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黄女士

实名企业

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岗位职责:1.负责学生日常学习进度跟踪与辅导，确保学习目标达成;2.组织并实施学生家长会及家校沟通，提升家长满意度;3.管理学生档案，记录学习表现及成长数据;4.策划并执行班级活动，促进学生全面发展;5.处理学生突发状况，提供及时有效的支持与解决方案。任职要求:1.本科及以上学历，教育学或心理学相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和亲和力，善于与学生和家长交流;3.有责任心，能够耐心细致地关注学生个体需求;4.有教育行业工作经验或担任过学生干部者优先;5.热爱教育事业，有较强的组织协调能力和团队合作精神。

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马先生

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职位描述1、负责本地餐饮及休闲娱乐等生活服务类CKA连锁客户的拓展，建立并维护良好的合作关系；2、依据公司下达的销售指标，为不同商户制定个性化销售方案，协调市场、产品等相关资源推动目标达成；3、及时响应并处理CKA商户运营中的各类问题，跟进闭环，提升商家与用户的整体满意度；4、策划商户线下广告（如电梯、户外）投放合作模式，定期推进商户赋能项目实施；5、监控头部商户广告投放数据，进行分析评估，提出内容营销优化策略建议。职位要求1、统招大专及以上学历，具有一年或以上本地生活领域大客户BD经验，拥有一定本地生活行业头部客户资源者优先；2、具备优秀的客户关系管理能力、谈判技巧及问题解决能力，有美团点评、抖音服务商或美食媒体平台从业经历者优先，有线下广告媒体公司背景者亦可；3、熟悉本地生活服务市场，了解线上流量运营及线下广告投放逻辑；4、学习能力强，思维灵活，积极进取，能承受工作压力，适应快速变化的工作环境。

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毛先生

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职位描述1、负责本地餐饮及休闲娱乐等生活服务类CKA连锁客户的拓展，维护长期稳定的协作关系；2、依据公司设定的销售指标，为不同商户规划定制化销售方案，联动市场、产品等相关团队整合资源推进目标达成；3、及时响应并跟进处理CKA商户运营中遇到的问题，提升商家与用户双端满意度；4、策划商户线下广告（如电梯、户外）投放合作模式，定期设计并落地商户成长支持计划；5、监控头部商户广告投放数据，进行分析评估，提出内容营销优化策略建议。职位要求1、统招大专及以上学历，具有一年及以上本地生活领域大客户商务拓展经验，拥有一定头部客户资源者优先；2、具备优秀的客户关系管理、谈判技巧及问题应对能力，有美团点评、抖音服务商或美食类媒体平台从业经历者优先，有线下广告传媒公司背景者优先；3、了解本地生活服务行业动态，掌握线上营销推广及线下广告运作基础知识或实操经验；4、学习能力强，思维灵活，积极主动，能承受工作压力，适应快节奏环境并乐于接受挑战。

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郭先生

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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王女士

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岗位内容：1.设计、开发和测试数据通信系统，并确保其可靠性和高效性。2.开发和维护与数据通信相关的硬件和软件，包括传输设备、网络协议和数据编码解码器等。3.进行通信网络的规划和优化，以满足业务需求和性能要求。4.分析和解决数据通信系统中出现的问题，并提供技术支持和解决方案。任职要求：1.熟练掌握数据通信领域的网络协议、数据编码解码算法及通信理论；2.具备深入的网络分析和优化能力，熟悉网络性能调优工具；3.精通TCP/IP协议族以及常用的物理层和链路层技术；4.具备丰富的软件开发经验，对C/C++/Python等编程语言及相关工具有一定的掌握；5.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

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陈女士

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岗位内容：1.设计、开发和测试数据通信系统，并确保其可靠性和高效性。2.开发和维护与数据通信相关的硬件和软件，包括传输设备、网络协议和数据编码解码器等。3.进行通信网络的规划和优化，以满足业务需求和性能要求。4.分析和解决数据通信系统中出现的问题，并提供技术支持和解决方案。任职要求：1.熟练掌握数据通信领域的网络协议、数据编码解码算法及通信理论；2.具备深入的网络分析和优化能力，熟悉网络性能调优工具；3.精通TCP/IP协议族以及常用的物理层和链路层技术；4.具备丰富的软件开发经验，对C/C++/Python等编程语言及相关工具有一定的掌握；5.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

