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1.熟悉道路交通标牌制作和安装，熟悉制作流程和相关工艺，会看图纸，会钣金件的制作，如：下料、划线、折弯等工作，会电焊，有焊工资格证优先。2.年龄：20-50周岁，学历不限，身体健康，能吃苦耐劳。3.其他福利：包吃住，节日福利，高温补贴，定期体检，生日福利等

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12月29日 09:38

叶女士

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1.熟悉道路交通标牌制作和安装，熟悉制作流程和相关工艺，会看图纸，会钣金件的制作，如：下料、划线、折弯等工作，会电焊，有焊工资格证优先。2.年龄：20-50周岁，学历不限，身体健康，能吃苦耐劳。3.其他福利：包吃住，节日福利，高温补贴，定期体检，生日福利等

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2月3日 08:05

叶女士

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1、需求人数：1-2人2、岗位要求：道路交通标线，停车场设施安装施工，会使用热熔标线、常温标线设备，熟悉划线流程，熟悉图纸。要求会开车，能吃苦耐劳，有责任心，上进心。3、工资：月薪7K-8K加年底绩效4、福利：包吃住，节日福利，高温补贴，定期体检，生日福利，五险加商业保险

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2月4日 09:40

叶女士

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1. 依托前置保全平台完成救援车辆的调度安排，负责中心保全车辆的进出库信息登记，并对拆检服务商的拆检作业质量实施监督与管理；2. 协同中心驻点财险人员日常事务对接，提升中心内部运营效率，确保各业务环节有序高效运转；3. 具备本科及以上学历，掌握保险理赔及车辆相关基础知识；4. 熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调与表达能力。

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刘女士

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诚招2米铣刨机驾驶员一名、学员一名，要求工作积极态度端正，有驾龄长且能够独立操作的师傅，待遇从优，学员要求18周岁至40岁，联系电话:魏！

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11月30日 19:41

高女士

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诚招2米铣刨机驾驶员一名、学员一名，要求工作积极态度端正，有驾龄长且能够独立操作的师傅，待遇从优，学员要求18周岁至40岁，联系电话:魏！

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10月14日 13:25

高女士

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岗位职责：1、参与证券账户系统与场外交易系统的相关系统测试环境的全流程管理，包括参与需求分析、设计评审、制定测试计划、设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪等。2、相关系统测试环境测试用例；验证相关测试用例，覆盖多样化业务场景（含交易所业务测试）；配合对相关系统进行压力测试、接口测试等相关测试；按期输出测试报告。3、主动收集并管理测试问题，与系统开发对接，全过程跟踪并解决问题。4、维护相关系统测试环境，保持版本、参数等与生产环境的一致性。岗位要求：1、全日制本科以上学历、具备证券行业测试相关经验，熟悉软件测试流程、规范和实施，有较强的问题排查和学习能力；2、认真负责，有跨系统测试支持工作经验，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；有独立的测试执行能力；3、能按项目要求搭建测试环境，编写和维护软件系统的测试相关文档，提供测试架构的方案性建议；4、熟悉证券账户体系（如开销户、账户管理、适当性）及相关系统测试。熟悉场外交易（如理财产品销售、OTC业务）及相关系统测试。熟悉集中交易、机构柜台、极速交易、集中运营等任一核心业务系统。（熟悉其中一项即可，熟悉账户、场外交易为最佳）；5、能独立完成功能、接口等测试任务，设计覆盖多样化业务场景（含交易所创新业务）的测试用例；协助或主导自动化测试脚本开发与执行；按期产出专业测试报告。；6、L5级别的需要具备测试团队管理经验；

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黄先生

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【经开区仓库叉车工】长白班叉车工23/小时，年龄要求:16～52工作内容:仓库四角定位，物料的配送叉车工，工作时间:8:00～20:00，住宿环境:宿舍6人间，空调水电费均摊，发薪时间:每个月30号，（七天可以预支）️面试时间:全天面试️需要会26个字母，面试不能穿短裤，拖鞋

