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岗位职责：1.深入理解公司业务发展需求、组织现状及团队情况，推动人力资源策略在各业务单元或区域的规划实施与落地执行，为部门团队成长提供有力支撑。2.协同各业务线开展人才招聘、筛选评估、绩效考核、人才盘点、激励机制设计、人员保留及结构优化等相关工作。3.高效落实公司薪酬绩效体系及相关制度，保障重点项目顺利推进与执行。4.熟悉劳动法及相关法律法规，能够为组织内部提供专业的人力资源政策咨询与建议，有效预防用工风险。5.负责业务团队员工入职、离职、调动、转正以及社保办理、工伤处理、劳动争议等日常人事事务的对接与解决。6.持续优化人力资源管理流程与工作机制，提升运营效率与服务质量。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。2.三年以上人力资源工作经验，其中至少一年HRBP岗位经验，熟练掌握Office办公软件操作。3.具备良好的逻辑分析能力、学习能力、自我驱动力和抗压能力。4.性格积极开放，擅长沟通交流，具备较强的协调能力和责任意识。5.加分项：具备HRBP深度参与业务并驱动实际成果的具体实践案例。

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岗位职责：1.深入理解公司业务现状、发展战略及组织架构，推动人力资源策略在各业务单元或区域的规划实施与落地执行，为团队成长提供有力支撑。2.协同各业务部门开展人才招聘、选拔评估、绩效考核、人才盘点、激励机制建设及人员优化等全流程管理工作。3.高效落实公司绩效管理与薪酬体系相关政策，保障重点项目顺利推进和执行。4.熟悉劳动法及相关法律法规，能够为组织提供专业的人力资源政策咨询与建议，防范用工过程中的法律风险。5.负责业务部门员工入职、离职、调动、转正以及社保缴纳、工伤处理、劳动争议等日常人事事务的对接与解决。6.持续优化人力资源管理体系及标准化工作流程，提升组织运营效率。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。2.三年以上人力资源工作经验，具备至少一年HRBP实战经历，熟练掌握Office办公软件操作。3.具备良好的逻辑分析能力、学习适应能力、自我驱动力及抗压能力。4.性格积极开放，擅长人际沟通，具备优秀的协调能力和强烈的责任意识。5.加分项：有成功参与HRBP项目并直接支持业务发展的实际案例与成果输出。

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特别说明：公司产品为自研。岗位职责：1、负责公司软件产品的设计、开发、交付及维护，同时参与研发团队的体系建设、人员管理和技术规划；2、负责组织并指导研发人员在部门规范下进行任务拆解、系统研发、软件测试、交付上线，把控软件的全生命周期；3、参与核心代码研发，解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研；4、负责持续改进产品性能、稳定性，提升产品用户体验；5、协助部门负责人建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理；6、负责团队各种类型的文档建设及内外部交流沟通。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业；2、2年以上软件研发团队管理经验，5年以上软件开发经验，良好的技术前瞻性；3、优秀的技术领导力，良好的决策管理、软件研发组织和团队管理能力，知人善任；4、掌握软件开发过程及其生命周期管理，熟悉敏捷开发；5、精通计算机基础，精通Java后端技术、微服务体系与软件架构设计，有良好的设计思维；6、对新兴技术物联网、大数据、AI、数字孪生有一定的经验或理解；7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。【公司文化|在这里，成长看得见】开放共进：我们打造简单直接、坦诚透明的工作氛围，倡导高效协作，让每个声音都被听见！创新试炼场：鼓励突破性思维，提供试错空间+专业导师指引，你的好想法随时可以落地生根！成长加速度：双通道晋升机制（管理线/专业线），优秀人才最快可缩短50%晋升周期。成果即勋章：以项目制奖金、专项奖励、年度评优等多维激励体系，让奋斗者获得超额回报！新锐力量集结地：年轻化团队（平均年龄30岁）+扁平化管理【薪资福利|我们不画大饼，直接上干货!】√试用期薪资100%发放，诚意不打折！√薪资构成透明可见►基础月薪：业内竞争力薪酬。►年终奖：绩效为王，共享发展红利，即：为公司创造超额价值的员工，将获得丰厚的年终奖！►即时激励：项目达标即发专项奖金，上不封顶。√入职即缴纳五险一金、带薪假期N天、优秀员工专业考证直接报销。更多福利，等你来......

