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岗位职责：1、负责学龄前乐高课程的备课、授课与教研；2、组织学员参与机器人的等级考试、机器人挑战赛、蓝桥杯等赛事活动的培训；3、管理学员的学习情况和进度，跟进学员按时上课，保证出勤率；4、课后提交学员的课评并分享给家长，根据学员情况调整教学策略；5、及时跟家长做好沟通，不断提升家长满意度；6、完成学员续费和转介绍的业绩指标；7、积极参加总部组织的各项培训；8、完成校区交办的其他工作。任职要求：1、喜欢孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处；2、大专及以上学历，幼教类专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；3、有儿童教育方面的教学经验，或者乐高教育授课经验者优先；4、有较强的动手能力、语言表达能力、逻辑思维能力。5、有良好的师德，性格开朗乐观，积极向上，懂得感恩6、抗压能力和心理承受能力强，具有团队协作精神与敬业精神福利待遇：1、工资待遇：月薪6000-11000；2、社会福利：购买五险一金；3、培训福利：带薪岗前培训及全年多次技能培训；4、晋升发展：公平完善的晋升机制，发展无限制；5、节日福利：中秋节、端午节、春节等假期发放礼品；6、活动福利：员工聚餐、户内团建外活动等；7、生日福利：为生日员工举行生日会，包括生日蛋糕、生日礼物等；8、子女教育：满足条件提供子女免费乐高学习；9、工作时间：错峰上班，不用早起，避免拥堵人流。

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韩先生

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岗位职责：1、负责学龄前乐高课程的备课、授课与教研；2、组织学员参与机器人的等级考试、机器人挑战赛、蓝桥杯等赛事活动的培训；3、管理学员的学习情况和进度，跟进学员按时上课，保证出勤率；4、课后提交学员的课评并分享给家长，根据学员情况调整教学策略；5、及时跟家长做好沟通，不断提升家长满意度；6、完成学员续费和转介绍的业绩指标；7、积极参加总部组织的各项培训；8、完成校区交办的其他工作。任职要求：1、喜欢孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处；2、大专及以上学历，幼教类专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；3、有儿童教育方面的教学经验，或者乐高教育授课经验者优先；4、有较强的动手能力、语言表达能力、逻辑思维能力。5、有良好的师德，性格开朗乐观，积极向上，懂得感恩6、抗压能力和心理承受能力强，具有团队协作精神与敬业精神福利待遇：1、工资待遇：月薪6000-11000；2、社会福利：购买五险一金；3、培训福利：带薪岗前培训及全年多次技能培训；4、晋升发展：公平完善的晋升机制，发展无限制；5、节日福利：中秋节、端午节、春节等假期发放礼品；6、活动福利：员工聚餐、户内团建外活动等；7、生日福利：为生日员工举行生日会，包括生日蛋糕、生日礼物等；8、子女教育：满足条件提供子女免费乐高学习；9、工作时间：错峰上班，不用早起，避免拥堵人流。

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韩先生

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岗位职责：1、负责乐高课程的教学准备、课堂教学及教学研究工作；2、带领学生参与机器人等级考试、机器人竞赛、蓝桥杯等相关赛事的辅导与训练；3、跟踪学员学习状态与进度，督促学员按时上课，保障课程出勤率；4、课后完成学员学习反馈并及时与家长分享，结合实际情况优化教学方案；5、保持与家长的良好互动，持续提升家长认可度与满意度；6、达成校区规定的续费及推荐新学员的业绩目标；7、积极参与总部安排的各项专业培训活动；8、完成校区分配的其他相关工作任务。任职要求：1、喜爱儿童，热衷教育行业，具备良好的亲和力与沟通能力；2、大专及以上学历，学前教育等相关专业优先，欢迎优秀应届生加入；3、有儿童教育培训经历或乐高教学经验者优先考虑；4、动手能力强，表达清晰，具备良好的逻辑思维能力；5、品行端正，性格阳光积极，懂得感恩与分享；6、具备较强的抗压能力与心理调节能力，富有团队合作意识和职业责任感。福利待遇：1、工资待遇：月薪6000-11000；2、社会福利：购买五险一金；3、培训福利：提供带薪岗前培训及全年多次专业技能提升机会；4、晋升发展：拥有公平透明的晋升通道，成长空间广阔；5、节日福利：中秋、端午、春节等节日发放节日礼品；6、活动福利：定期组织员工聚餐、室内及户外团建活动；7、子女教育：符合条件者可享受子女免费学习乐高课程的权益；8、工作时间：实行错峰排班，无需早起，避开早晚高峰人流。

