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湖南衡阳市祁东县招竹子砍伐工150一吨，一般30-40根竹子一吨，综合4块多一根，原地砍倒码堆，不需要拉路边，无人机吊运竹子常年需求，大量竹山需求砍伐队！要求必须有竹子砍伐经验，没有砍过的勿扰，最低2人起，一个班组一天10吨产量最好，，一车一结账，管住不管吃。

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9月15日 14:47

刘先生

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【岗位要求】-硬性条件1、男性年龄21-60岁；女性年龄21-55岁2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规规定的其他条件【实际收入】-真实有效1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

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陈科玮

实名企业

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【薪资待遇】综合35一小时，9000-9500左右，月25号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放周结结月结都可以新部门急招人，无须经验、统一培训、无危险性招聘要求：男女不限，年龄18-50周岁，身体健康，不限学历经验【福利待遇】公司提供两顿工作餐公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水

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彭先生

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汽车西站附近工地急需要人，工作内容建材搬运，打杂，辅助，没有重体力活，要求22岁以上就可以干，全长沙市最高日结工资，先到先得工作时间：12.00-23.00班次二：12.00-17.00班次三：17.00-23.00(来的先电话联系报名，不要用虚拟电话打过来，有时候忙可能接不到，用虚拟电话的话，回不过去)位置：长沙市岳麓区汽车西站

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10月27日 07:16

李先生

实名

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小时工：每天10小时，一天280/天，短期人走账清小时工：每天10小时，一天280/天，短期人走账清小时工：每天10小时，一天280/天，短期人走账清一、招聘要求1、18岁-48岁，男女不限2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无需工作经验、生熟手均可、无经验有员工带-----------------------------------------------------------------当天应聘人员带齐行李物品，身份证原件安排宿舍-----------------------------------------------------------------二、福利待遇1、食宿：公司免费提供住宿，有餐补

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王重远

实名企业

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一、岗位要求1、年龄21-56周岁，C1及以上驾照，2年以上驾龄，身体健康2.无犯罪记录、无吸毒史。二、工作时间不限工作时长，工作自由，合法运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱，无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不受公司监控；自己合理安排工作时间，车辆在非接单情况下可以自己私用，不受限制。工作内容：公司免费帮您注册内部账号，免费提供培训；平台24小时派单，无需自己抢单；通过软件派单，单量有保障，通过软件就近派单，按照软件导航把乘客接送到地点即可，随时可上下线休息

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王女士

实名企业

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岗位职责：负责登高车云车驾驶和操作，需要长期工，踏实肯干，有服务意识！无固定节假日（春节除外）！公司提供一台登高车，除开车还要操作车辆！公司提供培训、办证！职位要求：1-2年驾龄，无酒驾及重大交通事故记录，公司提供车辆。工作时间：时间不固定，弹性工作时间，有事情就做，没事情就在家里休息，基本上都有事情做！薪资福利：月薪5000-7000元，工资实数！

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10月25日 09:57

朱先生

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【岗位职责】1.负责网约车平台上的车辆销售工作，与客户建立良好的合作关系。2.定期跟进客户需求，提供专业的车辆销售建议和服务。3.维护客户数据库，记录客户信息及需求变化，提高客户满意度。4.参与市场调研，了解竞争对手动态，制定有效的销售策略。【任职要求】1.具备2年以上网约车或汽车行业的销售经验，熟悉车辆销售流程。2.熟悉新能源车、进口车或高端车等车型，具备一定的专业知识。3.有较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成销售任务。4.拥有良好的客户服务意识，能够处理客户的各种问题和需求。5.有驾照并能熟练驾驶，具备基本的汽车维修知识。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪+提成，具体根据业绩表现确定。2.享有年终奖、季度奖等绩效奖金。3.提供完善的员工培训计划，帮助员工提升专业技能。4.享受国家法定节假日。5.提供健康体检、意外伤害保险等福利保障。

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陈先生

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湖南衡阳市祁东县招竹子砍伐工150一吨，一般30-40根竹子一吨，综合4块多一根，原地砍倒码堆，不需要拉路边，无人机吊运竹子常年需求，大量竹山需求砍伐队！要求必须有竹子砍伐经验，没有砍过的勿扰，最低2人起，一个班组一天10吨产量最好，，一车一结账，管住不管吃。

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9月16日 08:20

刘先生

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汽车西站附近工地急需要人，工作内容建材搬运，打杂，辅助，没有重体力活，要求22岁以上就可以干，全长沙市最高日结工资，先到先得工作时间：12.00-23.00班次二：12.00-17.00班次三：17.00-23.00(来的先电话联系报名，不要用虚拟电话打过来，有时候忙可能接不到，用虚拟电话的话，回不过去)位置：长沙市岳麓区汽车西站

