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路先生

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯任职要求：1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力3. 对互联网运营逻辑有一定理解，学习意愿强4. 工作细致耐心，具备多任务协同处理能力5. 有相关实习或项目经验者优先

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侯女士

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招聘岗位：AIGC算法专家 - 文生图（强化/编辑方向）岗位描述：聚焦服装行业文生图大模型核心算法攻关，实现美学取向对齐与高精度可控编辑能力构建。【岗位职责】1、主导服装领域文生图模型的后训练技术开发与优化。2、应用DPO、GRPO等方法，改善生成图像中的材质表现力、光影合理性及画面清晰度问题；设计适配服饰审美的高质量Reward Model，搭建自动化评估体系，持续提升皮肤质感、构图美感与视觉真实感。3、开展面向服装场景的文生图编辑模型研发，实现局部修改精准可控，同时保留人物身份特征与服饰结构细节。【岗位要求】1）掌握DiT架构（如Flux, SD3），理解Flow Matching的训练与采样机制。2）熟练运用PyTorch框架，具备大规模分布式训练实战经验（如Deepspeed），能够高效复现前沿研究成果（SOTA）。3）精通DPO/GRPO算法，拥有10w+级数据训练经验，可有效应对RL训练过程中的不稳定与Hacking现象；具备Aesthetic Scorer / Reward Model构建经验者优先考虑。4）了解图像编辑指令数据构建流程，熟悉Flux Kontext / Qwen-Image-Edit 等模型技术原理；有实际编辑模型训练经历者优先录用。

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李女士

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岗位职责:1、核心模型研发：主导或参与面向服装领域的多模态大模型开发与性能优化。深入研究时尚图像中视觉要素的精准识别，实现对人物姿态、服饰结构、面料质感、光影效果及拍摄环境等多维度信息的系统化建模与语义描述。2、数据引擎构建：搭建高效且自动化的数据处理管线。利用先进的计算机视觉算法（如目标检测、图像分割、画质评估等），对大规模服装图像进行精细筛选、标注与增强处理，为文本到图像生成模型的训练与调优提供高精度数据支持。3、前沿技术探索与应用：持续关注并集成业界领先的多模态与AIGC技术（如Qwen-VL、InternVL等）。通过对前沿模型的快速验证、适配优化与创新性使用，提升模型在服饰理解与生成任务中的表现，并挖掘潜在的业务落地场景。任职要求:必备条件:1、扎实的算法基础：掌握计算机视觉核心理论，熟悉CNN、Transformer等深度学习架构，并具备实际项目应用经验。2、丰富的CV项目背景：在图像分类、目标检测、实例分割、图像美学或质量评估中至少两个方向有深入实践经历。3、多模态大模型实战经验：具有主流视觉语言模型（如QwenVL、InternVL、Ovis等）的微调或提示工程经验，理解其运行机制与技术细节。4、熟练的编程技能：熟练掌握Python，能够熟练运用PyTorch或TensorFlow等至少一种主流深度学习框架。加分项:1、具备扩散模型（DiffusionModels）、GAN等图像生成技术的研发经历。2、曾在CVPR、ICCV、ECCV等国际顶级会议或期刊发表相关研究成果。3、具备良好的沟通协作能力，热爱技术，拥有较强的逻辑分析与问题解决能力。4、对时尚产业、服装设计或视觉美学有浓厚兴趣或独特认知。待遇：25k-50k/月

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李女士

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岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作，协助跟进主流diffusion类算法（如SD、Flux、Qwen-Image等）的研究进展，完成相关论文算法的学习与复现，辅助优化图像生成在真实感、提示词匹配度、姿态多样性及场景复杂度等方面的表现；2、参与图像训练数据的筛选与预处理流程，协助构建高精度、多样化的训练数据集；3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作，参与评估体系的研究与标准制定。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型的基本原理，对前沿生成技术有持续关注，具备一定的代码实现能力；2、掌握计算机视觉基础知识，了解图像分类、目标检测等基本任务；3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先，了解强化学习相关方法者优先；4、拥有技术博客、开源github项目或相关竞赛经历者优先；5、具备较强的学习主动性、沟通表达能力及团队合作意识。