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陈女士

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职位详情1.大专以上学历，应届生优先，通信工程，计算机，大数据，物联网等相关专业优先2.要求学习能力强，有责任心，吃苦耐劳，能服从项目安排短期驻外或出差3.有老师傅带，前6个月做前台测试，工作内容就是出去测5G基站信号，（单验簇优化日常外场投诉处理零流量等）这个阶段薪资是到手3000/月，6个月考核通过后转后台网优岗（华为或中兴后台操作网络问题排查定制优化方案）在办公室工作不用外出，薪资是6-9K,双休五险朝9晚6，项目上包住宿4.此岗位是通信入门岗位，适合对通信行业有兴趣的，对技术有兴趣的，想吃技术饭的同学5.欢迎毕业生小白投递【工作内容】负责4G/5G通信网络的性能分析与优化，提升网络质量与用户体验；参与网络故障排查及问题定位，提供有效的解决方案；协助完成网络参数调整、数据采集与分析工作；配合项目团队完成网络优化相关测试与实施工作。【任职要求】大专及以上学历，通信工程、电子信息等相关专业优先；对4G/5G通信技术有一定了解，具备良好的学习能力；具备较强的责任心和团队协作精神，能适应出差；有相关实习或项目经验者优先，但不限工作经验。

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米女士

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位要求：1，年龄18--30，学历不限，2，责任心强，工作踏实，思维敏捷，品行端正，有良好的沟通协调学习能力。薪资待遇：1，7K-18K+奖金+绩效+年终奖，法定节假日双休，八小时工作制，4A级办公大楼，直签合同，纯办公室岗位，不外出，环境好，工作轻松。,2，提供住宿，带薪休假，年终奖，季度奖金等福利待遇。3，团队拓展，工作技能提升。岗位职责：1，通过电脑优化，提升网络性能，提高用户体验，2，网络故障处理，3，网络监控，确保网络正常通畅。

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李先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【薪资福利】1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期2、晋升周期：新主管阶段绩效目标为3000元，最快2个月可转为老主管3、老主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K4、团队提成：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶5、福利保障：入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利、团建活动及多种激励奖金，包含月度/季度/年度评优奖励等【工作内容】1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的组建、培训与日常管理，带领团队达成销售目标2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩指标，制定可行的执行计划与策略方案3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或储备主管5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转与活力【工作地点、时间】1、外勤作业灵活打卡，就近安排服务区域2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人2、沟通协调能力突出，善于学习思考，具备系统化管理思维，能应对高强度工作压力3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力，能通过数据驱动优化工作效率【晋升发展】1、完善培训体系：资深城市经理1对1指导，战区负责人定期培养，新人阶段全程保驾护航2、清晰晋升通道：M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护3、管理支持：定期组织行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月进阶管理课程，全面提升管理能力，助力职业成长与薪酬跃升

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肖女士

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岗位职责：1、华为无线产品服务交付，包括4/5G基站设备后台开通、替换、割接等；2、运营商网络设备运行维护、故障处理等。3、公司内部无线技术交流与培训。4、运营商客户对接、日常沟通配合。任职要求：1、中专以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业；2、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，为人正直坦诚。3、有华为无线产品相关工作经验或认证优先考虑。4、可接受出差，跟工程队走，监督通信工程进度，包住宿路费

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米女士

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岗位要求：1.通讯、电子、计算机及网络相关专业2.熟悉信息化系统集成优先3.吃苦耐劳、责任心强、能适应出差4.有驾驶经验者优先岗位待遇：薪酬5K-10K，具体面议1、购买五险（医疗、养老、工伤、失业、生育），外加团体意外险；2、带薪年假、病假、婚假等各种福利假期，节假日发放慰问金或礼品；3、年度优秀员工评选并颁发丰厚奖金；4、享受国家规定法定节假日，年终发放慰问金；5、年度旅游、文艺晚会；6、不定期组织各种娱乐活动和体育赛事

