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服装质量检查员，眼睛视力好，能吃苦耐劳2.可以做临时工，也可以长期做，自由选择3.工资当天结算5.联系电话6.我们这里长期都有事做，稳定

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凡女士

实名企业

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外贸电商招服装打包员，工资日结，周结都可以，，20-40岁都可以服装质量检查员，1.眼睛视力好，能吃苦耐劳2.可以做临时工，也可以长期做，自由选择3.临时工当天结算，长期月底出粮公司环境好，园区有食堂干净卫生实惠

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凡女士

实名企业

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招聘普工5名要求：能吃苦耐劳。工作时间：上午8:30-12:00中午1:30-6:00加班另算7:00-9:00，每周单休。薪资：底薪+加班费+奖金综合5000+福利：每月外出聚餐一次可包吃住

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欧先生

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岗位职责：负责收集、分析并整理产品相关行业动态、市场趋势及竞品信息；开展新市场开拓工作，积极开发新客户资源；深入挖掘客户需求，提供针对性的产品解决方案，解决客户实际问题；执行新客户拜访计划，定期回访老客户，持续维护稳定的客户关系；推进业务谈判进程，完成销售合同签订，并跟进回款情况。任职资格：1、具备三年以上电子连接器或电子元器件领域销售、市场推广或研发设计相关经验；2、具有大客户销售背景，掌握新客户开发常用方法，拥有连接器行业资源者优先考虑；3、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验；4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；5、擅长人际沟通，熟悉商务谈判流程，具备良好的谈判技巧。上班时间说明：1、上班时间：8.30-17.302、出差期间为不定时工作时间薪资待遇及福利1、固定底薪：5000-7000元/月2、综合薪资：底薪（5000-7000）+业绩提成（跟单金额）1%-4%3、带薪年假，定期体检，五险，年底奖金分红

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杨先生

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岗位要求：1.大专及以上学历；2.英语需达到四级或以上水平，口语表达流畅；具备1年以上外贸相关工作经验者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；3.具备较强的进取心，沟通能力出色，富有韧性与抗压能力；职位描述：1.负责网络推广、BTB电商平台运营、GOOGLE推广优化、网站日常维护与优化，处理客户邮件及电话沟通，跟进报价、询盘、样品安排、订单执行及物流协调等全流程事务；2.统筹接待来访客户的相关服务工作，维护现有客户关系并持续开发新需求，推动老客户复购与订单增长；3.公司每年组织参与国内外行业展会及客户实地拜访，为业务人员提供多元化发展平台，表现优异者可获得出国参展机会；4.开拓海外市场，对接海外客户与潜在经销商，开展商务洽谈并促成合作与订单落地；基本条件：1.擅长人际沟通，具备大专及以上学历，英语听、说、读、写能力熟练；2.综合素质良好，责任心强，工作积极主动，具备良好的团队协作意识；3.有外贸进出口相关经验或学习背景者优先，优秀应届生同样欢迎加入；薪资1、固定底薪：5000-7000元/月2、综合薪资：底薪（5000-7000）+业绩提成（按跟单金额的1%-4%）3、带薪年假，定期体检，五险，年底奖金及分红福利：1.厂区提供食宿，宿舍配备空调与热水器，设有独立食堂，生活便利安心；2.每月发放生活用品，享受带薪年假、国家法定节假日、免费旅游及年终股权分红；3.公司每年组织3-5次海外参展，对应外贸人员可获派出机会，实现职业成长与境外出行双重收获！

