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岗位职责:半导体设备的装配、调试；岗位要求:1、有钳工、机加工、数控之类的工作经验；2、装过过导轨、气路、管路、丝杆等；3、20～40岁，身体健康；4、会看2D图纸。岗位说明:1、长白班每天11小时左右，月26天班，时薪37元/小时；2、车间不能带手机；3、性格好 服从工作安排；4、不包吃，可提供住宿（需自费300元/月）。

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2月25日 21:37

赫先生

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岗位职责:非标设备的接线、装配、调试岗位要求:1、持低压电工证2、必须熟悉电路图3、有半年以上设备接线经验4、做过非标设备电气装配、电气柜接线配盘、接触过plc的优先岗位说明:1、没有工时300小时左右，时薪37元/小时，月薪11000左右2、不包吃，提供宿舍（）3、每周都可以预支生活费

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2月25日 15:49

赫先生

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临港 长白班.江山路半导体企业男女不限23-30岁待遇24元/小时另加餐费补贴8小时补贴30元，满10小时60元统招专科学历优先，年龄23-30，人踏实，稳定，会看图纸优先，有焊接经验优先长白班 正常上班时间8-20通过面试要做简单体检可以提供住宿每月10日发薪/(需提供简历)可提供住宿 距离三公里左右补充：如三个月以上表现良好的会安排转正 缴纳上海五险一金 包住宿 住宿两个间 薪资底薪加绩效综合一万左右 满三年可走人才引进申请落户上海户籍

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汪先生

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临港 长白班.江山路半导体企业男女不限23-30岁待遇24元/小时另加餐费补贴8小时补贴30元，满10小时60元统招专科学历优先，年龄23-30，人踏实，稳定，会看图纸优先，有焊接经验优先长白班 正常上班时间8：30-20：30通过面试要做简单体检可以提供住宿每月10日发薪/(需提供简历)可提供住宿 距离三公里左右补充：如三个月以上表现良好的会安排转正 包住宿 住宿两个间 薪资底薪加绩效综合一万左右 满三年可走人才引进申请落户上海户籍

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汪先生

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工作内容:1.负责配送划定区域内快件;2.保质保量完成配送工作:3.确保配送快递的安全;4.按照客户时间需求完成配送;薪资待遇:1.按件计提，多劳多得;2.年前冲单奖励，满足最高可得现金奖励;3.春节期间单单加价，且节中每天80票效能可每天额外获得节中奖励;4.公司直招，无任何中间商。薪资日结，可随时提现，无任何拖欠行为;5.工作灵活，可长期可兼职;工作地址:浦东新区泥城镇（临港万达附近）

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王先生

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技能要求:1. 掌握车载控制器的功能原理，有BMS系统功能逻辑经验者优先2. 具备测试技术的基础理论知识3. 熟悉CAN总线及其通信协议者优先；具有HIL测试经验，可完成故障注入等相关测试工作4. 熟练使用CANalyzer、CANoe等测试工具者优先经验要求:1. 具备1年及以上相关工作经验2. 普通本科或以上学历

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姜女士

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岗位职责1. 电气系统设计：承担数控机床电气控制系统的整体规划与设计，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、PLC程序开发及伺服驱动系统的配置与调试工作。2. 集成方案制定：配合机械设计团队推进电气与结构的协同设计，保障运动控制精度与功能实现的高效性与稳定性。3. 技术对接与实施：与供应商开展技术沟通与协作，处理采购环节中的技术难题，把控电气部件的质量与性能，并指导现场安装与调试作业。4. 故障诊断与优化：针对在运数控机床开展电气类故障的分析与排除，依托技术革新持续优化设备电气性能，提升运行效率与系统可靠性。5. 标准与合规：确保设计方案满足国家及行业相关电气安全规范要求，同时符合客户提出的具体技术条件。任职要求1. 电气工程及其自动化、机电一体化或相近专业本科及以上学历，硕士优先考虑。2. 拥有5年以上数控机床电气设计或相关领域工作经验，具备独立完成中高端数控机床电气系统设计并成功落地项目者优先。3. 熟练使用EPLAN、AutoCAD等电气设计工具；掌握西门子、FANUC等主流数控系统编程与调试技能；熟悉伺服电机、变频器等常用电气元件的应用特性。4. 掌握现代控制理论，具备扎实的电力电子与自动控制专业知识基础；了解国内外数控机床电气技术发展动态。5. 熟悉或精通西门子S7-1200、S7-1500系列PLC，具备ABB、KUKA、FANUC等工业机器人集成经验者优先。6. 具备数据采集与处理能力，掌握多种通信协议及接口技术，理解产线自动化管控系统的控制逻辑。7. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力和创新意识，善于沟通协作，能在压力下保持高效工作状态，并能适应出差安排。

