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薪资：兼职单价4-6元/单，薪资2天一结工资，正常日均60-120单，日入250-400元，薪资自己提取。可以自带车/无车也可提供车（先用后付）工作内容：负责站点周边2-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行。岗位特色：1、系统派单：无需抢单，同方向便捷好单。2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60-100单。3、免费装备：雨衣，箱子，工装等等全部免费。招聘要求：1、自带电动车！自带电动车！自带电动车！2、18-44周岁，能吃苦耐劳。3、服从管理，无征信问题。4、有良好的服务意识，责任心强。5、时间自由，周一到周末从早上到晚上闭店，随时都可以接单。兼职大概时间段：7点-13点或者16点-21点+周末能出勤最好，这是我们的订单高峰期。【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】直招，非中介，就近分配！！！

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崔女士

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庄女士

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉，可以带饭到公司；二、岗位职责：1、针对学生科目开展“一对一、一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，言行举止自然大方，普通话标准；3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动，抗压性强，富有耐心和责任感；4、本地居住者优先考虑。四、广阔的职业发展空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教务主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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舒女士

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩；2、每年至少享有1次调薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利；4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食；二、岗位职责：1、针对学生科目开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与班主任协同沟通，共同推进学生学业进步，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备良好的表达与沟通能力，积极主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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公司主要从事K12学科类线下一对一教学，覆盖小学、初中至高中阶段的应试教育。一、职位描述：1、通过电话沟通及转介绍方式邀约家长到访，深入了解家长需求，清晰传达公司服务理念，协助预约家长前来咨询；2、负责接待来访的家长与学生，进行面对面交流，全面解答疑问，帮助其深入理解公司的教学模式与优势；3、对学生开展系统的测评与学情分析，制定长期个性化的学习辅导方案，获得家长认可与信任；4、与家长进行课程签约洽谈，推动辅导协议的签订，实现学生顺利入学；5、持续维护客户关系，定期回访跟进学习进展，积极开发潜在客户资源；二、任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，不限性别；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力与抗压能力；3、工作积极主动，执行力高，目标感强，拥有良好的沟通表达能力；4、性格坚韧，富有热情与活力，能适应高强度的工作节奏；5、具备强烈的责任意识与进取心，愿意投身教育行业，可接受周末出勤安排；三、薪酬待遇以及晋升制度：1.月度平均收入8000-15000元，业绩突出者可达15000-25000元，收入与业绩挂钩，上不封顶；2.保险福利：包含医疗、养老、工伤、失业、生育五项社会保险；3.企业补充福利：享有5-15天带薪年假、生育假、节日福利补贴、员工旅游、出国游学机会、定期团队建设活动、内部课程报读优惠等；培训发展：1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持；2.培训内容包括：①免费入职培训②定期组织业务能力与专业能力进阶培训职位福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、定期团建活动晋升路径：课程顾问→储备主管→营销主管→校长→区域经理

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：底薪+课时费+绩效奖金，月均收入10k-15k+，表现优异者可达20k以上，多劳多得，上不封顶；2、每年至少享有1次调薪机会；3、福利待遇：五险、配备常用药品、微波炉供使用、带薪年假、节日关怀礼品等二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试工作，持续提升教学能力与课堂质量；3、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳；2、形象良好，言行举止大方自然，普通话标准流利；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定压力，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先考虑四、职业发展通道：提供专业与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业规划自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师工作地址：深圳市坪山区京基御景印象四期振环路1-9旭阳青少年俱乐部（14号线锦龙地铁站A出口附近）

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公司专注于K12学科类线下一对一教学，覆盖小学、初中至高中阶段的应试教育服务。一、职位描述：1、负责课程咨询与招生工作，通过电话、微信、面谈等形式挖掘潜在学员及家长需求，邀约参与试听课程；2、接待来访的学生与家长，进行面对面交流，协助其深入了解机构的服务体系与教学优势；3、根据客户的学习情况与目标，分析学习需求，制定针对性的个性化课程计划，推动签约落地；4、与家长沟通并完成辅导协议的签订，引导学生进入本中心学习，实现转化目标；5、持续关注客户需求变化及升学政策更新，不断优化课程服务体系与服务流程。二、任职要求：1、高中及以上学历，不限专业，不限性别；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力与抗压能力；3、工作积极主动，执行力强，有较强的目标感和沟通协调能力；4、性格坚韧，富有热情与活力，能适应高强度的工作节奏；5、具有强烈的进取心、责任感和良好的职业态度，可接受教育行业周末出勤安排。三、薪酬待遇以及晋升制度：1.月度平均收入在10000-20000元，表现优异者可达20000-30000元，收入与业绩挂钩，上不封顶；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等四、工作时间：周一休息周二上午休息，下午14:00-19:00周三-周五：14:00-21:00周六-周日：10:00-19:00培训发展：1.公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容包括：①免费入职培训②定期开展业务能力与专业能力进阶培训职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期组织团队建设活动晋升路径：课程顾问—储备主管—营销主管—校长—区域经理