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岗位职责：1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成；2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况；3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求，及时反馈，建立长期稳定的合作关系；4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作；5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势，整合内部资源，提升公司服务竞争力与客户满意度。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验；2、有大客户开发经历，善于获取市场信息，敏锐把握销售契机；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；5、工作态度积极，主动性高，抗压能力强，作风踏实，能接受出差安排；6、IT类相关专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

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岗位职责：1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成；2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况；3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求并及时反馈，构建稳定的客户合作生态；4、负责合同签署、项目关键节点推进、验收对接及回款等相关工作；5、汇总客户信息、需求动态及市场趋势，联动内部资源，提升企业竞争力与客户满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验；2、有大客户开发经历，善于获取市场情报，精准把握商机；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；5、工作态度积极，主动性高，能承受工作压力，作风踏实，接受出差安排；6、IT类专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

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岗位职责：一、参与制定公司产品营销策略1.跟踪电力行业信息安全相关政策与技术发展趋势，深入分析电网、发电集团等客户在网路设备管理场景中的核心需求与挑战，识别潜在产品机会。2.梳理产品在电力领域的差异化亮点，制定贴合行业特性的竞争应对方案。二、产品价值包装与传播1.将复杂的技术特性转化为直观、具说服力且直击客户痛点的商业价值主张，强化产品优势呈现。2.准确把握公司产品的关键竞争力，并进行系统化提炼与有效传递。三、营销执行与销售支持1.牵头开发各类营销材料，包括产品白皮书、解决方案说明、客户案例、行业研究报告、销售演示文档及产品简介单页。2.主导客户成功案例的深度挖掘与包装，提炼可复制的经验与成果，形成具有公信力的应用证明。3.确保所有营销资料内容准确、价值明确，并为销售团队提供配套工具，如销售手册、常见问题解答、应答指南等培训支持。4.参与面向重点客户（如省级电力公司）的技术沟通，结合其现有安全体系提出优化建议。任职资格：1.全日制本科及以上学历，计算机、信息安全或市场营销等相关专业。2.5年以上B端软件产品营销工作经验，具备至少3年能源或电力行业背景者优先。3.曾全程参与能源/电力领域软件项目的案例建设（涵盖方案设计至案例输出）。4.具备出色的理解与表达能力，能快速掌握电网重要政策文件，并使用行业术语进行高效沟通。5.具备独立撰写电力行业相关技术文档的能力。6.拥有良好的跨部门协作意识，能够实现内部协同与外部联动。

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岗位职责：1.负责区域内国家电网体系及关联单位的大客户拓展与关系维护，达成年度销售指标。2.深入把握电网领域信息安全实际需求，推进公司软件产品及服务解决方案的落地实施。3.建立并持续运营省/地市级电网企业等多层级客户网络，巩固长期合作关系。4.持续挖掘并跟踪客户需求，统筹项目从启动到交付的全周期管理。5.与技术团队协作开展需求调研、方案制定及价值传递，精准应对电网客户安全挑战。6.协调产品、运维、交付及售后等多方资源，保障客户诉求高效响应与项目闭环执行。7.收集整理客户动态、合作进展及竞争信息，提升信息共享效率与跨部门协同效能。任职要求1.全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑。2.具备3年以上B2B大客户销售经验，有1年以上电力行业或相关产品销售经历者优先。3.拥有信息安全或软件服务类产品成功销售经验，了解电网系统采购流程与决策机制。4.思维条理清晰，能够结构化表达技术方案的核心价值。5.具备良好的商务谈判能力，可独立对接处级及以上层级客户。6.具有团队合作意识，自我驱动力强，能适应业务发展节奏。

