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招聘：金融邀约客服专员【岗位职责】：1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信方式完成客户邀约到店（客户为线上自主申请，资源精准）；2.通过微信渠道持续跟进客户，做好日常沟通与关系维护（客户意向强，维护后便于深度开发）；3.完整记录客户信息并及时同步至相关部门，协助推动成单进度。【任职要求】：1.年龄18-30岁，性别不限，需具备大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历条件），专业无限制；2.具备责任心，能够适应快节奏工作环境，抗压能力强；3.能够接受以电话及微信形式与客户交流，具备良好表达能力，有强烈的收入提升意愿。【福利待遇】：1.薪资结构：无责任底薪+高额提成+五险+日常现金激励+额外奖金与实物奖励，法定节假日按规定休假；2.不以底薪为目标者优先，渴望高收入者欢迎加入！

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纯坐班工作，无外出、无地推，到点下班绝不加班！【任职要求】18-35岁，中专/高中以上学历（经验不限，应届生可培训）；普通话流利，沟通表达清晰，有销售或客服经验优先；心态积极，抗压能力强，对高薪有强烈渴望！【薪资福利】（重点突出高提成+高薪）无责底薪5000-8000元+高额提成（20%-45%），平均月薪1W-3W+，业绩突出者提成上不封顶；每日/每周提成可现结，收入透明，赚多少自己掌控；严格准点下班，朝九晚六，周末休息，绝不加班；带薪培训+老员工1对1带教，快速上手无压力；社保+节日福利+年度旅游+团队聚餐，福利拉满！【工作优势】资源优质：公司提供精准客户名单，无需自己找客户；压力小：无复杂KPI考核，专注邀约即可；晋升快：业绩达标可晋升团队主管/管理层，薪资翻倍！

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欢迎投递简历，此岗位（无经验要求！无试用期！无业绩要求！不收手机！无业绩要求！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！1.通过电话方式邀约意向客户到公司办理业务，主管协助面谈，成交率高达85%，千万不要小看了自己，小白更高，没经验没关系带薪培训，主管一对一带教，年龄更不是问题！2.每天就是打打电话，加加微信，聊聊天跟进客户，建立信任，多积累客户.有效跟进意向客户，建立信任关系，促成业务合作。3.公平晋升，一路绿灯，钱多事儿少，工作氛围无敌好！我们为您提供：极具竞争力的薪酬：无责任底薪：5500-6000元+丰厚提成(上不封顶，多劳多得！月入过万很soeasy！业绩突出者月入2、30w完全不在话下！)清晰透明的提成机制：[可简单说明提成点高或有阶梯奖励，例如：高提成点+阶梯奖金+超额奖励]广阔的职业发展空间：完善的职级晋升体系(销售专员->资深顾问->团队主管->经理...)，发展路径清晰！公司快速发展期，管理岗位机会多多！全面的福利保障：带薪年假、法定节假日节日福利、生日福利、团建活动[如有：下午茶、定期体检、员工旅游等]专业的赋能支持：系统化岗前培训：产品知识、沟通技巧、金融法规、销售流程，零经验也能快速上手！持续的在职辅导：经验丰富的导师/主管全程指导，助你快速成长。优质的客户资源：公司提供精准客户线索，无需大海捞针！舒适的工作环境：现代化办公场所，交通便利[磁器口地铁站]。积极向上、充满活力的团队氛围。我们期待这样的您：年龄[例如：18-35岁]之间，学历[高中/中专及以上]沟通表达能力强，声音清晰，有亲和力，善于倾听和理解客户需求。目标感强，抗压能力好，渴望通过努力获得高额回报。具备良好的学习能力和团队协作精神。有电话销售、客服、金融、地产销售等相关经验者优先，但无经验者只要肯学肯干，我们热烈欢迎！诚信正直，遵守职业道德和公司合规要求。

