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薪资范围：8000-12000元／月发薪日期：15日社保类型：五险提成方式：计件提成；职位详情岗位职责：1．负责快递产品的分拣工作，确保每一件快递都能准确无误地送达到客户手中；2．根据配送计划，执行快递产品的派送任务，确保按时送达；3．与客户保持良好的沟通，处理客户的投诉和建议，提高客户满意度；4．维护良好的工作环境，确保工作效率。任职要求：1．具备良好的沟通能力和服务意识；2．能够适应快节奏的工作环境，有责任心；3．有团队合作精神，能够与同事协调工作。

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王先生

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工作职责:1.根据公司发展战略，制定所负责区域的门店布局规划及新开店拓展策略；2.开展辖区内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店评估模型；3.依据公司选址标准、区域商圈特征与市场发展规划，按时完成新店选址任务；4.负责门店选址相关的商务接洽、合同签署以及后续合同调整等相关工作；5.搜寻认同公司经营思路的潜在合作投资人；6.完成上级交办的其他相关事务。任职资格:1、统招大专及以上学历2、5年以上购物中心开发选址经验（具备知名品牌选址背景者优先）&加盟商沟通经验（有大规模、百万级以上项目加盟实操经验者优先）3、具备良好的沟通协调与谈判技巧；4、具有敏锐的市场洞察力及较强的分析、判断与谈判能力；5、熟练操作各类数据分析工具及办公软件；6、具备较强的信息整合、文字表达与跨部门协作能力

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赵女士

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工作职责:1.依据公司发展战略，制定所辖区域的门店布局规划及新开店拓展策略；2.开展区域内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店评估模型；3.遵循公司选址标准、商圈分析及市场分布规划，按时推进新店选址落地；4.负责门店选址的商务接洽、合同签署以及后续合同调整等相关事务；5.挖掘符合公司运营理念的潜在合作投资人；6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1.统招大专及以上学历2.5年以上购物中心开发与选址经验（具备知名品牌选址背景者优先）&加盟合作洽谈经验（有大规模、百万级以上加盟项目经验者优先）3.具备出色的沟通协调与谈判技巧；4.拥有敏锐的市场洞察力及较强的分析、观察能力和谈判水平；5.熟练操作各类数据分析工具及办公软件；6.具备良好的信息整合、文字表达及跨部门协作能力

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岗位职责：1、深入了解零食行业动态，掌握各类零食产品的品牌、口味、价格等相关信息；2、优化商品组合并提升销售表现，拓展并维护与品牌方、经销商及渠道的合作关系，实施供应商管理与绩效评估；3、具备出色的沟通与谈判能力，熟悉采购作业流程，能与供应商建立稳定高效的合作机制；4、具备数据分析思维，能依据销售构成及数据表现，制定有效的销售策略与执行方案；5、具有团队协作意识，能够与本部门及其他职能部门协同推进，助力公司目标达成；6、负责区域供应链的搭建与维护，推动总部各项政策与任务在区域内的有效落地。任职要求：1.本科及以上学历，具备大型品牌（如来伊份、零食很忙、赵一鸣等）零食类采销工作经验者优先；2.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；3.拥有较高的职业操守，诚实守信，具备良好的职业道德与个人素养

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岗位职责：1、深入了解零食行业市场动态，掌握各类零食的品牌、口味、价格等相关信息；2、优化商品结构并推动销售增长，拓展并维护与品牌方、经销商及渠道的合作关系，实施供应商的管理与绩效评估；3、具备出色的沟通与谈判能力，熟悉采购作业流程，能与供应商建立稳定高效的合作机制；4、具备数据分析能力，能依据销售构成及数据表现，制定切实可行的销售策略；5、具备团队协作意识，能与本部门及其他职能部门协同配合，共同推进公司目标达成；6、负责区域内供应链的开拓、日常维护及总部相关政策与任务的执行落地。任职要求：1、本科及以上学历，具有大型品牌（如来伊份、零食很忙、赵一鸣等）零食类采销工作经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；3、拥有良好的职业操守与素养，诚实守信