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岗位职责1、主导公司产品的人机交互架构与用户体验优化，负责界面原型及交互逻辑的方案设计；2、深度融入产品创新环节，提出具有差异性的交互策略，协调用户需求与技术实现的平衡；3、结合用户调研、行为数据与竞品分析，持续优化设计方向，提升产品的易用性与用户满意度；4、联动产品经理与技术团队，推进设计方案的落地执行，保障最终成果达到设计目标；5、关注电力领域设计发展动态，探索先进设计理念在实际产品中的实践应用。任职要求：1、具备3年以上交互/UI/UX设计工作经验，完整经历至少2款成熟产品的全周期设计过程；2、具备出色创新能力：能通过作品集展示原创性设计思维（如从0到1项目案例）；3、具备较强成长意识：对设计方法论有系统性理解，积极掌握新工具与技术（如Figma、Axure、AI辅助设计等）；4、熟练运用基础用户研究手段（问卷调查、用户访谈、可用性测试等），善于以数据支持设计判断；5、优先考虑：拥有心理学相关背景或电网行业从业经历者；了解技术实现边界（如前端开发原理），具备良好的研发协作能力。

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岗位职责1、负责公司产品的人机交互架构设计与用户体验提升，主导界面原型及交互逻辑的规划与输出；2、深度融入产品创新环节，提供具有差异性的交互策略，协调用户需求与技术实现之间的平衡；3、结合用户调研、行为数据与竞品分析，持续优化设计方向，增强产品的易用性与用户满意度；4、与产品经理及技术团队紧密配合，推进设计方案落地实施，保障最终成果达到设计预期；5、跟踪电力领域设计发展动态，探索先进设计思维在实际项目中的融合与应用。任职要求：1、具备3年以上交互/UI/UX设计工作经验，完整经历至少2款成熟产品的全周期设计过程；2、具备优秀创新能力：可提供体现原创设计能力的作品集（如从0到1的设计案例）；3、具备较强成长潜力：对设计方法论有系统性理解，积极学习新工具与技术（如Figma、Axure、AI辅助设计等）；4、熟练掌握用户研究常用方法（问卷调查、用户访谈、可用性测试等），能够基于数据优化设计决策；5、优先考虑：拥有心理学专业背景或电网行业从业经历；了解技术实现边界（如前端开发原理），具备良好的研发协作能力。

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岗位职责1、负责公司产品的人机交互架构设计与用户体验提升，主导界面原型及交互逻辑的规划与输出；2、深度融入产品创新环节，提出具有差异化优势的交互方案，兼顾用户需求与技术实现的平衡；3、结合用户调研、行为数据与竞品分析，持续优化设计策略，增强产品的易用性与用户满意度；4、联动产品经理与技术开发团队，推进设计方案高效落地，保障最终成果达到设计预期；5、跟踪电力领域设计发展方向，探索先进设计理念在实际产品中的实践与应用。任职要求：1、具备3年以上交互/UI/UX设计工作经验，完整参与过不少于2款成熟产品的全周期设计流程；2、具备出色创新能力：能通过作品集展示原创设计能力（如从零构建项目的实例）；3、具备良好成长潜力：对设计方法论有系统性理解，积极学习新工具与技术（如Figma、Axure、AI辅助设计等）；4、熟练掌握用户研究基本手段（如问卷调查、用户访谈、可用性测试等），能够基于数据支持设计判断；5、优先考虑：拥有心理学专业背景或电网行业项目经验；了解技术实现边界（如前端开发原理），具备良好的研发协作能力。

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公司自研产品！岗位职责：1.主导公司产品业务与功能的整体规划及设计工作。2.深入挖掘用户使用场景，高效完成从需求洞察到产品落地的全过程输出。3.参与并协调产品测试执行，把控测试进展、跟进问题闭环，确保交付质量。4.结合运营反馈持续迭代优化产品，推动跨部门协作，保障项目顺利推进。5.跟踪电网客户变化与行业政策动向，制定并完善产品发展战略与演进路径。岗位要求：1.全日制本科及以上学历（学信网可查），具备5年以上B/G端产品工作经验，对B/G端产品逻辑有深入理解。2.具备较强的业务分析与商业判断能力，能准确评估产品优先级。3.拥有扎实的数据管理功底，善于通过数据建模梳理和管理业务需求。4.表达清晰，具备良好的沟通技巧与方案呈现能力。5.独立主导过至少一款产品从0到1的完整周期（含规划、设计、上线），并实现良好市场表现。6.加分项：具有流程管理、应用监控或网络监控类运维产品从0到1落地经验。

