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一、任职要求★年龄：27-35岁，条件优秀者可适度放宽★工作经验要求：具备快消品饮料/啤酒行业3年以上从业背景具有同级别市场独立运作经验及团队管理经历★能力要求：具备扎实的市场运营管理能力出色的客户沟通技巧与高效执行能力敏锐的市场感知力与数据分析能力性格开朗、思维活跃、应变能力强★职责范围：全面负责【北京通州-通州西】区域业务运营，统筹管理辖区内的业绩达成、资产管理、团队建设、推广执行及客户关系维护。二、核心工作内容★基础工作落实：定期开展市场巡访，掌握终端销售与陈列现状组织实施区域推广活动，完成方案策划、推进执行与效果追踪，推动消费者认知提升按计划进行客户拜访，跟进进货节奏、动销进展与库存水平，确保销售良性运转★业绩达成：制定所辖市场的营销策略与执行路径，确保月度、季度及年度销售目标高质量完成★经销商管理：完善分销体系布局，推进区域内经销商网络搭建、拓展、优化与更新迭代推动重点经销商运营体系规范化建设协助经销商优化产品组合，支持其开展品类延伸与结构升级★团队管理：构建区域团队组织架构，规划人才梯队建设识别成员优缺点，指导解决日常业务中遇到的实际问题持续优化团队配置，建立绩效评估与激励机制，合理控制人力成本增强团队协作氛围与整体战斗力★学习创新与反馈：深入掌握产品特性、陈列规范、企业理念及相关政策，并有效传达至团队总结实践经验，向上级提出可行性优化建议结合市场变化及时调整运营策略，积极探索业务增长新路径三、职位福利：餐补、定期团建、员工旅游、五险一金、绩效奖金、交通补助

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马女士

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工资可日结，支持加班！多劳多得！！上五险一金!住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间!吃饭:提供一日三餐，早中晚餐!公司人性化管理可以调换岗位!年龄16-50周岁男女均可！！不限经验！！！公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

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侯先生

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【岗位职责】：1、负责华北地区业务拓展，维护区域内客户关系，确保完成既定业绩指标；2、实时掌握区域内户外亮化市场的现状及行业发展趋势；3、制定区域户外亮化业务年度发展战略及团队营销策略；4、推动城市照明领域市场资源的开发与持续拓展；5、统筹管理项目从商务洽谈至验收回款的全流程运作。【岗位要求】：1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业；******；2、具备3年以上销售工作经验，具有照明行业背景者优先；3、拥有大型市政景观亮化项目开发经验，熟悉照明行业重大项目运作流程，具备丰富的实战积累；4、具备出色的规划、组织、策划及执行能力，擅长人际沟通与商务谈判；5、具备设计院渠道或大型项目型客户资源者优先考虑；6、能接受长期出差的工作安排。【工作地点】：前期在广州总部培训（约1个月），之后常驻北京办事处【公司总部】：广州市花都区花山镇华辉路18号

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彭先生

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【岗位职责】：1、负责华北地区业务拓展，维护区域客户关系，确保完成既定业绩指标；2、实时掌握区域内户外亮化行业的现状与发展趋势；3、牵头制定区域户外亮化业务年度战略规划及团队营销策略；4、推动城市亮化照明领域市场资源的开发与持续扩展；5、统筹管理项目从商务接洽至验收回款的全流程运作。【岗位要求】：1、大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业；******；2、具有3年以上销售工作经验，具备照明行业背景者优先；3、拥有大型市政景观亮化项目开发经验，熟悉照明领域重大项目运作流程，具备扎实的大项目实操能力；4、具备出色的规划、组织、策划及执行能力，善于人际沟通与商务谈判；5、具备设计院渠道或大型项目企业客户资源者优先考虑；6、能接受长期出差的工作安排。【工作地点】：前期在广州总部培训（1个月左右），再常驻北京办事处【公司总部】：广州市花都区花山镇华辉路18号

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彭先生

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央企机关，岗亭内坐岗，吃住环境好，岗亭和宿舍都有空调，要求身高168以上，年龄55岁以下，无前科五官端正身体健康，服从管理，有保安证，月工资3000元-3500，每月按时发放，不拖欠不扣任何费用。