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宋先生

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协助人力资源总监，开展组织发展与薪酬管理相关工作，具体职责如下：·薪酬管理（Compensation）：1、制定并持续优化公司整体薪酬策略与理念，确保其有效支撑业务发展目标，兼具内部公平性、外部竞争力与市场适应性。2、牵头实施年度薪酬市场对标分析，聚焦制造业核心岗位（如生产、研发、供应链等），深入洞察薪酬动向，为薪酬定位提供数据支持。3、搭建并维护统一的薪酬体系架构（含职级薪资带宽、等级划分、薪酬区间），统筹设计短期激励（奖金）与长期激励（股权等）机制，覆盖高管薪酬方案管理。4、拟定薪酬管理制度、操作流程及相关规范，指导并监督各业务单元及工厂执行落地，保障政策合规运行。5、统筹年度薪酬预算编制，主导调薪项目实施，审核重大调薪事项及特殊薪酬安排。7、完善适用于制造业场景的津贴补贴机制（如异地派驻、技术专家津贴等），兼顾总部管控要求与区域执行灵活性。8、为HRBP及各业务线薪酬专员提供专业支持，解决复杂薪酬问题并输出可行方案。·体系化建设与赋能支持：1、推进HRIS系统在组织管理、岗位信息、薪酬模块的应用深化，提升数据质量与系统协同效率。2、开发组织发展与薪酬领域的培训课程与实用工具，助力HR团队专业能力提升。·组织发展（OD）：1、开展组织健康度评估，识别组织运行中的效能短板、结构重叠或协同障碍，提出系统性改进策略。2、策划并推动公司及下属单位的组织变革项目，做好变革过程中的风险管控与沟通协调。3、构建并迭代职位职级体系、胜任力模型与领导力发展路径，确保在不同制造单元中的一致性与落地适用性。4、设计员工敬业度与满意度调研机制，完成数据分析并推动各业务单元/工厂制定针对性改善举措。5、向高层管理者及业务HR负责人提供关于组织设计、效能优化与变革推进的专业建议与咨询服务。任职要求：需具备6-8年及以上人力资源领域工作经验，其中不少于4年专注于组织发展（OD）与薪酬管理实务，能够独立主导相关模块或项目运作。具有制造型企业（总部、工厂HR岗位或为制造类客户提供咨询服务）的实际从业背景，熟悉制造价值链、典型组织形态及人才构成特点（涵盖蓝领、白领、技术与管理人员），理解其薪酬管理的独特挑战。具备集团总部或多生产基地管理经验者优先。

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宋先生

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岗位职责：1. 统筹机械设计项目的全流程管理，包括规划、实施与进度把控，保障项目按时、保质、按预算交付；带领机械设计团队，合理分配任务，明确岗位职责，持续提升团队专业水平与工作效率；2. 与客户、供应商及公司内部相关部门保持高效协作，准确传递项目需求、进展及调整信息，确保各环节无缝衔接；3. 根据项目具体要求，完成机床或自动化设备的方案构思、结构设计、零部件选型及工程图绘制工作；4. 持续优化设计策略，确保产品在性能、成本控制和制造可实现性方面达到最优；参与新技术或新产品的研发过程，推动技术革新，增强产品市场竞争力；5. 开展设计方案的技术验证，涵盖结构受力分析、运动模拟、装配可行性评估等，保障设计可靠性；及时处理研发、生产及现场安装调试中的技术问题，提供有效的技术支持与解决方案；6. 营造积极向上的团队氛围，倡导创新意识与协同合作，打造高绩效设计团队。任职要求：1. 机械工程或相关领域本科及以上学历，具备系统的机械设计理论知识；2. 具备5年以上机床或自动化行业机械设计工作经验，其中至少2年团队管理经历；3. 有独立主导大型机械项目并成功落地的案例，熟悉从初步构想到批量生产的完整开发流程；4. 熟练掌握主流CAD/CAM软件（如SolidWorks、AutoCAD、UG、Pro/E等）及仿真分析工具；精通机械设计规范、材料应用、加工方法与装配工艺；了解自动化控制基础原理，具备与电气工程师协同开发的能力；5. 具备较强的项目统筹与技术攻关能力，能有效识别并管控项目风险；拥有出色的沟通协调技巧，能够跨部门、跨专业高效交流；思维活跃，乐于学习，紧跟行业前沿与技术演进方向；责任心强，富有团队精神，适应高强度工作节奏。