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李先生

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岗位内容：1.跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。2.协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。3.学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。2.无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。3.热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质

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陈女士

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1.负责漏洞扫描和评估分析，根据漏洞报告对风险进行识别、定位及追踪处理2.参与安全审计工作，包括需求评审、风险评估、技术方案设计等3.配合产品安全团队完成其他相关工作4.负责与业务相关的系统/应用安全性测试和评估，提出解决方案并实施落地5.维护信息安全管理体系，建立信息安全控制标准6.收集、整理、归纳行业相关信息7.领导安排的其他事项

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李先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，员工可便捷选购多样化食品饮品，经营类客户还可享受销售返利【业务场景】设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期2、晋升节奏：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可转为成熟主管3、成熟主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K4、团队激励：组内BD成功开拓客户并签约，主管即可获得持续提成，上不封顶5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖励【工作内容】1、团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解指标，制定可行的目标执行方案与策略3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，逐步成长为团队核心或储备主管5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转【工作地点、时间】1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人2、沟通协调能力强，善于学习反思，具备一定管理体系思维，能应对高强度工作压力3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据反馈优化工作效能【晋升发展】1、系统培养机制——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护，全程支持从新主管到成熟主管的成长过渡2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保障管理提升——定期开展行业大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力职业进阶

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袁先生

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、拥有良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景将更具优势二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效奖金+阶梯式提成+季度奖励+高销售激励+资深/星级津贴【收入参考】：入职第1个月预计收入：5000-6500（新人首月以带教培训为主，任务目标较低）第2-3个月预计收入：6500-8000第3-6个月预计收入：8000-12000工作半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售人员——月收入可突破10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快入职1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级均可享受相应补贴提升3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区经理→战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，叠加资深/星级津贴，多重奖励助力轻松冲刺高薪5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，多劳多得，收入与能力正相关6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场端的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后跟进设备激活进度，并持续维护客户关系，保障长期稳定合作

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肖女士

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薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖金包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴2、营业额长期分润机制，单月最高可达8000元，全年累计最高分润96000元3、基础工资4300元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致4、阶梯提成制度，每单提成300-550元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元5、多样激励政策，奖励丰富，收入可观，轻松实现高收入6、工作时间早9:00至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息7、节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动岗位内容1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售目标，并负责后续客户关系维护任职要求1、大专及以上学历，年龄20-39岁2、学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘客户需求公司优势平台：丰e足食成立于2017年，目前已覆盖全国84个城市，是国内规模领先的无人零售运营品牌产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超4000人，业务覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场景发展：业务遍及全国84城，2026年计划新增12城，市场空间广阔，晋升调薪机会多管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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刘女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。是一家产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃、只要有能力敢拼搏就能脱颖而出的广阔平台，诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔收益300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，叠加资深/星级津贴，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户的设备激活跟进及后续客户关系维护

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欧先生

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无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资）目前业务遍及71城，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元业务场景，持续与行业头部企业建立稳定合作。在职员工3000余人，平台实力强，行业发展前景广阔，团队规模稳步扩张，诚邀你加入，共拓城市新局，冲刺城市经理岗位！【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金【工作方式】制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式，面向企业客户推进我司智能饮品零食货柜的合作落地【岗位优势】1、薪酬体系：固定底薪+绩效保障+团队提成+资深津贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月入15-30K2、团队氛围：氛围开放融洽，管理扁平化，上级亲和力强，年轻团队沟通顺畅，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动3、培养机制：入职首周由业务导师、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历看实力，最快3个月实现晋升）5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假【岗位职责】1、团队搭建—负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具备销售背景或潜力的人员，确保团队配置科学合理2、培训支持—策划并执行销售技能培训方案，涵盖陌拜方法、客户交流、谈判技巧等内容，全面提升团队作战水平—定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长3、目标管控—分解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行—依托日、周、月度销售数据跟踪进展，及时优化策略，保障业绩达成4、士气运营—设计并落实激励机制，通过例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动团队积极性，维持高效工作状态5、人才管理—构建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人员进行重点培养—防控核心骨干流失，制定留才与挽回机制，维护团队结构健康【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐To-B领域或互联网行业背景者优先2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜获客流程，能快速带队打开区域市场3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，推动执行力与业绩双提升4、热衷于销售及团队管理工作，具备清晰的长期职业发展目标5、擅长数据分析，能通过数据洞察问题并推动优化改进

