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路先生

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岗位职责1.负责服装领域文本生成图像大模型的架构设计与算法研发落地，为服装商家提供高还原度、高审美水准的展示图片；2.建立并优化文本生成图像模型的美学评估体系。岗位要求1.掌握unet、dit、ar等主流文本生成图像模型架构，具备独立设计与实现能力，能够高效复现最新学术成果；2.具备10万级以上大规模数据集下的文生图模型微调或训练经验；3.在文生图方向的数据标注、模型结构设计、loss函数构建、模型蒸馏、强化学习中至少两项有深入实践与理解；4.有生成图像质量控制与美学评估实际经验，对高质量、高美感图像生成有系统认知者优先；5.具备inpainting、controlnet、虚拟试衣tryon相关模型训练经验者优先考虑；6.熟悉多模态大模型在理解与生成任务中的统一架构，有视频生成模型训练经验者优先。待遇：30k-60k/月，提供期权机会

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李女士

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岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作，协助跟进主流diffusion类算法（如SD、Flux、Qwen-Image等）的研究进展，完成相关论文算法的学习与复现，辅助优化图像生成在真实感、提示词匹配度、姿态多样性及场景复杂度等方面的表现；2、参与图像训练数据的筛选与预处理流程，协助构建高精度、多样化的训练数据集；3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作，参与评估体系的研究与标准制定。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型的基本原理，对前沿生成技术有持续关注，具备一定的代码实现能力；2、掌握计算机视觉基础知识，了解图像分类、目标检测等基本任务；3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先，了解强化学习相关方法者优先；4、拥有技术博客、开源github项目或相关竞赛经历者优先；5、具备较强的学习主动性、沟通表达能力及团队合作意识。

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李女士

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招聘岗位：AIGC算法专家 - 文生图（强化/编辑方向）岗位描述：聚焦服装行业文生图大模型核心算法攻关，实现美学取向对齐与高精度可控编辑能力构建。【岗位职责】1、主导服装领域文生图模型的后训练技术开发与优化。2、应用DPO、GRPO等方法，改善生成图像中的材质表现力、光影合理性及画面清晰度问题；设计适配服饰审美的高质量Reward Model，搭建自动化评估体系，持续提升皮肤质感、构图美感与视觉真实感。3、开展面向服装场景的文生图编辑模型研发，实现局部修改精准可控，同时保留人物身份特征与服饰结构细节。【岗位要求】1）掌握DiT架构（如Flux, SD3），理解Flow Matching的训练与采样机制。2）熟练运用PyTorch框架，具备大规模分布式训练实战经验（如Deepspeed），能够高效复现前沿研究成果（SOTA）。3）精通DPO/GRPO算法，拥有10w+级数据训练经验，可有效应对RL训练过程中的不稳定与Hacking现象；具备Aesthetic Scorer / Reward Model构建经验者优先考虑。4）了解图像编辑指令数据构建流程，熟悉Flux Kontext / Qwen-Image-Edit 等模型技术原理；有实际编辑模型训练经历者优先录用。

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李女士

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岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作，学习并复现前沿Diffusion算法（如SD、Flux、Qwen-Image等），协助优化图像生成在真实感、Prompt对齐、姿态多样性和场景复杂度等方面的表现；2、参与训练样本的筛选与预处理流程，协助构建高质量、多样化的图像训练数据集；3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作，参与相关评估体系的学习与建设。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型，关注领域内技术进展，具备一定的算法实现能力；2、掌握计算机视觉基础知识，了解图像分类、目标检测等基本任务；3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先，了解强化学习者更佳；4、拥有技术博客、开源项目或相关竞赛经历者优先考虑；5、具备较强的学习主动性、沟通能力及团队合作意识。