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白先生

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我们是谁？我们是一家专注于军工题材的文化创意品牌。我们致力于将文化融入日常生活，通过天猫平台为消费者带来有热血、有故事、有设计感的产品。如果你对文化、创意和电商充满热情，欢迎加入我们，一起打造下一个爆款文创品牌！一、职位描述：1、店铺运营：全面负责天猫店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、详情页策划、价格调整等，确保店铺高效运转。2、内容营销：深度挖掘产品背后的文化故事和设计理念，策划并执行富有创意的内容营销方案（包括图文、短视频、微淘、直播等），提升品牌调性和用户粘性。3、活动策划：策划并执行店铺自主营销活动；积极报名参与天猫平台大促活动（如双11、618、新品首发等），负责活动报名、页面搭建、节奏把控及复盘优化。4、数据驱动：熟练运用生意参谋等数据分析工具，监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、ROI等），定期进行数据分析，发现问题并提出优化策略，驱动业绩增长。5、推广引流：制定并执行站内推广计划，熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，实现精准引流与效果最大化。6、客户体验：关注客户评价与反馈，协同客服团队优化购物流程与服务体验，维护店铺DSR评分及品牌口碑。二、职位要求：1、经验：拥有2年及以上天猫/淘宝平台运营经验，有文创、礼品、家居、文具或相关品类经验者优先。2、技能：精通天猫后台操作，熟悉平台规则与推广工具（直通车、引力魔方等）；具备优秀的数据分析能力，能从数据中发现问题并解决问题。三、核心能力：1、文案与审美力：具备优秀的文案撰写能力和视觉审美，能准确把握文创产品的调性，用文字和视觉打动人心。2、创意策划力：脑洞大，热爱创意，能结合产品特性与热点文化，策划出有趣、有传播力的营销活动。3、学习与执行力：对市场趋势敏感，学习能力强，结果导向，具备出色的执行力和抗压能力。4、热情：真心热爱文创产品，对中国文化、设计美学、潮流趋势有浓厚的兴趣和自己的见解。四、我们为你提供：1、有竞争力的薪酬体系：[底薪+绩效奖金+年终奖]2、广阔的成长空间：身处快速成长的文创赛道，你将全面负责天猫店铺，获得飞速的个人能力成长和职业发展机会。3、有趣的团队氛围：和一帮同样有趣、有创意、热爱文化的伙伴共事，工作氛围轻松活泼。我们期待你的加入，一起用创意点亮生活！

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王女士

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岗位职责:1、独立完成平面类设计图稿；2、独立完成手绘风格海报创作；3、具备文创产品设计、LOGO设计、玩具设计、包装设计、画册设计、宣传海报设计等相关经验；4、价值观契合公司发展愿景，可作为长期合作的合伙人；5、具备摄影基础者优先考虑任职要求：1、本科及以上学历；2、拥有丰富的设计领域实战经验；3、精通企业VI系统制作，了解印刷工艺流程，掌握印刷及文创产品生产相关环节；4、有文化类产品开发经历者优先福利待遇：1、职位薪资：8K-10K；2、工作时间：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00；3、五险保障：养老保险、失业险、工伤险、生育险、医疗保险；4、各类假期：法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年假等；5、交通便利：位于新华联锦园底商面试流程：1、HR筛选匹配人选，符合岗位条件将电话联系安排面试，需提前提交作品集；2、HR初试，业务部门复试；3、进行背景核查；4、发放offer并确认入职细节；5、通过考核后正式录用，签订劳动合同；6、具备摄影基础者优先录用

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王女士

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一、岗位名称淘宝／天猫平台运营岗二、岗位职责负责淘宝／天猫店铺的日常运营管理，制定并落实运营方案，提升店铺访问量、转化效果、营收能力及品牌认知度，完成公司设定的销售指标。1.店铺运营负责淘宝／天猫店铺的日常维护工作，包含商品上下架安排、页面内容优化、促销活动配置等；跟踪店铺核心数据（如访客数、转化率、客单价等），及时调整运营手段；掌握平台运营规范，保障店铺合规运作，防范违规风险。2.运营策划优化商品标题、主图、详情页等内容，提高搜索曝光与点击率；根据销售表现分析，动态调整库存策略与优惠机制；研究同行竞争情况，制定有针对性的竞争应对方案。3.活动策划主导大促节点（如618、双11等）及日常营销活动的规划与执行；协调平台资源，争取活动入口及流量扶持（如聚划算、淘抢购等）。4.推广与流量获取制定并实施付费推广策略（如直通车等），持续优化投入产出比；运营内容传播渠道（直播、短视频等形式），增强私域用户沉淀；开拓外部引流路径（如小红书、抖音、社群等），实现精准用户导入。三、任职要求大专及以上学历，具备1-3年淘宝／天猫店铺运营工作经验；熟悉淘宝平台操作规则与流程，熟练使用千牛等后台管理系统；掌握主流付费推广工具（如直通车、钻展）及SEO优化方法；具备基础视觉营销理解力，可有效指导详情页与主图设计方向。有京东、小红书、抖音等多平台运营经验者优先考虑。