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10月26日 20:48

李先生

实名

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招包管安装师傅，新手也可以（有老师傅带）月入过万，天天有事做，硬性要求自带面包车。电话：工作地点：长沙，南宁(南宁不需要面包车)

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10月19日 10:49

先生

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1、配合上级经理做好内部培训组织和授课工作，并负责培训效果评价的信息收集整理工作，会同直属上级共同确认需求；2、协助培训经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；3、联系各类培训机构及内部业务部门，跟进员工外部培训事宜与内部培训协调；4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；建立员工培训档案，配合员工自我开发，做好个人培训资料的存档；5、协助编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系，开发适合公司和员工需求的培训课程；6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；7、熟悉岗位培训流程、较强的培训相关工作能力。附加1、催收行业业务培训经验；2、有教培等互联网性质行业，培训体系；硬性要求：1、全日制专科及以上学历；2、有过资产回收培训经历优先考虑；3、熟练掌握PPT等课件开发设计工具；4、1年以上前线培训工作经验；5、有独立授课和课堂管理能力。工作内容：1、新人训、在职训，占比70%（业务新人培训时间占比多，还需结合业务调整及变化，及时迭代优化；）2、业务赋能，30%

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戴女士

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公司：20多年全国集团化会计培训产品：1、会计考证2、实操培训3、代账4、学历提升5、就业服务十多个校区，办学10年以上高级咨询师：1、主导校区业绩达成2、策划并执行校区活动3、指导并培养咨询师团队4、参与日常教务运营与管理

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刘女士

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薪酬范围：新人入职首月保底工资3800元+提成，第二月起综合薪资8K-13K元/月一、岗位职责：1、通过银行官方400热线，为持卡人办理信用卡账单分期等相关分期服务。2、完成业务操作并解答基础问题，维护客户良好关系，提升服务满意度。3、严格执行合规规范及风险管控要求。二、任职要求：1、年龄18至38周岁，大专及以上学历无经验亦可；具备电销经验者，年龄与学历条件可适度放宽；2、不接收2026年及以后毕业的应届生，不接收寒暑假工或短期务工人员；3、个人征信无当前逾期记录及呆账情况，名下未注册营业执照或担任其他企业职务。三、工作时间：08:50-18:45，午间休息一个半小时（若当日个人或团队业绩达标，可提前至18:00或18:30下班）四、月休安排：前两个月实行大小周制度；自第三个月起按排班轮休，每月休息不少于4天，周日固定休息日五、其他福利：1、依法缴纳五险一金；2、法定节假日正常休假，年假、产假、病假等均按国家规定执行；3、定期组织团建活动，发放节日礼品；每月开展激励项目（含现金奖励或实物奖品）；4、培训与发展：每季度开放储备组长培训通道，员工可自愿报名参与，培训结束后可申请竞聘晋升机会；5、业务性质为银行分期服务，流程规范、运营稳定；6、工作生活界限清晰，下班后无需联系客户，不影响私人时间安排；7、设立月度、季度、半年度及年度优秀员工评选机制。

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范女士

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新人入职前两个月保底薪资5300，提供充足时间帮助新员工适应岗位工作一、工作内容:通过电话等方式对桔多多平台逾期1-30天的客户进行还款提醒与催收跟进二、薪资福利:1、底薪4300，前两个月保底5300，平均月薪8k以上，表现优异者可月入1.2w以上注：新人入职前两个月享受保底5300元薪资保障2、入职即办理五险一金3、年终发放年终奖金4、定期组织团建活动，享有带薪年假及多样化的团队员工活动5、公司拥有健全的晋升体系，为员工提供良好的职业发展通道三、上班时间:8:30-18:00，排班时段不固定，每月安排5天休息

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熊女士

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8号发薪！8号发薪！真实岗位，非虚假招聘！入职首月即享五险一金薪资待遇：底薪+绩效+奖金+多项补贴，综合收入8000以上，表现优异者可达15000以上2024年度在职员工平均月薪7680，享受13薪工作内容：负责前端相关事务，非销售性质，线上协助客户完成业务办理，操作简单易上手，培训期间全程带薪任职要求：******，无犯罪记录，个人征信良好福利待遇：带薪年假、年度健康体检、生日礼品、晋升通道畅通、定期组织团队建设活动、提供国内外旅游机会等多一个选择多一条路，欢迎咨询，回复迅速！