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韩先生

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岗位职责：1、负责乐高课程的教学准备、课堂讲授及教学研究工作；2、指导学员参与机器人等级考试、机器人竞赛、蓝桥杯等相关赛事的备赛培训；3、跟踪学员学习过程与进度，督促学员按时上课，保障课程出勤率；4、课后完成学员学习反馈并及时与家长分享，依据学员表现优化教学方案；5、保持与家长的有效沟通，持续提升家长对教学服务的认可度；6、达成校区规定的续费目标及推荐新学员的业绩要求；7、积极参与总部组织的各类专业培训活动；8、完成校区安排的其他相关工作任务。任职要求：1、喜爱儿童，热衷教育行业，具备良好的亲和力与孩子互动能力；2、大专及以上学历，学前教育等相关专业优先，欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入；3、有儿童教育培训经验或从事过乐高教学工作者优先考虑；4、动手能力强，具备清晰的语言表达和良好的逻辑思维能力；5、具备优良的职业道德，性格活泼乐观，态度积极，懂得感恩回馈；6、心理素质好，抗压能力强，富有团队合作意识和敬业精神。福利待遇：1、工资待遇：月薪6000-11000；2、社会福利：购买五险一金；3、培训福利：提供带薪岗前培训及全年多频次技能提升培训；4、晋升发展：拥有公平透明的晋升通道，职业成长空间广阔；5、节日福利：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼品；6、活动福利：定期组织员工聚餐、室内及户外团建活动；7、子女教育：符合条件者可享受子女免费学习乐高课程的权益；8、工作时间：实行错峰工作制，无需早起，避开早晚高峰人流。

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韩先生

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门店情况：本公司主要经营门窗，和定制衣柜等产品，目前主要是与深圳本地的装饰公司，和设计工作室合作，需要销售人员维护现有的渠道资源，有在装饰公司或者设计工作室相关岗位工作过的，优先考虑。工作内容：1：主要是展厅客户的接待2：联盟及异业关系维护3：店面活动的组织及参与4：维护现有装饰公司渠道，以及设计师渠道，建立合作。5:工作内容轻松，主要是在手机上和客户沟通，约谈任职要求：1、性格热情开朗，沟通能力强；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的责任心和工作态度；6、有装企或建材行业工作经验优先。晋升空间：客户经理——储备主管——客户主管——部门经理工作时间：工作日早九晚5.工资待遇：4000-5000底薪，提成另算，月均8000-15000

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石先生

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一、岗位职责：（仅限全职，兼职1-2月者勿扰）1. 负责少儿英语课程教学，具备少儿英语班级授课经验者优先。2. 执行教学安排（组织课堂教学及培训活动，确保教学质量达标）；3. 激发学生学习兴趣，引导其建立积极的学习态度与良好习惯；4. 参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，保障高水平教学服务；5. 具备高度责任心，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识；6. 与学生及家长保持有效沟通，及时反馈学习情况，协助完成续班任务；7. 协同部门与校区完成日常运营相关工作。二、任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，英语教育或相关专业背景，师范类优先；2. 普通话标准，语言表达清楚流畅；3. 热爱教育行业，喜爱儿童，有意愿在教育领域长期深耕；4. 具备良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，服务意识强，具有感染力与影响力；5. 富有团队合作精神，责任心强，意志坚定；6. 持有教师资格证者优先考虑；7. 性格开朗，语言运用能力强，目标感强烈者优先录用。

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王女士

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岗位要求：1，有行业经验优先。2，能自我驱动，主动学习。加入我们的理由：1，稀缺的区位优势2，成熟的平台支持3，广阔市场前景4，丰富的资源保障门店地理位置优越

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王女士

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岗位要求：1，有行业经验优先。2，能自我驱动，主动学习。加入我们的理由：1，稀缺的区位优势2，成熟的平台支持3，广阔市场前景4，丰富的资源保障门店地理位置优越

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王女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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杨先生

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。【薪酬福利】薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万。【任职要求】1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

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王女士

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1.主要负责小初中孩子的作业辅导2.年龄在25-40岁3.细心，有耐心，有教师资格证优先，熟悉小初数理化5.底薪+提成6.工作时间：周中15：00-10：30，周末9：00-18：00，每星期有一天休息7.上班地点近地铁一号线新安站

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谢先生

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工作内容1、负责教授英语课程，确保教学质量和学生理解2、参与教学材料的开发和课程的改进3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展任职要求：1、具备扎实的专业知识和教学能力2、能够激发学生兴趣，提高学习效率3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神4、有亲和力，平等对待每一个学生5、拥有教师资格证书

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洪女士

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工作地点:新安地铁口附近初中物理老师(一对一老师）1、薪酬:月度平均收入8000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:社保、暖冬福利、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每-位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度四、任职条件:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:科目负责人-教务主管-教务经理2、专业方向普通教师-优秀教师一金牌教师

