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柳东五菱19-27元/时（全勤补贴300-600元/月）工作满7天，每周均可预支/周结【招聘岗位】1、二保焊25+2=27元/小时，全勤600元/月(无需证)2、悬挂焊22+2=24元/小时，全勤400元/月(无需经验)3、装配工19.4元/小时，全勤300元/月(无需经验)4、叉车司机21元/时，全勤奖300元/(有叉车证)【岗位要求】18-49岁【工作时间】两班倒，月休2-4天【其他福利】每周可以预支超高金额的工资!提供工作餐!提供住宿!节日福利!!【工作地点】柳东花岭工业园【联系电话】（微信同号)

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梁先生

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柳州五菱招聘:岗位有新增，不用焊工证！！！河西五菱最新招聘:18-50岁二保焊:24/小时（全勤奖600）悬挂焊:21/小时（全勤奖400）两班倒，包工作餐，住宿47元一个月房租加水电费平摊，！柳东五菱最新招聘:18-50岁二保焊:25/小时（全勤奖600）悬挂焊:22/小时（全勤奖400）两班倒，包工作餐，焊工免住宿费水电平摊就行！！

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陈先生

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陈先生

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陈先生

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柳州五菱加工价加全勤奖持续招聘：18-50岁，，新手可做，包工作餐，提供住宿。工资可预支，可以周结，周结工价少1元，无需焊工证！！无需焊工证！！无需焊工证！！河西车间岗位:1、悬挂焊:21/小时（全勤400元）2、二保焊:29/小时（全勤600元）柳东车间岗位1、二保焊:29/小时（全勤600元）2、悬挂焊:22/小时（全勤400元）

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陈先生

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柳州本地招聘二保焊不需要焊工证！！！18-50岁都可以安排河西基地二保焊：30一小时+600全勤柳东基地二保焊：30一小时+600全勤月薪6500-8000，包吃包住，工资可以周结工作地址：河西工业园，柳东花岭

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陈先生

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二保焊24元/小时，全勤再+1块钱（无迟到，请假一类情况的）熟练工，全勤每月+600装夹焊（自动化机器设备操作）21元/小时，全勤再+1块钱（无迟到，请假一类情况的）新手入职有老师傅带的，全勤每月+400月综合工资6500-7500 要求:年龄18-45岁，身体健康，服从管理出勤满7天可每周预支500元（预支不扣减工时工资），免费提供工作餐，提供住宿（标准4人间，内设热水器、空调，独立的卫生间、洗漱台），住宿提供通勤车接送，享受节假日福利！

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欧先生

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招聘岗位：●二保焊：25元/小时+全勤质量奖600元/月（9月份入职的10月25日还在职才发放，持续3个月）●悬挂焊/装夹焊：22元/小时+全勤质量奖400元/月+新人稳岗奖800元/月（9月份入职的10月25日还在职才发放，持续3个月）●装配工/数控：19元/小时+全勤质量奖300元/月+新人稳岗奖800元/月（9月份入职的10月25日还在职才发放，持续3个月），16-50岁【招聘要求】18-49岁，新手可做，可预支，两班倒，！可做长期工，每月25号左右发上个月工资【食宿情况】包工作餐；提供宿舍，房租65元/月，水电费平摊【面试时间】每周二、四、六下午14:00

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陆先生

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负责企业网络、信息安全设备、服务器、存储、数据中心及IT机房的规划、部署、运维与性能优化，为企业业务运行提供稳定可靠的技术支撑，确保业务系统持续稳定运转，提升系统运行效率。负责信息安全策略的制定与实施，实时监控安全风险，及时识别并处置安全隐患与漏洞，有效防范各类安全威胁，降低企业信息风险暴露概率。

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先生

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1、开展汽车行业的研究分析，涵盖产业链动态、金融政策及工具应用，为部门制定投融资策略提供数据支持与决策依据。2、参与投融资及并购项目的技术性分析，包括尽职调查、财务模型搭建、估值分析、法律流程梳理及资金安排规划，协同完成方案设计。3、协助推进投融资项目全过程管理，从立项到实施落地，负责组织项目例会并编制会议纪要、阶段性总结等材料。4、承担员工持股计划的后续管理及相关内幕信息的合规管控工作。5、配合完成投融资相关的其他事务性支持工作。