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杨先生

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职位介绍1、主导订单评审工作，统筹安排生产主计划排程；2、PMC需全面掌握样品及批量生产各环节的进度节奏，针对存在困难的部门或工序，须第一时间调配资源并给予支持（相关生产部门或人员须无条件配合），确保交付周期达成；3、传达并落实上级各项指令与要求，协助优化内部作业流程，监督物料管控与出货执行，协调部门事务及处理异常情况；4、总结潜在异常风险点，制定预防措施，高效整合人力、物力、财力资源，快速响应突发问题，任何可能影响交期的信息须及时与业务端同步确认；5、持续跟进预警事项，推动按时完成既定任务；对可能出现失控的情况须立即上报主管领导，协同解决；6、负责需求预测及备料规划管理，试产及首单排产品种需与NPI小组共同确认量产前各项准备，落实异常防控方案，并确保有效实施；7、每月预判未来三个月订单波动趋势，提前按目标开展5M1E资源配置规划，保障制造部门高质量、高效率完成出货任务；8、提前组织物料计划评估，满足主计划需求，识别高风险物料并召集重大物料风险会议。待遇：2、综合薪资：6-8K3、带薪年假，定期体检，五险，年底奖金分红年龄要求：18-43岁福利：1.本厂提供食宿，宿舍配备空调、热水器，设有自营食堂，饮食住宿安全放心，工作更安心。2.每月发放生活用品，享受带薪年假及国家法定节假日。3.免费组织旅游，年底享有股权分红。

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杨先生

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岗位职责:1.统筹管理保安团队，确保团队运作顺畅；2.设计并实施团队内部管理制度，优化工作流程；3.组织并参与团队会议，提出工作计划和总结；4.监督团队执行上级分配的各项任务；5.检查并维护相关设施，包括消防器材的使用与维护。任职要求：班长1名保安员3名1.具备优秀的组织和领导能力；2.能够有效地进行团队管理和协调；3.能够处理团队中出现的问题；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；5.能够执行上级安排的其他相关工作。

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蔡先生

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餐饮店招聘简章因业务发展需要，本店现面向社会招聘以下岗位人员，期待热爱餐饮行业、踏实肯干的你加入我们！一、招聘岗位及要求1. 面点工-岗位职责：负责制作（如包子、保证出品质量和效率；-任职要求：有1年以上面点制作经验，熟悉面点制作流程，能独立完成工作；手脚麻利，注重卫生。2. 肠粉师傅-岗位职责：专门负责肠粉制作，根据顾客需求把控口味和分量，确保出品稳定；会炒粉。-任职要求：有肠粉制作经验者优先，能熟练操作相关设备，对食材新鲜度和卫生有严格要求。3. 后厨勤杂工-岗位职责：协助后厨师傅完成食材清洗、切配、厨具清洁等工作；负责后厨区域卫生整理，保障操作环境整洁；-任职要求：吃苦耐劳，手脚灵活，有无经验均可，愿意学习餐饮基础工作。二、薪资待遇-面议（根据岗位和经验定薪，高于同行业平均水平）；-包吃住，每月带薪休假三、应聘方式-联系电话：[请在此处填写联系电话]-工作地址：[请在此处填写店铺地址]-应聘时间：上午9:00-11:00，下午2:00-5:00（可直接到店面试）我们重视每一位员工的付出，提供轻松和谐的工作氛围和成长空间，欢迎你的加入，与我们一起用心做好每一份餐食！

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陆先生

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结构工程师招聘需求一、岗位职责负责小家电产品（侧重于有结构设计需求的家电及过胶机类设备）的机械结构方案设计、开发与持续优化，确保产品在性能、品质及可靠性方面符合市场应用要求。使用CREO软件完成三维建模、装配设计及CAD工程图纸输出，配合电子工程师、工艺工程师等相关技术人员，推进产品整体设计方案的落地实施。针对新产品开发过程中出现的结构技术问题，进行识别、分析与处理，制定合理的验证测试方案，并跟踪试产至量产阶段的结构改进工作。根据项目时间节点，及时完成各类结构相关技术文件的编制与归档，如设计规格说明、物料清单（BOM）、DFMEA等文档资料。二、任职要求专业背景：机械类或结构设计相关专业，大专及以上学历。工作经验：具备3年以上过胶机或同类小家电产品的结构研发经验，了解小家电产品开发全流程及相关行业规范。软件技能：熟练操作CREO设计工具，可独立承担复杂结构的建模与装配任务；熟悉常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备较强的文档编写与数据分析能力。能力素养：掌握机械原理、材料力学等基础知识，能开展结构强度与刚度的计算分析；具备较强的技术攻关能力和创新意识，能在结构设计中提出切实可行的优化方案；具有良好的团队合作意识，沟通协调能力强，能够与多部门协同高效推进项目。

