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职位描述：1.负责为客户提供专业的面部及身体护理服务；2.根据客户需求推荐合适的护理方案及产品；3.熟练掌握美容仪器操作，确保服务安全有效；4.维护客户关系，提升客户满意度及回头率；5.保持工作区域整洁，遵守卫生及安全规范。任职要求：1.1年以上美容行业工作经验（欠缺经验可培训）；2.良好的沟通能力，服务意识强；3.形象气质佳，有亲和力；4.能适应排班制（含周末及节假日）。薪资福利：**底薪+高提成（月入6000-15000+）****带薪培训+职业晋升机会****五险一金+节日福利+员工折扣****团队活动+年终奖金**

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许女士

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【任职要求】1、不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：7000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；收入自主制，薪酬福利包括底薪、超高业绩奖核算比例55%-80%；奖金补贴：餐补、高温补贴、加班费、绩效奖金

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施女士

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【工作内容】1、通过线上、电话及现场沟通等方式，深入了解客户置业需求，提供专业化的房产咨询与解决方案；2、结合客户需求精准匹配房源，安排实地看房并全程陪同讲解，推动交易顺利达成；3、持续跟进成交后的各项服务，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。【要符合什么条件】1、年龄18-30岁，公司配备专业导师全程指导，零经验也可快速上手；2、热爱销售工作，积极面对挑战，结果导向，追求个人成长与成功；3、性格真诚踏实，注重团队协作，崇尚简单直接的工作氛围；4、目标坚定，具备较强的执行力和抗压能力。【工资薪酬】薪酬机制灵活，业绩提成比例高达55%-80%，收入上不封顶本科学历底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元大专学历底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元其他学历底薪补贴绩效4000元+职务绩效3000元【公司福利】1、五险一金，全面保障你在深圳的健康与生活；2、享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……更多惊喜等你发现；3、团队充满活力，成员平均年龄24.4岁，工作氛围轻松又富有激情；额外福利还包括：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【能多快升职】每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理或储备店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。晋升通道：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁【我对这行不了解，怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握：专属导师一对一辅导每日一测试+每日一培训乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系健全的综合性培训平台所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的事，顺便收获一份丰厚的回报！90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职场journey

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魏女士

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1.负责午晚托班学生管理工作，包括科室和寝室的纪律管理；2.主要工作是辅导小学生孩子的语数英三科的作业以及检查；3.对孩子有耐心，有爱会成为更好的加分项；4.适当配合接送工作

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张女士

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岗位职责1. 教学授课：根据课程体系与学生学情，完成各阶段教学任务，打造生动高效的课堂，助力学生提升学习能力与成绩。​2. 家校沟通：定期与家长反馈学生学习情况，解答家长疑问，建立良好家校合作关系，提升家长满意度。​3. 招生转化：参与校区招生活动策划与执行，通过试听课、学情分析等方式吸引潜在学员，完成招生指标。​4. 续费促单：跟踪在读学员学习进度与续费意向，制定针对性续费方案，推动学员续报，稳定校区生源。任职要求1. 大专及以上学历，师范类、相关学科专业优先，持有教师资格证者优先。​2. 热爱教育事业，熟悉中小学生学习特点，具备良好的课堂把控能力与授课技巧。​3. 善于沟通表达，能高效对接家长与学生，具备较强的服务意识与亲和力。​4. 具备积极的销售意识，能主动参与招生、续费工作，抗压能力强。​5. 有教培行业相关工作经验者优先考虑。福利待遇1. 具有竞争力的薪资：底薪+课时费+招生/续费提成+满勤奖+年终奖。​2. 完善的培训体系：岗前培训、在岗技能提升培训、教研分享会，助力个人成长。​3. 丰富的员工福利：五险一金、节日福利、带薪年假、团建活动等。

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曾女士

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深圳建设集团大厦A座小区，招物业电工，年龄22-46岁左右，月薪5500-5800，月休4-5天，包住不包吃，法定假3倍工资。负责受理辖区内业主报修问题；户内装修的巡查；历史遗留问题的整改；项目设备设施现场承接查验，统计推动问题整改以及日常设施设备故障处理。任职要求中专及以上，3年以上同等岗位工作经验（或大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验），需持有效期内电工操作证。