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李女士

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岗位职责:1、核心模型研发：主导或参与面向服装领域的多模态大模型开发与性能优化。深入研究时尚图像中视觉要素的精准识别，实现对人物姿态、服饰结构、面料质感、光影效果及拍摄环境等多维度信息的系统化建模与语义描述。2、数据引擎构建：搭建高效且自动化的数据处理管线。利用先进的计算机视觉算法（如目标检测、图像分割、画质评估等），对大规模服装图像进行精细筛选、标注与增强处理，为文本到图像生成模型的训练与调优提供高精度数据支持。3、前沿技术探索与应用：持续关注并集成业界领先的多模态与AIGC技术（如Qwen-VL、InternVL等）。通过对前沿模型的快速验证、适配优化与创新性使用，提升模型在服饰理解与生成任务中的表现，并挖掘潜在的业务落地场景。任职要求:必备条件:1、扎实的算法基础：掌握计算机视觉核心理论，熟悉CNN、Transformer等深度学习架构，并具备实际项目应用经验。2、丰富的CV项目背景：在图像分类、目标检测、实例分割、图像美学或质量评估中至少两个方向有深入实践经历。3、多模态大模型实战经验：具有主流视觉语言模型（如QwenVL、InternVL、Ovis等）的微调或提示工程经验，理解其运行机制与技术细节。4、熟练的编程技能：熟练掌握Python，能够熟练运用PyTorch或TensorFlow等至少一种主流深度学习框架。加分项:1、具备扩散模型（DiffusionModels）、GAN等图像生成技术的研发经历。2、曾在CVPR、ICCV、ECCV等国际顶级会议或期刊发表相关研究成果。3、具备良好的沟通协作能力，热爱技术，拥有较强的逻辑分析与问题解决能力。4、对时尚产业、服装设计或视觉美学有浓厚兴趣或独特认知。待遇：25k-50k/月

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李女士

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岗位职责 :1、核心模型研发：主导或参与面向服装行业的多模态大模型设计与性能优化。深入研究时尚图像中视觉特征的解析方法，实现对人物姿态、服饰结构、面料质感、光影效果及拍摄环境等多方面信息的精准识别与结构化表达。2、数据引擎构建：搭建高效且自动化的图像数据处理 pipeline。利用先进的计算机视觉技术（如目标检测、语义分割、图像质量判别等），对大规模服装图像进行清洗、标注与增强处理，为文本到图像生成模型提供高质量训练数据支持。3、前沿技术探索与应用：密切关注多模态与AIGC领域的最新进展（如Qwen-VL、InternVL等模型）。通过快速验证、调优及创新性集成，持续提升模型在服装理解与生成任务中的能力边界，并推动其在实际业务场景中的落地应用。任职要求 :必备条件 :1、扎实的算法基础：掌握计算机视觉核心理论体系，熟悉CNN、Transformer等主流深度学习架构，并具备实际项目开发经验。2、丰富的CV项目背景：在以下至少两个方向有实际项目经历：图像分类、目标检测、实例分割、图像美学或质量评估任务。3、多模态大模型实践经验：具有主流视觉语言模型（如QwenVL、InternVL、Ovis等）的微调或提示工程经验，理解其架构机制与应用场景。4、熟练的编程技能：精通Python语言，能够熟练使用PyTorch或TensorFlow等至少一种主流深度学习框架完成模型开发与调试。加分项 :1、具备扩散模型（Diffusion Models）、GAN等图像生成技术的研发经历。2、曾在CVPR、ICCV、ECCV等国际顶级学术会议或期刊发表相关研究成果。3、具备良好的沟通协作能力，热爱技术，善于分析和解决复杂问题。4、对时尚产业、服装设计或视觉美学有强烈兴趣或一定认知。待遇：25k-50k/月

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李女士

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一．岗位职责:1. 配合项目经理开展项目规划与实施，落实各项岗位工作任务2. 担任客户对接窗口，保障信息传递高效准确，协助响应客户需求，提高服务满意度3. 协助策划与执行项目相关活动，增强团队协作氛围与工作效能4. 协同项目经理应对项目推进中的各类问题与突发情况二．任职要求:1. 学历：大专及以上2. 年龄：18-30（男女不限）3. 具备优秀的表达能力与协作意识，对项目管理工作有兴趣，乐于学习新技能4. 拥有良好的统筹与协调能力，能有效处理项目日常事务5. 工作态度积极，具备抗压能力，能保持稳定的工作表现三．福利待遇:1、底薪6000+奖金+提成2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险一金3、定期组织团队建设活动4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会