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职位描述：1、负责产品战略规划与宏观市场环境分析，开展目标用户群体研究、市场需求调研、行业趋势研判以及竞争对手分析工作；2、主导产品项目立项策划，制定产品发展路径，明确产品核心功能与配置定义；3、承担项目投资管理工作，包括投资预算的维护、调整及新增事项的统筹执行；职位要求：1、学历及年龄：本科及以上学历，汽车、机械、电子、工业工程等相关专业，年龄****及以下；2、工作经验：累计4年以上相关工作经验，其中至少2年从事技术岗位或技术管理、项目管理等相关岗位；3、专业技能：（1）掌握汽车新产品开发流程及生产制造流程；（2）熟悉技术、进度、成本、质量、财务等方面的管理知识，了解产品策划方法论；4、管理技能：具备良好的沟通协调能力，较高的情商与谈判能力，能够高效组织跨职能团队，推进产品策划落地并实现项目立项；5、其他技能：具有一定的市场敏锐度和战略思考能力，关注技术发展方向，掌握产品核心知识与关键特性。

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柳东DHL招聘吃饭计工时！！大量招聘不限人数可以做短期工招聘岗位：仓管员，17元/小时电拖车，18元/小时叉车工，19元/小时（要有证）综合工资5500-6000元/月【招聘要求】:18-45岁，男女不限，无需体检，身体健康无疾病，无犯罪记录，厂车接送，，非流水线，工作轻松简单，可预支【上班时间】:两班倒，月休四天 【食宿情况】:不包吃（自行手机扫码支付即可），吃饭计工时；宿舍120元/月，水电平摊，有空调热水【保险】【薪资福利】①另有生日蛋糕，中秋福利，春节福利，工龄奖等②本公司提供宿舍、有免费厂车接送③可转正，最快3个月可以转正④每个月20号发放上个月工资，每周可预支200-500元（每周三付款）【面试时间】今天下午14:00（到柳东赛克瑞普面试）明天上午9:00（宝骏南大门面试）【上班地址】柳东赛克瑞浦注意：面试时请带上身份证原件，不得穿小于9分裤，拖鞋，短裙，长裙、无袖上衣，黄头发

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陆女士

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河西五菱工业招聘9月1号-9月5号入职员工享新人稳岗奖励，奖励随工资发，发放时需在职每周可预支500-1000元招聘岗位：●二保焊:24/小时+全勤质量奖600元/月●悬挂焊:21/小时+全勤质量奖400元/月+新人稳岗奖800元/月（9月份入职的10月25日还在职才发放，持续3个月）【招聘要求】18-49岁，，新手可做，可预支，两班倒，！可做长期工转正，每月25号左右发上个月工资【食宿情况】包工作餐，住宿47元/月，水电费平摊【面试时间】每周二、四、六下午14:00【面试地址】柳州柳南区河西五菱注意：面试时请带上身份证原件，不得穿拖鞋，短裤，裙子

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陆女士

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【工作内容】-负责汽车底盘系统性能的匹配与提升，确保整车具备出色的操控表现、乘坐舒适性及行驶安全。-研判车辆运行中底盘各部件的动态行为，发现潜在缺陷并制定有效改进措施。-参与新车型开发全过程，主导底盘调校试验工作，保障底盘性能达成预期设计指标。-编制完整的底盘调校方案，涵盖悬架、转向及制动系统的关键参数设定与优化。-运用专业仪器开展实车道路测试，获取关键数据并进行深入分析，持续提升底盘综合性能。-与研发、制造等相关团队紧密配合，推动底盘调校任务高效落地执行。【任职要求】-具备车辆工程、机械工程或相近专业本科及以上学历。-掌握汽车底盘系统结构原理及调校流程，有3年以上底盘调校经验者优先考虑。-具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立完成底盘性能评估与优化任务。-精通底盘调校相关技术知识，熟悉悬架、转向及制动系统的调校方法与应用。-具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能在多部门协作项目中顺畅推进工作。-关注行业技术发展动态，乐于学习并应用新型调校手段与工具。