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岗位职责：1、负责策划面向运营区域总监及以上管理层级的培训课程体系2、设计并落地适用于企业中高级岗位的人才发展项目，涵盖领导力提升、组织效能建设等内容3、结合实际培训场景，灵活运用创新培养方式（如战略研讨工作坊等）4、持续优化培训内容，确保课程迭代更新，学员反馈达到预期标准5、协同参与企业大学其他培训模块的教学实施与质量改进6、承担培训教案的撰写与相关资料的整理完善工作任职要求：1、******2、统招本科或以上学历3、专业背景：人力资源管理、组织行为学、心理学等相关方向优先4、具备ATD（人才发展协会）、DDI、领越领导力等国际认证资质者优先考虑5、具有2年以上针对企业中高层管理者培训的实际工作经验6、掌握课程开发全流程能力：从需求分析→方案设计→成效评估→优化升级7、曾独立主导完成领导力发展项目（覆盖区域总监及以上层级）8、熟悉领导梯队模型、情境领导力等核心管理理论与实践工具9、具备较强的抗压能力，执行效率高，富有团队协作精神10、对培训工作有热情，能适应短期外出授课安排

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岗位职责：1、精准理解公司视觉方向，把握品牌风格定位，制定合理创意方案，输出高质量创意成果；2、推动跨部门协作，主导创意方向，统筹团队创意表达的一致性与创新性；3、带领并优化团队视觉创作水平，鼓励并引导成员提出创新构思；4、全程监督项目执行进度，保障品牌及各门店视觉需求高效落地；5、独立完成各类视觉设计任务，并与合作供应商维持顺畅沟通与协作；任职要求：1、统招大专及以上学历，美术、艺术设计或相关专业背景；2、具备鲜明的个人创意思维，能为品牌打造独特视觉表达体系；3、精通运营物料、日常耗材及产品宣传类设计工作；4、具有整体项目整合能力，同时注重执行细节的精良度；5、对创意设计有强烈追求，渴望打造具有突破性的项目案例；6、具备插画或3D设计能力者优先考虑。

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工作职责:1.结合公司发展战略，制定所辖区域的门店布局规划及新开店拓展策略；2.开展区域内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店评估模型；3.依据公司选址标准、区域商圈特点及市场分布规划，按时推进新店选址落地；4.负责选址相关的商务接洽、合同签署以及后续合同调整等相关事务；5.挖掘符合公司运营理念的潜在合作投资人；6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、统招大专及以上学历2、5年以上购物中心开发与选址工作经验（具备知名品牌选址背景者优先）&加盟合作洽谈经验（有大型、百万级以上加盟项目经验者优先）3、具有良好的沟通协调与谈判技巧；4、具备敏锐的市场洞察力及较强的分析、判断与谈判能力；5、熟练操作各类数据分析工具及办公软件；6、拥有较强的信息整合、文字表达与跨部门协作能力

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岗位职责：1、精准理解公司视觉方向，掌握品牌调性，制定合理的创意策略，输出高质量的创意成果；2、推动跨部门协作，主导创意走向，协调团队创意表达的一致性与创新性；3、带领并优化团队视觉创作水平，鼓励并引导成员提出创新构思；4、有效监督项目执行节奏，保障品牌及各门店视觉需求按时高效落地；5、独立完成各类视觉设计任务，同时与外部供应商维持顺畅且稳定的合作关系；任职要求：1、统招大专及以上学历，美术、艺术设计或相关专业背景；2、具备鲜明的个人创意视角，能为品牌打造独特的视觉表达体系；3、精通运营物料、日常耗材及产品宣传类广告的设计工作；4、具有整体项目整合能力，同时注重细节表现的精良程度；5、对创意设计充满热情，追求突破，渴望打造具有代表性的作品案例；6、具备插画或3D设计能力者优先考虑。