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尤女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本加持；是国内领先的智能零售服务运营商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71个城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供智能化零售解决方案，免费入驻企业办公场所，员工可便捷选购多样化食品饮品，享受福利化购物体验，合作场地经营方还可获得销售分成。模式清晰易操作，新人入职配备专人指导，客户拓展路径明确，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、星级酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深津贴/星级津贴，综合月收入区间10-20K；当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K。入职即办理五险一金，享有国家法定节假日休假权益，定期组织团建活动。【工作内容】1、通过地面推广、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，推进智能零售柜的市场拓展与落地2、完成签约后的设备激活跟进、日常运营支持及客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、管辖范围为市内五区及新划三个区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取有企业端市场推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】新员工由导师一对一辅导，组内定期开展培训，助力快速适应并成长晋升通道透明完善——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享对应津贴或提成叠加奖励

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力与发展机遇，只要你有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀光芒，我们诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，叠加资深/星级津贴等多项奖励，轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日关怀+专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、系统化培训体系：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护

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无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资）目前业务已覆盖全国71城，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与头部企业稳定合作。现有在职员工3000余人，平台实力强，发展空间广阔，行业蓝海，期待你的加入，共拓城市新局，争做下一位城市经理！【薪资福利】高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金【工作方式】制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式开拓企业客户，推动智能饮品零食柜的落地合作【岗位优势】1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味运动会等活动3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力全面提升4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升）5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假【岗位职责】1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，确保团队结构科学合理2、培训支持——制定并执行销售技能培训方案，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，提升整体战斗力；定期组织案例复盘与经验交流，加速成员成长3、目标管控——分解团队销售任务至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障业绩达成4、团队激励——设计并落实激励机制，结合例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持团队高效运转5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双发展路径，识别高潜人才并重点培养；建立骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队稳定性【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先2、精通销售管理流程，熟悉陌拜获客模式，能快速带队打开区域市场3、拥有较强的团队领导力，善于激发成员潜能，提升执行力与整体业绩4、热爱销售及团队管理工作，具备清晰的职业发展规划5、擅长数据驱动决策，能通过数据分析发现问题并提出优化方案

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，全国服务企业20万家，用户数累计过亿，是全国规模最大无人零售运营商。我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容特质的企业；一个充满活力，只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的平台，诚邀你来冲击月入3W！【薪资】1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级补贴综合薪资10-25K，基础月薪4300元，入职即缴纳五险一金（2-3个月员工平均完成7单，月收入可达10k+）2、月度绩效+阶梯提成，每单收益300-550元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元3、资深/星级补贴最高5000元，多重奖励机制，高薪触手可及4、流水分润机制：柜机运营产生的营业额长期参与分润，单月最高可达8000元5、完善福利体系：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、健全培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、丰富团队活动：组织烧烤、旅游等多样化团建，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力实现高收入2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-25K，高薪等你来拿】底薪4200元起+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望获得职位晋升【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活、日常对接及客户长期维系工作【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战丰富培训资源，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

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职位描述：岗位职责：1.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司；2.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助；3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。5.及时更新数据库，完成直线经理交给的其他工作。6.协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作.任职要求：1.要求：24-35岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专）。2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，愿意与上海猎益保定事业部共同成长。4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。5.工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假）6.薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W）7.福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等8.工作地址：石家庄市长安区睿和中心13楼1309室

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