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1.我爱我家是上市的直营公司，培训系统，更快上手2.客户，房源多，成交机会大，你只需要联系客户出来看房就好，有师傅，领导一对一辅助。3.工资上限高，发工资准时，弹性工作4·所在区域近西湖，重点学区，客户精准，总价高，更易赚钱。

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路先生

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路先生

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岗位职责1.负责服装领域文本生成图像大模型的架构设计与算法研发落地，为服装商家提供高还原度、高审美水准的展示图片；2.建立并优化文本生成图像模型的美学评估体系。岗位要求1.掌握unet、dit、ar等主流文本生成图像模型架构，具备独立设计与实现能力，能够高效复现最新学术成果；2.具备10万级以上大规模数据集下的文生图模型微调或训练经验；3.在文生图方向的数据标注、模型结构设计、loss函数构建、模型蒸馏、强化学习中至少两项有深入实践与理解；4.有生成图像质量控制与美学评估实际经验，对高质量、高美感图像生成有系统认知者优先；5.具备inpainting、controlnet、虚拟试衣tryon相关模型训练经验者优先考虑；6.熟悉多模态大模型在理解与生成任务中的统一架构，有视频生成模型训练经验者优先。待遇：30k-60k/月，提供期权机会

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李女士

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招聘岗位：AIGC算法专家-文生图强化学习方向岗位职责1）底模优化与对齐：主导服装场景下文生图基础大模型（BaseModel）的后训练（Post-training）及强化学习算法开发，采用DPO、GRPO等先进技术手段，解决生成结果中常见的材质表现不足、光影失真等关键问题。2）美学与真实感提升：聚焦“高审美”与“高真实”两大核心目标，构建基于强化学习的优化路径，有效增强图像在皮肤质感、光影细节、构图美感、服装纹理还原以及人物姿态自然度等方面的生成能力。3）奖励模型研发：制定适用于文生图任务的美学与质量评判体系，建设高质量偏好数据集（PreferenceData），训练精准可靠的RewardModel，并搭建融合自动评估与人工反馈的迭代闭环机制。4）前沿技术落地：持续跟进生成式AI在强化学习方向的最新研究成果，快速完成前沿算法在实际业务中的复现与工程化部署，不断突破模型性能边界。岗位要求1）架构理解扎实：熟悉DiT（如Flux）、UNet（如SDXL）等主流文生图模型结构，具备出色的模型代码实现与定制化修改能力。2）强化学习实战强：（硬性条件）深入掌握强化学习在生成模型中的应用，对DPO、GRPO等算法有理论深度理解，并具备实际项目或论文复现中的落地经验。3）美学评估背景优：在计算美学、图像质量评估（IQA）领域有系统研究，具备AestheticScorer/RewardModel设计与训练成功案例者优先考虑。4）大规模训练经历：拥有大规模分布式训练实操经验（熟悉Deepspeed/Megatron等框架），具备处理10万级以上数据量的RLHF或微调项目实战经历。

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李女士

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岗位职责:1、核心模型研发：主导或参与面向服装领域的多模态大模型开发与性能优化。深入研究时尚图像中视觉要素的精准识别，实现对人物姿态、服饰结构、面料质感、光影效果及拍摄环境等多维度信息的系统化建模与语义描述。2、数据引擎构建：搭建高效且自动化的数据处理管线。利用先进的计算机视觉算法（如目标检测、图像分割、画质评估等），对大规模服装图像进行精细筛选、标注与增强处理，为文本到图像生成模型的训练与调优提供高精度数据支持。3、前沿技术探索与应用：持续关注并集成业界领先的多模态与AIGC技术（如Qwen-VL、InternVL等）。通过对前沿模型的快速验证、适配优化与创新性使用，提升模型在服饰理解与生成任务中的表现，并挖掘潜在的业务落地场景。任职要求:必备条件:1、扎实的算法基础：掌握计算机视觉核心理论，熟悉CNN、Transformer等深度学习架构，并具备实际项目应用经验。2、丰富的CV项目背景：在图像分类、目标检测、实例分割、图像美学或质量评估中至少两个方向有深入实践经历。3、多模态大模型实战经验：具有主流视觉语言模型（如QwenVL、InternVL、Ovis等）的微调或提示工程经验，理解其运行机制与技术细节。4、熟练的编程技能：熟练掌握Python，能够熟练运用PyTorch或TensorFlow等至少一种主流深度学习框架。加分项:1、具备扩散模型（DiffusionModels）、GAN等图像生成技术的研发经历。2、曾在CVPR、ICCV、ECCV等国际顶级会议或期刊发表相关研究成果。3、具备良好的沟通协作能力，热爱技术，拥有较强的逻辑分析与问题解决能力。4、对时尚产业、服装设计或视觉美学有浓厚兴趣或独特认知。待遇：25k-50k/月