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岗位职责：1、负责策划面向运营区域总监及以上层级的培训课程体系2、设计契合企业中高层人才发展需求的培养方案，涵盖领导力提升、组织发展等核心内容3、结合实际培训场景，灵活运用创新培养方式（如战略工作坊等）提升培训效果4、持续优化培训内容，确保课程更新迭代，达成学员满意度目标5、协同参与企业大学其他培训项目的内容讲授与质量提升6、承担教案编制及相关教学支持工作任职要求：1、******2、统招本科或以上学历3、专业背景：人力资源管理、组织行为学、心理学等相关方向4、具备ATD（人才发展协会）、DDI、领越领导力等国际权威认证者优先考虑5、2年以上针对企业中高级管理者开展培训的实践经验6、拥有完整的课程开发能力链：从需求分析→课程设计→成效评估→优化升级7、曾主导实施过覆盖区域总监及以上层级的领导力发展项目并取得成果8、熟悉领导梯队建设、情境领导力等管理理论与实践工具9、具备较强的抗压能力，工作效率优异，富有团队协作精神10、对培训工作有热情，能适应短期出差授课安排

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工作职责:1.根据公司发展战略，制定所负责区域的门店布局规划及新开店拓展策略；2.开展辖区内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店评估模型；3.依据公司选址标准、区域商圈分析及市场分布规划，按时推进新店选址落地；4.负责选址相关的商务接洽、合同签署以及后续合同调整等相关事务；5.挖掘符合公司运营理念的潜在合作投资人；6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1.统招大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求2.具备5年以上购物中心开发选址经验（拥有知名品牌选址背景者优先）同时具备加盟商沟通协作经验（主导过大型、百万级以上加盟项目者优先）3.熟练操作各类数据分析工具及常用办公软件；4.具有敏锐的市场洞察力以及出色的分析、观察能力和谈判技巧；5.拥有良好的沟通协调与商务谈判能力；6.具备较强的信息整合、文字表达及跨部门协作能力；7.有酒店、影院、大型连锁餐饮、美容美体、黄金珠宝、大规模加盟业务经验者优先

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工作职责:1.根据公司发展战略，制定所负责区域的门店布局规划及新店拓展策略；2.开展辖区内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店评估模型；3.依据公司选址标准、区域商圈分析与市场分布规划，按时完成新店选址任务；4.负责门店选址相关的商务接洽、合同签署以及后续合同调整等事项；5.挖掘符合公司运营理念的潜在投资合作人选；6.完成上级安排的其他相关工作。任职资格:1、统招大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件2、5年以上购物中心开发选址经验（具备知名品牌选址背景者优先）加盟合作沟通经验（有大型项目、百万级以上加盟案例者优先）3、熟练操作各类数据分析工具及常用办公软件；4、具备良好的市场洞察力及较强的分析、观察能力与谈判技巧；5、拥有出色的沟通协调与谈判能力；6、具备扎实的信息整合、文字表达及跨部门协作能力；7、有酒店、影院、连锁餐饮、美容美体、珠宝首饰、大规模加盟项目经验者优先

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【岗位职责】1、根据订单信息，到指定商家取餐，将餐品送至指定位置。2、与顾客保持良好沟通，确保订单无误。【任职要求】1.年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无案底。2.会骑电动车，熟悉本地道路路况，会使用手机看导航。【福利待遇】1.综合月薪8000-13000元上不封顶，多劳多得，2.灵活分配：支持就近分配站点，减少通勤时间，上下班更方便；3.全勤奖+距离补贴+冲单奖+夜班补贴，叠加后轻松过万！

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岗位职责：1、根据客户面部肌肤特点，为顾客介绍合适的面部护理项目并提供优质服务。2、做好客户服务，定期回访客户，跟客户建立良好的客情关系。3、完成店长分配的其他工作。任职要求：1、有美容从业经验，会基础仪器的使用2、性格外向活泼，会说话会聊天。薪资待遇：1、提供住宿，宿舍走路到店里15分钟左右2、底薪3500+饭补500（上班20元/天）+手工提成+业绩提成10%+续卡提成3、每月15号发工资。4、每周休一天，每月休息4天。5、上班时间：早班10点到20点，晚班13点到23点

