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北京市朝阳区招燃气换表，一直干到年底，大量的工作面。另一个项目单独安装自闭阀。技改施工人员，管住不管吃。必须有证。有证！！！！！看清楚必须持有北京燃气技改证并且复审合格没有过期的。看清楚再打电话！！！！！！可来队伍

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2月23日 18:18

陈工

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北京市朝阳区招燃气换表，一直干到年底，大量的工作面。另一个项目单独安装自闭阀。技改施工人员，管住不管吃。必须有证。有证！！！！！必须有北京燃气技改操作证。看清楚再打电话。

北京·朝阳区·三元桥

2月22日 11:26

陈工

实名

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1、负责开拓俄罗斯及周边为主的国际市场，主营不锈钢/碳钢管道、配件、法兰等。2、收集市场信息和竞争对手情况，积极挖掘潜在客户，建立稳定的客户关系，完成公司制定的外贸销售目标。3、负责外贸业务的全流程操作，包括客户询盘、报价、合同签订、订单跟进、安排发货、报关报检以及售后服务等工作，确保业务顺利进行。4、处理客户的投诉和建议，维护客户满意度和忠诚度，提升公司品牌在国际市场的知名度和美誉度。5、与公司内部的生产、物流、财务等部门保持密切沟通与协作，协调解决业务过程中出现的问题，保障订单的按时交付。6、负责外贸业务相关文件的翻译、整理，确保业务数据的准确性和完整性。任职要求1、本科以上学历，俄语展业或国际贸易专业优先，俄语可作为工作语言；2、具有1年以上外贸销售相关工作经验，熟悉外贸业务流程和操作规范，有成功的外贸销售案例者优先。3、熟练使用外贸业务相关软件，如阿里巴巴国际站、环球资源等平台，以及Office办公软件。4、具备良好的市场分析能力、谈判能力和客户开发能力。薪资结构：底薪+提成，职位显示工资为底薪部分

北京·朝阳区·太阳宫村

李女士

实名企业

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1、负责开拓俄罗斯及周边为主的国际市场，主营不锈钢/碳钢管道、配件、法兰等。2、收集市场信息和竞争对手情况，积极挖掘潜在客户，建立稳定的客户关系，完成公司制定的外贸销售目标。3、负责外贸业务的全流程操作，包括客户询盘、报价、合同签订、订单跟进、安排发货、报关报检以及售后服务等工作，确保业务顺利进行。4、处理客户的投诉和建议，维护客户满意度和忠诚度，提升公司品牌在国际市场的知名度和美誉度。5、与公司内部的生产、物流、财务等部门保持密切沟通与协作，协调解决业务过程中出现的问题，保障订单的按时交付。6、负责外贸业务相关文件的翻译、整理，确保业务数据的准确性和完整性。。任职要求1、本科以上学历，俄语展业或国际贸易专业优先，俄语可作为工作语言；2、具有1年以上外贸销售相关工作经验，熟悉外贸业务流程和操作规范，有成功的外贸销售案例者优先。3、熟练使用外贸业务相关软件，如阿里巴巴国际站、环球资源等平台，以及Office办公软件。4、具备良好的市场分析能力、谈判能力和客户开发能力。薪资结构：底薪+提成，职位显示工资为底薪部分

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李女士

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机电技术一、岗位职责1、承担机电工程相关技术工作的实施与落实；2、负责施工现场资料的归集整理及工程项目所需表格的编制；3、协助项目经理推进公司承接项目的顺利执行；4、跟踪项目实施进度，协同完成工程验收相关配合工作；5、项目竣工后负责技术文档的整理与归档管理；6、编制施工技术方案，提供现场技术支持，解决施工中出现的技术难题，参与项目全过程管理，统筹资源调配，保障项目按期达标交付；7、完成上级安排的其他任务，积极协同各部门开展协作工作。二、职位要求1、年龄23-40岁，全日制本科及以上学历，机电工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景；2、熟练操作Word、Excel、AutoCAD等办公及专业软件；3、具备良好的沟通表达能力，责任心强，工作细致严谨，具有较强的独立作业能力、主动意识和创新精神，待人谦逊，富有团队协作精神，能有效整合资源，提升效率并控制成本；4、能够与内部部门、供应商及客户保持顺畅沟通，保障项目高效推进，及时协调处理各类技术问题；5、有施工管理实践经验者优先，品行端正，具备大局观、责任感，吃苦耐劳，乐于奉献，适应出差，擅长业务交流与人际互动；具有实验室、净化集成类企业工作经验（如净化车间、手术室、实验室等集成总承包项目）者优先考虑。

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张女士

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公司免费直招，中介勿扰一、任职资格：1、年龄18-54周岁，身高168cm以上。2要求过年不回家。要有保安证。2、要求初中以上学历，为人正直，责任心强；3、五官端正，身体健康，无违法犯罪记录；4、有相关工作经验者优先。5.薪资待遇：4000--5000元免费提供食宿，免费按季节发放统一服装、被褥等。面试地址：北京市丰台区纪家庙1号院（夏家胡同公交站旁边）