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宋先生

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岗位职责：1、全面负责数字化项目的生命周期管理，涵盖项目启动、计划编制、实施推进及结项各环节。2、牵头开展项目需求调研，明确项目目标与边界，制定并输出项目执行方案。3、主导项目需求的细化设计工作，与开发团队紧密对接，确保需求理解一致。4、跟踪项目进展，保障项目按既定节奏推进，及时处理执行过程中的各类异常情况。5、统筹项目风险管理工作，完成风险识别、分析评估、应对策略制定及持续监控。6、推动项目组内部及跨部门间的协同配合，确保信息高效传递与工作无缝衔接。7、参与规划数字化产品发展路径，洞察行业趋势与市场需求变化。8、组织项目交付验收及后续支持工作，开展项目复盘与绩效评价，输出优化建议。9、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具有3年以上技术开发领域工作经验；2、具备2年以上项目管理实践经历，具备较强的客户交流与协调能力；3、掌握扎实的机械与工程理论基础，熟悉机械制造及其产线运作，能精准发现生产环节的改善点，并运用数字化手段提出可行改进方案；4、有实际参与或主导数字化项目管理的经历，了解相关流程与常用工具；5、具备项目整体规划与进度调控能力，可清晰界定项目范围、制定实施计划、合理配置资源；6、沟通表达能力强，能够带领团队、化解矛盾、调动成员积极性，并与各方保持顺畅协作；7、具备系统性问题分析与解决能力，善于挖掘根本原因并设计有效对策；8、拥有出色的沟通协调、组织策划、逻辑分析及团队合作能力，责任心强，富有职业担当；9、具备持续学习意识和适应变革的能力，能紧跟技术演进与行业发展动态更新自身能力体系。

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宋先生

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岗位职责：1、设备日常管理：编制设备点检、维护及维修计划，监督实施过程并完善台账记录；2、技术支持与优化：针对机械、电气常见问题提供现场技术支撑，参与设备改进及自动化提升项目；3、新工厂建设支持：配合完成设备布局规划与能源管道设计，保障配置满足生产运行需求；4、客户参观接待：作为车间技术讲解负责人，介绍设备能力、工艺流程及智能制造成果；5、安全管理与合规：执行设备安全操作规范，开展安全培训；确保设备运行符合环保、能效及相关行业标准；6、安全文化建设与沟通：主动传播设备安全知识，增强员工安全操作意识。跟踪行业设备安全技术进展，提出优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业；2、2年以上制造业设备运维经验（有机床、非标自动化领域经验者优先）；3、掌握机械传动、气动液压系统基本原理，具备图纸识读能力；熟悉电气控制（PLC/HMI基础概念）、传感器应用；熟练操作设备管理软件（如EAM、CMMS）及Office办公工具；4、能够高效协同生产、维修、采购团队及外部供应商；5、具备设备故障快速排查能力，可独立分析根本原因并制定解决方案；6、拥有良好技术讲解能力，能清晰展示企业技术水平；7、了解IoT、设备联网与数据应用的基本概念；8、熟知国家及地方安全生产相关法规（如《安全生产法》、《特种设备安全法》等）以及设备安全技术标准与规范。