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李女士

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岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作，学习并复现前沿Diffusion算法（如SD、Flux、Qwen-Image等），协助优化图像生成在真实感、Prompt对齐、姿态多样性和场景复杂度等方面的表现；2、参与训练样本的筛选与预处理流程，协助构建高质量、多样化的图像训练数据集；3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作，参与相关评估体系的学习与建设。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型，关注领域内技术进展，具备一定的算法实现能力；2、掌握计算机视觉基础知识，了解图像分类、目标检测等基本任务；3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先，了解强化学习者更佳；4、拥有技术博客、开源项目或相关竞赛经历者优先考虑；5、具备较强的学习主动性、沟通能力及团队合作意识。

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李女士

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岗位职责:1、核心模型研发：主导或参与面向服装行业的多模态大模型开发与性能优化。深入研究时尚图像中视觉要素的精准识别，实现对人物姿态、服饰结构、面料质感、光影效果及环境氛围等多维度信息的系统性解析与语义化描述。2、数据引擎构建：搭建高效且自动化的数据处理pipeline。利用先进的计算机视觉技术（如目标检测、图像分割、图像质量评估等），对大规模服装图像数据进行精细筛选、标注与增强处理，为文本到图像生成模型的训练与迭代提供高精度数据支持。3、前沿技术探索与应用：持续跟进多模态与AIGC领域的最新进展（如Qwen-VL、InternVL等模型）。通过对前沿SOTA模型的快速验证、适配优化与创新集成，提升模型在服装理解与生成任务中的能力，并推动其在实际业务场景中的落地应用。任职要求：必备条件：1、扎实的算法基础：熟练掌握计算机视觉核心理论，了解CNN、Transformer等主流深度学习架构，并具备实际项目应用经验。2、丰富的CV项目背景：在以下至少两个方向有实际项目经历：图像分类、目标检测、实例分割、图像美学或质量评估。3、多模态大模型实践经验：具有主流视觉语言模型（如QwenVL、InternVL、Ovis等）的微调或提示工程经验，理解其架构设计与运行机制。4、良好的编程能力：精通Python，熟练使用PyTorch或TensorFlow等至少一种主流深度学习框架。加分项：1、具备扩散模型（DiffusionModels）、GAN等图像生成技术的研发经验。2、曾在CVPR、ICCV、ECCV等国际顶级会议或期刊发表相关研究成果。3、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，热爱技术，善于分析和解决复杂问题。4、对时尚产业、服装设计或视觉美学有浓厚兴趣或一定认知。待遇：25k-50k/月

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李女士

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岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作，协助跟进主流diffusion类算法（如SD、Flux、Qwen-Image等）的研究进展，完成相关论文算法的学习与复现，辅助优化图像生成在真实感、提示词匹配度、姿态多样性及场景复杂度等方面的表现；2、参与图像训练数据的筛选与预处理流程，协助构建高精度、多样化的训练数据集；3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作，参与评估体系的研究与标准制定。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型的基本原理，对前沿生成技术有持续关注，具备一定的代码实现能力；2、掌握计算机视觉基础知识，了解图像分类、目标检测等基本任务；3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先，了解强化学习相关方法者优先；4、拥有技术博客、开源github项目或相关竞赛经历者优先；5、具备较强的学习主动性、沟通表达能力及团队合作意识。

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李女士

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我们火锅店因生意需求，现招聘后厨工作人员，具体信息如下：岗位信息•工作内容：主要负责火锅店配菜等后厨相关工作，会切肉最好任职要求•手脚麻利，能快速适应后厨节奏；•能吃苦耐劳，接受后厨工作强度；•有责任心，对待工作认真负责。薪资福利•工资4500-5000•日常工作表现优秀会有额外奖励；•生日福利、节日福利齐全；•新年有红包，工作享多倍工资；•包吃包住，解决生活后顾之忧。如果你符合要求，想找一份稳定又有保障的工作，欢迎联系我们！联系电话：（）工作地址：杭州市西湖区湖岭一头牛火锅店（黄龙体育中心店）