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7月31日 10:49

邓女士

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要求如下：1、、身高170以上、20—50岁以内，持有保安员证、退伍军人、有综合写字楼一年以上工作经验者优先，入职提供体检报告，工作环境好！2：福利待遇：综合工资4850/月，包住不包吃，内部有饭堂，自己充饭卡充一百送一百！水电费平摊！3：工作内容：岗位卫生，管控外来人员做好登记，协助班长处理突发事件，工作12小时，休息2天！3：，过年不回家的！每个月25号发工资！有意向可以直接联系！

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瞿先生

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1、办理公司各项工商事务，包括注册、变更、注销等流程，负责材料准备、申报提交及审批进度跟踪，确保各环节顺利推进。2、密切关注工商管理相关政策变化，搜集、整理与企业经营相关的法规信息，进行解读分析并提出可行性建议，协助公司合规运营。3、负责营业执照、公章等重要证照和文件的安全保管，建立完善的档案管理体系，落实借阅登记、归档管理等工作。4、协同相关部门提供所需的工商资料与支持，确保公司业务运作顺畅。二、任职要求1、技能要求：熟悉工商登记、变更、年检等操作流程，熟练运用办公软件，能准确高效处理文档与数据；具备良好沟通协调能力与应变能力，可与政府机构及内部团队有效对接。2、经验要求：具1-2年工商专员或相关岗位工作经验者优先。上班时间：9:00-12:0013:00-18:00每月第一个周六上班

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陈女士

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挪亚检测认证集团（NOA|挪亚）成立于1999年，经CNCA批准并获得CMA资质认定，拥有多家权威机构的认可，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。招聘各体系实习/注册审核老师岗位职责：1.按照要求完成公司指派的审核工作，及时向相关负责人汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决；2.严格遵守审核人员职业规范及公司各项管理制度，维护公司的声誉与合法权益；3.主动参与公司组织的相关专业培训活动；4.对审核流程及相关管理工作积极建言献策，助力提升整体业务水平；5.持续提升个人专业能力与审核实操技能。任职条件：1.已通过CCAA国家注册审核员或产品检查员相关资格考试，包括但不限于QMS/EMS/OHSMS/50430/食品安全/HACCP/森林/知产/信息安全/信息技术/13485/QC080000/能源/服务/产品认证/绿色产品/温室气体/IATF16949等任一体系或多项体系资格；2.具备本科学历并有4年相关工作经验，或大专学历且具有8年工作经验并取得中级职称，工作年限需符合所报考体系对应的注册要求；3.认同并遵守本机构的职业行为准则。审核任务将结合审核员常驻地就近分配，公司业务覆盖全国范围；对于已具备实习审核员资格的人员，本机构将提供系统培养直至满足注册条件，欢迎其他地区人员投递简历。

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唐先生

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1、负责做账报税；2、代理记账、纳税申报、协助客户、一般纳税人认定、社保办理；3、解答客户的财务问题以及处理客户的其他财税服务；4、装订凭证、带会计助理岗位要求：1、一年以上财务工作经验，熟练操作全盘账，熟练操作财务软件和excel等办公软件；2、有小规模纳税人和一般纳税人公司财务处理工作经验；3、欢迎财税代理公司工作经验者4、有初级会计证者优先考虑上班时间：9：00-12：0013：30-18：00每月有一个周六上班

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陈女士

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1、负责做账报税；2、代理记账、纳税申报、协助客户、一般纳税人认定、社保办理；3、解答客户的财务问题以及处理客户的其他财税服务；4、装订凭证、带会计助理岗位要求：1、一年以上财务工作经验，熟练操作全盘账，熟练操作财务软件和excel等办公软件；2、有小规模纳税人和一般纳税人公司财务处理工作经验；3、欢迎财税代理公司工作经验者4、有初级会计证者优先考虑上班时间：9：00-12：0013：30-18：00每月有一个周六上班

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陈女士

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岗位职责：1、按计划预约客户，并准时完成上门测量及复测工作，结合客户需求与专业建议，在规定周期内完成设计方案；2、协同销售人员推动客户确认设计方案，协助完成报价沟通及合同签订流程；3、跟踪订单安装进度，及时协调安装人员处理现场出现的技术或执行问题；4、确保设计服务按时保质交付，持续提升客户体验与满意度；5、保持积极工作态度，全力达成公司制定的业绩指标。任职资格：1、大专以上学历，设计类相关专业优先；2、具备3年以上定制家居领域设计工作经验；3、精通酷家乐、华广、CAD等设计软件操作；4、具备较强的沟通协作能力，富有团队合作精神。

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陈先生

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负责门店的直播，大专以上文凭2:兼职门店的销售3:负责视频号运营4:有一定全屋定制销售经验5:能承受一定压力5:无责底薪4000-60007:月休四天8:有销售经验的优先考虑