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严女士

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本岗位隶属于公司人力资源部-人才发展团队文化组本岗位共招聘2人，分别base在重庆、长沙按照国家法定节假日休息，周一至周五上班，周末双休五险一金自入职起按规定缴纳Base在一线职场，负责企业文化相关工作的实际推进与执行本岗位要求具备3-5年相关工作经验，需熟练掌握视频剪辑及海报制作技能（为必要条件）（以上信息不再另行答复）岗位职责：1、推动文化类活动的实施与传播，借助文化举措和情感关怀助力业务发展；2、围绕重要时间节点策划并组织文化活动，提升团队归属感与凝聚力；3、独立完成文化宣传所需物料的设计与制作，如海报、短视频等内容；4、汇总员工意见，结合业务运行情况开展分析，输出优化建议；5、配合完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业者优先考虑；2、拥有2-4年企业文化或相近领域工作经验；3、具备优秀的协调组织能力与团队协作意识，沟通表达顺畅；4、熟练操作各类办公软件，富有创意，文案写作能力强，可独立完成视频、海报等宣传内容的创作；5、执行力突出，工作自律性高，对企业文化建设有热情。

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姚先生

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入职即购买五险一金！无试岗期！面试通过立即安排入职！！！任职要求：统招本科及以上学历，个人征信记录良好；薪资福利：1、无责任底薪＋绩效（4000-10000），完成日常工作任务即可，综合月薪8000-13000；2、入职当月即缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日等基础福利；3、试用期内同样享受五险一金保障；4、定期组织生日关怀、员工兴趣社团、年终大型联欢活动；工作时间：9:00-19:00，午间休息1.5至2小时，每月安排休息6-8天，节假日按公司规定休假；新办公职场，管理岗位存在较大空缺，晋升机会多！不定期开展工作日团建活动（费用由公司承担），每月15日准时发薪，绝不拖欠！每三个月一次调薪机会！团队氛围积极活跃，全员以95后、00后为主，沟通顺畅，协作融洽，期待你的加入！！！

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熊女士

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本岗位为公司电力工程项目技术管理的核心职位，全面负责输变电工程、新能源项目、居配电工程及通信工程的技术统筹工作，主导项目现场技术实施与管控，确保项目高效、高质量推进，为公司电力业务的持续发展和技术创新提供有力支撑。一：岗位职责1.技术统筹与规划牵头拟定整体技术方案，结合项目实际需求及行业规范，优化技术路径，保障方案的可行性、安全性与经济性。跟踪电力领域前沿技术进展、政策导向及相关标准（如国家电网技术规范、新能源产业政策等），将先进理念与技术成果融入项目技术规划中，增强公司项目的技术领先优势。2.项目现场技术管理深入施工现场，开展技术指导与过程控制，解决输变电设备安装调试、新能源并网接入、居民配电系统布设、通信网络建设等环节中的关键技术难题，保障项目按既定技术路线顺利实施。组织现场技术交底与培训，向项目组成员及施工人员准确传达技术标准与操作要求，提升团队技术执行能力，降低人为技术失误风险。监督现场技术落实情况，核查工程质量是否满足设计图纸与技术规范要求，针对发现的问题及时提出整改意见并跟进闭环处理，确保工程品质达标。3.技术团队建设与管理组建并管理企业电力专业技术团队，制定人员培养计划与职业成长通道，持续提升团队专业水平与协作效率。科学分配团队工作任务，明确目标与职责分工，协调技术部门与施工、采购、市场等相关单位之间的协同配合，保障技术工作无缝衔接、高效运转。4.技术文档与风险管控主导编制和审核各类技术文件，包括技术方案书、施工图样、设备参数说明、竣工验收资料等，确保文档内容完整、准确且符合标准化要求。识别项目实施过程中的潜在技术风险，如方案缺陷、设备匹配问题或施工工艺难点，提前制定应对预案，减少技术因素对工期、质量与成本的不利影响。二：任职要求1.本科及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、通信工程等相关专业背景。2.具备5年以上电力行业工作经验，须拥有输变电工程、新能源项目（光伏、风电等）、居配电工程、通信工程中至少3类项目的全流程技术管理经历，有主导大型电力工程项目技术工作的优先考虑。3.精通输变电工程的设计原理、施工流程、设备选型与调试技术，熟悉110kV及以上电压等级项目的实施规范与技术要点。4.掌握新能源项目（如光伏电站、风电场）的开发流程、系统设计、工程建设及并网运行技术，了解发电系统构成与核心设备性能特征。5.熟练使用CAD制图软件、电力系统分析工具（如PSASP、BPA）以及新能源项目设计平台，具备较强的技术方案撰写与评审能力。6.拥有丰富的现场问题处置经验，能快速响应并有效解决施工过程中突发的技术故障，保障工程进度不受影响。7.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够带领技术队伍高效完成任务，并整合内外资源攻克技术瓶颈。8.责任心强，抗压能力突出，富有创新意识，能适应多项目地点轮换及高强度工作节奏，积极推动技术改进与流程优化。9.持有注册电气工程师（发输变电/供配电）、建造师（机电工程方向）、电力工程师等专业资质者优先录用。

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陈先生

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