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陈先生

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注：非电商，非新媒体！【薪资待遇】1、薪酬：基本工资3500+高额提成+补贴+奖金=综合收入5000---8000；2、公司为员工提供免费住宿（地理位置优越，交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）；3、享受带薪系统化培训（公司重视人才发掘与成长，正式录用后将安排全面的专业课程，并由资深主管全程一对一辅导）；4、表现突出者每年可参与2-4次集团大会及国内外学习考察与旅游活动；5、重点说明：入职满三个月即可享有年底分红及年终奖励。【职位描述】：1、了解企业核心文化、部门工作流程及运营管理理念；2、配合主管达成各项运营指标；3、整理并分析相关数据，制定相应运营策略；4、掌握线上与线下业务模式，实施精准化指导支持。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备良好学习能力；2、具备较强沟通表达能力与人际交往技巧；3、性格亲和，乐于助人，拥有团队协作意识。【晋升发展平台】：1、公司设立透明晋升通道及人才培育计划（岗前与在岗培训均有专人指导）；2、定期组织主管岗位竞聘考核，助力员工实现职业拓展（涵盖公司概况、组织体系、薪酬制度、企业文化、沟通基础、产品知识、实操技能等内容）。【职位福利】：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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注：单休，想要双休，不能立即到岗者勿扰！此岗位不招短期的实习（3个月以内）！【福利待遇】1、基本工资3500+绩效奖金+补助+全勤奖=4000-6000；2、现金奖励：做满三个月享有年终奖，表现优异者可获周/月/季度奖金；3、免费提供住宿，配备齐全家电，临近公司，通勤便捷；4、定期组织团队活动（如生日会、庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）；5、享有全国分公司学习交流机会，岗位注重内部培养与晋升，杜绝空降，机制公开透明，新人享受带薪培训并配备专人指导。【岗位要求】1、25年毕业及26届在读实习生，大专及以上学历；2、身体健康，无重大病史，无不良嗜好；3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，心态乐观，富有洞察力；4、能承受一定工作压力，做事踏实认真，为人正直诚恳，具备高度责任心和团队协作精神。【岗位职责】公司提供部门轮岗实训：涵盖运营、人事、财务、管理方向。1.第一阶段：依托国家银行背景，跟随运营部主管系统学习运营全流程（包括合规、报价、订单、回款等环节）；2.第二阶段：协同团队运营主管开展团队管理实践，承担1-2人小组的带教与成长规划，为后续管理岗位奠定基础；3.第三阶段：联动人事与财务部门，深入学习人事行政及财税管理体系。晋升路径：实习生—助理—主管—高管—部门负责人郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。

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范女士

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岗位职责：1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订及更新手续办理；3、落实招聘流程相关工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务；任职要求：1、熟练使用常用办公软件；2、具备较强的沟通能力与协作意识，工作认真踏实、有条理；3、性格积极乐观，应变能力强的候选人优先考虑；职业素养：1、做事细致认真（如审核候选人资料、信息核对），有耐心，能及时回应候选人咨询；2、具备良好的临场应对能力，可妥善处理面试时间调整、候选人突发咨询等流程中的特殊情况；【福利待遇】1、基本工资+全勤奖+住宿补贴=3000-4000元/月；2、提供配套齐全的员工宿舍，生活便利；3、定期组织团队活动（如庆功宴、生日会、公司旅游、文体活动等）；4、享受带薪假期，有机会参与全国分公司交流学习及旅游项目；【晋升空间】人事助理－人事专员－人事主管－人事经理【郑重承诺】1、企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训；2、正式录用后安排住宿，为员工打造优质的职业发展平台；