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宋先生

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岗位职责：1、设备日常管理：编制设备点检、维护及维修计划，监督实施过程，并完成台账记录与归档；2、技术支持与优化：针对机械、电气常见问题提供现场技术支撑，参与设备改进及自动化提升项目；3、新工厂建设支持：配合开展设备布局设计与能源管道规划，保障配置满足生产工艺需求；4、客户参观接待：作为车间技术讲解负责人，介绍设备能力、制程流程及智能化工厂建设成果；5、安全管理与合规：执行设备安全操作规范，开展安全培训；确保设备运行符合环保、能效及相关行业标准；6、安全文化建设与沟通：持续推广设备安全知识，增强员工安全操作意识。跟踪行业先进安全技术发展，提出可行性优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气、自动化或机电一体化等相关专业；2、2年以上制造业设备运维经验（具备机床或非标自动化领域背景者优先）；3、掌握机械传动、气动液压系统基本原理，具备识图能力；熟悉电气控制（PLC/HMI基础概念）、传感器应用；能熟练操作设备管理软件（如EAM、CMMS）及Office办公工具；4、能够高效协同生产、维修、采购团队及外部供应商；5、具备快速判断设备故障根源并制定解决方案的能力；6、拥有良好的技术讲解表达能力，可充分呈现企业技术水平；7、了解IoT、设备联网与数据应用的基础知识；8、熟知国家和地方安全生产法律法规（如《安全生产法》《特种设备安全法》）及相关设备安全技术标准与规范。

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宋先生

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岗位描述：1.协助审查费用申请，与团队成员沟通并调整报销事项；2.定期至银行获取对账单及业务回单；3.配合完成财务报表的编制工作；4.根据公司规范参与月度预算的编制支持；5.负责会计凭证及账簿的整理与归档；6.完成上级交办的其他任务，如配合提供尽调、审计所需的资料及数据统计。任职要求：1.财务、会计类相关专业背景；2.具备岗位所需的专业理论知识和实操能力；3.熟悉国家相关法律法规、规章及统一会计制度；4.具有良好的职业道德素养。

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宋先生

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岗位职责：1、依据客户具体需求，完成工装夹具、检具及非标零部件的设计工作，覆盖结构设计、零件选型与装配方案制定。2、编制相关技术资料，如工程图纸、工艺文件和操作指导书，确保符合航空军工行业的标准规范。3、持续优化设计方案，提升产品的可靠性与可制造性，同时控制成本，助力公司实现国产化替代战略目标。4、策划生产工艺路线，合理选择加工方法，深入生产现场进行监督，保障生产质量与效率。5、处理生产过程中出现的技术难题，提升工装夹具的加工精度，满足航空航天零部件对高精度公差的要求。6、参与新产品试制阶段工作，全程跟踪组装调试及批量生产转换过程。7、制定测试计划，搭建实验平台，开展性能验证测试，确保产品达到客户要求；分析测试结果，发现并解决潜在缺陷，提高产品稳定性。8、排查设备运行故障，提出维修对策，支持现有工装系统的迭代升级。9、跟踪前沿材料与先进工艺（如复合材料加工技术），推动技术革新，强化企业技术优势。10、把控项目时间节点，审核设计图纸与物料清单（BOM），确保各阶段交付准时完成。11、联动采购、装配与调试部门，协调解决跨职能问题，保障项目高效推进。12、配合成本核算工作，参与招采方案设计，提升资源利用效率。13、对接客户技术需求，参与前期方案讨论，提供专业建议并落实设计改进。14、指导生产人员执行工艺要求，监督现场技术落实情况，确保产品质量稳定一致。任职要求1、教育背景：机械工程、机电一体化、航空航天工程或相近专业本科及以上学历。2、工作经验：具备3年以上机械设计相关经验，具有航空航天或军工行业经历者优先考虑。3、技能要求：1）熟练使用CAD/CAM软件（如SolidWorks、AutoCAD），掌握CAE仿真分析工具。2）熟悉机械加工流程（包括数控车床、加工中心、磨床等操作），了解钣金与冲压工艺。3）具备一定的项目管理能力，能独立应对复杂技术挑战。4、素质要求：工作细致严谨，富有创新意识，具备良好的团队协作能力，能够适应高强度工作节奏。5、具备基本工艺知识，了解电气、液压、气动系统原理。6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。7、有航空、航天领域工装设计、夹具开发经验及实际设计能力者优先。