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岗位职责：1.负责整车开发阶段制动系统（含主缸助力器、制动储液壶、制动踏板及支架、制动管路、真空管路、真空罐、前后制动器、驻车踏板及支架、驻车拉索）的选型匹配与技术方案制定。2.确认制动性能指标，确保系统设计符合整车性能需求。3.指导下属工程师开展功能模块的设计开发，并对研发过程中的交付成果进行审查。4.监控项目开发节奏，保障各节点按计划推进。5.配合开展产品成本评估，参与设计方案及数据文件的技术审核。6.主导产品开发过程中技术问题的识别、分析与闭环解决。任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化等相关专业优先。2.具有3年以上相关领域工作经验。3.熟悉整车制动系统技术原理，具备独立承担制动系统开发任务的能力。4.具备较强的团队协作意识和沟通协调能力，能高效协同团队完成目标。5.具备较强的学习能力，愿意持续关注行业新技术并应用于实际研发工作中。

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岗位职责：1.承担公司新能源车型电机产品的开发与设计工作；2.跟踪行业前沿技术动态，探索新材料、新工艺在产品中的应用，持续优化性能表现；3.调研分析竞品技术路线与产品架构，为产品迭代升级提供技术支持；4.撰写专业技术分析文档，并结合市场需求及客户反馈开展产品设计与优化。任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、电气、自动化等相关专业背景；2.具备3年以上新能源汽车电机设计领域工作经验；3.精通汽车电气系统及电机的设计原理、结构特点与测试流程；4.深入了解国内外新能源汽车及电机技术发展方向，具备较强的技术敏感度；5.掌握相关法规与产业政策，确保研发设计符合政策规范要求；6.熟练操作AutoCAD等二维制图软件，以及常用三维设计工具。

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岗位职责：主要负责智能网联系统采购相关工作，具体如下：1、开展业务范围内的采购商务事务，包括供应商开发、定点定价、合同/协议签署及履约跟进等工作；2、组织实施供应商的商务评估、考核及相关管理工作；3、参与采购流程的制定，并持续推进流程的完善与优化；4、依据年度预算、年度采购策略及降本目标，推进采购件VAVE工作的实施；5、识别供应商商务风险，提前制定应对预案并推动落实；6、按时保质完成上级交办的其他工作任务。任职要求：（1）本科及以上学历，机械类、管理类、材料类等相关专业；（2）工作经验：具有1年以上采购、供应链管理或相关领域工作经验；（3）技能及素质要求：1、具备良好的学习能力与创新意识，较强的书面表达与沟通交流能力；2、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT等；3、具备基础的成本分析能力，以及商务谈判和业务执行能力；4、熟悉合同法等相关法律法规及政策规定；5、具备问题处理、计划统筹、流程管控等方面的能力；6、理解力强，善于沟通协调，抗压能力强，适应在压力环境下高效工作。

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职位描述：(国内):1、负责跟踪产品相关的技术标准与法规制修订进程，并及时发布最新动态信息。2、组织协调参与国家、地方及行业标准、法规的研讨会议，开展意见征集与反馈工作，积极参与标准法规制定过程。3、开展国家强制性及核心相关标准、法规的分析研究，并组织实施宣贯培训。4、牵头编制并发布新产品开发中需遵循的强制性标准与法规采标清单；推动标准法规在产品开发全流程中的落地执行，保障产品合法合规。5、组织对新颁布标准进行产品影响评估，跟进整改措施的实施进展。(海外):1、牵头开展公司主要出口市场的技术法规收集与研究工作。职位要求：学历:大学本科及以上专业:汽车或机械类相关专业工作经验:1年及以上汽车行业相关领域工作经验技能及素质要求:1)熟悉汽车基本结构和标准化基础知识，具备良好的逻辑思维与分析能力；2)具备责任心与进取意识，拥有较强的学习能力和问题解决能力；3)熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4)具备良好的语言表达与沟通能力，工作作风严谨细致；5)具备一定的英语书面翻译及口语交流能力。