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范女士

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职位详情：抗压能力佳，具备基础沟通技巧，零经验亦可加入，商家无需投入费用，免费入驻，还能享受分润收益，初期有专人带教，仅需负责洽谈门店及设备安装，无售后负担，问题当日解决！薪资结构及福利待遇（共享充电宝）：1.新人保障月薪5000元，底薪5000+1000绩效奖励+新店开发奖金+节日福利；整体收入范围在9-18K，部分优秀员工可达2W以上。2.每季度提供晋升通道：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→城市经理→副大区→大区总；3.提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+法定节假日齐全（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月团建活动支持；4.完善的培训机制：实施新人扶持计划，配备一对一指导，助力快速适应团队，定期开展实地陪访与经验交流；5.住宿与出行：需自备电动车，公司可协助提供住宿安排；6.工作时间：每日上午十点半例会，下班以外勤打卡为准，工作自由度高，每周日单休，若提前完成目标可享双休。

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黄先生

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福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=4000---6000转正后5k起，能者多劳管理层6k起，上不封顶3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。前期含有销售性质岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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岗位职责1.全流程管理负责公司项目管理，对项目前期立项到后期验收的全流程负责。确保所有项目运作符合公司标准，并向客户提供增值的服务以求最大化与客户合作的机会。2.团队与资源协调负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度、质量、风险、沟通及人力配置。根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。整合多项目信息，监控项目全周期状态，优化资源配置并解决资源冲突。3.体系建设与优化协助完成项目管理体系建设，制定和完善相关流程制度，并监督执行。负责建立项目管理各类标准和模板，落实项目管理制度，梳理项目管理流程。岗位需求1.教育背景要求本科及以上学历，管理、经济、财务、工程等相关专业优先。2.工作经验拥有至少1年以上财政资金项目管理经验。3.专业技能精通项目管理知识体系、工具和方法，熟悉项目管理流程。具备较强的项目规划能力、逻辑思维能力、成本控制能力和风险管理能力。能够熟练使用项目管理工具。4.沟通协调能力具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够深入团队发现问题、分析原因，并推动问题解决。具备良好的口头表达能力和文字功底，能够撰写高质量的项目报告和策划方案。5.其他能力具有较强的抗压能力、执行力和优秀的职业操守。有PMP等项目管理相关认证者优先。一年以上实际驾龄者优先。工作时间：周一至周五，双休薪资：6000+试用期5000试用期2个月福利待遇：工作氛围轻松nice，福利活动多多；发展前景好，晋升机制明确；公司员工凝聚力强，员工均是年轻人，沟通无障碍。五险一金，带薪年假，法定节假日、绩效奖金、年终奖金、专业培训、员工旅游；

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余女士

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职位详情：抗压能力佳，具备良好的沟通技巧，零经验亦可加入，商家无需投入资金，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，前期由专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，不涉及后续售后服务，问题当天解决不拖延！薪资结构及福利待遇：（共享充电宝）1.新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新开门店奖励+节假日福利；综合收入在9-18K，部分优秀员工月收入可达2W以上。2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总；3.提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+享受所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动；4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一指导，助力快速融入团队，日常工作中安排不定期陪访与经验交流分享；5.住宿与出行：需自备电瓶车，公司可协助提供住宿；6.工作时间：每日上午十点半召开会议，下班以外勤打卡为准，工作自由灵活，每周日固定休息一天，若提前完成任务可享双休。

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黄先生

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Educationalconsultant咨询师职位描述本岗位招收：全职员工和实习生候选人：中国人和外国人，中国人需要有优秀的英文水平（6级及以上）；外国人需要有优秀的英文水平（Ielts6.5）和中文HSK5级以上的水平。该候选人将负责维护我们公司的大学申请信息数据库，为潜在学生提供个性化咨询服务，并与海外合作伙伴合作以提升我们的教育服务。主要职责：1.申请学校数据库更新与维护：-定期更新数据库：中国主要大学的招生信息、课程设置以及奖学金政策。-确保数据库信息的准确性和完整性，定期进行审核和验证。2.申请人资格分析与咨询：-与潜在客户沟通了解其需求，邀请他们进行初步评估，开展评估工作，安排在线会议讨论结果，并协助完成合同签订。-协调海外合作伙伴的工作以帮助他们的学生并确保服务质量及按时交付。3.申请流程跟进：-根据学生的背景和需求制定个性化的留学计划并提供建议。-推荐符合学生需求的学校、专业及奖学金，并代为处理申请流程。全程跟踪整个申请过程以确保顺利推进。（包括但不限于通知并指导学生参加入学考试、补充申请材料等）4.撰写、编辑和校对搜索引擎优化友好型内容，包括社交媒体FB,IG等。