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公司电销招聘，业务岗30人，高薪诚聘压力小提成高！！！团队氛围佳，加入即享！【岗位职责】1、客户资源由公司提供，无需外出跑动，主要负责客户维护与拓展，完成产品销售及业绩指标2、为高端客户群体量身定制专业方案薪资待遇：无责任底薪5500元+提成（20%-45%）全额通提+每月奖金新人保底7k+免费带教培训午休两小时，周六单休，法定节假日正常休假不定期激励奖励+定期组织团建活动+工作日提供下午茶表现优异者可提前转正

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欢迎投递简历，此岗位（无经验要求！无试用期！无业绩要求！不收手机！无业绩要求！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！1.通过电话方式邀约意向客户到公司办理业务，主管协助面谈，成交率高达85%，千万不要小看了自己，小白更高，没经验没关系带薪培训，主管一对一带教，年龄更不是问题！2.每天就是打打电话，加加微信，聊聊天跟进客户，建立信任，多积累客户.有效跟进意向客户，建立信任关系，促成业务合作。3.公平晋升，一路绿灯，钱多事儿少，工作氛围无敌好我们为您提供：极具竞争力的薪酬：无责任底薪：5000-6000元+丰厚提成(上不封顶，多劳多得！月入过万soeasy！业绩突出者月入2、30w不在话下)清晰透明的提成机制：[可简单说明提成点高或有阶梯奖励，例如：高提成点+阶梯奖金+超额奖励]广阔的职业发展空间：完善的职级晋升体系(销售专员->资深顾问->团队主管->经理...)，发展路径清晰！公司快速发展期，管理岗位机会多多！全面的福利保障：带薪年假、法定节假日节日福利、生日福利、团建活动[如有：下午茶、定期体检、员工旅游等]专业的赋能支持：系统化岗前培训：产品知识、沟通技巧、金融法规、销售流程，零经验也能快速上手！持续的在职辅导：经验丰富的导师/主管全程指导，助你快速成长。优质的客户资源：公司提供精准客户线索，无需大海捞针！舒适的工作环境：现代化办公场所，交通便利[磁器口地铁站]。积极向上、充满活力的团队氛围。我们期待这样的您：沟通表达能力强，声音清晰，有亲和力，善于倾听和理解客户需求。目标感强，抗压能力好，渴望通过努力获得高额回报。具备良好的学习能力和团队协作精神。有电话销售、客服、金融、地产销售等相关经验者优先，但无经验者只要肯学肯干，我们热烈欢迎！诚信正直，遵守职业道德和公司合规要求。

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【岗位职责】负责通过电话/线上方式邀约目标客户，介绍客户需要的金融产品；无需自行拓客，公司提供海量精准客户资源，只需高效沟通促成到访；记录客户需求并及时跟进反馈纯坐班工作，无外出、无地推，到点下班绝不加班！【任职要求】18-35岁，中专/高中以上学历（经验不限，应届生可培训）；普通话流利，沟通表达清晰，有销售或客服经验优先；心态积极，抗压能力强，对高薪有强烈渴望！【薪资福利】无责底薪5.5k+高额提成（20%-45%通提），平均月薪2W-3W+，业绩突出者当月直接交齐房子首付收入透明，赚多少自己掌控；严格准点下班，朝九晚六，周末休息，绝不加班；带薪培训+老员工1对1带教，快速上手无压力；住宿+社保+节日福利+年度旅游+团队聚餐，福利拉满！【工作优势】资源优质：公司提供精准客户名单，无需自己找客户；压力小：无复杂KPI考核，专注邀约即可；晋升快：业绩达标可晋升团队主管/管理层，薪资翻倍！立即加入我们实现财富自由！工作地点：东城区新裕商务大厦A座（5/7号线地铁直达）