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陈先生

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我们专注深莞地区中大型企业融资服务，人均年度投放额超5000万元，单笔放款额度200万至5000万，精准对接企业资金需求，业务体量稳居行业前列！高回报，多激励：新人首年收入可达12万元以上；资深员工年收入35-45万，付出与收获高度匹配！专业赋能成长体系：涵盖产品解析、商务沟通、7类融资模式等基础能力，延伸至财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期诊断等进阶技能，并拓展多层次资本市场运作的战略视角，全面提升你的专业实力！岗位职责：1、面向深莞区域，依据企业特征筛选目标客户，通过电话联络、邀约洽谈、实地拜访等方式挖掘融资需求。2、定期回访并维护存量客户，提升客户忠诚度。3、联动职能部门与风控团队，推动项目高效落地。任职要求：1、全日制大专及以上学历，金融、财务类专业优先（综合表现优异者可适当放宽学历条件）。2、年龄32周岁以下，具备3年以上金融领域工作经验，有制造业或对公客户拓展经验者优先。3、持有驾照，且具有一年以上实际驾驶经历。4、具备出色沟通能力，可与企业高层顺畅交流。5、通勤便利者优先，需持续投入学习提升，不适合期望短期暴利的求职者。欢迎自带资源、能独立成单的优秀人才加入，能力突出者薪酬可另行协商！福利待遇：1、无责任底薪8500元+年资奖励+高比例提成，综合年薪30万-40万，助力实现财富跃升！2、五险一金、法定假期、15天带薪年假、节日礼金、季度团建活动、日常下午茶，福利丰富，关怀到位！3、外勤配备专用车辆，油费、路桥费全额报销，出行零负担！诚邀志在长远发展的你携手同行，在对公金融服务的广阔舞台上施展才华，共筑未来！

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薛女士

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【岗位职责】1、负责区域内行业客户的拓展与维护，深入挖掘客户资金需求，专注于为客户提供以融资租赁为核心的综合解决方案。2、结合行业动态、市场竞争格局及客户需求，定期开展市场调研与分析，制定具有针对性和差异化的营销策略，增强公司在区域市场的竞争力。3、持续推进新客户开发工作，与客户建立并维持长期稳定的合作关系。4、积极协同公司内部各职能部门，高效响应并解决客户在业务推进过程中的各类实际需求。【任职要求】1、本科及以上学历，金融、财务、法律、市场营销等相关专业优先。2、具备3年以上金融领域工作经验，熟悉金融及财务相关理论知识，有银行对公业务、供应链金融、保理或私募等岗位从业背景者优先。3、具备良好的风险识别与防控能力，能够准确判断项目潜在风险，并对关键环节实施有效管控。4、拥有敏锐的市场洞察力、较强的市场开拓意识及团队管理潜力。5、表达清晰，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力。6、责任心强，目标感明确，具备优秀的客户理解能力与人际影响力。【福利待遇】1、客户总监/金牌项目经理（H8）无责底薪8.5K-15K起+绩效奖金+高额项目提成（较行业平均水平高出150%-200%），月均收入30-60K。首年员工平均年薪12万+，2年以上员工平均年薪15-30万，公司TOPSales年薪可达30-80万。2、外出拜访客户统一配备轿车出行。3、公司缴纳五险一金，依法享受法定节假日，年假长达15天，节日礼品丰富，季度组织团建或旅游活动，日常提供无限量下午茶。4、拥有完善的培训与发展体系，提供多样化学习资源，由资深讲师团队授课，通过实战案例与经验交流，助力新人快速成长，全面提升专业能力与市场竞争力。5、定期组织团队建设与旅游活动，团队氛围活跃，凝聚力强。

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薛女士

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岗位职责：1、负责楼盘项目、家庭装修及外部渠道资源的开拓与维护；2、主动对接客户并持续跟进，推动签约达成；3、依据公司整体目标，制定个人销售方案与执行计划，确保业绩完成；4、对已签约客户定期回访，跟踪订单进度，保障服务落实。任职要求：1.大专及以上学历，具备一年以上相关领域工作经验；2.熟悉家装业务流程，能够快速掌握产品内容，有家装销售、房地产或中介行业经验者优先考虑；3.吃苦耐劳，态度积极，性格乐观，富有工作热情和上进心；4.具备独立分析问题与解决问题的能力，能准确把握成交时机，市场洞察力强，拥有良好的沟通协调与组织能力。

