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底薪7000接受小白
1-1.5万元/月公司就在地铁附近!交通便利!用餐选择多多!!1.所有的客户都是公司提供,公司数据来源精准且丰富。2.进行客户的邀约、跟进后期手续办理(不用看客户脸色)不会谈判也不要紧,只管邀约就行了,其他事项交给主管。3.为客户提供优质的货前、货中及贷后服务,促进二次成交。(不用大海捞针)4。待遇:22%-51%的高提成(统提哦)+奖金+年终奖等,人均月收入3万。新员工可享受入职培训、专业培训,营销技巧
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杭州上城区急招城市经理
面议一,简述1、我们是一家用AI技术帮助商户(引流到店)的服务平台,内置(锁客派单)的软件系统,简单又实用。2、这套系统不抽成、不扣点、不占用商户营业额,从引流-锁客-流客全流程,满足日常经营刚需,开店标配。3、系统有(7个核心功能),每个功能都直击老板痛点,哪怕有一项功能打动他,合作就谈成了,相比同类平台有3大优势。4,杭州有8万家餐饮商家都是我们的客户,现诚邀请10位伙伴一起开发市场,不要你投资,大家抱团一起干。二、收入结构1、开发商户:我们的谈店话术成功率高达70%,容易吸引老板跟你聊,商户免费入驻,使用功能产生计费,平均开发一个商户赚400,每天谈1家月入过万!2,服务商户:如果有精力配合一起做售后,维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入!三、业务开展1,总部有系统培训,管理后台里有海量客源信息,不想陌拜地推,转发抖音视频,打电话也有吸引商家合作,全程有人教有人带!四、关于我们公司总部有11年的本地生活赛道的经验,6年的独立自主的技术研发能力,获得2000W投资,达到一定商户数量,总部会加大市场补贴和扶持为度,开拓初期挑战与机遇并存!
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7.5k银行审核员(工作轻松)
1.3-1.8万元/月岗位职责1.公司提供精准优质客户,均是刚需资金客户,公司自主研发的智能系统,一手精准客户数据,(不是打骚扰电话)2.为客户提供优质的贷前、贷后服务,维护并促进二次成交(不用大海捞针)3.入职有专业带薪培训,培训不收费(行业小白也不怕);任职要求:1.有销售经验者优先,业绩优秀者优先2.有良好的语言组织、沟通能力,情绪稳定,性格开朗大方,坦诚自信,积极乐观3.有强烈的赚钱欲望,吃苦耐劳福利待遇:1.底薪7500+高提成15%-50%+奖金2.法定节假日休假,高档办公环境,舒适优雅,同事九零后,零零后居多,氛围轻松3.团队有团建聚会,节假福利,生日福利,员工旅游,团队活动多多。稳定的工作,好的行业发展,成熟的晋升体系,可观的收入,舒适的工作环境,没有套路的同事,那么就来私聊我!!!!!
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坐班聊天岗(会说话就行)7.5k五险
1.3-1.8万元/月【工作内容】1、公司提供精准客户资源!!!公司提供精准客户资源!!!公司提供精准客户资源!!!不需要外出!!!2、通过电话微信的形式了解分析客户情况;3、维护未成交及已成交客户,挖掘客户潜力进行二次成交;【任职要求】1、具备较强的应变能力,口头与沟通能力好,普通话流畅,思维清晰;2、20-35周岁;3、工作积极主动,肯学习,踏实能干;【福利待遇】1、薪资7500+高提成50%+团队奖+话费补贴,部门人均薪资2~3w,优秀伙伴轻松5W+2、带薪培训+带薪年假+奖金福利3、公司节日福利、团建活动、高端的工作环境、不定时下午茶!!4、法定节假日带薪休假+社保5、奖金多:当日现金奖,开单奖+月度、季度奖金丰富多多!您将感受到团队合作的快乐与轻松氛围您将收获努力工作回报,得到最有竞争力的薪酬与福利快来加入我们吧!!!
