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健身房会籍顾问是健身房销售团队的核心成员，主要负责销售健身房的会员资格，工作核心是开发新客户、促成销售、维护会员关系以实现业绩目标。具体来说，会籍顾问的主要工作职责包括：1.销售与会籍推广：开发潜在客户：主动寻找、接触和开发潜在的新会员，途径包括电话邀约、地推（如商场、写字楼附近派发传单）、网络推广、老会员转介绍、处理线上咨询等。产品介绍与销售：向潜在客户详细介绍健身房的环境、设施、课程、教练团队、不同会籍类型（月卡、季卡、年卡、私教套餐、家庭卡等）、价格体系、优惠活动等。需求分析与方案制定：了解客户的健身目标、预算、时间安排等，推荐最适合他们的会籍产品或套餐。带看参观：带领潜在客户参观健身房，实地体验环境和设施，展示优势。处理异议与促成签单：解答客户疑问，处理价格、服务等方面的异议，运用销售技巧最终促成客户购买会籍。完成销售指标：承担明确的个人或团队销售业绩指标（如每月销售额、新签会员数）。2.会员服务与关系维护：新会员接待与办卡：为新会员办理入会手续，签订合同，讲解会员权益、规章制度、预约流程等。会员沟通与关怀：定期与会员沟通，了解他们的使用感受、健身进展和需求（尤其在会员初期和可能流失期），提供必要的帮助和关怀，提升会员满意度和粘性。处理咨询与投诉：解答会员关于会籍、课程、费用等方面的咨询，妥善处理会员的投诉和建议，维护健身房形象。续约与升级销售：在会员会籍到期前进行沟通，推动续约；根据会员需求的变化，推荐升级服务或附加产品（如私教课程、小团体课等）。3.市场信息收集与反馈：了解竞争对手：关注周边竞争对手的动态、价格、活动等。收集客户反馈：收集潜在客户和现有会员对健身房设施、服务、价格、课程等方面的意见和建议，反馈给管理层。市场活动参与：参与或执行健身房组织的市场推广活动、促销活动等。4.行政与日常工作：客户信息管理：准确记录和更新潜在客户及会员的信息、跟进状态、销售进展等（通常使用公司系统）。销售数据统计与报告：完成日常销售数据的统计和汇报工作。维护前台/销售区域环境：保持销售区域的整洁和专业形象。简而言之，会籍顾问是健身房连接外部市场和内部会员的桥梁：对外：是销售代表，负责吸引新客户并说服他们购买会员资格。对内：是客户服务代表，负责维护会员关系，提升会员体验和忠诚度，从而减少流失并促进二次消费（续费、升级）。这份工作需要具备良好的沟通能力、销售技巧、服务意识、抗压能力、亲和力、耐心以及对健身行业的热情。

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陈先生

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华为体验店门店体验顾问1、大专及以上学历，年龄*******，形象气质良好；2、负责智能手机及智能家居周边产品的推广与销售；3、具备独立开展销售工作的能力，服务意识强；4、有通讯行业或家电类相关工作经验者优先考虑；福利待遇：薪资：3500元-上不封顶/月年终奖金、社保、节假日福利等

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杨女士

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福建漳州长泰区招聘：招聘2名食堂帮厨，年龄35-60岁，身体健康，持有效健康证，手脚麻利，能适应站立工作。有食堂、餐饮工作经验者优先。工作时间：早7:30-12:00/午2：45-17:30月薪2800-3000元，免费三餐、午休宿舍。电话：赵地点：长泰区官山村武兴路

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7月24日 11:16

先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000＋人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点，业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪绩效4200+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合8-20K其中底薪绩效4.2K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责漳州区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、学历中专以上，20-34岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度一资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴／提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000/每月

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肖女士

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1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动2、为到期客户办理续单业务3、负责服务小区订奶客户总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松【任职要求】1、18-48周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。【薪资待遇】1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等2、孝道金3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

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戈女士

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【工作内容】1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间）5、月休四天，周日休息，6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利【岗位要求】1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带）2、会骑电瓶车（需要自带）3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧【晋升空间】1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人）3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点【备注】1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

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林女士

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