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欧先生

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岗位职责:1.负责三角洲，原神游戏的代练服务，确保完成玩家的游戏进度2.根据玩家需求，提供个性化的游戏指导和策略建议3.与玩家保持良好沟通，确保服务质量和玩家满意度任职要求:1.熟悉三角洲、原神的游戏机制，具备一定的游戏操作技巧2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与玩家互动3.对工作认真负责，能够按时完成代练任务，保证服务质量结算方式:主要是周结，人流量大望理解一下，一定需要日结可以找财务，按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。岗位说明:接单自由，不强制派单。无压力居家有电脑就可以打，线上兼职诚邀打手加入

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刘先生

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岗位职责：1.全流程管理全面负责公司项目的管理工作，涵盖从项目启动立项到最终验收交付的各个阶段。确保项目执行过程符合公司规范，同时为客户提供附加价值服务，提升客户合作深度与机会。2.团队与资源协调统筹关联团队的工作推进，把控项目进度、质量、风险、沟通及人力资源安排。结合项目需求与人员状况，动态调整人力分配，保障项目高效运行。整合多个项目数据，跟踪全生命周期状态，合理调配资源并化解资源冲突问题。3.体系建设与优化协助搭建项目管理体系，制定并完善相关流程与制度，并推动落地执行。建立统一的项目管理标准与模板，落实管理制度要求，持续优化项目运作流程。任职要求：1.教育背景本科及以上学历，管理学、经济学、财务、工程类等相关专业优先考虑。2.工作经验具备1年以上财政资金类项目管理实际工作经验。3.专业技能掌握完整的项目管理知识体系，熟悉各类工具与方法，了解项目运作全流程。具备良好的项目规划、逻辑分析、成本管控及风险应对能力。能熟练操作常用项目管理软件工具。4.沟通协调能力具备出色的沟通协作能力与团队意识，能够深入一线识别问题、分析根源并推动有效解决。拥有较强的口头表达与书面撰写能力，可独立完成高质量的项目报告和方案策划。5.其他能力具备良好的抗压性、执行力以及职业素养。持有PMP等项目管理相关认证者优先。具有一年及以上实际驾驶经验者优先。岗位福利：工作时间：周一至周五，周末双休工作环境轻松融洽，团队年轻有活力，沟通顺畅无代沟；成长空间大，晋升路径清晰。五险一金、带薪年假、法定节假日、绩效奖金、年终奖、专业培训、员工旅游等多项福利。

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余女士

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职位诱惑：氛围好年轻团队业绩激励薪资待遇：1.底薪5000+提成综合薪资在6~8k，提供免费住宿2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；4.学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明；5.良好的办公环境，同事老板都很nice！个人发展空间比较大，期待您的加入。前期具有销售性质入职要求：1.逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件；2.较强的工作责任心；3.良好的责任心和客户服务意识；4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次；5.在市场-行政-运营三个岗位进行学习6.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强；

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范女士

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（线下工作！线下授课不接受线上授课，兼职老师需要有授课经验，具有对外汉语教师资格证）兼职地点：杭州黄龙体育中心区域任职要求：（一）教学经验具有2-3年的汉语教学经验，能够独立承担课程。（二）专业能力汉语普通话标准，具备扎实的汉语语言知识和教学技巧。英语或西班牙语、俄语水平高，能够与学生进行有效沟通。（三）个人素质认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。具备良好的沟通能力和团队合作精神。具备较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新的教学方法和工具。工作职责：1.根据教学大纲和学生需求，制定个性化的教学计划。2.采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的汉语水平。3.定期评估学生的学习进度，及时调整教学策略。4.参与教学研究和课程开发，不断优化教学内容和方法。5.完成学校安排的其他教学相关工作。薪资待遇：1.提供具有竞争力的课时费，具体根据教学经验、专业能力等因素确定。2.提供丰富的教学资源和专业的培训支持，帮助教师提升教学水平。3.提供灵活的工作时间，可根据个人时间安排课程。