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职位描述：1、掌握底盘构造及整车开发流程，了解底盘系统运行原理及相关零部件试验规范；2、熟练运用Adams、Carsim等仿真工具进行模型搭建与分析，具备软件二次开发能力者优先；3、承担悬架K&C特性测试、载荷数据提取、包络文件编制及试验数据处理工作；4、开展整车工况仿真分析，提取并评估操纵稳定性与行驶平顺性等关键性能指标；5、具备对零部件、子系统及整车静态与动态载荷的分析能力；6、负责底盘性能系统的整体集成，实现从VTS到CTS的逐级分解与管控。岗位要求：1、本科及以上学历，汽车工程、机械工程或相关专业背景；2、具备扎实的底盘结构知识和对整车开发流程的深入理解；3、精通Adams、Carsim等仿真软件，具有一定的编程基础；4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5、具备较强的分析解决问题能力与创新思维；6、具备良好的英语读写水平，可熟练查阅和理解相关技术文档。

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职位描述：1.依据公司资本性融资与权益性投资的工作规划及任务分工，协助开展投融资交易方案的拟定、内部决策流程推进、尽职调查实施及交易文件审阅等相关项目管理与执行事务。2.协助完成对投资机构及金融机构资源库的信息归集与定期动态维护。3.配合行政主管部门及监管机构开展具体审查、监督及相关材料报送工作。4.负责收集整理与资本性投融资相关的行业动态、国内外法律法规、政策导向及金融市场信息，并编制相应研究报告。5.负责员工持股计划的投后管理及内幕信息的合规管控工作。6.承担科室日常费用报销、档案归档等基础行政支持工作。7.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、学历：本科及以上，专业：金融、投资、财务管理或经济类相关专业2、工作经验：具备1年及以上金融、投融资或财务相关领域工作经验3、技能及素质要求：①熟悉金融、财务、资本运作及企业管理相关知识。②熟悉公司法、境内外上市监管规定、国资监管等相关法律法规。③熟悉资本性融资与权益性投资的业务流程，并具备实际操作能力。④能熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT等。⑤具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行力及应变能力。⑥具备较强的学习能力和适应能力。

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职位描述：负责底盘传动系统（驱动桥、驱动轴、后轴）的产品开发工作，涵盖对标研究、技术方案制定、3D建模与2D图纸发布、DCD确认、SOR/EWO输出、TA/TR编制、TIR/BIR问题分析、ADV文件准备、试制与验证样件跟踪、OTS样件认可、质量提升、设计优化及降本策略制定等。具体职责如下：1.负责拆解车辆分析报告、零部件性能对标测试、DCD文档编制及组织评审工作；2.制定传动系统技术方案，确保满足底盘性能指标与零部件设计要求，并组织方案评审；3.编制并发布SOR、TA/TR、EWO文件；完成U0、T1、T2阶段三维建模，发布试制图及P3图纸；开展TIR/BIR问题处理；完成ADV文档编制及OTS样件认可等相关开发任务，保障项目按节点推进；4.负责样车用零件的物料协调、状态核实、现场装配技术支持，以及生产与售后阶段的质量问题分析与产品持续改进工作。职位要求：学历：本科及以上专业：车辆工程/机械工程/机械设计及其自动化等相关专业工作经验：3年及以上技能及素质要求：掌握新能源汽车整车及传动系统开发流程，能够协同项目团队按时完成各阶段交付成果。

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职位描述：1、承担整车热管理相关部件的设计与开发工作，包括HVAC系统、加热器、压缩机、前端冷却模块、热管理集成模块、冷却系统泵阀等核心零部件；2、制定热管理部件的试验方案，组织实施整车匹配验证及相关测试工作；3、主导本领域企业技术标准的编制、维护与更新，确保设计规范持续优化；4、针对项目在试验、试制及生产阶段出现的质量问题进行技术分析与整改，跟进市场端故障问题的闭环处理；5、牵头热管理部件团队的技术工作，负责团队内部技术文档的审核与质量把控；6、配合完成热管理系统整体架构规划及功能定义相关工作。职位要求：1、专业及学历：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业；2、工作经验：具备5年以上热管理零部件研发工作经验；3、熟练使用UG、CAD等三维设计软件，精通各类办公应用工具；4、掌握热管理系统基本原理及工程设计流程；5、具有良好的团队协作意识，抗压能力突出，沟通顺畅，执行力强，具备一定的组织与协调能力。