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王女士

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一、岗位名称淘宝／天猫平台运营岗二、岗位职责负责淘宝／天猫店铺的日常运营管理，制定并落实运营方案，提升店铺访问量、转化效率、销售业绩及品牌认知度，完成公司设定的销售指标。1.店铺运营负责淘宝／天猫店铺的日常维护工作，包含商品上新下架、页面调整、促销活动配置等；跟踪店铺核心数据（如访客数、转化率、客单价等），持续优化运营手段；掌握平台相关政策，保障店铺合法合规运作，防范违规风险。2.运营规划优化商品标题、主图、详情描述等内容，提高搜索曝光与点击率；根据销售表现动态调整库存安排与营销节奏；研究同行竞争情况，制定具有竞争力的差异化策略。3.活动执行主导大型促销活动（如618、双11等）及常规营销活动的策划与实施；协调平台资源，争取活动入口与流量扶持（如聚划算、淘抢购等）。4.推广与引流制定并执行付费推广方案（如直通车等），提升投放回报率；运营内容类渠道（直播、短视频等），增强店铺私域用户沉淀；开拓外部引流路径（如小红书、抖音、社群等），实现精准客户导入。三、任职要求大专及以上学历，具备1-3年淘宝／天猫店铺运营工作经验；熟悉淘宝平台规则及操作流程，熟练使用千牛等后台系统；掌握主流推广工具（如直通车、钻展等）及搜索引擎优化方法；理解视觉呈现逻辑，可指导详情页与主图的设计方向。有京东、小红书、抖音等多平台运营经验者优先考虑。

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王女士

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欢迎加入，公司文化好 自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收 到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请 选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经 验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学 到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来， 链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的， 转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等 方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机 会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养 成为优秀的房产经纪专家! 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是讲师+商圈经理+获得很多荣誉 （人民大会堂带家人免费吃晚宴） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经 理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己 努力一切都不是问题! 如何赚高薪? 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000（转正底薪 头)到+诉委旺+(%SL—%0E)+(00001-0009 保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅 带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、 ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看 九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴 随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O20的方式改善客户体验是未来的趋势，今天 的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养? 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论 知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开 课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借 鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因 为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的 伙伴! 如何被重用? 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升 体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、 青岛、上海、杭州、厦门、燕郊····…。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为 你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体 现才是链家精英。 工作内容： (1)维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统 的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作 初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户：对于新员工，公司有一套完 善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作 内容以及工作技巧。 (3) 老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或 者投资意向，把握商机； (4)与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善 的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力， 适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完 成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； (6) 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客 户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房 源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的 配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管 理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业 务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、 天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个 地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13 万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上 平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、 节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：团队气氛好，不裁员，可长期发展，晋升 快

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侯先生

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我们正在招聘一位房产销售，致力于为客户提供优质的置业方案及业主服务。工作内容：涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、交易协助及合同办理等环节。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备房地产销售经验者优先考虑；2. 熟悉本地房地产市场动态与政策法规；3. 具备良好的表达能力与谈判协调能力；4. 能够为客户提供专业、全面的房产咨询建议；5. 工作积极主动，具备较强的责任意识与客户维护能力。

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李女士

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欢迎大家加入链家这个大平台，谢谢您找到我公司介绍：欢迎大家加入，本人是讲师+商圈经理+获得很多荣誉公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题!如何赚高薪?1、高底薪+高提成：无责任底薪6000（转正底薪6000-10000+提成(30%——75%)+现金奖+保险(社保+商保)+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限2、广阔的发展空间。3、公平的晋升机制。4、完善的培训体系。5、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等)6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等)7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)8、互助金。9、精英社。10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。12、每月一次全司表彰大会。13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。如何被培养?1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训；链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。工作内容：(1)维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。(2)开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。(3)老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；(4)与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。(5)维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；(6) 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。(7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。公司介绍：链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假职位亮点：团队气氛好，发展前景好，不错的选择

