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高级合伙人/轻创业/核心成员1、0门槛，0风险，无需承担任何费用。2、高比例成交分成，月均收入40000-60000。3、工作时间灵活自主，具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入工作氛围。4、不限经验，有电销经历，曾在教育、保险行业从业，有创业意愿者优先考虑。5、公司定期开展培训，助力提升业务能力与管理水平。6、全程一对一指导支持，无压力上手，实现业绩快速增长。若您满足上述条件，诚邀加入我们团队，携手共促公司发展。（温馨提示：预约的面试请准时参加，避免耽误双方安排）福利：五险生日福利节日福利有无线网团建聚餐员工旅游底薪加提成

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刘先生

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【薪资详情】薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月（底薪根据业绩表现阶梯式增长，最高可达6500元/月）社保类型：五险一金提成方式：按实际业绩提成【工作内容】1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营与营销推广，核心产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书笔记投放及新媒体广告等服务。2、结合餐饮类客户具体需求，策划定制化营销策略，并开展商务洽谈，推动合作落地。3、通过电话主动联系潜在客户并安排实地拜访，依据客户实际情况与需求，提供合理合作方案，完成签约及后续续约工作。4、持续维护客户关系，促进复购、续签及增量合作，提升客户长期价值。【任职要求】1、大专及以上学历欢迎投递，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若为热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也乐意深入交流。3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力。4、拥有团队协作意识，无论当前是专员、业绩TOP，还是未来走向管理岗，都需具备协同合作精神。5、认同企业价值观，愿意与公司共同发展与成长。【薪资福利】1、基础薪资+高比例奖金，提成区间6-18%，综合年收入可达20-30万元。2、入职即办理社会保险及住房公积金。3、享受周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假。4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。【培训与发展】1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议。2、提供公开透明的晋升通道。横向发展（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步上调；纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监；3、每满三个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋级后可参与公司期权激励计划。

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谢先生

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1.开拓本地生活类商户资源，提供线上运营支持及广告推广服务；2.结合餐饮行业客户需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地；3.通过电话联络或实地走访方式主动开发餐饮类客户并进行持续跟进；4.达成公司下达的销售任务指标，业绩超预期者发展空间不受限！5.欢迎拥有新美大、阿里等互联网企业销售背景的优秀人才加入。要求看这里：1.大专及以上学历，不限性别；2.具备互联网销售经验者优先，若你是热爱销售工作的优质应届生，我们也愿意深入沟通；3.工作踏实有担当，目标感强，对自我成长有追求的00后青年；4.拥有良好的沟通技巧和较强的商务谈判能力；5.具备团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备品质。

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谢先生

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热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴~期待你的加入~再惠介绍：900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求持续增长，自建专业运营与销售服务团队，市场前景广阔，潜力巨大。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，合作客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部科技企业的核心岗位。一、【我们寻找这样的人】：1.大专及以上学历，不限性别。2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。3.你需要有强烈的责任心、明确的目标感和良好的沟通能力。4.具备团队协作意识，未来有机会成为管理者，团队精神不可或缺。5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长与发展。二、【你将负责的工作】：1.负责再惠本地生活类商户CRM管理及营销核心产品，包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书内容投放、新媒体广告等。2.结合餐饮客户的实际需求，设计个性化营销策略，进行商务洽谈并促成合作。3.主动通过电话联系意向客户并安排实地拜访，根据客户情况制定合理方案，完成签约与续签任务。4.持续维护客户关系，推动复购、续约及深度合作。三、【你能获得的福利】：1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常放假。2.薪酬结构：无责任底薪4500元+高比例提成+绩效奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。3.员工福利：入职即缴纳五险一金，每年享有10天带薪年假，每月组织团建活动，生日会、周年庆、节日礼品等一应俱全。4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且快乐，成长速度快，整体氛围积极向上（在这里待久了，出去都难适应其他环境）。四、【职业发展路径】：每季度提供晋升机会！横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上涨；纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监。这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚钱、实现自我价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就有精彩故事！下一个新人王就是你~

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谢先生

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岗位职责:1.本项目拥有10至15年黄金发展周期，属教育领域创新赛道，蓝海市场潜力巨大，诚邀志同道合者携手共享趋势红利！2.项目聚焦陌生人社交变现模式，可组建公司、成立工作室，亦支持个人居家操作，入门简单，操作灵活！3.公司商学院每周开展线上赋能课程，配套内部培训与陪跑机制，提供一对一实操指导与全程帮扶！4.全套运营技术支持由公司统一提供，配套长效服务保障，系统化培训与实时跟进并行，助力高效落地、稳步出成果…招募要求：1.具备创业经历或强烈创业意愿2.时间充裕且社交资源丰富的宝妈群体3.具备基本逻辑思维，做事踏实认真4.积极进取，渴望通过努力成就一番事业的新人5.认可教育行业发展前景，并有意愿长期深耕该领域的同行人士