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范女士

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注：非电商，非新媒体！【薪资待遇】1、薪资：基本工资 3500 + 高提成 + 补贴 + 奖金 = 5000---8000；2、公司为员工提供免费住宿（位置便利，交通便捷，配备空调、洗衣机、热水器等齐全设施）；3、享受带薪系统化培训（公司重视人才发掘与成长，正式录用后将安排全面的专业课程，并由资深主管全程一对一辅导）；4、表现突出者每年可参与2-4次集团大会及国内外学习考察活动；5、重点：入职满三个月即可享有年底分红及年终奖励。【职位描述】：1、了解企业核心文化、部门工作流程及运营管理理念；2、配合主管达成日常运营目标；3、整理并分析相关数据，制定相应运营方案；4、掌握线上与线下业务模式，实施精准化指导支持。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备良好学习能力；2、具有较强的沟通协调能力和人际交往技巧；3、性格亲和，乐于助人，拥有团队协作意识。【晋升发展平台】：1、公司设立透明化的晋升通道和人才培育计划（岗前与在岗阶段均有专人带教）；2、定期组织主管岗位竞聘考核，助力员工实现职业进阶（涵盖公司概况、组织结构、薪酬制度、文化理念、沟通基础、产品知识、实操技能等内容）。【职位福利】：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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岗位职责：1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订及更新手续办理；3、落实招聘流程相关工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务；任职要求：1、熟练使用常用办公软件；2、具备较强的沟通能力与团队协作精神，工作认真踏实、有条理；3、性格积极乐观，具备较强应变能力者优先录用；职业素养：1、做事严谨负责（如审核候选人资料、信息核对），耐心细致，能及时回应候选人咨询；2、具备良好的应急处理能力，能够灵活应对面试时间调整、候选人临时询问等突发情况；【福利待遇】1、基本工资+全勤奖+提供住宿=3000-4000元/月；2、配备员工宿舍，家电设施齐全；3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、生日会、公司旅游、体育赛事等）；4、享受带薪假期，有机会参与全国分公司学习交流及旅游项目；【晋升空间】人事助理－人事专员－人事主管－人事经理【郑重承诺】1、企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训；2、正式录用后安排住宿，为员工打造良好的成长与发展平台；

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范女士

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职位诱惑：00后聚集地，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，重视人才发展，设有业绩激励机制，专注优秀人才的引进、培养与晋升。非电商领域！非新媒体方向！薪资待遇：1. 底薪4500元+提成+奖金，综合收入6~8k，实行多劳多得模式，收入上不封顶！外地员工优先安排免费住宿；2. 定期组织员工活动、团建旅游、生日庆祝及节日福利；3. 提供公寓式住宿环境，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事间如家人般相处，工作氛围轻松愉悦；4. 在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明；5. 办公环境优越，团队友善，管理层亲和，个人成长空间广阔，诚邀您的加入；6. 重点福利：入职满三个月即可参与年底分红，享受年终奖励。职位描述：1. 了解公司文化、部门运作流程及整体运营理念；2. 协助主管达成市场运营目标，完成客户拓展与维护，负责数据采集、分析，并参与制定运营方案；3. 在市场、行政、运营三个岗位轮岗学习，接受系统化见习培训；4. 对接、及各大银行项目，熟悉线上线下业务流程，为客户提供专业指导服务；5. 定期汇总分析工作中出现的问题，协助相关部门优化产品或培训体系，降低问题重复发生率；岗位要求：1. 大专及以上学历，具备良好的学习能力和求知意识；2. 具备较强的沟通表达能力，善于人际交往；3. 性格温和，乐于助人，拥有良好的团队协作精神；4. 身体健康，无重大疾病史（如严重感染性、呼吸系统疾病）及大手术记录（心脏、脑部、骨科等）；晋升发展平台：1. 公司设立公开透明的晋升通道，配套人才培养计划，岗前与在岗培训全程专人带教；2. 定期开展主管岗位竞聘，助力员工实现职业突破（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、实操技能等内容）；职位福利：包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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潘女士