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范先生

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岗位职责：1. 战略与规划：参与企业中长期发展战略制定，协同拟定财务战略方向、资金布局及盈利模型设计2. 制度与流程建设：牵头构建、优化并推行契合物流行业特性的财务管理制度、作业流程及内部控制规范3. 预算与绩效管理：主导年度全面预算编制、动态预测更新及偏差分析，跟踪核心经营指标执行情况4. 资金与融资管理：统筹资金安排，提升现金流使用效率，确保日常运营资金充足稳定5. 成本与税务管控：建立覆盖运输、仓储等环节的成本核算机制，识别节本增效路径任职要求：1、统招大专及以上学历； 具备中级会计师或更高职称（持有CPA/CTA/CIA者优先）2、5年以上财务管理相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 具备物流、快递、运输、供应链领域工作背景者优先3、熟悉中国会计准则、税收政策及物流行业典型业务的账务处理；熟练操作ERP系统（如用友/金蝶/管家婆）等管理工具

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张女士

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岗位职责：1、参与公司年度经营规划及中长期战略研讨，结合物流行业运营特点，制定相匹配的人力资源发展战略。2、主导人力资源供需分析，设计人力配置优化策略，实现人员投入与业务增长节奏协同一致。3、针对物流业务关键挑战，构建分层级、分类别的培训机制，推行“师徒带教”“岗位轮换”等培养模式，加快后备人才成长。4、建立适配物流行业特征的绩效考核体系，完善薪酬架构，保障薪酬外部竞争力，统筹年度调薪与激励计划，提升人均效能。5、深入联动物流业务单元，列席业务相关会议，及时响应业务需求，发挥人力资源对业务发展的支撑作用。任职要求：1、掌握物流领域核心职能（如仓储、运输）的岗位用人规律、薪酬体系及用工模式；2、熟悉物流行业劳动合规要求，包括特殊工时制度审批、工伤处理等相关政策规定；3、熟练掌握人力资源六大模块，尤其在招聘调配、绩效管理、组织发展方面具备扎实实操经验，可独立构建符合物流业务特点的人力资源管理体系；4、具备战略思维与整体视角，能立足企业长远发展统筹规划人力资源工作；5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领HR团队（下属3-5人）并促进跨部门协同合作。

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张女士

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岗位职责:1. 负责日常税务申报及税务规划相关工作2. 参与税务审查并协助拟定税务优化方案3. 配合处理各类涉税事务，提供专业的税务咨询支持任职要求：1. 具备税务会计专业知识及实际操作经验2. 熟悉国家税收政策及相关筹划方法3. 能够独立开展税务申报与税务规划工作

合肥

李女士

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需具备物流行业相关经验！具备出色的数据分析能力！需熟悉财务管理，能够发现问题并提出解决方案，有融资经历者优先考虑！1、配合人力资源总监拟定公司财务规划、财务政策及相关财务制度；提供专业财务分析与建议2、负责财务报表及财务预决算的编制组织工作3、参与公司成本核算工作的组织与实施4、牵头开展财务分析及资金统筹调度工作5、协助开展会计、出纳团队的监督与管理工作6、协助财务总监落实监督管理职责，推进风险防控体系建设