杭州

李女士

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岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作，学习并复现前沿Diffusion算法（如SD、Flux、Qwen-Image等），协助优化图像生成在真实感、Prompt对齐、姿态多样性和场景复杂度等方面的表现；2、参与训练样本的筛选与预处理流程，协助构建高质量、多样化的图像训练数据集；3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作，参与相关评估体系的学习与建设。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型，关注领域内技术进展，具备一定的算法实现能力；2、掌握计算机视觉基础知识，了解图像分类、目标检测等基本任务；3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先，了解强化学习者更佳；4、拥有技术博客、开源项目或相关竞赛经历者优先考虑；5、具备较强的学习主动性、沟通能力及团队合作意识。

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李女士

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非电商！！！非新媒体！！！福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=4000---6000转正后:基本薪资4500+高提成+补贴+奖金=5000---80003、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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李先生

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福利待遇：薪资范围：8000-15000元/月职位底薪：3500/4500/5500元/月社保类型：五险一金提成组成：提成+流水万4分润+团队管理奖金奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖工作满三个月享有年底分红，年终奖。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有从事销售行业的意愿2、愿意从事银行收单行业，挑战高薪；3、沟通能力好，亲和力强；4、具有良好的客户服务意识；5、有责任心，有团队协作精神公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

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李先生

实名企业

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标2. 负责日用连锁百货、阿里蚂蚁金服服务、通讯及商服四大业务的市场拓展与客户维护3.带领销售团队开展APP自营推广、金融项目落地及终端配送协同工作4. 对接银行、阿里巴巴、中国高速、中国联通等战略合作伙伴，推进项目合作落地5.为杭州新设5家分公司储备并培养骨干销售人才，搭建高效销售梯队任职要求：1. 具备销售管理经验，熟悉多业务线协同运营模式2. 有金融、通讯、快消或互联网平台类行业销售背景者优先3. 具备团队管理能力，能独立带领5人以上销售团队4. 沟通协调能力强，具备跨部门及外部资源对接经验5.学历不限，认同公司发展理念，适应快速发展节奏

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张先生

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一．岗位职责:1. 配合项目经理开展项目规划与实施，落实各项岗位工作任务2. 担任客户对接窗口，保障信息传递高效准确，协助响应客户需求，提高服务满意度3. 协助策划与执行项目相关活动，增强团队协作氛围与工作效能4. 协同项目经理应对项目推进中的各类问题与突发情况二．任职要求:1. 学历：大专及以上2. 年龄：18-30（男女不限）3. 具备优秀的表达能力与协作意识，对项目管理工作有兴趣，乐于学习新技能4. 拥有良好的统筹与协调能力，能有效处理项目日常事务5. 工作态度积极，具备抗压能力，能保持稳定的工作表现三．福利待遇:1、底薪6000+奖金+提成2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险一金3、定期组织团队建设活动4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会

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范女士

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职位诱惑：00后聚集地，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，重视人才发展，设有业绩激励机制，专注优秀人才的引进、培养与晋升。非电商领域！非新媒体方向！薪资待遇：1. 底薪4500元+提成+奖金，综合收入6~8k，实行多劳多得模式，收入上不封顶！外地员工优先安排免费住宿；2. 定期组织员工活动、团建旅游、生日庆祝及节日福利；3. 提供公寓式住宿环境，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事间如家人般相处，工作氛围轻松愉悦；4. 在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明；5. 办公环境优越，团队友善，管理层亲和，个人成长空间广阔，诚邀您的加入；6. 重点福利：入职满三个月即可参与年底分红，享受年终奖励。职位描述：1. 了解公司文化、部门运作流程及整体运营理念；2. 协助主管达成市场运营目标，完成客户拓展与维护，负责数据采集、分析，并参与制定运营方案；3. 在市场、行政、运营三个岗位轮岗学习，接受系统化见习培训；4. 对接、及各大银行项目，熟悉线上线下业务流程，为客户提供专业指导服务；5. 定期汇总分析工作中出现的问题，协助相关部门优化产品或培训体系，降低问题重复发生率；岗位要求：1. 大专及以上学历，具备良好的学习能力和求知意识；2. 具备较强的沟通表达能力，善于人际交往；3. 性格温和，乐于助人，拥有良好的团队协作精神；4. 身体健康，无重大疾病史（如严重感染性、呼吸系统疾病）及大手术记录（心脏、脑部、骨科等）；晋升发展平台：1. 公司设立公开透明的晋升通道，配套人才培养计划，岗前与在岗培训全程专人带教；2. 定期开展主管岗位竞聘，助力员工实现职业突破（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、实操技能等内容）；职位福利：包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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潘女士