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张女士

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任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上工装设计相关工作经验。2、可独立完成工装夹具的设计任务，精通UG软件操作。3、掌握各类机械零部件，包括标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范与技术标准。4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。5、具有航天、航空领域工作经验或相关设计背景者优先考虑。

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张女士

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拉货到快递驿站，早上和下午各一趟。拉完货去客户那里取快递，基本工资7000+全勤500+绩效600。月休两天。包住不包吃，需要干活的只开车勿扰，公司直招无任何费用。

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姚先生

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快递公司拉快递到大学驿站或者去发件客户取件，要求驾驶技术熟练，愿意干活的，不愿意干活的勿扰。长白班基本工资8500+全勤500。包住不包吃，公司直招无任何费用。

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姚先生

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夜班驾驶员，晚上去中心发货然后拉货回公司。基本工资8500+全勤500，只负责开车不需要干活。要求驾驶技术熟练能适应夜班。

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姚先生

实名企业

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岗位职责：1.负责圆通快递进港工单查件处理，及时响应并闭环客户咨询与异常问题2.熟练操作圆通内部客服系统，准确录入、查询、跟踪及反馈工单状态3.与网点、转运中心及一线人员高效协同，推动快件时效与服务质量提升4.按标准流程记录服务过程，定期汇总常见问题并提出优化建议5.遵守客服服务规范，保障沟通专业性、及时性与客户满意度任职要求：1.具备快递/物流行业客服岗位实际工作经验，熟悉快件全链路操作流程2.年龄40周岁以下，能熟练使用电脑及Word、Excel等基础办公软件3.沟通表达清晰，责任心强，具备较强的问题判断与协调解决能力4. 能适应做六休一的工作节奏，服从排班安排5.最低学历不限，但须具备良好的学习能力与系统操作适应力

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王女士

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岗位职责：1.全面统筹快递客服团队日常运营管理，制定服务标准与质控流程，确保客户满意度及问题解决时效达标2. 主导快递业务全链路服务质量监控与数据分析，定期输出运营分析报告，推动服务优化与降本增效3.负责团队人员培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与协作效能4. 对接快递网络各环节（收派、中转、末端），协调处理重大客诉、异常件及跨部门协同事项5.熟悉国家邮政局相关法规及快递行业操作规范，持续完善客服体系合规性与风险防控机制任职要求：1.具备3年以上快递/物流行业客服主管或同类管理岗位经验，有5人以上团队管理实操经历2.熟悉主流快递公司（如圆通、顺丰、中通、京东物流等）业务流程、系统规则及质控体系3.熟练使用Excel等办公软件进行数据整理、透视分析与可视化呈现，具备基础SQL或BI工具经验者优先4.具备较强的问题诊断能力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力5. 须持有有效身份证件，无行业从业限制记录

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王女士

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岗位职责：圆通快递工单客服，负责处理进港快件的查询事宜，需熟练掌握圆通系统操作流程。任职要求：具备快递行业客服相关工作经验者优先，无经验者请勿投递，年龄40周岁以下，能熟练使用电脑，掌握基础办公软件应用。岗位福利：提供住宿及餐补，工作时间早8点至晚6点，每月休息4天，做六休一。行业经验：不接受无相关从业经验人员

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胡先生

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岗位职责：圆通快递工单客服，负责进出港查件，需要对圆通系统熟悉。任职要求：必须要有快递公司客服岗位经验，无经验勿扰，40岁以下，有电脑使用基础，会基本办公软件操作岗位福利：包住饭补，早8点-晚6点，做六休一行业经验：无经验勿扰

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胡先生

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岗位职责：负责日常流水的登记，系统往来账目的拆分及数据统计分析任职要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件，工作细致认真，具备较强的责任意识岗位经验：能够熟练操作各类办公软件

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程先生

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岗位职责：1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理，确保资金安全与账实相符3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务部门财务需求4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，保障档案完整合规5.协助完成纳税申报、发票开具与税务基础事务，配合内外部审计工作任职要求：1.财务、会计、经济类相关专业，学历不限，具备基础财务知识和学习能力2. 熟悉Excel等办公软件，了解用友、金蝶等财务系统者优先3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以内财务实习或助理经验更佳5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密，认同公司价值观

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王女士

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