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欧先生

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注：单休，想要双休，不能立即到岗者勿扰！此岗位不招短期实习（3个月以内）！非电商！非新媒体！！！【福利待遇】1、基础薪资3500+奖金+绩效+补贴=4500-6500，收入由能力决定，设有清晰的晋升调薪机制；2、转正后底薪4500+奖金+绩效+补贴=6000-8000；3、提供员工宿舍，享有绩效奖励及丰厚年终奖等福利；4、在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪休假，以及出国学习交流机会；5、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；【岗位要求】1、面向25年毕业及26届在读实习生，大专及以上学历；2、身体健康，无既往病史及不良生活习惯；3、具备良好沟通能力，有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗，具有敏锐的观察判断力；4、能承受一定工作压力，做事严谨踏实，品行端正，责任心强，具备优秀的团队协作意识。【岗位职责】1、属公司内部管理储备岗，前期将在市场、人事/行政、运营等岗位轮岗锻炼，配备专人指导，一对一教学，帮助融入企业文化，逐步理解管理岗位职责与要求。2、实行ABC分级定岗机制，三个月后结合个人表现与发展方向，制定个性化职业成长路径，可向管理岗位进阶。3、综合素养高、发展潜力大的人才，将有机会培养为中高层管理者，具备独立负责业务模块的能力。晋升通道：实习生—助理—主管—高管—部门负责人郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供员工住宿，致力于为每位员工打造广阔的发展平台与晋升空间。

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福利待遇：薪资范围：8000-15000元/月职位底薪：3500元/4500元/5500元（能力决定薪资）社保类型：五险一金提成组成：提成+流水万3.5分润+团队管理奖金奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖工作满三个月享有年底分红，年终奖。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有从事销售行业的意愿2、愿意从事银行收单行业和商家收付款项目，挑战高薪；3、沟通能力好，亲和力强；4、具有良好的客户服务意识；5、有责任心，有团队协作精神公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

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范女士

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注意：非电商!!!非新媒体!!!福利待遇：1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，空调、洗衣机、热水器等一应俱全）2、薪酬结构：试用期基本工资3500元+高额提成+各类补贴+绩效奖金=综合收入5000—8000元3、享受带薪岗前培训（公司重视人才发展，录用后将安排系统化专业课程，并由资深主管全程一对一辅导）4、业绩突出者每年可参与2至4次集团组织的交流会议及国内外学习考察活动5、重要福利：入职满三个月即可享有年终分红及年度奖励职位描述：1、了解企业核心文化、部门工作流程及整体运营管理模式2、配合上级完成日常运营任务，协助达成收单目标并维护客户关系3、负责数据采集与分析，制定相应运营策略和执行方案4、对接银行合作项目，掌握线上与线下业务流程，为客户提供建议与指导前期工作内容包含一定销售性质岗位要求：1、具备大专及以上学历，有较强的学习意识和自主学习能力2、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧3、性格亲和，乐于助人，具有团队协作精神4、身体健康，无重大疾病史（如严重传染性疾病、呼吸系统疾病等），无重大手术记录（心脏、脑部、骨骼相关等）晋升发展平台：1、公司设有透明化的晋升通道及人才培养计划（包括入职培训与在职提升均有专人指导）2、定期开展主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长（涵盖企业文化、组织架构、薪酬制度、沟通技巧、产品知识、实操技能等内容）职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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福利待遇：1、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---80002、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标.3、收集数据，数据分标、制订运营计划。4、熟悉线上线下业务，进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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潘女士

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一．岗位职责:1.协助项目经理进行项目规划和执行，完成岗位工作事宜2.作为与客户的联络人，确保沟通顺畅。协助处理客户咨询或其他需求，提升客户满意度。3.参与组织项目活动，提升项目团队的凝聚力和工作效率。4.协助项目经理处理项目中出现的问题和挑战。二．任职要求:1.学历:大专及以上2.年龄:18-30(男女不限)3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。对项目管理有浓厚兴趣，愿意学习新知识。4.具有较强的组织和协调能力，能够处理项目相关事宜。5.积极主动，能够在压力下保持良好的工作状态。三．福利待遇:1、底薪6000+奖金+提成2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险3、定期团队活动4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会。

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程女士

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福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---80003、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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程女士

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职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成组成：提成+流水万3.5分润+团队管理奖金奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖工作满三个月享有年底分红，年终奖。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有从事销售行业的意愿2、愿意从事银行收单行业，挑战高薪；3、沟通能力好，亲和力强；4、具有良好的客户服务意识；5、有责任心，有团队协作精神

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程女士

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