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岗位职责：1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订及更新手续办理；3、落实招聘流程相关工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务；任职要求：1、熟练使用常用办公软件；2、具备较强的沟通能力与团队协作精神，工作认真踏实、有条理；3、性格积极乐观，具备较强应变能力者优先录用；职业素养：1、做事严谨负责（如审核候选人资料、信息核对），耐心细致，能及时回应候选人咨询；2、具备良好的应急处理能力，能够灵活应对面试时间调整、候选人临时询问等突发情况；【福利待遇】1、基本工资+全勤奖+提供住宿=3000-4000元/月；2、配备员工宿舍，家电设施齐全；3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、生日会、公司旅游、体育赛事等）；4、享受带薪假期，有机会参与全国分公司学习交流及旅游项目；【晋升空间】人事助理－人事专员－人事主管－人事经理【郑重承诺】1、企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训；2、正式录用后安排住宿，为员工打造良好的成长与发展平台；

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范女士

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注 ：单休，期望双休、无法立即到岗者勿扰！本岗位不接收3个月以内短期实习！【福利待遇】1、薪资结构：基本工资3500元+绩效奖金+补贴+全勤奖，综合收入4000-6000元；2、现金激励：工作满三个月可享年终奖励，表现优异者有机会获得周度/月度/季度奖金；3、免费提供配备齐全的员工宿舍，生活设施完善，步行即可到达公司；4、定期组织团队建设活动（如生日聚会、项目庆祝、公司旅游、体育竞赛等）；5、享有全国各分公司轮岗学习机会，所有管理岗位均从内部选拔培养，晋升机制公开透明，新员工享受带薪岗前培训，并安排专人指导。【岗位要求】1、面向2025年毕业及2026届在读实习生，学历要求大专及以上；2、身体健康，无重大病史，无不良生活习惯；3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作态度积极主动，乐观向上，具有敏锐的观察与理解能力；4、能承受一定工作压力，作风严谨踏实，品行端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。【岗位职责】公司将提供运营、人事、财务、管理方向的系统实训：1. 第一阶段：依托国家银行合作背景，在运营部主管指导下学习完整运营流程（包括合规操作、报价管理、订单处理、回款跟进）；2. 第二阶段：跟随团队运营主管学习团队管理实务，承担1-2名成员的带教与成长规划，为后续管理岗位储备能力；3. 第三阶段：轮岗至人事与财务部门，学习人事行政及财税管理体系。晋升路径：实习生—助理—主管—高管—部门负责人郑重承诺：企业直招，全程不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后统一安排员工住宿，致力于为员工打造稳定成长平台与发展空间。

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范女士

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注：非电商，非新媒体！【薪资待遇】1、薪资：基本薪资 +高提成+补贴+奖金=4000---6000； 转正后5K起；管理层6K起2、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全）；3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）；4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训；5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。【职位描述】：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念；2、协助主管完成运营目标；3、收集数据，数据分标、制订运营计划；4、熟悉线上线下业务，进行针对性指导。【岗位要求】：1、专科及以上学历、有良好的学习习惯；2、有良好的沟通能力及人际关系；3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神。【晋升发展平台】：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）；2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。【职位福利】：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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傅先生