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注 ：单休，期望双休、无法立即到岗者勿扰！本岗位不接收3个月以内短期实习！【福利待遇】1、薪资结构：基本工资3500元+绩效奖金+补贴+全勤奖，综合收入4000-6000元；2、现金激励：工作满三个月可享年终奖励，表现优异者有机会获得周度/月度/季度奖金；3、免费提供配备齐全的员工宿舍，生活设施完善，步行即可到达公司；4、定期组织团队建设活动（如生日聚会、项目庆祝、公司旅游、体育竞赛等）；5、享有全国各分公司轮岗学习机会，所有管理岗位均从内部选拔培养，晋升机制公开透明，新员工享受带薪岗前培训，并安排专人指导。【岗位要求】1、面向2025年毕业及2026届在读实习生，学历要求大专及以上；2、身体健康，无重大病史，无不良生活习惯；3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作态度积极主动，乐观向上，具有敏锐的观察与理解能力；4、能承受一定工作压力，作风严谨踏实，品行端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。【岗位职责】公司将提供运营、人事、财务、管理方向的系统实训：1. 第一阶段：依托国家银行合作背景，在运营部主管指导下学习完整运营流程（包括合规操作、报价管理、订单处理、回款跟进）；2. 第二阶段：跟随团队运营主管学习团队管理实务，承担1-2名成员的带教与成长规划，为后续管理岗位储备能力；3. 第三阶段：轮岗至人事与财务部门，学习人事行政及财税管理体系。晋升路径：实习生—助理—主管—高管—部门负责人郑重承诺：企业直招，全程不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后统一安排员工住宿，致力于为员工打造稳定成长平台与发展空间。

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范女士

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职位诱惑：氛围好年轻团队业绩激励薪资待遇：1.底薪5000+提成综合薪资在6~8k，提供免费住宿2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；4.学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明；5.良好的办公环境，同事老板都很nice！个人发展空间比较大，期待您的加入。前期具有销售性质入职要求：1.逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件；2.较强的工作责任心；3.良好的责任心和客户服务意识；4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次；5.在市场-行政-运营三个岗位进行学习6.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强；

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范女士

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一．岗位职责:1. 配合项目经理开展项目规划与实施，落实各项岗位工作任务2. 担任客户对接窗口，保障信息传递高效准确，协助解决客户疑问及相关诉求，提高客户体验3. 参与策划与执行项目相关活动，增强团队协作氛围与整体运作效率4. 协同项目经理应对项目推进中的各类问题与突发情况二．任职要求:1. 学历：大专及以上2. 年龄：18-30（不限性别）3. 具备优秀的沟通技巧和团队意识，对项目管理工作有兴趣，乐于持续学习4. 拥有良好的组织协调能力，能妥善处理项目日常事务5. 工作积极主动，具备抗压能力，能保持稳定的工作表现三．福利待遇:1、底薪6000+奖金+提成2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险3、定期团队活动4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会