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欢迎投递简历，此岗位（无经验要求！无试用期！无业绩要求！不收手机！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！1.通过电话形式邀约有意向客户前来公司办理业务，由主管协助面谈，成交率高达85%，无需质疑自身能力，新人更有优势，无经验也无需担心，享受带薪培训，主管一对一指导，年龄不限！2.日常工作主要是打电话、添加微信、与客户聊天沟通，持续跟进，建立信任关系，积累客户资源，有效维护意向客户，推动业务合作达成。3.晋升机制公开透明，发展通道顺畅，收入高且工作轻松，团队氛围极佳！我们为您提供：极具竞争力的薪酬：无责任底薪：5500-6000元+丰厚提成（上不封顶，多劳多得！月入过万很轻松！业绩优异者月入2、30万同样可实现！）清晰透明的提成机制：[可简单说明提成点高或有阶梯奖励，例如：高提成点+阶梯奖金+超额奖励]广阔的职业发展空间：完善的职级晋升体系（销售专员→资深顾问→团队主管→经理…），成长路径明确！公司处于快速发展阶段，管理岗机会丰富！全面的福利保障：带薪年假、法定节假日节日福利、生日福利、团建活动[如有：下午茶、定期体检、员工旅游等]专业的赋能支持：系统化岗前培训：涵盖产品知识、沟通技巧、金融法规、销售流程，零基础也能快速上手！持续的在职辅导：资深导师/主管全程带教，助力你迅速提升。优质的客户资源：公司提供精准线索，无需自行盲目开发！舒适的工作环境：现代化办公场地，交通便捷[磁器口地铁站]积极向上、充满活力的团队氛围我们期待这样的您：年龄[例如：******]之间，学历[高中/中专及以上]表达流畅，声音清晰，富有亲和力，善于倾听并理解客户需求目标明确，抗压能力强，渴望通过奋斗获得高回报具备良好学习能力与团队协作意识有电话销售、客服、金融、地产销售等相关经验者优先，但无经验者只要踏实肯学，我们同样热烈欢迎！诚实守信，遵守职业操守及公司合规规定

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欢迎投递简历，此岗位（无经验要求！无业绩要求！不收手机！无业绩要求！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！通过电话方式邀请有意向的客户到公司办理业务，主管协助面谈，成交率高达85%，无需质疑自身能力，新人更有优势，没经验也不用担心，享受带薪培训，主管一对一指导，年龄不限制！日常工作主要是打电话、添加微信、与客户沟通交流，维护关系，积累资源，推动业务达成。晋升机制透明，发展通道畅通，收入可观工作简单，团队氛围极佳！我们为您提供：极具吸引力的薪资待遇：无责任底薪：5500-6000元+高额提成（上不封顶，多劳多得！月入过万很轻松！表现优异者月薪2、3万不是梦想！）完善的福利体系：带薪年假、法定节假日、节日礼品、生日关怀、定期团建活动全方位的能力支持：系统化入职培训：涵盖产品知识、沟通话术、金融合规、销售流程，零基础也能迅速适应！精准客户资源：公司统一提供高质量线索，告别盲目寻找客户！舒适办公环境：现代化写字楼，交通便捷[磁器口地铁站]。积极进取、活力满满的团队氛围。期待您的加入！！！

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招聘：金融邀约客服专员岗位职责】：1.根据公司提供的精准客户资源，电话或微信的方式邀约上门即可（公司互联网线上推广，客户主动申请）；2.在微信跟进客户进行维护沟通，（客户需求大做好维护之后再开发）；3.做好客户信息记录及时反馈给渠道促单。【任职要求】：1.18-30岁，男女不限，大专及以上学历（能力突出者可降低学历要求），专业不限；2.有责任心，能承受较大的工作压力；3.可接受电话沟通客户，有良好的沟通能力，有较强的赚钱欲望。【福利待遇】：1.薪资构成：无责底薪5500+提成+五险+日常现金奖励+其他现金奖和礼品奖；2.冲底薪来的勿扰，有赚钱欲望的来！

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岗位职责:1.负责外卖订单的打包工作，确保食品包装的质量与效率2.在后厨协助准备和烹饪外卖订单中的食品3.保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务2.细心且有责任心，能够确保工作中的细节得到妥善处理3.适应快节奏的工作环境，能够在规定时间内完成工作任务

