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我们招聘的移动客户经理/营销经理1、主要工作内容：主要是通过移动的业务主动去发现手机用户或宽带用户的需求问题并解决，从而获得每项业务的对应提成、激励奖金与每月底薪、保险保障。2、工作时间：规范且自由，每早8:30至9:00，到公司打卡、早会探讨业务后，自由安排：自己有目标客户的比如找得到的，自己去；没有的，公司提供目标客户进行服务。3、薪资待遇：对应第一条，底薪：2000元，固定提成、激励提成加起来：3000元至5000元以上，保险，转正后有正规的各种福利。另外，团队老师一对一辅导，团队搭档互相协助跑客户。通信作为每个人的必须需求，你不仅能挣钱，更会拥有给自己与朋友省钱的机会！

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傅先生

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岗位职责：1.负责5g套餐及家庭宽带业务的推广与拓展。2.协助客户优化家庭套餐配置，解决网络使用相关问题（带薪培训，快速上岗）任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识。2.热衷于市场开发工作，追求高收入发展机会。3.年龄50周岁以下，不限性别，无经验要求

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孙先生

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招聘项目代理1，负责省内各市州渠道的开发与拓展工作。2，负责区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售达成。3，维护终端客户关系，落实售后跟踪服务。4，完成公司安排的其他相关业务工作。相关要求具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。拥有渠道资源或学校资源者优先考虑。项目介绍智慧化急救教育：一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款急救教育数字产品，落地近百个示范性场馆，广受社会各界认可与赞誉。二、项目内容：顺应急救教育快速发展与智能科技普及趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足多样化客户需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。三、目标画像：针对机关、企事业单位等目标群体所在行业特征、人员构成及当前急救教育基础开展调研分析，提供定制化解决方案。面向学校、企业、社区等对象深入沟通，通过面谈、电话等方式挖掘其在急救教育方面的实际需求、目标与期待，量身打造智慧化急救教育设备配置、教室建设与体系搭建方案，促成项目合作。合作方式：产品及业务代理

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钟先生

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岗位职责：1、负责小米品牌专营店的全面运营（包括任务目标的分解、管理，日常货品管理、人员管理等），带领店员达成厅店业绩目标；2、负责厅店形象维护，保障厅店整洁整齐，做好产品陈列、营销宣传氛围布置等；3、负责团队管理，日常工作安排、员工能力提升（包括产品、销售技能等培训）。4、负责门店电信业务的培训、办理。任职要求：1、大专及以上学历；2、组织能力、沟通能力强，有较强的成功欲望；3、有通讯行业经验者或是米粉者优先；4、有运营商门店管理经验者优先。5、工作地址：优越奥莱小米之家我们为您提供：晋升空间：区域经理——片区经理——大区经理企业福利：底薪+高额提成+全勤奖+工龄工资+五险+月休+带薪年休假+节日/生日礼品

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王先生

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岗位职责：1、负责为客户推荐小米产品，完成公司的销售任务；2、负责开发并维护客户，提高个人销售业绩；3、负责店面产品的陈列，维护好品牌及店面形象和店面基础管理工作；4、负责为客户处理简单的售后问题和店长安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，熟练使用办公室软件；2、认同小米文化，对新零售感兴趣，米粉优先；3、热情正直，有团队荣誉感，有强烈的上进心。4、可接受优秀毕业生实习。企业福利：底薪+提成+全勤奖+工龄工资+社保+月休+带薪年休假+节日/生日礼品

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王先生

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岗位职责：1、在大区经理指导下，开展自体骨医疗技术服务相关的市场推广与销售支持工作；2、为医院提供临床应用的技术支持，并负责产品在院内的宣传与推广；3、组织并参与区域内科室会议（产品介绍）及学术交流活动，维护专家关系，落实售前售后技术支持；4、对销售流程进行记录、分析、跟进和管理，确保工作有序推进；5、配合完成公司安排的其他相关事务。任职条件：1、具备两年左右医疗器械行业销售经验或医学类专业背景；2、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力；3、仪表得体，积极进取，具有较强的收入目标意识；4、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生可适当考虑；5、持有有效驾驶证且能熟练驾驶者优先录用；6、加分项：具备临床医学、护理学或其他医学相关专业背景者优先；有骨科、神经外科、普外科等相关领域销售经验者优先。工资待遇：1、试用期待遇：底薪8000元/月2、正式员工待遇：底薪8000元/月-10000元/月+提成福利晋升：1、福利：享受带薪年假、年底双薪、国家法定节假日休假制度、各类补贴、生日会、下午茶及零食供应、五险一金、定期健康体检、团队建设活动、年度旅游、优秀员工外派培训等；2、奖金：销售提成、季度奖励、年终奖金、优秀员工奖、销售冠军专项奖励；3、晋升通道：实行一对一导师培养机制，提供公开透明的晋升路径，只要踏实努力，按时达成销售考核目标，发展空间广阔！晋升方向包括：销售主管/经理/总监/区域总经理。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会

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刘女士

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