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杭州上城区招律师助理
3000-6000元/月岗位职责:1.协助律师处理日常法律事务,包括但不限于合同审阅、协议起草;2.参与案件的调查与处理,提供必要的法律支持;3.维护客户关系,解答客户咨询,提供专业意见;4.管理和维护律师的日程安排,确保所有工作按时完成。任职要求:1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理客户关系;2.对法律条文有清晰的理解,能够准确运用于实际工作中;3.具有较强的组织能力和责任心,能够独立完成分配的任务;4.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成工作。
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杭州上城区急招市场推广
1-1.5万元/月制定年度推广计划,定期进行市场调研,不断开发新市场,监督执行进度.
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棋牌会所厨师招聘
6000-8000元/月棋牌会所厨师招聘(含私宴)
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承保管理岗
5000-6000元/月1、根据承保单证使用管理细则,负责承保业务档案管理,确保单证管理工作合规;2、负责车险印章的管理,促使印章管理符合制度要求;3、负责车险出单操作的管理与指导,确保日常工作顺利开展;4、负责对分公司日常承保工作进行监督管理,确保分公司业务合规开展;5、制作承保出单操作执行,宣导出单培训,提升出单效率;6、协助部门和科室其他工作
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房产渠道专员【杭州】
4000-8000元/月岗位职责1.负责杭州中心城区经纪门店的实地走访与拓展,推动经纪人入驻平台,并对入驻数量达成负责;2.组织新入驻经纪人的线下培训,指导其掌握平台操作流程,帮助快速理解平台运营规范;3.结合实地拜访过程中的执行情况、常见问题及经纪人反馈,持续复盘并优化工作策略,提升拓展效率。任职要求1.具备2-3年销售工作经验,熟悉线下推广及陌生拜访模式;2.了解成都二手房市场运作及经纪人日常作业流程,拥有经纪协会、门店或经纪人资源者优先考虑;3.具备较强的沟通表达能力,掌握基础培训方法;4.工作态度积极,责任心强,能承受工作压力,具备良好的协作意识。
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大客户经理(杭州)
5000-9000元/月1.获取市场动态,推广企业品牌与产品,解答客户疑问,通过电话沟通及实地拜访等方式获取目标客户资料;2.独立执行或协同团队完成对目标客户的联络与商务洽谈,达成销售指标;3.维护客户关系并提供系统化服务,推进回款工作及时有效完成。目标客户:涵盖各类银行机构、烟草公司、电力企业、大型企事业单位等;任职要求:1.性别不限,专业不限2.具备良好的沟通表达能力,富有进取心与团队合作意识,性格积极,工作认真,品行端正3.为人诚恳正直,具备较强的服务观念,能承受工作压力,善于协调沟通,踏实专注
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杭州上城区招电话销售
5000-25000元/月打电话,有激情的
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大客户经理(杭州)
5000-9000元/月1.获取市场动态,推广企业与产品信息,解答客户疑问,通过电话沟通及实地拜访等方式搜集目标客户需求资料;2.独立或协同团队对接目标单位客户,开展联络与商务洽谈,达成销售指标;3.维护客户关系并提供系统化服务支持,确保货款按时回收。目标客户:涵盖各大银行、烟草公司、电力企业及大型企事业单位等;任职要求:1.性别不限,专业无限制2.具备良好的表达与沟通技巧,富有进取心和团队合作意识,性格积极乐观,工作认真负责,品行端正3.为人诚恳正直,具备较强的服务意识,能适应高强度工作,善于协调沟通,踏实敬业
杭州

客服专员底薪7000接受小白
1-1.5万元/月公司就在地铁附近!交通便利!用餐选择多多!!1.所有的客户都是公司提供,公司数据来源精准且丰富。2.进行客户的邀约、跟进后期手续办理(不用看客户脸色)不会谈判也不要紧,只管邀约就行了,其他事项交给主管。3.为客户提供优质的货前、货中及贷后服务,促进二次成交。(不用大海捞针)4。待遇:22%-51%的高提成(统提哦)+奖金+年终奖等,人均月收入3万。新员工可享受入职培训、专业培训,营销技巧
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电销业务经理