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注意：非电商!!!非新媒体!!!福利待遇：1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，空调、洗衣机、热水器等一应俱全）2、薪资结构：试用期基本工资+提成+奖金合计4-6k，转正后月薪5k起，多劳多得管理岗位6k起，收入上不封顶3、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展，入职后将安排专业课程培训，并由资深主管全程带教）4、表现突出者每年可参与2-4次集团组织的会议及国内外旅游学习活动5、重点：入职满三个月即可享受年底分红与年终奖励职位描述：主要承担线下团队的运营管理前期在主管带领下参与产品策划、推广执行及日常维护工作中后期逐步学习企业运营管理模式，筹建个人管理团队，向高级管理岗位发展岗位要求：1、具备大专及以上学历，具备较强的学习能力2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧3、性格温和，乐于助人，具有良好的团队协作意识4、身体健康，无重大疾病史（如严重传染性疾病、呼吸系统疾病等），无心脏、脑部、骨科等重大手术史晋升发展平台：1、公司设有公开透明的晋升通道和人才培养计划（包含岗前培训与在职辅导，全程有人指导）2、定期开展主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、业务技能等内容）职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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程女士

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福利待遇• 基础薪资+高比例提成+项目后期分红，收入无上限• 免费提供员工住宿、入职即享带薪系统培训• 缴纳五险一金+享受法定节假日+带薪年休假岗位职责：1. 学习并参与公司管理流程的实施，为后续晋升管理岗位夯实基础；2. 配合上级开展团队管理、项目推进及日常运营支持工作；3. 研判市场变化趋势，输出数据分析结果与可行性建议；4. 主动参与企业文化的传播与建设，增强团队协作力与工作效能。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调能力及实际问题处理能力；2. 学习意识强，适应快节奏工作环境，能迅速融入集体；3. 工作踏实负责，执行高效，具备良好的抗压能力；4. 热衷于企业管理咨询领域，有意愿在本行业深耕发展。

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程女士

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运营实习生（年终奖、包住宿、免费培训）福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 转正后4500+绩效奖金+补助+全勤奖=5000-8000； 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金

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张女士

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非电商！！！非新媒体！！！福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 转正后4500+绩效奖金+补助+全勤奖=5000-8000； 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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刘女士

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福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 转正后4500+绩效奖金+补助+全勤奖=5000-8000； 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金------------------

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王女士

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作3.整理运营报表，定期输出周/月度运营简报，支持决策优化4. 配合跨部门协作，推动项目进度，保障运营流程高效运转5. 监控竞品动态与行业趋势，提出可行性优化建议任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力2. 有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力4.责任心强、细致耐心，具备较强的学习力与团队协作意识5. 对互联网运营工作充满热情，能适应快节奏工作环境

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李先生

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1、1.产品运营+用户运营+团队运营的综合性岗位。2.针对无工作经验者，前期1-3个月学习市场运营系统3.制订、执行市场推广计划和活动方案，学习一整套的市场运营系统及模式。

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王先生

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1、辅助营销经理出营销策划方案2、做大数据统计3、市场调研和推广4、带见习管理为更好开展运营，要对公司进行系统化了解，不要求工作经验，上岗后有一对一的主管带，前期市场产品运营，未来往团队运营方向发展