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岗位职责：一、参与制定公司产品营销策略1.跟踪电力行业信息安全相关政策与技术发展趋势，深入分析电网、发电集团等客户在网管设备管控等场景中的关键需求，识别潜在产品机会。2.梳理产品在电力领域的差异化亮点，制定匹配行业特性的竞争应对方案。二、产品价值提炼与传播1.将专业技术能力转化为直观、具说服力且贴合客户实际问题的商业价值点，强化产品卖点呈现。2.准确把握公司产品的核心优势，并进行系统化归纳与有效传递。三、营销执行与销售支持1.主导各类营销材料的策划与制作，包括产品白皮书、解决方案文档、成功案例、行业研究报告、销售演示材料、产品简介单页等。2.牵头客户成功案例的深度整理，挖掘典型应用场景，提炼可复制的价值成果，形成具有参考意义的实证内容。3.保证所有营销资料的技术准确性与价值表达清晰度，并为销售团队提供配套工具支持，如销售工具包、常见问题解答、应答指南等。4.参与重点客户（如省级电力公司）的技术沟通，结合客户现有安全体系提出优化建议。任职资格：1.全日制本科及以上学历，计算机、信息安全、市场营销等相关专业背景。2.具备5年以上B端软件产品市场推广经验，有至少3年深耕能源或电力行业者优先考虑。3.曾全程参与能源/电力领域软件项目的案例建设工作（涵盖方案设计至案例输出）。4.具备较强的理解与表达能力，能快速掌握电网重要政策文件，使用电力业务语境开展交流。5.具备独立撰写面向电网行业的专业文档能力。6.拥有良好的跨部门协作意识，能够实现内部协同与外部联动。

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公司自研产品！岗位职责：1.主导公司产品业务架构与功能模块的整体规划及设计工作。2.深入挖掘用户使用场景，高效完成从需求洞察到产品方案的转化与输出。3.参与并组织产品的测试流程，把控测试进展，跟进问题闭环，确保交付质量。4.结合运营反馈持续迭代优化产品，推动跨部门协作，保障项目高效落地。5.跟踪电网客户变化及行业政策动向，制定并完善产品长期发展战略。岗位要求：1.全日制本科及以上学历（学信网可查），具备5年以上B/G端产品工作经验，深入理解B/G端产品逻辑与用户特性。2.精通业务分析与商业判断，能准确识别核心业务中产品的关键优先级。3.具备扎实的数据管理功底，善于通过数据建模梳理和管理复杂业务需求。4.具备优秀的表达能力，能够清晰传递产品思路与解决方案。5.曾独立主导过一款产品从0到1的全过程（含规划、设计、上线），且产品市场表现良好。6.加分项：具有流程管理、应用监控或网络监控类运维产品从0到1落地经验。

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自研岗位，非外包性质。岗位职责：1、主导公司软件产品的架构设计、编码实现、部署交付与后期运维，同时参与部门技术体系搭建、团队管理及技术路线规划；2、统筹项目小组的任务分解、系统开发、测试验证、上线发布等环节，全面掌控软件生命周期各阶段；3、深度参与核心模块开发，协助攻克研发过程中的重大技术难题；4、持续推进产品性能优化与系统稳定性提升，增强用户使用体验；5、组织团队内关键技术文档的撰写与维护，承担内外部技术协作与沟通工作。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业背景；2、具备2年以上软件研发团队管理经历，5年以上软件开发实战经验，具有较强的技术洞察力；3、扎实掌握计算机基础知识，熟练运用Java后端技术，精通微服务架构与软件系统设计，具备良好技术思维；4、具备出色的技术领导能力，擅长决策分析、研发流程组织及团队建设，善于激发团队潜能；5、对物联网、大数据、人工智能、数字孪生等前沿技术有一定实践或深入理解；6、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，勤于思考，能独立完成问题分析与解决。