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刘女士

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岗位职责:1. 承担语文科目的教学工作，确保学生理解并掌握所授知识内容。2. 参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。3. 与学生及家长保持有效沟通，及时了解学习需求与反馈意见。4. 完成校方安排的其他教学相关事务性工作。任职要求：1. 热爱教育事业，具备激发学生学习主动性的能力。2. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识。3. 工作踏实负责，能独立开展并完成各项教学任务。4. 能够适应教学过程中不断调整的环境与要求。

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洪女士

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工作内容1、承担化学课程的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握2、参与讲义编写与课程优化，持续完善教学内容3、定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生学习情况任职要求：1、具备扎实的教学功底和对化学教育的热忱2、能根据学生特点调整教学方式，满足差异化学习需求3、拥有较强的沟通能力，善于与学生及家长进行有效互动

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洪女士

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工作内容1、负责教授数学课程，确保教学质量和学生理解2、参与教学材料的开发和课程的改进3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展任职要求：1、具备扎实的数学知识和教学能力2、能够激发学生兴趣，提高学习效率3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神4、有亲和力，平等对待每一个学生5、拥有教师资格证书

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洪女士

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工作内容1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握2、参与教材研发与课程优化，推动教学内容的迭代升级3、定期与学生、家长交流，跟踪学习情况并提供有效反馈任职要求：1、具备系统的物理专业知识和较强的教学实施能力2、善于调动课堂氛围，引导学生建立对物理的学习兴趣3、拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

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洪女士

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工作内容1、承担数学学科的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握程度2、参与教材编写与课程优化，持续提升教学内容的科学性与实用性3、定期与学生及其监护人沟通，跟踪并反馈学生的学习情况4、欢迎应届毕业生投递，若高考数学成绩突出，具备较强逻辑思维和自主学习能力，无教学经验亦可考虑5、主要负责小学阶段教学，集中在五、六、七年级任职要求：1、本科及以上学历，持有教师资格证书，师范院校毕业或数学与应用数学专业者优先

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岗位职责:任职要求：1.热爱教育工作，具备较强的学习意识和交流能力。2.善于调动学生积极性，提升学生学习的主动性和效率。3.拥有协作意识，能与团队成员共同成长、协同发展。4.具备良好的课堂组织能力和表达能力，保障教学有序开展。本公司提供系统的课程支持与职业发展通道，只要喜爱孩子并有志于在教育领域长期发展，教学经验不足也可培养。

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洪女士

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岗位职责:1.负责海外软件规则机制与攻防策略的研究、分析及技术突破；2.承担APP逆向工程工作，涵盖反编译、脱壳、数据拦截、算法解析等环节；3.开展APP逆向辅助工具的研发，如Hook插件等相关组件开发；4.负责移动端自动化控制系统的研发，实现高并发模拟操作及系统性能优化。任职要求:1.精通正向开发，熟练使用Java/Go/C/C++、Js进行编程；2.深入掌握Xposed、Frida、Hook技术，对设备指纹及手机系统参数有深入理解；3.熟悉Ollvm混淆机制，具备实际对抗经历与成熟的反混淆解决方案；4.熟练运用IDA等静态分析工具进行逆向工程分析；5.具备丰富的逆向分析与对抗经验，擅长算法还原及相关破解技术；6.熟悉dex、so文件的脱壳、代码还原与混淆对抗技术；7.掌握安卓源码或AOSP源码，可独立定制和修改Magisk、Lspd等模块；8.熟悉安卓设备root及刷机相关技术流程；9.有云手机或模拟器使用经验，具备大规模部署能力者优先；10.具备广告归因领域相关技术背景者优先考虑；11.拥有3年以上逆向工程实践经验，尤其在风控对抗中具有成功破解案例。

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周女士

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！实招不虚招！，所有的东西都可担保！《首月免费住宿，免费用车，送装备》《前期每天都可以借支50-100元现金》.【工资待遇】：足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力月收入8000-15000，打酱油：8000元正常干：8000-10000元努力干：10000-上不封顶！..【工作时间】弹性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00每天在线8小时。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间可自由选择休息或者跑单..【任职要求】1年龄18-52周岁，男女不限2、会骑电动车、会使用智能手机..【电动车及吃饭住宿】1、有车自带国标车2、无车站点可配车3、提供宿舍住宿，有空调及热水器、洗衣机等，拎包入住

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周先生

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一.岗位职责：1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.负责房客源开发.积累俞维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易。3.在平台强大的支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业计划，为客户建立长久友好.良性循环的合作关系。二.任职资格：1.年满十八周岁，专业.工作经验不限。2.性格开朗外向，有激情，工作严谨。3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】三.薪资待遇1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①.新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②.发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2.福利待遇：五险一金.带薪假期.节日大礼包.仁杰奖.员工互助金政策。四.培训及晋升机制完善拥有线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，更有导师一对一带教.特种兵闯关考核.专属“星火计划”人才工程，助力人员更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，晋升通道畅通无阻，支持纵向.横向多维度发展。团队特色，集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主，热烈欢迎您！！！

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