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工作概述在总经理的直接领导下，全面负责所辖餐饮门店的各项经营指标达成，并围绕既定目标推进具体工作。涵盖营业业绩、利润达成率、成本控制等方面；同时对门店管理指标负全责，包括服务体系建设与培训、服务技能提升、客户关系维护及对外联络、员工能力培养与人才储备等。主要职责1、落实总经理下达的各项目标任务，对管辖门店的经营成果负责，包括但不限于营业收入、盈利水平、成本管控等核心指标；同时对顾客满意度、团队成长等综合管理目标负责，并据此组织和推动相关工作；2、统筹门店外部关系沟通与商务接洽，维护良好的内外运营环境；3、策划并组织实施门店线上线下的各类对内对外活动，经报请总经理审批后落地执行；4、全面主持门店日常运营管理，在人员调配、物资管理、设备使用、陈列规范、卫生标准、安全作业及突发事件应对等方面进行指导与监督；5、严格执行公司制定的各项管理制度、产品制作流程及服务操作规程，组织培训、督导执行并评估实施效果；6、负责所辖门店团队建设，组织实施员工培训计划，提升岗位技能与管理水平，助力公司人才梯队搭建；7、对门店整体毛利表现负责，监控各项成本支出，包括菜品成本、低值易耗品使用、人力成本等关键指标。任职要求：具备8年以上中高端餐饮运营管理经验。年龄要求35至40岁之间。岗位福利：采用底薪加门店绩效奖金的薪酬结构，个人收入与公司整体经营效益挂钩。

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訾女士

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工作概述在总经理的直接领导下，全面负责所辖餐饮门店的各项经营目标，并围绕既定指标推进各项工作。涵盖营业业绩、利润达成率、成本控制等方面；同时承担门店管理相关职责，包括服务体系的建设与培训、服务技能的指导提升、客户关系维护与外部联络、员工能力培养及人才储备等任务。主要职责1、落实总经理下达的管辖门店经营目标责任，对营业指标、盈利水平及各类成本管控指标全面负责；同时对顾客满意度、团队成长等综合管理目标承担责任，并据此开展相应管理工作；2、主导门店对外商务沟通与协调事务，确保内外运营环境顺畅稳定；3、策划并组织实施门店线上线下的对内对外活动方案，经总经理审批后推动执行落地；4、统筹门店日常运营管理，在人员配置、物资管理、设备使用、陈列规范、环境卫生、安全作业及突发事件应对等方面进行指导与监督；5、严格执行公司制定的规章制度及产品、服务操作标准，组织培训实施，跟进执行情况并评估成效；6、负责所辖门店团队建设，落实培训计划，推动员工技能和管理能力持续提升，协助公司做好人才梯队储备；7、对门店整体毛利表现负责，管控各项成本支出，包括菜品成本、低值易耗品使用、人力成本等关键指标。任职要求：具备8年以上中高端餐饮运营管理经验。年龄要求在35至40岁之间。岗位福利：采用底薪加门店绩效奖金的薪酬结构，个人收入与门店经营成果挂钩

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訾女士

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一、负责产品与供应链相关工作1、开展选品及产品组合规划2、组织实施定价策略与促销方案3、统筹仓储管理与供应链运作二、负责全渠道销售体系的开发与运营1、线上渠道运营管理（1）电商平台运营管理：全面负责各主流电商平台售前售后相关销售工作（2）直播销售体系建设：组建直播运营团队，协调平台资源，围绕公司农副产品特点策划专属内容及直播运营机制2、线下渠道运营管理（1）拓展社区团购销售渠道（2）推进线下销售网络建设：依托公司餐饮门店开展现场销售，开发商超、农贸市场，并对接企事业单位团购及食堂供应需求3、渠道统筹管理：统一协调管理线上线下的业务运作及人员配置三、向总经理汇报，全面负责零售板块团队管理，对整体经营成果承担直接责任

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訾女士

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职责概要：1.结合市场动态与公司发展战略，协助总经理拟定年度、季度及月度餐饮销售策略、规划并细化销售目标；2.编制全年餐饮销售预算，统筹团队推进并达成既定销售任务；3.设定餐饮营收、客户满意度等相关核心考核指标；4.分解销售任务目标，制定相应的绩效提成方案；5.拟定并优化餐饮销售运营相关政策与流程；6.组织召开部门例会，定期实施专业技能培训与业务提升活动；7.带领团队落实客户接待工作，增强客户忠诚度与持续合作意愿；8.负责高净值客户的对接与维护，开展日常关系维系及销售跟进，深入了解高端餐饮领域，掌握高净值人群的消费心理与行为特征；9.具备一定客户资源者优先考虑。

