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邬女士

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岗位职责1.会议事务：提前协助安排会议场地，准备会议资料；会议期间，认真记录会议内容，准确提炼关键信息，形成详细、有条理的会议纪要；会后及时跟进会议决议的执行情况，向总经理汇报进展。2.跨部门协作：搭建部门间沟通桥梁，定期收集各部门工作进度、问题等信息并汇总整理；协调解决部门间工作衔接产生的矛盾与问题，推动项目按计划推进。3.行政事务：制定并完善行政管理制度，优化办公流程；负责办公用品采购、分发与库存管理；组织策划公司团建、年会等活动，提升员工凝聚力。4.文件与资料管理：对公司重要文件、合同进行分类归档、妥善保管，保证资料的完整性与安全性；协助起草、审核公司行政公文，确保行文规范、表述准确。5.临时任务：完成总经理交办的其他临时性工作，如紧急文件处理、特殊事项协调等。任职要求1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。2.工作经验3-5年，有行政或总助工作经历者优先考虑。3.具备优秀的文字撰写能力，能够熟练撰写各类会议纪要、报告等；熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。4.拥有出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，能妥善处理复杂人际关系。5.工作认真负责、细心严谨，具备较强的保密意识与抗压能力。

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邬女士

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【岗位要求】1.依据品牌调性和产品需求，独立承接、推进、完成包装分析和视觉方案、结构方案、设计图稿，并完成包材打样及大货跟进等;2.依据品牌定位及产品线规划，完成包装风格定位、标准制定、设计执行及优化，确保品牌包装视觉的美观度及统一性;3.能独立完成包材量产前的信息确认、分色、印刷校色、签样、大货评估等并归档，跟进和解决包材生产、印刷工艺、运用等环节可能出现的问题，4.参与包装新材料和新工艺的研究和运用，实施打样、跟进、验证包装与产品的适配性，实现研发与运用的闭环。5.推动设计创新，定期市场调研和设计趋势分析，提出新品或迭代包装的方向。【任职资格】1．大学本科及以上学历(包装设计、平面设计、艺术设计、视觉传达等相关专业)，3年及以上设计工作经验，有同行业经验的优先;2．注重品牌、商品和主题的表达，包装有体系化认知和严谨的思考框架，具有宏观的项目把控力、严谨的逻辑分析力、敏锐洞察和高效执行力;3．擅长插画，有良好的图文创作、排版、色彩搭配;4．熟悉包装材质、结构与印刷工艺，了解产品包材生产流程:5．善于思考和沟通，勇于突破和创新，对事物有好奇心;6．熟练掌握设计软件操作技能，如:llustrator、Photoshop等;7．熟练掌握建模渲染技能，如:KeyShot、C4D、3Dmax等;8．熟悉办公软件操作，如:PowerPoint、Excelword等；

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邬女士

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