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刘先生

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️**挑战高薪！无锡市中心热招海景房销售精英（10名）**️**您向往面朝大海的事业吗？**加入我们，开启您的海景房销售之旅！有无经验均可，高薪平台等你来战！**岗位职责：***负责公司优质海景房项目的销售与推广。*为客户提供专业的置业咨询服务。*开发潜在客户，维护客户关系。**我们为您提供：*****极具竞争力的薪酬：*****无责任底薪4000元**(保障基本收入)***高额提成+丰厚绩效奖金+团队奖金*****综合月入过万不是梦，收入上不封顶！**(凭能力说话)*️**完善的福利保障：*****带薪专业培训**(零经验也能快速上手)***提供免费员工宿舍**(解决住宿烦恼)***人性化工作时间：*****8:30-17:30**(避开晚高峰)***每周单休**(工作生活可平衡)**应聘要求：***年龄20-40岁，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望！*沟通表达能力强，有亲和力，服务意识佳。***有无房地产销售经验均可！**我们提供系统培训助你成功。*吃苦耐劳，有责任心，具备团队合作精神。**工作地点：**无锡市梁溪区核心商圈-**大东方百货B座**(市中心黄金地段，交通便利)**快速加入通道：**立即咨询/应聘请拨打：****(王经理)

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王先生

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住家！！！不收取任何培训费！！！儿童成长陪伴师的职责：服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语交流环境，协助孩子基础生活起居，陪伴其健康快乐地成长，帮助建立良好的生活习惯。具体职责根据家庭实际需求灵活调整，包括但不限于：1.负责孩子上下学接送及课后学习辅导2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈、体育锻炼等互动活动3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯的养成4.积极参与家庭日常，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备5.陪同阅读绘本、组织户外探索、安排博物馆参观等多样化亲子活动6.在家庭中以“大朋友”的身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野任职要求：1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更优2.有英语培训机构授课经历、幼儿教育经验或儿童陪伴经验者优先考虑3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热爱教育事业，具备一定创意与表达能力4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发孩子思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应居家工作环境

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孔女士

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住家！！！不收取任何培训费！！！儿童成长陪伴师的职责：服务于2--12岁儿童，重点营造日常英语交流环境，协助孩子基础生活照料，助力孩子身心健康发展，培养良好行为规范。具体职责根据家庭实际需求灵活调整，包含但不限于以下内容：1.负责孩子上下学接送，提供课后作业辅导与学习支持2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等活动3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯的建立与巩固4.积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备5.策划并陪同孩子进行绘本共读、户外探索、博物馆参观等多样化活动6.以“大朋友”身份融入孩子世界，通过言传身教激发独立意识与创新思维，拓宽认知边界任职要求：1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范等相关专业优先；具留学背景及教学经验者更受青睐2.拥有英语培训机构授课经历、幼儿教育经验或儿童陪伴经验者优先考虑3.富有爱心与亲和力，喜爱孩童，热衷儿童成长教育事业，具备一定创意能力4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于启发儿童思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应高强度任务

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孔女士

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【岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养；5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐新生等相关工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流；4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教；5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感；2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工安心感与满意度；5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。【培训学习】1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各项培训与会议，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀者同行，助力自我成长；2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干；【职业发展】教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

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戴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-15我们当前运营的游戏项目包括：原神、绝区零、鸣潮、崩坏:星穹铁道、三角洲行动，熟悉其中任意一款即可岗位职责:1.负责三角洲行动项目的日常事务处理2.配合团队成员推进进度，保障项目按期交付3.对项目相关数据进行分析，持续优化执行流程任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调资源2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出3.拥有团队协作意识，可快速融入并承接新任务

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田女士

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工作周期：2025-08-14~2026-06-13每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-19我们拥有自营剪辑工作室，每日订单充足新手提供学习教程，掌握后即可开始接单一单一结，准时结算，支持长期兼职合作经验不限，学历不限，需自备电脑设备

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任先生

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家以科技驱动、专注全球学习者成长的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、新加坡数学、大语文等多个教育项目，服务范围覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续发展的朝阳领域，具备长期稳定的发展前景。【岗位优势】1.纯教学岗位，无销售任务，专注于授课及教学相关事务；2.课程体系完善，客户粘性强，口碑良好，续课率高；3.教学资源集中，排课充足，课时有保障；4.支持远程办公，灵活高效，兼顾工作与生活节奏；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.品牌实力强，企业已稳健运营7年以上，正处于持续拓展阶段。【工作内容】1、承担小学1-6年级大语文课程的线上直播授课，内容包括文学经典、传统文化、阅读写作、古诗文赏析等模块；2、借助在线教学平台实现高效课堂互动，激发学生学习兴趣，关注课堂表现与学习成效；3、定期与业务团队沟通，同步学生学习进展，协助制定个性化的大语文学习方案；4、参与教师培训、课程优化、教研活动及教材开发，持续提升专业能力，改进教学策略。【任职要求】学历要求：全日制本科及以上学历，语言学、教育学等相关专业背景优先考虑。工作经验：具有一年以上语文教学经验，有线上授课或教师培训经历者优先。素质要求：1、掌握教育学、语言学或相关领域的理论知识，具备系统的教学思路与方法；2、沟通表达能力强，能与教师、学生、家长及跨部门团队顺畅协作；3、热爱教育事业，具备服务意识，积极投身于教学质量与服务水平的提升；4、熟练运用各类办公软件，具有良好的语言组织与信息处理能力。【工作地点】全程居家办公，无需到岗，节省通勤时间