惠州

赖先生

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SQE要求：年龄25-45，男女不限，大专及以上学历，具备相关工作经验者高中学历也可考虑；1、掌握基本的质量管理理论与实践知识；2、熟悉供应链运作流程及相关管理内容；3、通晓ISO体系标准并能应用于实际工作中；4、知晓ROHS等环保规范及相关合规性要求；5、了解产品涉及的安全标准及法律法规要求；6、具备良好的问题分析与解决能力，有现场实际操作经验；7、沟通协调能力突出，能够准确识别和评估产品质量潜在风险。

惠州

赖先生

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工业园区招聘保洁领班1名，保洁员多名，主要负责宿舍楼、厂房、园区路面卫生清理，工作8小时制，月休4天，每月3000-4000元，要求身体健康，有类似工作经验优先。

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高先生

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《工厂直接发布招聘通知如下》一、【薪资构架】【正式工】基本底薪3200元/月；1、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍；绩效奖金（2000-2500）+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖；月收入约：7200-8500元/月，包吃住【小时工】ｌ小时工：24-26元/时(）包吃住工作时间：8:00-12.0013.00-17.0018.00-20.00工作俩小时休息10分钟喝水抽烟玩手机时间（中间休息2个小时）其余时间算加班二、【待遇福利】1、有超市，银行，等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4—6人间，独立卫生间，空调热水器，wifi等。3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、上班氛围好5、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。三、【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁2、，离职结清四，【工作内容】从事：电子产品（蓝牙耳机）打包装，贴标签，组装，质检，QC，QA，仓管（岗位都可自选）工作内容简单轻松，无需任何工作经验，空调车间

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童先生

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岗位职责主导对外质量相关文件编制，包括产品设计质量规范、供应商设计质量协议、客户质量需求转化文档等，确保文件符合行业标准及客户、供应商对接要求。参与新产品设计阶段质量策划，制定DFMEA（设计失效模式及影响分析）等质量文件，同步输出对外技术质量说明文件。对接客户与供应商，沟通设计阶段质量需求，根据对接结果修订完善质量文件，保障双方对质量标准认知一致。跟踪设计验证过程，整理验证数据并编制对外质量报告，反馈设计质量问题，协助推进整改方案落地。归档对外及内部设计质量文件，建立文件台账，确保文件可追溯、可查询。任职要求本科及以上学历，机械、电子、质量工程等相关专业。3年及以上制造业DQE岗位经验，熟练掌握设计质量管控流程，有对外输出质量文件的丰富经验。精通DFMEA、APQP等质量工具，熟悉ISO相关质量体系，能独立编写规范的对外质量文档。沟通能力强，可高效对接客户与供应商，抗压性好，具备严谨的逻辑思维和问题解决能力。

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张女士

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岗位职责按白夜班轮值安排，对生产线来料、制程工序及半成品进行全流程质量巡检，严格执行质量检验标准。及时记录巡检数据，标注质量异常问题，第一时间反馈给生产及技术部门，跟踪整改结果。核对关键生产工艺参数的执行情况，确保员工按规范操作，避免批量质量问题产生。整理巡检报告及质量记录，做好台账归档，协助完成质量追溯相关工作。任职要求高中及以上学历，质检、机械、电子等相关专业优先。2年及以上制造业IPQC巡检工作经验，熟悉制程质量管控流程。能看懂基础产品图纸，会使用卡尺、万用表等常用检测工具。能接受白夜班轮值，工作严谨细致，责任心强，具备基础问题判断能力。

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张女士

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CNC总经理岗位职责统筹CNC部门整体运营，制定生产、销售及发展策略并落地。主导铝挤相关CNC生产工艺优化、品质管控及成本把控。搭建并管理核心团队，提升部门效率与凝聚力。接受全国出差调动，跨区域项目与合作事宜。任职要求10年以上CNC行业管理经验，精通铝挤工艺及相关CNC加工技术。具备团队搭建、生产运营及成本管控实战能力。能接受长期出差调动，抗压性强，有跨区域业务对接经验优先。决策力强，具备良好的商务谈判与资源整合能力。