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张先生

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1.根据总部政策导向，结合产品特性、北京区域市场环境与用户行为特征，制定适配本地市场的线上线下整合营销方案，明确关键业务目标。2.联动前端、后端团队及外部合作方，确保营销策略与产品上市节奏、渠道推广活动及重点销售节点紧密协同，保障目标达成。3.主导策划大型促销活动、新品发布、体验式沙龙等项目，规划涵盖引流、互动、转化至用户留存的全流程体验路径。4.编制标准化执行流程（SOP），统筹活动预算、资源配置（如物料、场地）及跨部门协作机制，推动方案高效落地。5.搭建活动效果评估体系（含ROI、曝光量、参与率、销售转化等指标），实时追踪数据表现并输出归因分析报告。任职要求：1.具备3年以上家电/3C/快消领域活动策划经验，拥有从0到1成功打造互动项目的实操案例。2.独立主导过百万级规模的整合营销项目，熟悉家电行业各类销售渠道特点（如KA卖场、专卖店、电商平台、社区推广等）。3.熟练掌握用户洞察、创意策划及数据分析等核心专业能力。4.具备终端运营思维，可设计门店执行动作，并有效推动业务团队落地实施。

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叶女士

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岗位职责：1.深入分析高端冰箱市场发展趋势、消费者行为（重点关注高净值人群需求）、竞品动态及前沿技术演进2.制定明确的高端产品价值定位、核心亮点及差异化竞争策略3.赋能销售团队并组织实施培训，构建面向零售终端销售人员的专业化培训体系，聚焦产品知识传递与实战转化4.搭建高效话术框架，系统提炼并传授冰箱产品的关键卖点（如保鲜科技、智能互联、设计美学、材质工艺、尊享服务等）的精准表达方式5.编制并持续迭代培训资料（包括PPT、手册、案例库、教学视频、常见问题解答等）6.定期开展线上或线下培训课程、工作坊、模拟演练及考核评估，保障培训成果有效落地7.策划并执行产品市场营销活动（涵盖新品发布、节日营销、体验式品鉴会等）任职要求：1.5年以上家电行业从业经历，其中至少3年专注于高端家电领域（具备冰箱品类经验者优先）的产品管理、市场营销或高级销售培训相关工作2.熟悉高端家电市场的运作特点、目标客群心理、购买决策路径及行业竞争态势3.具备出色的沟通表达、公众演讲与培训授课能力，能够生动清晰地传递复杂产品信息4.拥有成功打造并落地“高效销售话术”的实践经验，并能基于一线反馈持续优化迭代

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叶女士

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岗位内容：1.拓展销售渠道并维护经销商合作关系，完成个人及团队销售目标2.掌握市场动态与竞品信息，制定并执行有效的销售方案3.整合内外部资源，提升客户满意度，保障产品与服务支持到位任职要求：1.至少2年相关领域工作经验，具备出色的渠道运营与销售推进能力2.了解市场运行机制及行业基本情况，拥有良好的沟通技巧、商务洽谈能力及市场开拓经验3.具备较高学历或突出的行业经历，熟练使用办公软件及相关工具，有较强的团队协作精神和责任意识

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岗位内容：必须有冰箱培训经验或者店长或者区域负责人经验1.制定并落实系统的培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位实操训练、专业技能提升等内容；2.负责培训资料的编制、修订与审核工作，合理管控培训相关支出；3.分析培训需求，结合业务发展动态及员工成长需要，持续调整和优化培训策略；4.监督培训执行过程，评估实施成效，推动培训体系不断迭代完善；5.建立学习互动机制，营造知识共享氛围，增强团队协同效率。任职要求：1.掌握培训管理的理论与方法，具备三年及以上相关领域工作经验；2.具备优秀的沟通表达、组织协调及项目推进能力，能高效落地各项培训任务；3.具备良好的授课能力，能精准识别学员需求并提供针对性指导；4.学习能力强，可迅速掌握不同行业背景下的培训要点；5.数据意识强，善于通过数据反馈优化培训流程与效果。