5000-10000元/月1.根据公司项目组业务给予的商机,与客户进行电话沟通,了解对方需求;2.对有意向的客户进行筛选与跟进,寻找机会完成销售;3.对老客户及重要客户进行维护,进一步开发客户的潜力;4.负责客户咨询答疑工作,为客户解释相关险种、费率及条款;5.负责承保资料的整理与归档工作;6.定期统计业务数据并提交给上级;7.根据客户反馈及投诉内容,与客户服务部相关负责人进行对接。
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杭州上城区急招市场推广
1-1.5万元/月一、简述.1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台,内置【锁客派单】的软件系统,简单又实用。2、这套系统不抽成、不扣点,不占用商户营业额,从引流-锁客-留客全流程,满足日常经营刚需,开店标配。3、系统有【7个核心功能】,每个功能都直击老板痛点,哪怕有一项功能打动他,合作就谈成了,相比同类平台有3大优势。4、杭州有8万家餐饮商家都是我们的客户,现诚意邀请10位伙伴一起开发市场,不要你投资,大家抱团一起干。二、收入结构1、开发商户:我们的谈店话术成功率高达70%,容易吸引老板跟你聊,商户免费入驻,使用功能产生计费,平均开发一个商户赚400,每天谈1家月入过万!2、服务商户:如果有精力配合一起做售后,维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入!三、业务开展1、总部有系统培训,管理后台里有海量客源信息,不想陌拜地推,转发抖音视频,打电话也有吸引商家合作,全程有人教有人带!四、关于我们公司总部有11年的本地生活赛道的经验,6年的独立自主的技术研发能力,获得2000W投资,达到一定商户数量,总部会加大市场补贴和扶持力度,开拓初期挑战与机遇并存!
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杭州急招律师助理
3000-6000元/月岗位职责:1.协助律师开展日常法律相关工作,如合同审查、协议拟定等事务;2.参与案件资料整理与处理过程,提供相应的法律协助;3.维护客户沟通渠道,及时回应咨询并出具专业建议;4.负责律师工作日程的统筹管理,保障各项任务有序推进。任职要求:1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对客户交流需求;2.熟悉法律法规内容,具备准确将其应用于实务操作的能力;3.拥有良好的组织意识和责任意识,可自主完成所分配工作;4.精通常用办公软件操作,确保工作流程高效顺畅。
杭州

销售,电话销售
5000-6000元/月工资没上线,
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ppt设计师
5000-6000元/月有PPT或平面设计工作经验或制作经验,有独立设计能力。2.具备良好的沟通能力,能够与客户进行高效的沟通设计。3.本公司支持线上办公,远程办公,线上工作,无时间限制。工作职责:1.根据客户需求,整理资料,编排图片和版面,为客户提供满意的服务。2.对PPT进行美观排版,图标图示美化。工作时间、工作地点不限,半个月结算。应聘人需发送两到三个PPT作品(图片即可),其他设计作品也可。
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杭州上城区招干挂石材
200-400元/天杭州市上城区招干挂石材
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9月8日 20:45
央企团队直招/浙大硕士带
2-3万元/月为什么要考虑这个岗位?1.时间真正自由:双休+全法定假+下午不考勤,请假不扣钱,拒绝996/807;早8:30晚5,午休2小时,到点下班,工作生活完全分开;2·资源全部公司给:无需自带客户,公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值);不做陌拜、不推销、不刷脸,顾问式服务,专业赋能;3.师父靠谱+团队年轻:团队负责人为浙大硕士,实战派带教,亲手带你起飞;团队90/00后为主,氛围简单,只搞钱、不搞事,没PUA没内耗。工作内容很清晰:1.维护公司老客户,提供保单讲解、续保加保、资产配置服务;2.推送最新金融产品和福利活动,精准推荐、不强推销;3.以专业顾问身份,帮助家庭优化风险保障与资产规划。
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央企团队直招/浙大硕士带
面议为什么要考虑这个岗位?1.时间真正自由:双休+全法定假+下午不考勤,请假不扣钱,拒绝996/807;早8:30晚5,午休2小时,到点下班,工作生活完全分开;2·资源全部公司给:无需自带客户,公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值);不做陌拜、不推销、不刷脸,顾问式服务,专业赋能;3.师父靠谱+团队年轻:团队负责人为浙大硕士,实战派带教,亲手带你起飞;团队90/00后为主,氛围简单,只搞钱、不搞事,没PUA没内耗。工作内容很清晰:1.维护公司老客户,提供保单讲解、续保加保、资产配置服务;2.推送最新金融产品和福利活动,精准推荐、不强推销;3.以专业顾问身份,帮助家庭优化风险保障与资产规划。