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程女士

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岗位职责1.全流程管理负责公司项目管理，对项目前期立项到后期验收的全流程负责。确保所有项目运作符合公司标准，并向客户提供增值的服务以求最大化与客户合作的机会。2.团队与资源协调负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度、质量、风险、沟通及人力配置。根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。整合多项目信息，监控项目全周期状态，优化资源配置并解决资源冲突。3.体系建设与优化协助完成项目管理体系建设，制定和完善相关流程制度，并监督执行。负责建立项目管理各类标准和模板，落实项目管理制度，梳理项目管理流程。岗位需求1.教育背景要求本科及以上学历，管理、经济、财务、工程等相关专业优先。2.工作经验拥有至少1年以上财政资金项目管理经验。3.专业技能精通项目管理知识体系、工具和方法，熟悉项目管理流程。具备较强的项目规划能力、逻辑思维能力、成本控制能力和风险管理能力。能够熟练使用项目管理工具。4.沟通协调能力具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够深入团队发现问题、分析原因，并推动问题解决。具备良好的口头表达能力和文字功底，能够撰写高质量的项目报告和策划方案。5.其他能力具有较强的抗压能力、执行力和优秀的职业操守。有PMP等项目管理相关认证者优先。一年以上实际驾龄者优先。工作时间：周一至周五，双休薪资：6000+试用期5000试用期2个月福利待遇：工作氛围轻松nice，福利活动多多；发展前景好，晋升机制明确；公司员工凝聚力强，员工均是年轻人，沟通无障碍。五险一金，带薪年假，法定节假日、绩效奖金、年终奖金、专业培训、员工旅游；

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余女士

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职位详情：抗压能力佳，具备良好的沟通技巧，零经验亦可加入，商家无需投入资金，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，前期由专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，不涉及后续售后服务，问题当天解决不拖延！薪资结构及福利待遇：（共享充电宝）1.新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新开门店奖励+节假日福利；综合收入在9-18K，部分优秀员工月收入可达2W以上。2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总；3.提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+享受所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动；4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一指导，助力快速融入团队，日常工作中安排不定期陪访与经验交流分享；5.住宿与出行：需自备电瓶车，公司可协助提供住宿；6.工作时间：每日上午十点半召开会议，下班以外勤打卡为准，工作自由灵活，每周日固定休息一天，若提前完成任务可享双休。

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黄先生

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福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=4000---6000转正后5k起，能者多劳管理层6k起，上不封顶3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。前期含有销售性质岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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岗位职责：1. 全流程管理全面负责公司项目的管理工作，涵盖项目从立项启动到最终验收的完整生命周期。确保项目执行过程符合公司规范，同时为客户提供附加价值服务，提升客户合作深度与广度。2. 团队与资源协调统筹关联团队协作，主导项目进度、质量、风险、沟通及人力资源安排的管控。结合人员配置与项目需求，动态调整人力分配，保障项目高效推进。汇总多项目运行信息，跟踪全周期进展，合理调配资源并化解资源争用问题。3. 体系建设与优化参与项目管理体系搭建，制定并持续完善相关流程制度，推动落地实施。建立项目管理标准化模板与规范，推行管理制度执行，理顺项目运作流程。任职要求：1. 教育背景本科及以上学历，管理学、经济学、财务、工程类等相关专业优先考虑。2. 工作经验具备1年以上财政资金类项目管理实际工作经验。3. 专业技能掌握完整的项目管理知识体系、工具与方法，了解项目运作全流程。具备出色的项目规划、逻辑分析、成本管控及风险应对能力。能熟练操作常用项目管理软件工具。4. 沟通协调能力具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够深入一线识别问题、剖析成因并推动解决。拥有优秀的语言表达与书面撰写能力，可独立完成高水平的项目报告与方案策划。5. 其他能力抗压能力强，执行力突出，具备良好的职业素养。持有PMP等项目管理相关资格认证者优先。具有一年及以上实际驾驶经验者优先。岗位福利：工作时间：周一至周五，周末双休工作环境轻松融洽，团队年轻有活力，交流顺畅无代沟，成长空间大，晋升路径清晰。五险一金、带薪年假、法定节假日、绩效奖金、年终奖、专业培训、员工旅游等多项福利齐全。