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訾女士

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工作地点在北京！北京！车型车况公司所提供的车辆为自动挡，所有车辆均为近2年准新车型,车况良好，均有现车。公司负责车辆保险,保养，维修,救援.工作时间自由安排，车辆不用归还公司,24小时由司机自行保管也不用来公司报道。公司提供住宿（热水空调Wifi）,吃饭！可日结可周结,可月结，公司保证不坑不骗每一个司机,司机入职以后车管一对一服务，想挣钱的快快加入吧

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陈女士

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不想参加模拟考核的，可以考虑实盘考核模式，最大优势是没有动态回撤，而且收益率要求没模拟考核高，每个月仅5%，但是得连续三个月，公司出资金，你出技术，通过考核不用承担风险，前期利润都是你的，后期盈利15%，公司追加资金，不断累计。利润五五分成。要求做过期货，外汇，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系，资金无限叠加】我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。考核机制简单透明初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人；风控底线：最大回撤≤7%（严格保护交易纪律）；晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。实盘合作福利公司提供实盘资金，无需再出；盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效；资金追加机制：实盘账户盈利达15%后，公司即追加一倍资金；继续盈利15%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

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兼职薪资300元/天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结在指定区域进行两轮电动车换电用户开发，进行微信添加，套餐推广。​

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潘先生

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北京石景山万达广场米线店招聘：后厨：煮米线，炸小吃，出餐，打杂要求：年龄18-45，前厅迎宾岗要求形象好，性格开朗，善于沟通。能吃苦耐劳，有餐饮工作经验者优先待遇：工作时间早9晚9或早10晚10，下午有休息，工资5100-5500，有全勤奖，月休四天，包吃包住，伙食好，住宿条件好，楼房，有空调洗衣机暖气，后厨通岗涨工资。

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要求：年龄18-50岁，性格开朗，善于沟通。干活麻利，事儿不多，能吃苦耐劳，有餐饮工作经验者优先。待遇：工作时间早9晚9或早10晚10，下午有休息，工资5000-6000元/月，有全勤奖，月休4天。

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张女士

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1.参与系统详细设计，完成代码编写、开发测试及上线部署工作。2.精通Java语言，理解面向对象编程理念，熟练运用主流Java开发框架，如SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等。3.掌握HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术。4.熟练使用SQL语言，具备OceanBase、ORACLE数据库存储过程开发能力。5.熟悉Linux操作系统，具备较强的分析归纳及书面表达能力。6.具有银行项目外包工作经验。

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杨先生

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1.收货，验货，理货，登记，录入，销售记录，2.有销售经验，应变能力强，学习能力强，喜欢小朋友。对孩子有耐心。3.朋友圈维护，微信沟通。4.打扫桌面卫生，地面卫生，5.适应两班倒

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焦女士

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岗位职责:1.主导并持续深化与客户的合作，精准理解客户实际需求；2.主动开拓新客户资源，推动业务规模稳步增长；3.高效开展客户沟通与协调工作，保障服务流程顺畅执行；4.定期实施客户回访，汇总反馈信息，支持产品优化升级；5.协同处理客户问题，提升整体服务体验与满意度。任职要求：1.具备出色的沟通及谈判能力，能与客户建立稳定互信关系；2.拥有敏锐的市场感知力和较强的客户开发潜力；3.熟练使用常用办公软件，掌握基础数据分析方法；4.工作认真负责，具备抗压能力与积极进取的工作态度；5.热衷于客户服务工作，能够提供专业且切实可行的解决方案。

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北京市石景山区招铝模，要四个五人铝模班组，从地下室开始干，三层地下室，地下室也是铝模，地上标准层18层，明年半年都可以不用为找活儿担心了，赶进度这个月278号就可以进厂首拼了，云贵川的兄弟优先，以前合作过的兄弟伙优先，

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10月24日 14:07

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岗位职责:1.主导客户合作关系的建立与维护，深入理解并精准响应客户需求；2.主动开拓新客户资源，持续推动业务增长；3.高效开展客户沟通与对接工作，保障服务流程顺畅执行；4.定期实施客户回访，汇总意见与建议，支持产品优化升级；5.协同处理客户问题，提升整体服务体验与满意度。任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力，善于维系客户关系；2.具有敏锐的市场感知力和较强的客户开发潜力；3.熟练使用常用办公软件，掌握基础数据分析方法；4.工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力；5.热衷于客户服务工作，具备提供专业解决方案的能力。

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工作地点石景山万达广场、工作内容制作奶茶、水果切配、备料、顾客点单、外卖打包、打烊收拾卫生、工作时间早9晚19、12点到晚22、月休四天、需要健康证