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余先生

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1. 参与需求调研工作，深入分析客户需求与业务痛点，规划标准化、自动化的财务流程方案；配合项目经理推进项目实施相关事务。2. 系统实施与配置2.1. 参与财务共享平台（如SAP、用友、金蝶、Oracle等）的选型评估、部署实施及功能模块设置。2.2. 协同IT团队完成系统集成、数据迁移与接口开发，保障与ERP、OA等系统的高效联通。2.3. 负责系统功能设计与测试验证，持续优化操作界面与使用流程，提高财务作业效率。3. 培训与知识传递3.1. 面向客户和内部团队开展系统操作、流程规范及合规要求的培训支持。3.2. 编制用户手册、操作说明及培训资料，确保知识成果有效沉淀与传承。3.3. 指导客户完成系统上线后的运维工作，及时响应并解决日常运营问题。4. 跨部门协同4.1. 与各业务单元保持密切沟通，确保项目目标与实际业务需求高度对齐。4.2. 统筹协调内外部资源，妥善处理项目过程中的变更与争议，推动关键问题闭环。1. 大专及以上学历，财务、会计、信息管理或相关专业背景，具备CPA、CMA、ACCA或PMP资格者优先考虑。2. 具备2年以上财务信息系统实施经验，了解财务共享服务模式，拥有完整项目周期经验者优先。3. 熟悉采购到付款、销售到收款、费用报销、资金运作、资产核算等核心财务流程，有大型企业财务变革或数字化转型项目经历者优先。4. 掌握大型离散型装备制造行业的管理模型与业务流程，具有该行业相关项目实践经验者优先。5. 精通至少一款主流财务共享系统（如SAP FSSC、用友NC、金蝶EAS）。

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文女士

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工作职责：1、完成公司授权内的客户招揽与服务工作，为客户推荐适合的理财方案与专属理财规划；2、参与针对客户的策略路演和资产配置投资培训，挖掘客户的潜在需求，配合产品进行宣传、推广、销售；3、负责维持重要客户关系，根据客户反馈和市场变化对投资决策体系进行优化，及时调整客户的投资计划；4、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等5、做好业务合规管理工作，按照公司日常管理要求开展其他工作；6、本岗位为分支机构前台营销岗，非中后台岗位。

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林女士

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招聘写字楼保安薪资待遇；包吃包住4200-5000年龄；18-40周岁招聘岗位；门禁管理安全巡逻等门禁管理负责访客登记，物品进出和暂存管理安全巡逻负责按固定路线检查写字楼各区域安全隐患并及时处理和记录

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徐先生

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食堂直招——稳定靠谱、待遇实在 食堂现诚聘：早餐师傅 2名刀削面师傅 1名月薪：每人 6000 元主营北京特色小吃。 岗位优势 - 工作单位正规稳定，环境干净舒心- 工资准时发放，不拖不欠有保障- 月休 6 天，作息合理- 法定节假日带薪休假- 提供宿舍，步行 10 分钟到岗，上班方便 工作地点 北京市朝阳区三元桥 联系电话 （来电请说明：应聘早餐师傅 / 刀削面师傅） 要求：有相关经验、手脚麻利、做事认真、长期稳定者优先。踏实干活，稳定挣钱，欢迎有意者来电详谈！

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刘先生

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卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作时间长、实践成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同保险事业、忠于企业使命、心怀善意、懂得回馈、态度积极、专业扎实的寿险领域创业者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌价值，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。岗位职责：1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议；2、落实客户服务工作，协助客户完成理赔等相关事务；3、发掘优秀人才，开展人员招募并推动团队建设；4、按时参与公司组织的各类会议与活动；5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间；2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达、组织协调能力；4、执行力强，具有团队合作精神；5、善于思考，逻辑清晰，学习能力强，能有效管理个人时间；6、在当地连续居住满两年以上；7、无不良行为或诚信记录。职位待遇：学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等；销售收入：涵盖展业佣金、月度销售激励奖金等；团队发展收入：包括增员奖励、优质增员辅导奖金（最长可享受5年），组建团队后还可获得团队管理津贴；双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各阶段晋升均设对应激励，确保每一步成长都有回报；公司同步提供多样化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享有，具体标准以公司正式文件为准。特别说明：本岗位面向优秀保险代理人进行招募。工作地点：全国各分支机构（可按实际分公司地址填写）工作薪资：面议

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蔡女士

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要求：18到35岁，身高172以上，无违法犯罪记录薪资待遇：管吃住，吃住条件好，4500起步，月休4天，每天工作时间8到10小时工作内容：有车场岗，大堂岗，巡逻岗

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杨先生

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招聘路面巡逻队员，管住不管吃，每月工资4700起步，节假日休息，每日工作9小时路段工作也简单，溜达着就干了同时招聘监控值守岗位，不需要中控证，24休48，大专学历以上，工资5000起