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李女士

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一、 岗位基本信息岗位名称：运力采购专员/主管所属部门：运营部/采购部/物流管理部直接上级：运营经理/采购经理二、 核心工作职责运力资源开发与拓展负责搜寻并甄选满足公司业务需求的运输服务提供方，涵盖专线物流、个体司机、车队及仓储配送企业等；持续建设并扩大合格运力供应网络，确保运输业务运力保障的连续性与稳定性。供应商评估与管理制定运力合作方准入规范与绩效考评机制，围绕价格水平、交付时效、服务质量、安全记录及合规资质等方面开展新供应商的资料审核、现场考察与引入评估；定期复盘现有供应商履约表现，实施绩效分级管理，清退不达标单位，巩固优质合作关系。运力采购谈判与合同签订依据公司月度或季度运输计划，主导与供应商就报价、服务细则、结算模式、违约处理等关键条款进行协商，争取最优采购条件；承担采购合同的拟定、审查及签署工作，确保条款合法合规，有效防范合作中的法律与执行风险。运力调度与需求匹配对接内部业务端的运输任务（整车/零担、干线/同城），结合货物特征、交付时限与成本控制目标，高效配置适配运力；组织供应商完成车辆安排与装货协调，全程跟踪运输进展，及时应对突发运力短缺情况。成本控制与数据分析建立运力采购费用台账，监控并分析不同线路、不同业务类型的采购成本变动趋势；通过优化运力组合、推进集采策略、签订长期协议等方式压降整体采购支出；定期编制成本分析报告，为管理层提供决策支持依据。异常处理与风险管控主导运输过程中出现的异常事件处理，如延误、货损、丢失等情况，协同供应商落实解决方案，明确责任归属并推动赔偿执行；构建运力风险预警体系，针对高峰期运力紧张、政策调整、恶劣天气等情形提前制定应急响应预案。台账管理与结算对接负责运力采购相关单据的收集、整理与归档，包括运输订单、签收回执、对账清单等；每月与供应商完成账务核对，确认行驶里程与费用明细准确无误后，移交财务部门办理付款流程。三、 岗位任职要求学历与专业：大专及以上学历，物流管理、采购管理、供应链管理等相关专业优先。经验要求：1-3年以上物流运力采购、供应商管理相关工作经验，熟悉物流运输市场行情。能力要求：具备较强的商务谈判能力和成本意识；熟练使用办公软件，能独立完成数据分析和报告撰写；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力。资质要求：了解物流行业相关法律法规，具备基本的合同风险识别能力。

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李女士

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岗位职责:1. 与客户保持紧密联系，持续维护稳定的业务合作关系，全面掌握客户的物流服务需求；2. 根据客户需求提供专业化的物流服务方案，保障服务品质达到客户预期标准；3. 统筹协调客户物流环节的执行过程，确保各项操作符合公司制度及行业相关规定；4. 主动开发潜在市场资源，通过高效沟通获取客户意见，持续优化服务体验。任职要求：1. 具备出色的表达能力和商务谈判能力，善于构建并维系良好的客户关系；2. 熟悉物流领域运作模式，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案；3. 拥有较强的计划统筹与协调能力，可有序推进客户物流事务的管理执行；4. 具备积极的协作意识，能与团队成员顺畅交流，协同达成业绩目标。

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李女士

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1、牵头制定人力资源发展战略，统筹规划人力成本预算，合理管控人力资源支出；2、主导招聘体系优化，聚焦关键岗位人才引进，统筹培训与发展工作；3、健全薪酬福利机制，保障内部公平与外部竞争力，推进高效绩效管理体系落地；4、牵头搭建培训发展体系，组织落实多层次人才培养项目，助力人才成长；5、构建和谐员工关系，提升团队凝聚力与组织归属感；6、主导组织文化塑造与推广，营造积极向上的工作氛围，推动企业文化的传承与发展；7、及时应对管理中重大人事行政事务，协同各部门建立紧密合作关系，为业务运营提供有力支持

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李女士

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1. 年龄: *****2. 负责公司各项目成本核算工作，掌握物流行业运作流程，搭建成本明细体系，确保运营线路成本的真实性、准确性与完整性，并按时完成核算任务3. 严格审核并管控各项费用支出，在核算过程中能主动提出节约开支、降低运营成本的有效建议或实施方案4. 熟练操作管家婆财务软件，了解G7系统功能，具备快速学习和应用能力5. 可独立创建项目成本卡片，并据此核算出合理的成本结算价格6. 完成上级交办的其他临时工作任务

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李女士

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岗位职责：1、配合财务总监完善公司财务战略，提升财务管理体系的科学性与规范性；2、全面负责财务计划的制定、预算编制及执行过程的跟踪管控，保障财务目标达成；3、组织财务报表的编制与深度分析，为管理决策提供有力的数据支持；4、统筹资金运营管理，优化资本配置，提升资金利用效能；5、带领财务团队开展日常工作，强化专业素养与执行效率，确保财务运作合规高效。任职要求：1、具有扎实的财务管理背景，了解物流领域财务流程与特点；2、熟练掌握国家财经、税收相关政策，具备出色的财务分析与风险防控能力；3、拥有较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效推动团队完成既定目标；4、具备良好的沟通技巧，可与内部部门及外部单位顺畅协作；5、持有中级会计师或以上职称者优先录用。