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王先生

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岗位职责：1. 全流程管理全面负责公司项目的管理工作，涵盖项目从立项启动到最终验收的完整生命周期。确保项目执行过程符合公司规范，同时为客户提供附加价值服务，提升客户合作深度与广度。2. 团队与资源协调统筹关联团队协作，主导项目进度、质量、风险、沟通及人力资源安排的管控。结合人员配置与项目需求，动态调整人力分配，保障项目高效推进。汇总多项目运行信息，跟踪全周期进展，合理调配资源并化解资源争用问题。3. 体系建设与优化参与项目管理体系搭建，制定并持续完善相关流程制度，推动落地实施。建立项目管理标准化模板与规范，推行管理制度执行，理顺项目运作流程。任职要求：1. 教育背景本科及以上学历，管理学、经济学、财务、工程类等相关专业优先考虑。2. 工作经验具备1年以上财政资金类项目管理实际工作经验。3. 专业技能掌握完整的项目管理知识体系、工具与方法，了解项目运作全流程。具备出色的项目规划、逻辑分析、成本管控及风险应对能力。能熟练操作常用项目管理软件工具。4. 沟通协调能力具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够深入一线识别问题、剖析成因并推动解决。拥有优秀的语言表达与书面撰写能力，可独立完成高水平的项目报告与方案策划。5. 其他能力抗压能力强，执行力突出，具备良好的职业素养。持有PMP等项目管理相关资格认证者优先。具有一年及以上实际驾驶经验者优先。岗位福利：工作时间：周一至周五，周末双休工作环境轻松融洽，团队年轻有活力，交流顺畅无代沟，成长空间大，晋升路径清晰。五险一金、带薪年假、法定节假日、绩效奖金、年终奖、专业培训、员工旅游等多项福利齐全。

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余女士

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福利待遇• 基础薪资+高比例提成+项目后期收益分配，收入无上限• 免费提供员工住宿、入职即享带薪系统培训• 缴纳五险一金+享受法定节假日+带薪年休假岗位职责：1. 学习并参与公司管理流程的实施，为后续担任管理职务积累经验；2. 配合上级开展团队管理、项目推进及日常运营相关事务；3. 研判市场变化趋势，输出数据分析结果与可行性建议；4. 主动参与企业文化的推广与建设，增强团队协作效能与归属感。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调能力及实际问题处理能力；2. 学习意愿强烈，适应力强，能迅速融入工作环境；3. 责任意识突出，执行能力强，可承受阶段性工作压力；4. 对企业管理咨询领域有高度热情，期望在本行业持续深耕发展。

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程女士

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注意：非电商!!!非新媒体!!!福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：试用期基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---80003、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。前期含有销售性质岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.4.身体健康、无疾病（严重感染性、呼吸系统等）及大手术病史（心脏、脑部、骨科等）晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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张玉梅

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福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=4000---6000转正后5k起，能者多劳管理层6k起，上不封顶3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。前期含有销售性质岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性2.负责合同文档的准备、归档及日常销售报表的统计与提报3. 对接银行、阿里等战略合作伙伴的日常事务协调与进度跟进4.支持分公司筹建期的物料筹备、会议组织及跨部门沟通协作5.配合开展日用百货、金融项目、通讯服务等业务的推广辅助工作任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力2.有销售支持、行政助理或客户服务类经验者优先3. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心4.适应快节奏工作，具备基础抗压能力与团队协作意识5. 对互联网、金融、零售或通信行业有一定了解者更佳

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姜女士

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职位详情：抗压能力佳，具备良好的沟通技巧，零经验亦可加入，商家无需投入资金，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，前期由专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，不涉及后续售后服务，问题当天解决不拖延！薪资结构及福利待遇：（共享充电宝）1.新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新开门店奖励+节假日福利；综合收入在9-18K，部分优秀员工月收入可达2W以上。2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总；3.提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+享受所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动；4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一指导，助力快速融入团队，日常工作中安排不定期陪访与经验交流分享；5.住宿与出行：需自备电瓶车，公司可协助提供住宿；6.工作时间：每日上午十点半召开会议，下班以外勤打卡为准，工作自由灵活，每周日固定休息一天，若提前完成任务可享双休。

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黄先生

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职位诱惑：氛围好年轻团队业绩激励薪资待遇：1.底薪5000+提成综合薪资在6~8k，提供免费住宿2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；4.学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明；5.良好的办公环境，同事老板都很nice！个人发展空间比较大，期待您的加入。前期具有销售性质入职要求：1.逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件；2.较强的工作责任心；3.良好的责任心和客户服务意识；4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次；5.在市场-行政-运营三个岗位进行学习6.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强；

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范女士

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