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陈先生

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【岗位职责】1、负责区域内行业客户的信息维护，及时掌握市场动态，积极拓展业务机会。2、开展区域内的融资租赁客户开发工作，完成客户拜访、需求分析，并对项目进行风险识别与评估。3、协同相关职能部门及风控团队进行资料整理，参与项目尽职调查，确保项目有序推进。4、持续跟进客户经营情况，针对符合条件的客户推动合作落地。【任职要求】1、大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上金融行业工作经验，有制造业或企业客户营销经历者优先。3、为人正直，态度积极，抗压能力强，细致敏锐，具有责任感和职业操守，乐于接受挑战。4、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应及执行能力。【福利待遇】1、高级金融客户经理(H2)岗位提供不低于5.5K的无责任底薪+绩效奖金+高比例项目提成（较行业平均水平高出150%-200%），月均收入25-55K。首年员工平均年薪超12万，2年以上员工平均年薪15-30万，优秀销售TOP人员年薪可达30-80万。2、外出展业全程配备轿车支持。3、公司依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日，年假长达15天，节日礼品丰富，季度团建/旅游+日常无限量下午茶供应。4、配备完善的培训成长体系，多元化学习资源，由资深讲师团队授课，结合案例解析与经验交流，助力新人快速上手，提升专业能力与市场竞争力。5、定期组织团队建设活动及旅游，团队氛围活跃，凝聚力强。我们不聊空想，只讲实际，欢迎一起拼事业、赚高薪！

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我们专注深莞地区中大型企业融资服务，人均年放款额超5000万元，单笔融资额度200万至5000万，精准对接企业资金需求，业务体量稳居行业前列！职级体系公开透明，晋升机制公正公平，每半年进行职级动态评定，新老员工同等对待，实力决定发展速度！回报丰厚，惊喜不断：新人首年收入普遍突破12万元；20%的优秀员工年入超35万元，30%员工年收入在20-35万元之间，团队平均月收入达1.3万至3万元，付出与收获高度匹配！配备行业领先培训系统：涵盖产品知识、商务沟通、七大融资模式等基础内容，延伸至财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期诊断等进阶能力，并拓展多层次资本市场运作的战略视角，全面提升专业能力！岗位职责：1、聚焦深莞区域，依据企业特征筛选目标客户，通过电话联络、邀约面谈等方式挖掘融资需求。2、定期回访存量客户，提升客户满意度与长期合作关系。3、联动职能部门及风控团队，推动项目高效落地执行。任职要求：1、全日制大专及以上学历，金融、财务类专业优先考虑（综合表现优异者可适当放宽学历条件）。2、年龄32周岁以下，具备3年以上金融领域工作经验，有制造业或对公客户服务经验者优先。3、持有有效驾照，且具有一年以上实际驾驶经历。4、具备良好沟通表达能力，可与企业高层顺畅交流。5、通勤便捷者优先，需持续投入学习成长，不适合期望短期快速获利的求职者。特别欢迎自带资源、能独立成单的优秀人才加入，能力突出者薪酬待遇可单独协商！福利待遇：1、无责任底薪8500元+年资奖励+高比例提成，综合年薪18万至40万元，助力实现财富目标！2、五险一金、法定假期、15天带薪年假、节日福利、季度团队活动、日常下午茶，关怀细致入微！3、外勤配车使用，油费、路桥费全额报销，保障出行效率！诚邀有志之士携手同行，在对公金融服务的广阔平台上施展才华，共谋发展，共享成果！

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【岗位职责】1、负责区域内行业客户的信息维护，及时掌握市场动态，积极拓展业务渠道。2、开展区域内的融资租赁客户开发工作，进行客户拜访与沟通，深入挖掘客户需求，并完成客户及项目的风险识别与评估。3、协同相关职能部门及风控团队完成资料整理，参与项目尽职调查，确保项目按计划有序推进。4、持续跟进客户经营情况，对符合条件的客户推动合作落地。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上金融领域工作经验，有制造业或对公客户营销经历者优先。3、为人正直，性格积极向上，抗压能力强，细致敏锐，富有责任感和职业操守，乐于接受挑战。4、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应及执行能力。【福利待遇】1、高级金融客户经理(H3)无责任底薪6.5K起+绩效奖金+高比例项目提成（较行业平均水平高出150%-200%），月均收入25-55K。首年员工平均年薪12万+，2年以上员工平均年薪15-30万，公司TOPSales年薪可达30-80万。2、外出客户拜访统一配备轿车出行。3、公司缴纳五险一金，依法享受法定节假日，年假长达15天，节日礼品丰富，季度团建/旅游+无限量下午茶供应。4、提供完善的培训发展体系，多样化学习平台，由资深讲师团队授课，结合案例解析与实战经验分享，助力新人快速成长，提升专业能力与市场竞争力。5、定期组织团队建设活动及旅游，团队氛围活跃，凝聚力强。我们不谈梦想，只谈收益，期待你的加入！