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张女士

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岗位职责每日统计车间产能数据，编制日报/周报/月报，确保数据准确。负责车间员工考勤核对，处理异常，按时汇总提交至人事。定期向领导汇报产能、考勤等核心情况，传达上级工作指示。整理生产相关单据，完成领导交办的其他辅助工作。任职要求大专及以上学历，有生产文员或统计相关经验优先。熟练用Excel做数据处理，对数据敏感、工作严谨。沟通顺畅，执行力强，能适配生产型企业节奏。

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张女士

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岗位职责】对接CNC客户订单，跟进报价、打样、生产及交付全流程；处理客户订单咨询、变更及售后沟通，维护客户关系；核对订单数据，同步生产进度，确保订单按时交付。【任职要求】1年以上CNC行业跟单经验，熟悉机加工订单流程；具备沟通协调能力，能精准对接客户与生产端；细心负责，可熟练使用办公软件整理订单资料。

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张女士

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岗位职责：1.按照机械装配图纸编制组装、调试、工装夹具及工序相关的SOP文件，负责成熟技术工艺标准的编制。2.跟进项目试产，确保工艺文件(含参数设置)的正确性、合理性以满足项目需求；3.负责产品试产中的问题点解决，包括异常定位分析、改善措施等；4.负责分管产品图纸、工艺的准确性、完整性。5.负责新/改造产品的试制过程的控制，跟踪与验证工艺的可行性和完整性。6.配合相关部门进行产品测试，生产安装过程中的异常问题的处理。7.参与不合格品的评审，及时传递和处理生产发布的信息。8.完成上级领导安排的其他任务。任职要求：1.大专以上学历，机械设计或制造等相关专业，3年以上机械类工艺工作经验。2.熟悉各类机械加工设备相关的专业知识。3.熟悉设备组装工艺流程的编排，有较好的动手能力。4.熟练使用Solidworks、CAD等制图软件及WPS办公软件。5.工作勤恳、具有吃苦耐劳的精神，有良好的团队精神，服从领导安排。

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冯女士

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惠州波顿电子厂：18元每小时，包吃包住，宿舍有空调洗衣机！长白班，坐班工作轻松，食堂菜品丰富多样！男年龄16--38岁，女,16-45岁！可支持短期用工10天、15天、20天！（水电费均摊）入职提供身份证（复印件），个人1存照片两张！联系人：

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赵先生

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资料员工作内容1.最好会送检2.处理项目部整改资料3.协助项目主管处理质量安全资料4.好学，肯吃苦5.薪资待遇3000，包吃包住每周休一天上班早上8-11下午2-6工资涨薪3个月实习期，评定合格继续录用，良好及优秀涨薪同事好相处，工作很自由

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庄先生

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资料员工作内容1.最好会送检2.处理项目部整改资料3.协助项目主管处理质量安全资料4.好学，肯吃苦5.薪资待遇3000，包吃包住每周休一天上班早上8-11下午2-6工资涨薪3个月实习期，评定合格继续录用，良好及优秀涨薪同事好相处，工作很自由

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庄先生

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任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相关专业；2、对数据具备敏锐度，熟练掌握办公软件及常用函数操作；3、熟悉国家相关劳动法律法规及规章制度；4、掌握绩效管理基本原理，精通各类绩效考核工具的应用与实操（如KPI、360评估、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC积分制等）；5、具有三年以上制造业中大型企业绩效管理岗位工作经验，曾独立主导绩效方案设计、推动实施与落地者优先。岗位职责：1、牵头建立并优化公司及各部门的绩效管理制度与管理体系；2、组织推进公司及部门绩效制度的宣导与执行落实；3、构建并持续完善公司职位绩效指标体系，确保与公司战略目标和激励机制相匹配；4、协调各部门开展绩效相关沟通工作，跟踪并推动绩效任务进展；5、负责管理人员及员工绩效数据的日常收集、整理、核查，并建立完善的绩效档案；6、监督各级人员绩效考核过程，审核执行情况，保障考核流程规范与结果有效性；7、解答员工绩效管理相关疑问，处理绩效申诉及各部门在执行中的异常问题；8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

惠州

刘女士

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