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1.熟练为顾客提供专业按摩服务（如精油按摩、经络疏通、肩颈调理等），精准把握穴位与力度，保障服务体验。2.耐心倾听顾客需求，结合顾客身体状态推荐合适的按摩项目，做好服务前沟通与服务后回访。3.严格遵守美容院卫生标准，做好按摩器具的清洁、消毒与归置，维护工位整洁。4.配合门店营销活动，积极向顾客介绍会员卡、项目套餐等优惠，助力业绩达成。5.主动学习新的按摩技法与养生知识，提升自身专业技能水平。任职要求1.年龄18-45岁，，有1年及以上美容院按摩师工作经验者优先。2.熟悉人体经络穴位，掌握至少2种以上按摩技法，手法娴熟、力度适中。3.形象气质佳，沟通能力强，有亲和力，能耐心服务顾客。4.具备良好的职业素养，工作认真负责，有团队协作精神。5.持有按摩师相关职业资格证书者优先录用。薪资福利薪资构成：底薪+提成+手工费+业绩奖金，综合月薪5000-10000元，上不封顶！成长福利：免费专业技能培训+晋升通道透明（按摩师→资深按摩师→技术主管→店长）其他福利：员工内部项目折扣+包吃住

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刘女士

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要求：1.3年以上货代操作经验；2.熟悉海运/空运流程：订舱、拖车、报关、截单、单证等，会船公司订舱口对接；3.如有特种箱、大件、危险品经验更佳；4.熟悉贸易条款，如有国外段操作经验者优先；5.英语邮件沟通熟练者优先，电脑OFFICE应用熟练；6.思路清晰，性格开朗，善于沟通协调，诚信负责，服务意识强，有团队精神；工作地点，闵行区吴中路，十号线龙柏站

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顾先生

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任职要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Java开发经验；2、具有面向C端用户的项目经历，熟悉用户端或消费类场景开发（如电商、餐饮、会员体系、营销活动等）；3、有参与中大型B端系统重构实践者优先（包括服务拆分、系统迁移、灰度发布等）。技术要求：1、扎实掌握Java基础及常用开发框架；2、熟悉Java8及以上版本的语言特性，了解函数式编程思想；3、熟练运用SpringBoot/SpringCloud进行开发；4、能够独立完成RestfulAPI开发，具备接口设计规范意识，拥有一定微服务架构实践经验；5、具备SpringCloud/Nacos/OpenFeign/Gateway实际使用经验；6、理解服务注册与发现、配置中心管理、链路追踪、服务熔断与限流等相关概念。

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孙女士

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直招商务办公楼项目保安:年龄:22岁-45岁身高:173cm以上上班时间:白班7:30~19:30夜班19:30~7:30薪资:210元一天，国定节假日460一天，12小时，三人两岗（站两小时休一小时），包住不包吃，夏天高温补贴（6月、7月、8月）每月300元。要求:无犯罪记录，无明显纹身，无不良嗜好，保安证（），工作要有责任心，服从管理听从安排。注：招长期人员（）临时短期不要。

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滕先生

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品牌商及大客户方向岗位职责：1.负责品牌商与大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户关系，提升客户合作体验与满意度。2.深入洞察客户多维度需求，涵盖软件层面（如系统个性化定制、功能升级迭代）、硬件方面（如设备型号选择、技术参数适配）以及客诉处理（如下游终端用户反馈问题）等，整合形成完整需求说明，并高效传递至内部相关部门。3.主导客户项目的落地执行，联动研发、技术、生产、采购等多方团队，制定实施计划并跟进各阶段进展，确保项目按期交付。4.管理客户指定或联合协作的供应商，承担需求传达、日常沟通、异常追踪及潜在风险管控职责，保障各方协作高效顺畅。5.识别并应对项目推进中的各类挑战，牵头组织团队进行根因分析与解决方案制定；定期向客户及公司内部同步项目状态，及时响应变更请求与突发问题，协调资源化解分歧。任职要求：1.本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机类相关专业者优先考虑。2.具备3年以上面向B端大客户或品牌客户的项目对接经历，有软件或硬件领域项目运作经验者更佳。3.拥有出色的沟通协同能力与需求提炼能力，能精准捕捉客户需求并转化为可落地的执行策略。4.熟知项目管理全流程，具备风险预判意识与实际问题处置经验，能够实现跨企业、跨部门资源整合，兼具向上与向下推动的能力。5.承压能力强，可同时统筹多个项目进度，能配合客户需要接受短期出差安排。

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李女士

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