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综合金融顾问
面议一、【工作时间]:.自由的上班时间:工作日8:30上班,10点早会过后,时间自由安排;.上不封顶的收入:新人保障+有责薪资+高额提成+业绩津贴;.终身免费的职业培训:公司每个阶段都会安排新人培训,让你从职业小白华丽变身;.公平公正的晋升制度:公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核,有能力你就升!.更多的福利:团建、旅游、年假、节日福利,让你生活工作两不误!二、【透明的晋升通道].完善的职业晋升计划及空间(业务员→组经理→处经理→区域总监);.全面的金融知识培训(保险法,各类金融产品分析,营销实战技巧等),全程专业师傅一对一指导,老人带新人,不用担心学不会:.优秀员工可参加"中国人寿完美创业计划",助你一步步成为优秀领导者!.代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板!【我们需要这样的你]三、【岗位要求].大专及以上学历,年龄25周岁以上;.学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;.喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可"付出=收获"的理令.立即投递
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央企优才计划
6000-26000元/月薪资详情底薪:10000薪资范围:10000-无上限提成方式:按单提成(20%-40%提成)[薪资福利待遇]:1、薪资构成:提奖(23%-50%+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪在8000以上:2、周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)3、公司定期组织去 旅游:4、公司为您补充商业保险:5、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训:6.央企,提供优质的客户资源。二、【岗位职责]:1、给企业客户提供员工团险,财产险,公众责任险等。给高净值客户提供资产保全,财富传承,避险避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病,医疗,养老,教育金,车险,信用卡,储蓄卡,银行理财等服务。2、团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队培训辅导,团队绩效管理。三、【工作时间及模式]:1、工作时间8:30-17:30,上午早会或培训,下午自由安排客户拜访等~2、西湖益联保客户维护和开拓,孤单客户维护和开拓3、客户由公司提供,前期有师傅带职工福利:带团队,绩效奖金,弹性工作,员工旅游,节假日福利,无试用期,公开季度晋升(只看能力)职位亮点:客户资源丰富(由国企银行正规提供),老员工一对一,陪访帮促欢迎加入中国人寿!
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人事HR双休不加班
6000-10000元/月双休!法定节假日休息!带薪年假!薪资待遇递增!纯文职!不含销售性质!岗位职责:1、根据年度部门招聘计划确定预算,与本团队主管沟通招聘需求,负责招聘事宜2、协助团队主管做好部门内务和各种内部会议的相关记录3、负责新进人员的考勤检查以及组织简单的内部会议和学习培训4、根据各大网站进行简历筛选并进行招聘5、要求性格开朗比较善谈,有自己独到的面试技巧者优先录取,本科全日制及以上优先录取工作时间:上午:8.30-11.30午休两小时下午:1.30-17.30下班无需打卡有微波炉、饮水机、楼下就是餐饮街周末双休,法定节假日双休!不加班!薪资福利:1、3k底薪+人员招聘奖励(一人1500)+由你招聘入职的业务员的业绩提成(永久)优秀者可面谈具体薪资,优秀者都可以谈,勤奋好学者都可以谈,我劝天公重抖擞,不拘一格降人才,每月保底6k+2、转正后底薪+2项奖励+全勤奖+房补+带薪年假+国内旅游
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理财规划师
2-4.5万元/月双休不加班!!工作时间弹性!!【岗位职责】1.面向公司提供的高端客户资源,为其提供专业保单保全知识以及做风险规划;2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【任职要求】1、年龄:25岁-45周岁;2、学历:有硕士及以上学历(特别优秀人才可放宽学历)3、工作年限:不限;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;
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优才培养计划(央企双休)