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李女士

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招聘信息：1、半挂驾驶员，3~5年长途运输经验，适应在外地工作，合肥市经开区上车，新疆库尔勒到河北沧州专线，双驾，17.5米高低板，月薪13000联系方式：方总！

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方先生

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岗位职责:1. 全面负责公司人力资源战略的制定与落地，保障各项人事政策高效推行；2. 主导内部招聘全流程，涵盖人才搜寻、面试安排及综合评估工作；3. 构建并持续优化薪酬福利机制，确保激励体系兼具市场竞争力与企业适配性；4. 策划并推动员工培训与发展项目，助力团队专业能力不断提升；5. 协调员工关系管理，妥善处理日常人事事务，营造积极稳定的工作氛围。任职要求：1. 拥有较强的统筹规划与领导才能，能有效带领团队完成既定任务；2. 具备优秀的沟通协调能力，可高效应对和化解员工关系中的各类问题；3. 富有团队协作意识，能够跨部门协同推进各项工作；4. 熟悉人力资源各模块运作，能熟练运用相关管理工具与方法；5. 具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。

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张女士

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整车OTA测试：1.负责整车各阶段OTA功能的全面测试及法规符合性验证；2.熟练使用ADB命令，可完成车辆OTA测试数据采集、导出与分析工作；3.具备汽车电子电气基础知识，拥有实车测试经历，熟悉OTA刷写操作流程；4.承担软件功能测试任务，包括测试方案制定、测试用例设计与执行、自动化脚本开发，完成基础功能校验及实车环境下的FOTA、SOTA、FoD等专项测试，识别问题并配合开发进行故障定位，提交测试报告。1.深入理解汽车总线技术（CAN/LIN/CANFD/FlexRay/Ethernet），开展系统级与整车级的CAN/CANFD通信、以太网通信、网络管理、DoIP、EOL、UDS诊断等相关测试；2.依据项目进度，结合需求文档及协议规范，制定测试策略，设计并实施测试用例，跟踪问题闭环，输出完整测试报告；3.协同研发团队排查网络通信类问题，推动问题有效解决；4.基于CANOE平台开展自动化测试脚本的开发与测试实施。

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颜先生

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两个方向会其中一个即可多模交互产品设计开发：1. 负责产品规划与设计：主导智能座舱多模态交互的产品布局，制定技术发展路径，保障产品具备创新优势与市场竞争力。融合AI能力规划交互功能，持续提升用户使用体验。2. 负责需求分析与市场研究：深入挖掘用户实际需求，明确功能开发优先级，兼顾商业目标与体验优化。关注行业趋势，探索新兴技术在智能座舱中的落地场景。3. 负责技术落地与跨部门协作：统筹产品全周期管理，从概念阶段至量产交付，协同部件、集成与测试团队，推进多模态交互技术实装，确保功能性能按计划高质量达成。同步规划数据采集方案，基于用户行为数据分析，迭代优化交互策略与功能设计。语音产品设计开发：1. 负责产品规划与设计：主导车载语音交互系统的功能构建，梳理语音识别（ASR）、语音合成（TTS）、自然语言理解（NLP）等模块的需求并设定技术指标，输出产品需求文档（PRD）。结合典型用车场景设计对话流程，优化唤醒成功率、误触发率等关键性能指标，增强用户体验。探索前沿语音技术在车载环境的应用，推动新功能实现。2. 负责需求分析与市场研究：通过竞品拆解、用户访谈及数据埋点等方式，发现语音功能的改进空间，明确功能迭代顺序。面向海外市场设计支持多语种的语音解决方案，匹配当地用户的交互偏好。3. 负责技术落地与跨部门协作：对接整车厂或核心供应商，确认技术实施方案并推动执行，满足车规级相关标准（如ISO 26262），联动研发、设计与测试团队，保障产品从需求定义到量产落地的高效运转，及时识别并化解落地过程中的技术风险。同时搭建数据监测机制，基于用户使用反馈持续调优交互逻辑与产品设计。加分项具备以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车智能网联·汽车研发/制造

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颜先生

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