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阮先生

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（贝壳直系，非链家体系，提供长期无责底薪）----客户获取：负责小红书、安居客、闲鱼、视频号等新媒体平台账号运营（配备专业大V导师全程带教）----客户转化：对接客户线上咨询沟通（无需电话陌拜，均为主动留资的有效客户）=员工享有租房、购房专属福利优惠！=长期无责任底薪6500元，综合收入（底薪＋提成）约2万元，按北京标准缴纳社保公积金（无责底薪保障稳定）=晋升机制公开透明：本人2023年入职，任职经纪人10个月后晋升为客户经理，再经8个月成长晋升为区域经理，任职1年后再次晋升，现管理京西10个大区客户经理团队（不唯资历，晋升机会公平开放）5：工作两年内，凭借个人积蓄在家乡购置房产。6：庆幸毕业后加入这一平台作为职业起点，持续努力前行，相信你也正走在追梦的路上！7：愿青春不负，勇闯京城，在奋斗中成就理想人生！

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张先生

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职位描述【岗位职责】1.负责教授6～睿丁自主研发的各阶段课程并传授英语实际应用能力；2.根据教学计划，保质保量地完成各学期教学任务；3.根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作；4.课后与家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子行之有效的教学指导；5.认真完成学员期末各项考评工作，有效指导学员下学期的学习并予以及时追踪，确保孩子走好学习英语的每一步；6.积极参与教学部内或者总部组织的各项培训、讲座等；【应聘要求】1.英语能力较强，英语专业、师范英语专业优先，有英语教师资格证优先；2.大专以上学历，CET4、CET6或TEM4、TEM8；3.热爱教育事业，对英语教育行业有一定的见解，喜欢儿童，善于与学生沟通；4.有亲和力，擅于调动课堂气氛；有创新意识和钻研精神；5.良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力6.认可睿丁的教学理念，致力于教育事业；八大福利:（1）基本工资+奖金【课时奖金+绩效奖金】+全勤+统招学历补助+教师资格证补助。综合薪资9000-13000；（2）办公环境nice，同事8090后；（3)春节放假半个月，避开春运高峰期，不管你离家多远，都能提前回家陪麻麻；（4)迎新趴，生日趴，庆功趴，下午茶，团建，异地集体旅游，积极愉快的氛围；（5)每年不定期的上浮底薪，加薪在等你，高管岗位也在等你；（6)公司为直营校区总部直接管理，专业的入职培训，外出学习、晋升学习，以老带新，传帮带，帮助员工定位与进步；（7)清晰可见的晋升机制，明确目标迎刃而上；

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王女士

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岗位职责（1）负责学生的日常管理、维护、监督；（2）负责定期与家长沟通并收集、解决相关建议与投诉：（3）负责督导教学质量并定期完成学校所需报表；（4）负责所带班级学生升学及学校品牌、口碑的维护与建设。应聘要求（1）大专以上学历，喜爱英语或有英语基础，普通话标准；（2）热爱教育事业，责任心强，有耐心，喜欢儿童，善于与沟通交流；（3）有经验者优先录取。八大福利:（1）无责底薪+带班工资+升学绩效+全勤+统招学历补助+教师资格证补助；（2）办公环境nice，同事8090后；（3)春节放假半个月，避开春运高峰期，不管你离家多远，都能提前回家陪麻麻；（4)迎新趴，生日趴，庆功趴，团建，异地集体旅游，积极愉快的氛围；（5)每年不定期的上浮底薪，加薪在等你，高管岗位也在等你；（6)专业的入职培训，以老带新，传帮带，帮助员工定位与进步；（7)清晰可见的晋升机制，明确目标迎刃而上；

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王女士

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一、我们的工作内容———此工作电话邀约为主，面销为辅1.电话邀约：负责电话邀约家长参加睿丁教育集团的线上和线下公开课和试听课；2.能力培养：借助企业平台学习行业前沿理论知识、并将其运用到工作中；市场校长、或是市场区域负责人给您专项培训。3.使命必达：完成团队业绩目标，每周/每月总结、分享工作经验与工作心得。二、工作时间与福利1、常规时间：周内9:55-19:30，周末9:00-19:00，每周一固定单休。2、额外福利：月末业绩达标的情况下，可享2-3天连休；若无需支持市场部工作，且完成当日任务，18:00即可下班。3、薪资待遇：底薪4k-6k(面试定薪）+提成（详谈）综合薪资：8k-12k4、春节半个月的超长假期三、岗位职责1、每日完成4个有效YES指标，确保基础工作目标达成。2、配合并协助市场部完成客户接待相关工作，保障部门协作顺畅。3、当面咨询4、客户维护5、转介绍挖掘6、客诉处理7、培训成长同时我们需要这样的你———1.主动学习、勤于思考、善于总结。2.拥有相关工作经验，可接受爱学习想探索的小白！3.有信心有耐力有毅力！4.语言表达能力较强、思维逻辑清晰。5.熟练使用办公软件。6.年龄22-35岁之间。

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王女士

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