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余女士

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注意：非电商!!!非新媒体!!!福利待遇：1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，空调、洗衣机、热水器等一应俱全）2、薪资结构：试用期基本工资+提成+奖金合计4-6k，转正后月薪5k起，多劳多得管理岗位6k起，收入上不封顶3、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展，入职后将安排专业课程培训，并由资深主管全程带教）4、表现突出者每年可参与2-4次集团组织的会议及国内外旅游学习活动5、重点：入职满三个月即可享受年底分红与年终奖励职位描述：主要承担线下团队的运营管理前期在主管带领下参与产品策划、推广执行及日常维护工作中后期逐步学习企业运营管理模式，筹建个人管理团队，向高级管理岗位发展岗位要求：1、具备大专及以上学历，具备较强的学习能力2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧3、性格温和，乐于助人，具有良好的团队协作意识4、身体健康，无重大疾病史（如严重传染性疾病、呼吸系统疾病等），无心脏、脑部、骨科等重大手术史晋升发展平台：1、公司设有公开透明的晋升通道和人才培养计划（包含岗前培训与在职辅导，全程有人指导）2、定期开展主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、业务技能等内容）职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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程女士

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福利待遇• 基础薪资+高比例提成+项目后期收益分配，收入无上限• 免费提供员工住宿、入职即享带薪系统培训• 缴纳五险一金+享受法定节假日+带薪年休假岗位职责：1. 学习并参与公司管理流程的实施，为后续担任管理职务积累经验；2. 配合上级开展团队管理、项目推进及日常运营相关事务；3. 研判市场变化趋势，输出数据分析结果与可行性建议；4. 主动参与企业文化的推广与建设，增强团队协作效能与归属感。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调能力及实际问题处理能力；2. 学习意愿强烈，适应力强，能迅速融入工作环境；3. 责任意识突出，执行能力强，可承受阶段性工作压力；4. 对企业管理咨询领域有高度热情，期望在本行业持续深耕发展。

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程女士

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职位详情：抗压能力佳，具备基础沟通技巧，零经验可入职，商家无需投入费用，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，初期有专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，无需负责后续维护，问题当天解决不拖延！薪资结构及福利待遇（共享充电宝）：1. 新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新店开拓奖励+节日福利；综合收入普遍在9-18K，部分优秀员工月入可达2W以上。2. 每季度提供晋升通道：拓新BD → 储备主管、小掌柜 → BDM → 督导 → 城市经理 → 大区副经理 → 大区总监；3. 提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+法定节假日全享（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月团建活动；4. 完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一导师，助力快速融入团队，定期安排实地陪访与实战经验交流；5. 住宿与出行：需自备电动车，公司可协助提供住宿；6. 工作时间：每天上午十点半例会，外勤打卡下班，时间灵活自由，每周日固定休息，任务提前完成可享双休。

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黄先生

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（线下工作！线下授课不接受线上授课，兼职老师需要有授课经验，具有对外汉语教师资格证）兼职地点：杭州黄龙体育中心区域任职要求：（一）教学经验具有2-3年的汉语教学经验，能够独立承担课程。（二）专业能力汉语普通话标准，具备扎实的汉语语言知识和教学技巧。英语或西班牙语、俄语水平高，能够与学生进行有效沟通。（三）个人素质认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。具备良好的沟通能力和团队合作精神。具备较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新的教学方法和工具。工作职责：1.根据教学大纲和学生需求，制定个性化的教学计划。2.采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的汉语水平。3.定期评估学生的学习进度，及时调整教学策略。4.参与教学研究和课程开发，不断优化教学内容和方法。5.完成学校安排的其他教学相关工作。薪资待遇：1.提供具有竞争力的课时费，具体根据教学经验、专业能力等因素确定。2.提供丰富的教学资源和专业的培训支持，帮助教师提升教学水平。3.提供灵活的工作时间，可根据个人时间安排课程。

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欧先生

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福利待遇• 基础薪资+高比例提成+项目后期分红，收入无上限• 免费提供员工住宿、入职即享带薪系统培训• 缴纳五险一金+享受法定节假日+带薪年休假岗位职责：1. 学习并参与公司管理流程的实施，为后续晋升管理岗位夯实基础；2. 配合上级开展团队管理、项目推进及日常运营支持工作；3. 研判市场变化趋势，输出数据分析结果与可行性建议；4. 主动参与企业文化的传播与建设，增强团队协作力与工作效能。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调能力及实际问题处理能力；2. 学习意识强，适应快节奏工作环境，能迅速融入集体；3. 工作踏实负责，执行高效，具备良好的抗压能力；4. 热衷于企业管理咨询领域，有意愿在本行业深耕发展。