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杨先生

实名企业

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招聘银行保安：要求：18一45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，身高170待遇：月工资4500起步，节假日休息，每日工作时间约10小时左右，超时有加班费，节假日上班也有加班费管住不管吃，宿舍可做饭，洗澡洗衣服都方便公司直招，无任何中介费用

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杨先生

实名企业

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我们的工作：1. 销售策略与规划：制定科学的销售战略及年度销售计划；2. 团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，清晰划分职责与分工；3. 销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定目标并分解至个人，保障整体任务完成；4. 沟通与协作：协同研发、运营等相关部门，整合资源，推动销售流程高效运转。我们期待你具备：1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备出色的沟通、谈判及销售能力，熟练使用各类在线销售工具与平台。我们提供：20000-40000元/月、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等。岗位职责：1. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度；2. 深入了解客户需求，提供专业咨询与定制化解决方案；3. 定期与客户交流，获取市场信息与用户反馈；4. 与团队协作，共同实现销售目标与客户服务任务。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；2. 能够独立应对并解决各类问题；3. 富有团队合作精神，善于与成员高效沟通；4. 对市场变化具有敏锐的感知能力。

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谢先生

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超级经理人项目介绍：中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）公司介绍：中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。公司文化愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健企业风格：聆听所至，信诚所在企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

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蔡女士

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岗位职责：1、负责指定店铺的整体运营管理，制定并执行店铺销售计划；2、优化店铺页面，提升用户体验，增强用户粘性；3、分析市场趋势和竞争对手，调整运营策略以提高店铺竞争力；4、策划并执行营销活动，提升店铺流量和转化率；5、监控店铺数据，定期进行运营效果分析，提出改进方案。6、主导店铺内容创作，包括不限于产品种草图文，短视频脚本策划7、搭建会员体系，制定会员等级，提高会员活跃度和复购率任职要求：1、熟悉天猫，京东平台规则及运营机制，有成功的店铺运营案例；2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略；3、具有良好的市场洞察力和创新能力，能够把握市场动态；4、优秀的沟通协调能力，能够有效管理团队，推动项目进展；5、有较强责任心和抗压能力，能够独立解决问题并推动工作进展。有以下能力或经验优先录用1.家居同品类或高客单价产品运营经验2.会修图或拍摄短视频3.有直播经验4.视觉设计，平面设计专业5.本科及以上学历

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孙先生

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工作职责:1、负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作;2、分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作3、团队日常管理，绩效管理，人员管理等;;4、组织制定公司的工作发展规划、计划与预算方案;5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;6、完成领导安排的其他各项工作。

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汪女士

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工作职责:1、负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作;2、分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作3、团队日常管理，绩效管理，人员管理等;;4、组织制定公司的工作发展规划、计划与预算方案;5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;6、完成领导安排的其他各项工作。

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汪女士

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=== 招聘职位：SEDP超级经理人 ===【项目介绍】：超级经理人（SEDP）项目，创办于2019年4月，是中信保诚人才发展的核心战略项目，结合中信金控服务优势，汇集健康管理增值服务、资产配置、资产保全、代际传承管理等领域，以高学历、高专业、高绩效人才为主，致力服务于中高净值客户的高级保险规划师(代理制)人才培养计划。【项目核心优势及亮点】：1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。【项目职责】：1、结合中信金控服务优势，专注中、高净值客户的健康保障、资产配置、资产保全、代际传承等财富管理服务：2、增员和组织育成；3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理；4、准时参加晨会，业务会议、培训及各项活动；5、协助各级主管完成职场日常管理工作；6、认真执行公司的各项规章制度；7、完成公司的考核指标。【任职要求】：1、年龄：25-50岁2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件：个人年收入30万及以上家庭年收入50万及以上，或提供50及以上银行存款证明，或提供100万及以上资产证明4、学历：大专或以上5、居住地：北京【收入组成】：（在完成公司要求基础上可获得）培训津贴超级经理人展业奖金佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC）。奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金。津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴。以上相关内容以公司正式文件为准。===============================【公司介绍】中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

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蔡女士

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=== 招聘职位：EDP卓越经理人 ===【项目介绍】：项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，被誉为寿险业的“西点军校”，旨在培养一批对行业高度认可、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的高级保险规划师(代理制)队伍。【项目核心优势及亮点】：1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。【项目职责】：1、结合中信金控服务优势，专注客户的健康保障、资产配置、资产保全等财富管理服务；2、增员和组织育成；3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理；4、准时参加晨会、业务会议、培训及各项活动；5、认真执行公司的各项规章制度；6、完成公司的考核指标。【任职要求】：1、年龄：25-50岁2、工作经验：具3年及以上经营管理经验3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件：个人年收入8万及以上家庭年收入12万及以上或提供50万及以上资产证明4、学历：大专或以上5、居住地：北京收入组成：（在完成公司要求基础上可获得）培训津贴卓越经理人展业奖金佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC）奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴=================================【公司介绍】：中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

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