1-1.1万元/月“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!【岗位职责】1.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“站式”的专业保险服务;2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【任职要求】1、年龄:25岁-45周岁;2、学历:有硕士及以上学历(特别优秀人才可放宽学历)3、工作年限:不限;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;薪资待遇:1、薪资结构:新人津贴+高提成(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、公司提供:周未双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训发展空间:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己的期望。
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新菁英经理人培养计划
2-4万元/月可接受无经验求职者,公司提供完善的培训和发展空间!!【任职要求】1、年龄:21岁-45岁;2、学历:全日制大专及以上;3、工作年限:不限;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;工作内容:1.为负责的客户处理权限范围内的保险办理、核保、核赔业务方面的工作;2.负责工作职责内有关客户理赔材料的审核以及疑难案件文件的签批;3.及时跟进确认老客户的当前信息,对注销或未用的电话号码进行更改,整理相关信息;4.提醒负责的客户按时缴纳保险费用,并及时宣传新业务,发展潜在客户;5.为客户解答业务相关的疑问,给客户提供舒适的售后服务体验。工作时间:早上八点半下午五点半,弹性工作,周未双休,法定节假日均休假不加班春节假期15天职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 90后团队氛围活泼职位亮点:银行、投资、保险、金融三大支柱支撑
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初级数据分析师
8000-10000元/月岗位职责:1.为金融和政府行业客户开发数据分析解决方案,包括针对客户获取,信审决策,账户管理,拖欠催收等的评分系统和商业智能解决方案。2.对于海量数据进行数据清理,分析和评估。3.能够为客户开发数据分析方案,包括统计模型的建立,商业智能方案的开发,包括从设计,开发到实施的过程。4.能够将分析结果用书面文字和口头的方法进行技术性和非技术性的人员进行顺畅的交流。5.能够用有效的方法对于统计模型方案的实施进行核实和验证。6.能够为销售和市场营销人员提供数据分析来帮助售前。7.能对现有产品提供改进方案,并协助数据类和分析类新产品的开发。任职要求:1.需要至少一年的数据清理(研究生可放宽至应届),有统计模型和分析经验,SAS和Unix系统操作经验,可以熟练应用SQL语句,会Python者可作为加分项。2.本科及以上学历,硕士以上更佳,统计、数学相关学科。3.能够有效地执行分析类项目。4.突出的口头交流和文字表达能力,能够将分析方法论和结果进行有效交流。5.要有高度责任心,团队精神和讲演能力。
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初级IT开发工程师
1-1.2万元/月一、岗位职责:1.负责风控类系统的开发与架构设计,持续提升系统在稳定性、可扩展性及安全性方面的表现;2.深入理解业务场景与需求,输出技术方案与系统设计方案;3.优化和建设基础组件能力,高效支撑业务快速迭代,结合实际需要为团队引入合适的新技术与解决方案;4.主导项目落地执行,承担开发任务,推进关键技术问题的定位与解决,突破技术难点,保障项目需求按时交付。二、任职要求:1.具备3年以上开发经验,有银行项目开发背景,了解银行风控相关业务流程;2.熟练掌握Java编程语言,熟悉IO、多线程、集合等基础框架,对相关领域的开源技术有较深认知;3.掌握主流技术体系,如SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等开发框架;4.了解微服务架构,熟悉dubbo或springcloud等相关技术;5.熟悉Oracle、Mysql、PostgreSQL及国产数据库的使用与优化;6.掌握分布式缓存(Redis、memcached)、负载均衡(Lvs、Haproxy、Keepalive、Nginx中至少一种)、消息中间件(RabbitMQ、kafka、Active中至少一种)等常用技术;7.熟悉linux操作系统的基本操作与维护;8.有决策平台、智能风控、规则引擎、模型管理平台、变量平台、外部数据管控平台、反欺诈系统等相关经验者优先考虑。
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