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叶女士

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岗位内容：此岗位单休，介意勿扰1.根据产品属性与用户画像，统筹规划线上线下融合的营销策略，明确关键目标与执行路径。2.联动前端、后端团队及外部合作方，确保营销方案与产品发布、渠道推广、销售旺季等重要节点紧密结合，达成活动预期效果。3.主导策划大型促销、新品上市发布会、品牌体验活动等，构建涵盖引流、互动、转化与留存的完整用户参与链路。4.编制标准化执行流程（SOP），统筹活动预算、资源调配（含物料、场地等）及跨部门协同，保障项目高效落地。5.搭建活动效果评估体系（如ROI、曝光量、参与率、转化率等），实时跟踪数据表现并输出归因分析报告。任职要求：1.具备3年以上家电/3C/快消行业活动策划经验，有从0到1成功打造互动项目的实操案例。2.独立主导过百万级规模的整合营销项目，熟悉家电多渠道运作模式（如KA卖场、专卖店、电商平台、社区推广等）。3.熟练掌握用户洞察、创意策划及数据分析等核心技能。4.具备终端导向思维，可设计切实可行的门店执行动作，并推动业务团队有效落地。加分项：·拥有北京地区高端商业资源（如高端会所、艺术馆、设计师协会等战略合作渠道）

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叶女士

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①负责公司冰箱产品的销售与推广，依据市场营销计划达成部门销售目标②市场拓展与客户开发：积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域；收集并整理市场需求信息；持续开发新客户，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求③客户关系维护：定期与合作客户保持沟通，维护良好稳定的长期合作关系，提升客户满意度④销售活动组织与落实：策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成⑤市场调研与分析：开展辖区市场的调查与分析工作，制定针对性的营销策略与实施方案⑥订单跟进与协调：密切跟踪订单生产进度，及时反馈生产环节中的问题，保障产品质量达标；协调内部各部门协作，确保订单高效处理⑦服务支持与信息汇报：落实售前售后支持工作，提升产品口碑与品牌形象；实时掌握市场价格动态，定期提交市场分析报告、预测建议及个人工作周报

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主要负责方太在顺义、怀柔、密云、平谷区域的业务拓展与管理，担任区域业务经理岗位内容：1.维护所辖区域内的经销商合作关系，推动经销商与办事处协同推进变革举措，巩固稳定共赢的合作生态，保障创新业务高效落地并实现持续快速增长，助力年度经营目标达成。2.深入分析区域市场结构、竞争格局及消费者需求变化，为经销网络的优化布局与战略扩张提供可行性建议与决策支持。3.在公司既定招商标准与政策指导下，构建适配本区域特点的招商流程与配套工具，提升招商工作的系统性、规范性与执行质量。4.推进门店运营能力提升，统筹区域行动方案的实施、过程跟踪与结果闭环，确保核心运营指标有效执行，改善终端经营效能，增强经销商团队凝聚力与市场竞争力。5.定期组织市场回顾与评估，提前开展新模式或新业务方向的调研与准备，制定针对性拓展策略与落地方案。任职要求：1.具备不少于2年相关领域工作经验，拥有扎实的门店运营管理及销售实战经验2.熟悉市场营销规律与行业动态，具备出色的沟通协调、商务谈判及市场开拓能力3.拥有较高学历背景或优秀从业履历，熟练掌握办公软件及相关工作工具，具备强烈的团队协作精神与责任意识

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接听公司客服热线，回复客户在线信息，沟通促成客户下单！要求熟悉邮轮旅行板块，有过邮轮船票销售经历！大专以上学历！

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姚先生

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1、熟悉旅游线路，可独立操作完成线路的报价与出团安排;2、及时并向上级主管即时汇报工作情况;3、熟悉签证、景点、航班、酒店等细节，能为客户量身定制产品;4、负责旅游团在途中遇到的各种问题并及时处理;5、对各条线路的成本、报价及时了解6、完成上级领导交办的其它工作;任职资格:1、大专以上学历，普通话标准，沟通能力强，有计调经验者优先考虑;2、能熟练使用office办公软件等;3、性格外向，有强烈的责任心和团队合作精神，应变能力强，有亲和力，良好的服务精神;4、能够吃苦，有抗压能力，有良好的沟通和协调能力;5、有较强谈判、沟通、解决问题的能力;