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职位描述：1.编制各类任务计划（如软件发布、标定、测试等），统筹试验资源安排，控制标定项目进度，并推动执行落地；2.开展整车能量管理控制策略的设计、验证与持续优化；3.制定标定及测试方案，协调试验资源配置，确保标定项目按节点推进；4.建立并完善相关工作流程与规范，承担VCU、HECU等控制器的常规标定工作，涵盖动力性、平顺性、经济性及排放性能优化，并完成标定报告编制；5.组织开展三高环境下的标定试验，评估车辆在极端条件下的表现，跟踪问题整改，负责控制器标定数据的归档与发布；6.联合整车网络架构与线束设计人员，完成系统ICD文档编制及系统原型图绘制；7.配合电子架构、软件测试、HIL测试等岗位，协助分析和解决反馈的软件相关问题；8.承担本专业领域内技术文件的审核工作，包括设计方案、图纸、SOR、工作指令等；9.审查系统及零部件BOM、DFMEA、DVP等技术文档，以及零部件技术标准、设计目标和评审材料，并依据开发计划进行过程监督、检查与跟进；10.跟进项目实车装配与道路测试，主导样件装车及整车性能试验，开展产品质量问题分析处理，针对设计与验证阶段的问题进行现场排查，组织问题评审，审核临时与长期对策并验证效果；11.处理项目售后端反馈的VCU、HECU相关复杂技术问题；12.协同项目团队完成产线支持任务，保障产品顺利量产；13.持续关注行业法规动态，掌握市场动向、技术演进趋势、新材料新工艺应用情况及竞品技术布局，撰写相关研究与建议报告；14.根据实际需求，配合公司相关部门参与供应商评估与定点工作。职位要求：学历：本科及以上，车辆工程、热能与动力、电子电气、自动化等相关专业工作经验：具备2年以上新能源汽车动力电池设计相关经验技能：1.掌握汽车构造、汽车理论、发动机原理等基础知识，熟悉新能源汽车系统运行机制，了解电机基本原理；2.熟知汽车开发流程、制造工艺、项目管理方法及精益生产理念；3.熟悉标定流程与方法，能够独立制定标定计划、大纲，并编写标定报告；4.具备ECU、VCU、TCU、BMS中至少一项的标定经验；5.熟练使用INCA、CANoe等标定工具，掌握MATLAB/Simulink等开发软件，精通Excel操作；6.英语读写流利，具备良好的听说能力，可阅读专业英文资料并进行技术交流；须持有C1/C2或以上驾照，且具备丰富驾驶经验。

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职位描述：1、负责编制标定技术大纲，制定标定与测试计划，统筹试验资源配置，确保标定项目按进度推进；2、承担电机台架的标定实施工作；3、参与电驱系统功能规范的编写与完善；4、开展整车层面的电驱系统标定，并完成相关标定报告的撰写；5、协助开展电机控制器软件故障的排查与技术支持；6、负责电机控制器软件开发过程中各类技术文档的整理、编写及归档管理。职位要求：学历：本科及以上，车辆工程、热能与动力工程、电子电气、自动化等相关专业工作经验：具备2年以上整车标定领域实际工作经验技能要求：1.掌握汽车结构、汽车理论以及电机与电机控制器基本原理，了解新能源汽车系统运行机制；2.熟悉汽车产品开发流程、制造工艺、项目管理方法及精益生产理念；3.熟悉电机及控制器标定流程与方法，可独立完成标定方案、技术大纲及报告的编制；4.具备电机台架、MCU、VCU或BMS中至少一项的标定实践经验；5.能熟练使用INCA、CANoe等标定工具，掌握MATLAB/Simulink开发环境，精通Excel应用；6.了解CAN通信协议、UDS诊断及Bootloader相关技术；7.具备较强的英语能力，能够阅读专业技术资料并进行日常技术交流；8.持有C1或C2及以上驾驶证，且具有2年以上实际驾驶经历。