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：底薪+课时费+奖金+续费提成。月度平均收入在10000-20000元，表现优异者月度收入可达20000-25000元，收入与工作量挂钩；2、每年提供1-2次调薪机会；3、福利：五险，暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品；4、食宿需自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食；二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；2、依照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生反馈调整教学策略；3、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与专业素养；4、与班主任协同配合，及时沟通学生学习进展，共同提升教学服务质量与家长满意度；三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，言行举止稳重，普通话流利；3、具备较强的沟通意识，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感；四、职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同发展方向的员工成长，部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉，可以带饭到公司；二、岗位职责：1、针对学生科目开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与班主任老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，有耐心和责任感；4、本地居住者优先考虑。四、广阔的职业发展空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-09公司提供电话资源及通话设备，空调办公环境，固定坐班，团队氛围积极，同事相处和谐仅需完成邀约，无需接待到访客户薪酬：20元/小时成功邀约到访每人次奖励25元工作时间安排：周二：14:00-18:00周三至周五：14:00-20:00周六至周日：10:00-12:00；14:00-18:00岗位职责：1、负责接听客户服务中心咨询热线，依据公司提供的家长信息，通过电话与家长交流，了解学生学习情况并分析问题；2、向家长讲解公司课程内容，并对有意向的家庭发出面谈邀请；3、持续跟进已有客户，做好后续回访维护工作；4、完成上级主管交办的其他相关任务；任职要求：1、年龄20-45岁，性别不限，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；2、有教育培训行业或电销岗位经验者优先考虑；3、具备较强的进取心和团队协作精神，学习能力强，善于人际互动，拥有良好的协调与应变能力；4、能适应一定的工作节奏与压力；

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：底薪+课时费+绩效奖金，月均收入10k-15k+，表现优异者可达20k以上，收入与工作量挂钩，上不封顶；2、每年至少提供1次薪资调整机会；3、福利待遇：五险、日常药品配备、微波炉使用、带薪年假、节日关怀礼品等二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试组织，持续提升教学能力与课堂质量；3、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长认可度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类专业毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的表达与沟通能力，工作主动，能承受一定压力，富有耐心和责任感；4、本地居住者优先安排。四、职业发展路径：公司设置双通道晋升体系，涵盖专业与管理两个发展方向，根据个人能力与职业规划自由选择。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师工作地址：深圳市坪山区京基御景印象四期振环路1-9旭阳青少年俱乐部（14号线锦龙地铁站A出口附近）

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舒女士

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元，多劳多得；2、每年至少1次调薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食至公司；二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一、一对多”课程辅导，结合学生学习状况与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与班主任老师协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先考虑。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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舒女士

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负责3-12岁少儿的英语教学工作，根据课程体系设计有趣、互动的课堂内容。通过游戏、歌曲、故事等多元化教学方式激发孩子的学习兴趣，培养语言运用能力。定期与家长沟通学员学习进展，提供个性化学习建议。参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容。协助校区开展英语主题活动、公开课及招生宣传。四、任职要求本科及以上学历，英语、教育学、师范类相关专业优先。具备良好的英语表达能力，口语流利，发音标准（英语专业四级/八级、雅思6.5分以上或同等水平者优先）。热爱教育事业，有耐心、责任心，善于与儿童互动沟通。具备1年以上少儿英语教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。持有教师资格证（英语相关）或TESOL/TEFL证书者优先。能适应周末及节假日工作安排（排班制）。五、薪资福利综合薪资：（根据经验与能力面议）。五险、带薪年假、节日福利、定期团建。完善的培训体系与职业发展通道（教学/管理双路径）。舒适的办公环境与教学资源支持。

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贺女士

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工作职责:在这里，你需要负责:1、根据客户需求，咨询并设计个性化学习方案，完成课程项销售工作;(电销+面销)2、接待来访家长咨询，确保学员完成学习目标，与家长及学员保持经常性的良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展;3、参加业务培训考核，完成各项KPI指标考核任职资格:岗位要求--我们期待的你是1、大专及以上学历;2、有销售工作、教育行业相关经验为佳;3、具有亲和力和较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力;4、工作积极主动，热情饱满，有责任心。薪酬待遇:1.工作时间:月休4天2.工资构成:固定底薪+提成+奖金，10-15万/年;具体底薪看面试情况定，初试会介绍;4.入职缴纳六险一金，享受各类法定节假日;5.带薪假期、年度旅游、免费研学带团、生日团建基金、工牌福利、企业文化活动(企业团建活动)等;6.校长亲自一对一带教，制定相应的培训带教计划，急速成长;

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贺女士

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有相关管理经验者优先！希望你是英语专业院校毕业；有丰富的4-剑桥少儿启蒙英语教学经验；熟悉剑桥powerup教材，熟悉KET，PET、FCE考试；有海外留学经验，雅思，托福成绩，专8等更棒哦！

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先生

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有相关管理经验者优先！希望你是英语专业院校毕业；有丰富的4-9岁剑桥少儿启蒙英语教学经验；熟悉剑桥powerup教材，熟悉KET，PET、FCE考试；有海外留学经验，雅思，托福成绩，专8等更棒哦！

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贺女士

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诚邀一位大姐，做室内贴瓷砖小工，在广东范围内，长期有事干，能吃苦的合作共赢，，年龄48以内，超了进不了工地，会带做两人的饭更好，我管吃住，工资四六开，有意者请微

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12月15日 12:22

周先生

实名

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招聘药店营业员，药剂师要求有工作经验，有销售能力，身体健康服从安排，有能力者，综合工资在6000以上，包住买社保，工作地点，深圳市坪山区，沙湖社区

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郑先生

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招聘药店营业员，药剂师要求有工作经验，有销售能力，身体健康服从安排，有能力者，综合工资在6000以上，包住买社保，工作地点，深圳市坪山区，沙湖社区

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郑先生

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深圳市华中医药有限公司招聘药店营业员，药店是要求有工作经验，身体健康，服从安排，有工作能力者，总工资6000到8000左右，买社保包住，月休四天，有法定节假日，工作自闭点。深圳市坪山区沙湖社区

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郑先生

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