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姚先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.在抖音平台开展方太品牌家电类直播，通过讲解产品功能与优惠信息实现种草、留资及销售转化2.编写直播话术脚本，策划互动内容，增强用户参与感与直播间活跃度3.跟踪直播数据表现，评估传播效果并持续优化后续直播策略，聚焦售券与带货目标任职要求：1.形象良好，普通话标准，表达清晰自然2.具备良好的沟通理解能力，性格活泼，富有亲和力，应变能力强3.熟悉抖音来客操作流程及直播规范，有家居建材类目直播经历者优先考虑4.接受免费试播环节5.每月需完成16场直播（每周4场，每场3至4小时）出勤安排

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方太集团是行业内的领军企业，位居一流品牌之列，具备广阔的行业视野与优质资源，持续引领行业发展。加入方太营销团队的同学，将深入参与前沿的营销实践，与专业的品牌建设、市场拓展及销售运营团队协同合作，共同探索创新的产品推广路径。零售业务方向岗位职责：1.在方太营销体系中承担零售业务相关工作，参与分公司整体运营规划，依托数据分析支持，协助制定年度计划与执行策略；2.推动销售目标落地，参与拟定年度、季度、月度销售方案，并推进实施，确保各项销售任务与指标顺利完成；3.负责所辖区域渠道的开拓与维护，优化终端网点布局，推进空白市场的开发与覆盖；4.参与管理区域内门店日常运营，协助落实价格管控等相关市场管理工作。任职要求零售业务方向任职要求：1.2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，执行力强；3.有学生干部经历者优先考虑；4.能够接受入职初期半年在总部宁波进行轮岗培训，后续返回北京开展工作。

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方太集团是行业内的领军企业，作为顶尖品牌，具备卓越的行业视野与资源优势，深度参与并引领行业标准的制定。加入方太营销团队的同学，将置身于先进的营销环境中，与专业的品牌运营、市场拓展及销售管理团队协同合作，共同探索创新的产品营销路径。零售业务方向岗位职责：1.在方太营销体系中承担零售业务相关工作，参与分公司整体战略规划，依托数据分析支持，协助拟定年度发展规划与执行策略；2.推动销售目标落地，参与年度、季度、月度销售计划的策划与实施，确保各项销售任务与指标顺利完成；3.负责所辖区域渠道的拓展与维护，推进终端网点布局优化及新兴市场的开拓；4.管理区域内门店日常运营，并统筹所辖区域产品价格体系的执行与监督。任职要求零售业务方向任职要求：1.2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度积极，责任心强，执行力出色；3.担任过学生干部者优先录用；4.能够接受入职初期半年在总部宁波进行轮岗培养，后续返回北京开展工作

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.负责在抖音平台开展方太品牌家电类直播，通过讲解产品功能与促销政策实现种草、留资及销售转化目标2.编写直播话术脚本，策划互动流程，增强观众参与感与粘性3.跟踪直播数据表现，评估直播成效并调整优化策略，聚焦售券与带货成果任职要求：1.形象良好，普通话标准，表达清晰自然2.具备良好的沟通理解能力、亲和力，性格活泼，应变能力强3.熟悉抖音来客的操作模式及直播执行流程，有家居建材类目直播经历者优先考虑4.愿意参与免费试播环节5.每月需完成16场直播（每周4场，每场3至4小时）的出勤安排

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可以接受经常出差去新疆，与政府各部门打交道，递交公司相关材料，进行立项，审批等流程。要求有一定酒量，情商高反应快，能领会领导意图。

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张先生

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【岗位职责】1、接收订单并准时安全送达客户手中【职位要求】1、18-50岁，身体健康，会骑电动车，会看导航，无案底2、能吃苦耐劳，有责任心，（可协助办理）【工作时间】1、工作时间面议，固定仓库扫码取货，配送范围约3公里2、送完继续排队接单，人均日薪300多元，站点前几名可达500元以上【薪资福利】1、首月车辆和住宿免费（需干满两个月）2、单价5-7/单不等，阶梯式计费，月综合薪资8000-15000元3、每月满勤奖励，年底大额奖励，新人有人带4、工资每月准时发放，可预支30%-50

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李先生

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