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程女士

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Educationalconsultant咨询师职位描述本岗位招收：全职员工和实习生候选人：中国人和外国人，中国人需要有优秀的英文水平（6级及以上）；外国人需要有优秀的英文水平（Ielts6.5）和中文HSK5级以上的水平。该候选人将负责维护我们公司的大学申请信息数据库，为潜在学生提供个性化咨询服务，并与海外合作伙伴合作以提升我们的教育服务。主要职责：1.申请学校数据库更新与维护：-定期更新数据库：中国主要大学的招生信息、课程设置以及奖学金政策。-确保数据库信息的准确性和完整性，定期进行审核和验证。2.申请人资格分析与咨询：-与潜在客户沟通了解其需求，邀请他们进行初步评估，开展评估工作，安排在线会议讨论结果，并协助完成合同签订。-协调海外合作伙伴的工作以帮助他们的学生并确保服务质量及按时交付。3.申请流程跟进：-根据学生的背景和需求制定个性化的留学计划并提供建议。-推荐符合学生需求的学校、专业及奖学金，并代为处理申请流程。全程跟踪整个申请过程以确保顺利推进。（包括但不限于通知并指导学生参加入学考试、补充申请材料等）4.撰写、编辑和校对搜索引擎优化友好型内容，包括社交媒体FB,IG等。

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欧先生

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注意：非电商!!!非新媒体!!!福利待遇：1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，空调、洗衣机、热水器等一应俱全。）2、薪酬结构：试用期底薪3500+高额提成+补贴+奖金=综合收入5000---80003、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展，入职后将安排全面的专业课程，并由资深主管全程一对一辅导）4、业绩突出者每年可参与2-4次集团组织的会议及境内外旅游学习机会5、重点：入职满三个月即可享有年终分红及年度奖励职位描述：1、了解企业理念、部门工作流程及运营管理思路。2、配合主管达成运营指标，完成客户开发与维护任务。3、整理业务数据，进行数据分析，协助制定运营方案。4、对接银行合作项目，掌握线上线下业务模式，为客户制定个性化服务建议。初期阶段包含一定的销售工作内容岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的自主学习能力。2、具备较强的沟通表达能力与人际交往技巧。3、性格亲和，乐于助人，具有团队协作意识。4、身体健康，无重大疾病史（如严重传染性疾病、呼吸系统疾病等），无重大手术经历（如心脏、脑部、骨骼类手术）晋升发展平台：1、公司设立透明的人才晋升通道和人才培养计划（岗前与在岗培训均有专人指导）2、定期开展主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长（涵盖公司概况、组织体系、薪资制度、文化理念、沟通基础、产品知识、实操技能等内容）职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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福利待遇：薪资范围：8000-15000元/月职位底薪：3500元/4500元/5500元（能力决定薪资）社保类型：五险一金提成组成：提成+流水万3.5分润+团队管理奖金奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖工作满三个月享有年底分红，年终奖。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有从事销售行业的意愿2、愿意从事银行收单行业和商家收付款项目，挑战高薪；3、沟通能力好，亲和力强；4、具有良好的客户服务意识；5、有责任心，有团队协作精神公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