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岗位职责:1.为患者提供规范的中医诊疗服务；2.结合患者具体病情，制定适宜的中医治疗计划；3.负责诊疗记录的书写与归档，确保资料完整准确；4.定期参加专业学习与培训，持续提升业务水平；5.与患者保持有效沟通，建立良好的医患关系。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识；2.熟悉并能灵活运用中医理论知识；3.拥有团队协作精神，易于融入集体工作环境；4.具有较强的学习意愿和自我提升能力；5.严格遵守职业操守，保护患者个人信息安全。

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王先生

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诚聘：财务科长2名，年龄30-40岁，中级财务职称，有综合医院财务管理经验；工作地点上海青浦、上海静安，待遇优厚。联系电话：（刘先生）

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杨女士

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岗位简介我们是一个做宠物IP与人宠共生生活方式的品牌，希望找到一个既懂商务拓展、又懂内容种草与品牌传播的复合型人才。你会同时负责渠道BD、异业合作、KOL达人种草投放，以及人宠品牌共创项目，是品牌对外合作与曝光增长的关键角色。如果你热爱宠物行业，既能谈合作、又能懂内容节奏，这个岗位非常适合你。你要做的事 • 负责人宠品牌、宠物店、咖啡馆、展会、市集等渠道合作开发； • 推动品牌异业联名、快闪活动、渠道上架、联合促销； • 执行品牌Seeding计划：筛选达人、寄样、沟通内容方向与Brief； • 跟踪达人内容表现，输出复盘报告与优化策略； • 联合内容、市场团队策划热点话题、品牌活动与线上线下联动； • 累积并维护宠物圈资源（品牌、KOL、媒体、公关公司等）我们希望你具备 • 3年以上宠物品牌/新消费品牌/快消类市场或BD相关经验； • 同时懂商务谈判和内容投放，有成功的联名/种草项目经验； • 对宠物行业、达人生态、小红书/抖音内容节奏有敏锐嗅觉； • 沟通能力强，执行力强，喜欢宠物，有责任心。工作地点上海市普陀区（临近苏州河公园）宠物友好办公环境，可携宠上班

上海·普陀区·仙霞

金女士

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一、岗位职责：1.积极开拓改性塑料添加剂（阻燃剂、增塑剂等）领域的新客户和新市场，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标；2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成订单成交，并推动销售业绩持续增长；3.深入进行市场调研，收集和分析行业发展趋势、市场动态、竞争对手信息等，为公司制定销售策略提供依据；4.定期提交市场分析报告，并提出合理化建议；5.开发潜在客户资源，建立并维护与现有客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度；6.定期拜访客户，了解客户需求，及时解决客户问题，维护良好的客户关系；7.为客户提供专业的技术咨询和产品解读，解答客户疑问，协助客户解决技术问题；8.协调公司内部资源，确保产品按时按质交付客户，并做好售后服务工作；9.严格执行公司应收账款管理制度，及时跟进货款回收，确保资金及时回笼，保障公司现金流健康。二、任职资格：1.全日制大专及以上学历，应用化学、高分子材料、市场营销等相关专业优先。2.熟悉改性塑料行业添加剂的产品的性能、应用领域及市场情况；3.具备塑料、化工添加剂等相关行业客户资源者优先；4.具备良好的市场分析、客户开发和谈判能力；5.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；6.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能；7.勤奋上进，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和责任心；三、我们提供：1.有竞争力的薪酬和福利：六险一金、年终奖、员工补充商业保险、员工体检、年度集体旅游、员工生日会、员工聚餐、团建活动、节日福利、入职周年特别奖励等。2.专业发展和晋升机会：未来有机会成长为属地负责人及副总、集团核心成员。3.多样化和包容的公司文化：星贝达注重员工专业技能提升，同时关注人才全生命周期职业发展，致力于实现个人成长与公司业绩双升级。

上海·普陀区·长征

李先生

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授薪律师需能独立处理律所分配的各类案件要求：持有有效律师执业资格证具备良好职业操守，无任何违规执业情况法律功底扎实，拥有丰富实务操作经验薪资构成：基本工资+案件提成薪酬待遇：能力突出者可单独商议工作时间：早九晚六，周末实行双休制

上海·普陀区

王女士

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