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【岗位职责】1、负责区域内行业客户的信息维护，积极跟进市场动态，主动拓展业务机会。2、开展融资租赁客户的开发工作，进行实地拜访与沟通，深入挖掘客户需求，完成客户及项目的风控评估与分析。3、协同相关职能部门及风控团队完成资料整理，参与项目尽职调查，确保项目按计划有序推进。4、持续跟踪客户运营情况，对符合条件的客户推动合作洽谈并促成落地。【任职要求】1、大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上金融领域工作经验，有制造业或企业客户营销经历者优先。3、诚实守信，性格积极向上，抗压能力强，细致敏锐，富有责任感和职业操守，乐于接受挑战。4、具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、学习适应及执行能力。【福利待遇】1、高级金融客户经理(H2)岗位提供不低于5.5K无责底薪+绩效奖励+高比例项目提成（较行业平均水平高出150%-200%），月均收入区间为25-55K（带项目入职可享7.5K无责保底）。首年员工平均年薪超12万元，2年以上员工平均年薪15-30万元，优秀销售TOP级人员年薪可达30-80万元。2、外勤拜访统一配备轿车使用。3、公司依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日，年假长达15天，节日礼品丰富，季度团建/旅游活动频繁，日常供应免费下午茶。4、拥有完善的人才培养体系，提供多样化学习资源，由资深讲师团队授课，结合案例解析与实战经验分享，助力新人快速成长，提升专业能力和职场竞争力。5、定期组织团队建设与外出旅游，团队氛围活跃，凝聚力强。我们不讲空话，只看结果，专注创收，期待你的加入！

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急招对公金融精英，无责底薪7500起，等你来战！我们专注金融服务领域，深耕大额对公授信与设备融资租赁两大核心板块，现诚邀有实战经验的你加入！我们能提供什么？1、高竞争力薪酬：无责底薪7500元起，提成+绩效奖金上不封顶，业绩突出者月入3万以上为常态！2、快速晋升通道：每半年开放职级晋升，H2-H10级别公开透明，能力决定位置，新人也能超越资深员工！3、全面福利保障：外勤配车并全额报销油费路费，享15天带薪年假、季度高端团建，五险一金齐全！你的工作职责：1、负责深圳、东莞区域对公客户开发，深度挖掘大额授信及设备租赁业务需求。2、持续维护存量客户关系，推动客户主动转介绍新资源。3、协同风控团队高效推进项目审批与落地，确保回款及时到账。我们期待这样的你：1、具备3年以上对公金融从业经验，有授信审批或融资租赁背景者优先考虑。2、年龄32岁以下，持有驾照可熟练驾驶，具备与企业高层顺畅沟通的能力。自带资源或项目入职者，薪资可突破上限，管理层亲自欢迎加入！别再观望，立即投递简历，明天就和我们一起冲刺百万业绩！

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我们是专注金融助贷领域的实力团队，深耕大额对公授信与设备融资租赁两大核心板块，现诚邀有经验的你加入！我们能提供什么？1、薪资无上限：无责任底薪8500元起，提成+绩效奖金上不封顶，业绩突出者月入4万以上为常态！2、晋升快车道：每半年开放职级评定，晋升标准公开透明，能力出众者，新人也能快速超越资深员工！3、福利超给力：外勤配车并全额报销油费路费，享15天带薪年假及季度豪华团队建设，五险一金为基本配置！你的工作职责：1、负责开拓深圳、东莞区域对公客户，深度挖掘大额授信及设备租赁业务需求。2、维护现有客户关系，提升客户满意度，促进主动转介绍。3、协同风控团队高效推进项目落地，确保资金顺利到位。我们期待这样的你：1、具备3年以上对公金融从业经验，有授信审批或融资租赁背景者优先录用。2、年龄32周岁以下，持有驾照可熟练驾驶，具备与企业高层顺畅沟通的能力。自带资源或项目入职者，薪资待遇可直接突破上限，公司高管亲自接待欢迎！别再观望，立即投递简历，明天就和我们一起冲刺大单！

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