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范女士

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注：单休，期望双休、无法立即到岗者请勿投递！本岗位不接受3个月以内短期实习！非电商类！非新媒体类！！！【福利待遇】1、基础薪资3500+奖金+绩效+补贴=4500-6500，收入与能力挂钩，设有明确晋升调薪机制；2、转正后底薪4500+奖金+绩效+补贴=6000-8000；3、提供员工住宿；享有绩效奖励、年终奖等多项福利；4、在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享带薪休假，有机会参与海外学习考察；5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体竞赛等）；【岗位要求】1、面向25届应届毕业生及26届在校实习生，大专及以上学历；2、身体健康，无重大病史，无不良嗜好；3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，乐观向上，具有敏锐的观察力；4、能承受一定工作压力，做事踏实认真，品行端正，责任心强，具备良好的协作精神。【岗位职责】1、属公司储备管理岗，初期将在市场、人事/行政、运营等岗位轮岗锻炼，配备专人指导，一对一教学，帮助融入企业文化，理解管理职责；2、实行ABC分级定岗机制，三个月后依据个人表现与发展方向定制职业成长路径，可向管理岗位进阶；3、综合素养高、发展潜力大的人才，将有机会培养为中高层管理者，具备独立负责业务模块的能力。晋升通道：实习生—助理—主管—高管—部门负责人郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供住宿，致力于为员工打造公平、广阔的发展平台与晋升空间。

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范女士

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福利待遇：1、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---80002、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标.3、收集数据，数据分标、制订运营计划。4、熟悉线上线下业务，进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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潘女士

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一、岗位职责​直播方向全局把控：结合行业趋势、产品特点及用户需求，制定直播核心方向（内容风格定位），主动跟踪直播过程，实时调整节奏与方向和主播状态（如遇流量波动、转化低迷时快速优化策略），确保直播目标达成。​主播协同与复盘：牵头与主播开展直播后复盘，同步直播数据表现，共同分析核心问题（如停留时长短、转化卡点），梳理优化动作（如调整产品讲解顺序、优化互动话术），形成复盘报告并推动落地，提升主播综合能力与直播效果。​数据驱动优化：对直播关键数据（GMV、转化率、平均停留时长、互动率、投流 ROI 等）敏感，能独立解析数据背后的业务逻辑（如停留短是否因开场话术吸引力不足、转化低是否因产品卖点传递不到位），并基于数据结果调整直播间内容结构（如增加福利品互动环节）、优化话术框架（如提炼更精准的产品痛点 - 卖点话术）。​投流策略执行与优化：负责直播期间投流全流程操作，包括制定投流计划（如预算分配、定向人群设置）、实时监控投流数据（如点击率、转化率、ROI），根据数据反馈调整投流策略（如优化人群包、调整出价），确保投流效果最大化，降低获客成本。​话术框架搭建与迭代：结合产品特性与用户偏好，搭建标准化直播话术框架（含开场钩子、产品讲解、促单逼单、互动留人等模块），并通过直播数据与复盘结果持续迭代话术（如针对低转化产品优化卖点话术、针对高停留环节强化互动话术），提升直播转化效率。​二、任职要求​经验硬性要求：4 年及以上直播运营全职工作经验，有成熟直播团队（3 人及以上）运营经验者优先，需能独立负责过单场 GMV 10万 以上直播的全流程运营。​核心能力必备：​投流能力：必须熟悉抖音 / 视频号/小红书等主流直播平台的投流逻辑（如千川、磁力金牛），能独立完成投流计划制定、执行与 ROI 优化，有投流成本控制在 [可补充行业合理范围，如 15% 以内] 的案例优先。​数据能力：精通直播核心数据指标（GMV、转化率、停留时长、UV 价值等）的解析方法，能通过数据定位问题并输出可落地的优化方案。​优先条件：有主播从业经验者优先（熟悉主播直播节奏、话术痛点，能更精准协同主播优化）；有垂类产品（如K12在线课，书课包，知识付费）直播运营经验者优先。​素质要求：具备强主动性与抗压能力，能快速响应直播突发情况（如流量骤降、设备故障）；沟通协调能力强，能高效与主播、投流、产品等团队协同；有结果导向思维，对直播目标（GMV、转化率）负责。​三、福利待遇​薪资结构：底薪+ 绩效奖金+ 提成奖励；​福利保障：单休 五险 + 带薪年假 + 节日福利（端午/ 中秋等）四、投递方式​简历要求：过往直播运营案例（如负责期间的直播数据提升情况、投流 ROI 案例、话术优化成果），有主播经验者可补充过往直播片段链接优先。

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张女士

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