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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核验美团订单面试前提：接受工作时间安排、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇布置等2、依照标准服务流程接待客户，并协调安排采耳技师3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务二、任职资格1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁2、具备初中或以上文化程度3、积极进取，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力4、可适应晚班工作安排三、岗位优势1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监2、支持连续休息或灵活调休3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐及下午茶活动

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杨女士

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一、岗位职责1、完成营业前的各项准备工作，如收银区环境整理、客用茶歇准备等2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务二、任职资格1、形象良好，五官端正，年龄要求18至30岁2、具备高中或同等以上学历3、态度积极，学习能力强，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力4、能适应晚班工作安排三、岗位吸引力1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；2、休假灵活，支持连休与调休3、门店员工享有食宿安排，并提供推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利

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杨女士

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1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息福利待遇：包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生入住，店长驻店管理）薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务）综合收入约5000元/月，每月可自由调休3天

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杨女士

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岗位职责:1.全面负责装修项目的整体推进，保障项目按期交付并达到质量要求。2.梳理并优化项目执行流程，提高团队协作效率与工作产出质量。3.对施工现场进行全程监管，确保施工环节符合规范与标准。4.统筹调配各类资源，及时应对并解决项目实施中的各类问题，保障进度顺畅。5.整理分析行业及市场动态信息，输出可行性优化建议。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队达成项目目标。2.熟知装饰装修领域的施工程序、常用材料及工艺技术，具备较强的成本管控意识。3.具备良好的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效作业。5.具有较强的团队协作意识与实际问题处理能力。

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闫先生

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在部门负责人统筹下，独立承担装饰项目的设计任务，熟练掌握施工图绘制标准。独立对接客户并完成方案讲解与沟通！公司拥有1500平实景样板间，具备完善的运营体系。设计师薪酬待遇优厚，提成按等级划分，可达3至7个点，设计费由公司与设计师按3:7比例分配，依据设计师等级，收费标准最低为每平方米50元，诚邀各位设计精英加入！

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闫先生

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岗位职责:1.创造个性化的全屋定制设计方案，贴合客户的独特需求；2.与客户深入交流，确保设计意图清晰传递并获得客户满意确认；3.整合内部协作资源，保障方案在落地过程中的可操作与精准执行；4.全程跟进项目实施进度，确保最终呈现效果达到既定目标。任职要求：1.拥有优秀的表达能力和创新思维，能准确把握并回应客户需求；2.具备良好的团队协作意识，能够与同事高效配合完成任务；3.熟悉当前设计流行趋势，善于将新颖设计理念融入实际方案；4.具备较强的项目推进与统筹能力，保障设计流程有序开展。

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闫先生

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公司账号维护以及更新，剪辑公司需要的视频，以展厅或者样板间模特，对于产品的详细讲解已计亮点挖掘，以及公司内部拍摄计划，完成公司下发的个人任务。

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闫先生

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开封市龙亭区招建筑承包、水利。大家长的项目。公司必须是一级资质。有实力的公司。没有实力的不要给我来电。

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12月14日 09:27

先生

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【你将得到】——丰厚的薪酬保障底薪：本科8000元，大专7000元。租赁统提35%，买卖15-45%。新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。——系统的培训：-新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长；-门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅带教，结合总部提供的带薪培训，熟悉交易全流程；-雏鹰计划：帮助储备管理精英，明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；-多媒体课堂：最完善的在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；【你可以做到】1、负责客户的门店接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责买卖或租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。【你需要具有】1.国家学信网可认证的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限；2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识；4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。【你可以获得】1、保障薪资7000-8000元+提成+带薪培训；2、租赁提成35%，转正买卖提成15%~45%；3、10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司医疗互助金等。【晋升机制】1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总）；2、专人一对一指导，老人带新人；【其他福利】1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！3、统一配发办公用品、工牌、领带，让你工作无忧！【培训】1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，太屋新人会有天岗前培训，职中也会有很有相关专业的培训3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：太屋优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

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丁先生

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【你将获得】——具有竞争力的薪酬待遇保障底薪：本科8000元，大专7000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。新员工入职综合收入普遍过万，表现优异者可达2万元以上，上不封顶。——全面系统的成长支持-新人集训：为期三天的入职培训，深入理解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力职业起步；-门店实操+在职带薪学习：一对一导师全程指导，配合总部提供的专业课程，掌握房产交易全流程操作；-雏鹰培养项目：聚焦管理人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升基础管理能力；-数字化学习平台：提供丰富多样的线上培训资源，学习更灵活高效；【你的工作职责】1、在门店接待客户并提供专业咨询服务；2、分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商；3、主导房产买卖或租赁全流程，包含带看房源、收集意向、签约及协助过户，推动交易达成；4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系；5、积极拓展房源与客源，建立稳定互信的合作关系。【我们期待的你】1.持有国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，不限专业，无经验要求；2.形象积极，具备良好的逻辑分析与人际沟通能力；3.品行端正、踏实进取，富有责任感和团队协作精神；4.有销售、客户服务经历或学生干部经验者优先录用。【你将享有的回报】1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期支持；2、租赁业务提成比例为35%，转正后买卖业务提成区间15%~45%；3、享有10天带薪年假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度盛典（可携家人出席）、海外奖励旅游、公司内部医疗互助福利等。【晋升发展通道】1、清晰的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）；2、配备专属导师，实行“老带新”机制，助力快速成长；【额外员工关怀】1、定期组织文体活动、季度大型表彰大会、销售精英年度大奖及高品质国内、国际旅行奖励！2、每逢中国传统节日发放实用且贴心的节日福利！3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，免除后顾之忧！【成长支持体系】1、专业知识培训：入职初期接受系统的房产经纪理论教学；2、过渡衔接课程：帮助新人顺利完成从理论到实战的转化，包含岗前集中培训及在职期间多项专业提升课程；3、实地操作训练：采用师徒制模式，由资深同事带领参与真实业务场景；4、成功经验交流：定期邀请优秀员工分享实战心得，助你少走弯路，快速复制成功经验；5、团队氛围营造：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、富有激情与梦想的伙伴！

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杨女士

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