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何女士

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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.为学员提供专业指导训练，并跟进学习进度与效果；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标；5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验；3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情；4.沟通表达能力强，学习领悟快，善于归纳总结并优化教学方式；5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力者优先考虑；6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先；7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

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高女士

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1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元2.工作内容：居家语音厅上麦，平时在语音厅内聊天打字欢迎人，有用户刷礼物需要开麦互动，不是纯打字。3.可居家办公，可兼职4.有手机就可，不要求学历，不要求经验5.时间自由，自由选择兼职时间6.正规app保底加提成7.多个正规平台，不露脸语音主播聊天上麦主播轻松月入过万，免费培训！

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周女士

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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.为学员提供专业指导、训练辅导及学习进度跟踪等后续服务；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标；5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验；3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情；4.语言表达流畅，沟通能力强，学习反应快，善于归纳并优化教学方式；5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先；6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先考虑；7.可适应出差安排，形象良好，气质出众

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杨女士

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感兴趣请投递简历，收到会及时与您回复！！！工资日结，下班结算。周末。节假日，都可以兼职，学生可以带同学结伴一起报名，根据自己空余时间安排上班，9；30--21；00之间可以自选5-8小时，不强制出勤，只需要提前一天预约即可，工资一天160之间，上班期间提供员工餐，长期可提供住宿，提供实习证明。工作要求；有无经验都可报，年龄17--25周岁均可报名。身体健康，吃苦耐劳，有责任心，品行端正，服从安排，无不良嗜好，无明纹身，当天安排工作，工作期间有老员工带

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陈女士

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】（有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班360/天，夜班420/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。，2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询

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刘女士

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全无锡最重视用户与服务的电商品牌之一，可能是最能放大客户服务价值的地方。成长快：行业大咖深度共创、设计师新品内训，系统化用户洞察效率高：飞书+影刀RPA，流程自动化，响应更快通道清晰：可成长为用户运营中心负责人/渠道运营负责人结果导向：业绩增长迅速、贡献即被看见，收入可观（7-10k，旺季激励可达10k+）真实案例：客服成功转岗平台独立运营问题治理：退货率改进项目+售后复盘，减少“围攻”型工单通勤友好：云蝠大厦，地铁1/2号线直达打破刻板印象：客服≠低天花板。在RESTICK，客服=用户经理、=平台店长的起点、=通向用户运营负责人的通道。岗位职责：1、负责售前对接、售后处理、投诉处理等事宜；2、系统退货、审单、缺货，系统异常处理；3、做好问题件追踪和倒班交接工作，遇到不能解决的问题时，按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、从数据报表及日常管理过程中，优化客户服务质量，提高在线客户购买体验的满意度；5、及时完整的收集客户意见和建议，定期总结并向上级反馈，定期汇报客服管理工作并协助其他部门展开相关工作。任职资格：1、专科及以上学历优先，1年以上淘宝客服经验，有服装公司或者电商公司经验的优先；2、熟悉淘宝售前售后完整的工作流程和规范；熟练操作千牛及相关配套的软件；3、打字速度快，善于语言沟通表达，有快速学习能力；4、较好的情绪管理能力、跨部门协调能力。上班时间及地点：班次：早中晚班排班制（公司坐班）早班：8:00-16:30中班：14:00-22:00晚班：16:00-24:00(享受晚班补贴20元/次)休息：做六休一更多干货：享受年度免费体检（健康第一位）不在休息日团建（工作日团建才像话）生日提供数百元公司产品内购券（让小伙伴爱上自己的产品才是正道）茶水间提供简单的免费健康早餐（管理层很关心大家早上会不会饿肚子）每人配备日本冈村portone人体工学座椅，舒适和腰椎的健康很重要（创始人坐什么，大家就坐什么）创始人的心里话：品牌成立六载，今年是我们深挖用户体验的元年。在我们看来，电商品牌的发展已经进入4.0时代——一个以用户体验与服务为核心的时代。优秀的客服，不仅承载着对服务的极致追求，更是对用户价值的深入探索与实践。我们相信，真正卓越的客服不在于无底线迎合顾客，而在于对人心的洞察和对需求的精准回应。通过每一次与客户的互动，我们不断挖掘出潜藏的需求，提供超越期望的服务，助力品牌和用户之间建立真正的连接。如果您对客户服务充满热情，愿意通过深刻的思考与行动来提升用户体验的意义，我们诚挚期待您的加入，与我们共同创造不凡的客户服务体验。

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刘女士

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