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职位描述：1.参与整车控制器技术方案的评估与审核，主导项目开发路径规划；2.承担整车控制器产品功能需求定义，编写并维护系统级功能规范文档；3.负责整车控制器测试用例的设计、开发及持续更新；4.开展控制器在实车环境下的功能验证与调试工作；5.统筹整车控制器在各研发阶段的技术支持，并响应售后阶段相关问题；6.持续跟踪行业法规动态，掌握市场动向、技术演进趋势及竞品技术布局，输出专业分析与优化建议报告；职位要求：1.本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、电子电气等相关专业背景；2.掌握汽车结构原理、汽车理论知识，具备电机、电池等核心部件基础理论，熟悉新能源汽车系统运行机制；3.熟练使用INCA、CANoe等标定软件，了解MATLAB/Simulink开发环境，能够高效运用Excel进行数据分析；4.熟悉CAN通信协议、UDS诊断协议及Bootloader相关技术；5.了解整车控制器系统的开发流程与性能验证方法；6.持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力及实际驾驶经验；7.具备3年以上整车控制器系统开发相关工作经验。

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职位描述：1、承担空调系统零部件，如HVAC、加热器、压缩机等的设计与开发工作；2、制定空调部件试验方案，并负责整车匹配验证等相关技术工作；3、主导本领域内企业技术标准的编制、维护及版本更新；4、针对项目在试验、试制及生产阶段出现的质量问题进行分析与整改，跟踪市场端故障处理进展；5、配合完成热管理系统整体架构与功能层面的设计支持工作。职位要求：1、专业及学历：全日制本科及以上，车辆工程、机械设计制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业；2、工作经验：具备3年以上热管理类零部件开发相关经历；3、熟练使用UG、CAD等设计软件，熟悉常用办公应用工具；4、掌握热管理系统基本原理及核心设计流程；5、具有良好的团队协作意识，抗压能力突出，沟通顺畅，执行能力强。

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职位描述：1)负责热管理系统的一维仿真模型搭建，重点涵盖动力系统冷却与加热、空调系统制冷及采暖功能，支撑热管理系统的性能方案设计及零部件选型开发；2)开展热管理仿真模型、控制逻辑模型与动力经济性模型的耦合仿真分析，用于系统架构改进、控制策略优化、能耗评估与目标达成验证；3)制定热管理系统中被控对象及关键部件的性能测试方案，明确测量需求，并全程参与试验实施与过程跟踪；4)参与整车热管理考核工况的设计，并协助完成热管理性能指标的设定、分解与验收工作；5)主导热管理系统台架测试及整车级验证试验的执行与问题闭环；6)编写热管理仿真建模流程、建模标准、性能测试规范等相关技术文件；7)跟踪整车热管理领域的前沿技术动态，参与新技术的研发及前瞻性项目预研工作；8)完成领导交办的其他相关任务。职位要求：学历：本科及以上，热能与动力工程、工程热物理、车辆工程等相关专业工作经验：具有2年以上性能仿真分析相关工作经验技能要求1.掌握汽车构造、汽车理论、工程热力学、传热学、流体力学及电子电工技术基础知识；2.具备汽车冷却系统设计背景，熟悉汽车产品开发流程、制造工艺、项目管理及精益生产理念；3.熟悉汽车冷却系统的组成结构、运行原理与功能实现，了解其产品结构、生产工艺、测试方法、质量控制、行业标准及相关专利知识；4.了解冷却系统热平衡试验方案及系统控制策略的设计思路；5.熟悉电子水泵、电子水阀、电子风扇等关键电控元件的控制逻辑与核心电气特性，能识读冷却系统电气原理图；6.掌握整车及零部件设计的基本理论与方法，了解行业技术发展趋势，熟知国家汽车行业相关政策与法规；7.熟练使用CAXA或AutoCAD等二维绘图软件，以及UG等三维建模工具；8.具备较强的英语综合能力，能够阅读专业技术文档并进行日常技术交流。

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