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赵先生

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为避免重复邀约，请您投递一份简历即可！详情可联系周经理：*************（同微信），将为您优先安排面试时间！工作地点可根据意愿分配门店。岗位职责：1. 为到店客户提供专业的咨询支持；2. 根据客户需求，协助客户完成二手房买卖、租赁及一手房代理相关业务；3. 跟进客户流程，推动交易进展并协助办理房屋过户等相关手续；4. 通过线上信息搜集与社区拓展积累房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系；任职要求：1. 本科及以上学历，有工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作节奏；3. 心怀目标，愿意通过自身努力实现个人成长与价值提升；4. 拥有高度的工作热情和良好的团队协作精神；5. 沟通表达流畅，普通话标准，性格亲和，积极乐观，富有责任感；薪资福利：实习期（助理经纪人级别）前6个月：无责任底薪4000元转正后（经纪人/店经理级别）：保障性底薪2500-6000元，提成比例30%-75%缴纳社保五险+公积金（自选）+商业保险（自选）每季度及年度举办表彰大会，享有公司年会及精英社成员外出旅游机会节日主题活动丰富，并发放节日礼品享受带薪年假、学历提升支持系统培训：1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训；2、衔接培训：助力新人从理论快速过渡至实操阶段，入职前三个月分阶段完成三次衔接训练；3、实战演练：实行师徒带教模式，由资深师傅带领参与真实业务场景；4、经验分享：优秀员工定期交流心得，传递成功经验与实战技巧；5、工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！【面试要求】：请携带个人简历及学籍证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间。面试通过后，将根据求职意向就近分配工作区域。【温馨提示】：当前处于求职高峰期，为避免重复处理，请仅投递一次本岗位简历即可！【应聘方式】：1. 个人简历可在线投递或发送至邮箱：**********************2. 可直接电话联系总部招聘中心HR岳：*************（同微信）【招聘流程】：投递简历——参加面试——收到offer——参加培训（包吃住）——正式签约入职（全程不收取任何费用）。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴

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刘先生

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【由于近期为求职链家高峰期，为避免重复工作，请您仅投递一次简历至本岗位！因简历量较大，投递后请致电（微信）★★*************，我们将优先安排面试。】岗位职责：1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案；3、深入沟通了解客户需求，精准推荐符合其条件的房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程中的手续办理；5、持续开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、形象端正，气质良好；3、适应团队合作环境，具备较强抗压能力；4、拥有良好的语言表达能力和学习领悟力。薪资福利：1、试用期无责任底薪6000元，最长可享6个月；2、转正后提成比例为30%~80%；3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）；4、其他福利包括：春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、海外旅游奖励、公司互助金等。系统培训：1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业知识培训；2、衔接培训：助力新人从理论向实战过渡，前三个月分阶段完成三次衔接训练；3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作；4、经验分享：定期组织优秀员工交流会，传授成功经验与实战技巧；5、工作氛围：这里延续校园般的活力与热情，汇聚一群积极进取、团结协作、充满梦想的伙伴！【温馨提示】：为提升效率，请勿重复投递简历，提交一次即可！【应聘方式】：1. 投递个人简历至在线通道或指定邮箱2. 直接联系链家总部招聘中心HR岳：★★*************（支持微信）【招聘流程】：简历筛选——面试——发放offer——参加培训（包食宿）——正式签约入职（全程不收取任何费用）。

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代先生

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Lianjia.北京链家招聘简章公司简介：北京链家成立于2001年，致力于以大数据驱动互联网+的新经纪模式，为用户提供全流程高品质服务体验，打造房地产服务领域的国民品牌。业务覆盖二手房、新房、租赁等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近30000人，门店超1500家。23年来始终引领行业变革，持续推动服务标准升级。2020年8月13日，贝壳集团于纽交所上市，北京链家作为链家与贝壳在品质与效率上的标杆，不仅是人才孵化基地，更为全国城市公司、子品牌及整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。岗位职责：1、采用Oline to Office（o2o）模式，运用链家网、贝壳网（已上市）、LINK等线上工具开展房客源开发与维护，提供房屋租赁、交易及资产管理等全流程服务2、通过线上线下结合方式与客户沟通，实现意向客户转化，匹配推荐合适房源并完成签约、续约流程3、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系，建立长期稳定的协作纽带4、构建租客生态社区：成为连接租户的核心节点，促进社区互动与关系维系福利待遇：1、薪酬体系：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元-10000元；行业高提成比例30%-90%，上不封顶，入职首年平均综合收入达11W2、全面福利保障：六险二金（五险一金+互助金、补充医疗保险）、定期健康体检、带薪年假、员工旅游、节日礼品、住房补贴、零食下午茶、常态化团建活动；享受跨品牌消费折扣及内部员工租房、购房专属优惠；优秀者可携家人出席人民大会堂年度荣誉盛典及国宴3、住宿支持方案：为新入职员工提供通勤10-20分钟内的优质房源信息参考4、链家互助金计划：基金池规模达29亿元，单人申请额度最高200万元，用于员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时的资金援助5、实习专项支持：实习期员工可享最长3个月论文答辩假（3月—6月）岗位要求：1、统招本科及以上学历，年龄18周岁以上，25年及之前毕业的应届生均可报名（接受实习生）2、适应线上化作业模式，具备互联网思维，熟练操作各类移动应用3、团队以00后为主，期待你既能拼搏也能融入集体，团建活跃度高，同时拥有良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向4、作为职场新人，需具备快速学习能力与环境适应力，主动吸收新知，不断提升专业素养

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赵先生

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