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岗位职责：1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供定制化招聘解决方案5. 持续优化人才库，建立长期活跃的高质量候选人关系网络任职要求：1. 热爱猎头事业，具备强烈的目标感、自驱力和抗压能力2. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力，擅长深度倾听与需求挖掘3. 有招聘、销售、咨询或人力资源相关经验者优先，无经验者也可带教培养4. 学历不限，专业背景不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力

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丁女士

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岗位职责：1. 负责人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求2. 维护并深度开发重点行业客户，理解业务逻辑与组织人才策略3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案任职要求：1. 热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向2. 具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧3. 逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合4. 经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径）5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户经营上持续精进

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职位描述：公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。2、负责简历筛选和寻找优秀人才3、完成其他人事相关工作。任职要求：只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

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岗位职责：1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求2. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案任职要求：1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力2. 具备良好的逻辑分析与结构化表达能力，能快速理解岗位JD与企业用人逻辑3. 学历不限，有1-3年及以上猎头/招聘/销售/咨询等相关经验者优先4. 具备目标导向意识与自我驱动力，适应结果导向型工作节奏5. 熟悉主流招聘渠道及人才社交平台熟练使用Office办公软件

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杨女士

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岗位职责:1. 参与项目全周期营销策略的制定与落地，涵盖前期定位、中期销售推动及后期收尾阶段，涉及定价策略、促销活动及推广执行等内容；2. 开展市场环境、土地条件、项目特质、竞争对手等方面的分析与持续跟踪；3. 统筹协调内外部协作关系，整合相关资源，助力营销目标的实现；4. 参与销售案场运营管理，包括团队培训、绩效考核及组织建设等工作；5. 完成上级交办的会议筹备、材料整理及报告编写等事务性工作。任职要求:1. 具备本科或以上学历；2. 拥有1年以上房地产营销策划岗位经验，或在广告、传媒、活动执行等相关领域有从业经历；3. 熟悉市场调研、项目研判、广告传播、媒介对接及文案创作能力，了解房地产法规、项目规划原理及基础工程知识；4. 具备较强的沟通表达能力与扎实的文字撰写功底；5. 能承受工作压力，踏实肯干，具备敬业精神和执行力。

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施先生

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