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工作职责:1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作；2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历搜集与初步筛选，有效整合公司内外资源及招聘渠道，保障人才供给；及时维护岗位信息，组织并传达面试安排；3、搭建并维护企业人才储备库，做好人才甄选与长期储备工作；4、持续推动并完善员工入、离、转、调等人事流程及劳动合同管理，提升人力资源运营效率；5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀），推进落地执行方案，增强员工认同感与组织凝聚力。任职资格:1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验；2、掌握国家人力资源相关法律法规，熟悉人力资源六大模块知识体系；3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

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黄女士

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工作职责:1、根据生产计划，科学调配人员，确保生产任务按时按质完成；2、监督并检查生产过程是否严格执行工艺流程及关键控制点，保障产品品质稳定；3、落实生产车间成本管理，推动效率提升，减少物料与能源消耗；4、组织开展车间人员的选拔、培养及绩效考核，打造高素质骨干团队；5、全面负责生产车间的食品安全与现场安全管理，确保作业环境合规安全；6、执行上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，具备速冻米面食品行业经验者优先考虑；2、具有3年以上直接管理200人以上团队的工作经历；3、具备良好的团队管理能力、执行力以及组织协调能力；4、拥有出色的计划统筹能力、沟通技巧和团队合作精神，能适应高强度工作压力。

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黄女士

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工作职责:1、体系维护：负责体系文件的编制、修订及管理，确保体系运行的有效性与合规性。2、审核主导：组织并实施内部审核，跟进问题整改；牵头外部审核或验厂工作，确保不符合项有效关闭。3、法规符合：及时识别并解读适用的法律法规、标准及客户要求，协助推进内部执行落地。4、监督执行：开展生产车间GMP、卫生状况、关键控制点（CCP）等日常合规检查，抽核相关记录。5、改进推动：基于不合格品、客户投诉、审核结果等数据进行分析，推动纠正与预防措施（CAPA）实施。6、培训支持：评估培训需求，策划并开展体系及相关法规的培训活动。任职资格:1、掌握ISO22000、HACCP等食品安全管理体系要求，了解GB14881等相关法规。2、具备良好的文件撰写能力、沟通协调能力以及问题分析和解决能力。3、工作认真细致，具有较强的责任意识和抗压能力。4、食品、质量管理类专业背景者优先考虑。

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戴女士

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1.根据生产计划，科学调配人员，确保生产任务按时保质保量完成2.监督并检查生产过程中的工艺执行情况，严格落实关键控制点，保障产品品质稳定3.推进车间成本管理，优化生产流程，降低材料与能源消耗，持续提升生产效率4.组织车间人员的招聘、培训及绩效考核，打造高效稳定的骨干团队5.全面负责生产车间的食品安全与现场安全管理，落实相关制度与措施6.落实上级交办的其他工作任务1.年龄/形象：35-40周岁以下2.学历/专业：大专及以上学历3.工作经验：具备3年以上直接管理200人以上团队的经验，有从0到1搭建团队的经历4.能力要求：具备出色的团队管理、执行推动与组织协调能力；具有较强的规划能力、沟通协作能力，抗压能力强，能适应高强度工作节奏

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杨先生

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工作职责:1.账务核算：审核原始单据，规范编制记账凭证，完成日常入账、核对及期末结账工作，保障账实一致、账账相符。2.资产管理：负责固定资产与无形资产的账务管理（包括卡片建立、折旧与摊销计提），组织定期盘点并处理相关账务事项。3.税务处理：准确核算各类税费，及时完成申报与缴款；妥善保管税务资料，配合开展税务稽查工作。4.往来管理：按期核对并清理应收、应付及其他往来款项，跟进异常情况并提出处理建议。5.报表支持：协助完成月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）和内部管理报表的编制工作。任职资格:1.教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历。2.专业知识：熟悉国家财税政策、会计准则及会计核算流程，了解成本核算操作方法。3.资格证书：具备初级会计职称者优先考虑。4.技能要求：（1）熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（尤其擅长Excel）。（2）具备较强的数据处理与分析能力，对数字敏感。（3）掌握常用财务函数及报表制作技巧。5.素质要求：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力和一定的抗压能力。

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黄女士

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工作职责:1、负责每日生产数据报表的维护，记录车间人员出勤及在职状态变动情况。2、统计每日原材料领用及成品入库数量3、办理车间工具、维修备件及劳保用品的采购申报手续4、每月末组织车间原材料、在制品、产成品的盘点工作，并编制盘点报表。5、配合主管完成各类生产相关数据汇总与分析任职资格:1、具有一年以上生产车间统计岗位经验，财务类专业背景优先考虑2、熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验3、逻辑思维清楚，具备数据敏感度，细致认真，具备耐心4、拥有良好的沟通协调能力

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戴女士

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“皇家小虎”，速冻小吃大王。成立于2020年6月，总部位于长沙，是一家集食品研发、生产、销售一体化的速冻食品企业，自建多座超级工厂，布局41个自营仓和70+云仓,构建了行业领先的履约壁垒。作为速冻食品全网销量第一品牌，皇家小虎坚持超值产品主义，致力于为中国大众消费者提供物美价优的预制冷冻食品，现已形成“肉制品系列”、“烘焙系列”、“面点系列”“调味品系列”四大产品系列，2024年全渠道零售销售额超过20亿元。最好是有食品制造厂的班长工作经验的，优秀者可以放宽，薪酬面议，有五险，包吃住。公司地址：山东省德州市德城区北外环赵虎镇西周庄村附近皇家小虎（华北超级工厂）

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武先生

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工作情况1.工作内容：食品厂生产车间一线普工2.工作时间：长期用工3.工作环境：车间干净整洁，配备完善的通风，车间恒温20度，工作环境舒适。岗位要求22岁-52岁之间，身体健康，能适应工作强度。做事认真细致，有责任心，要求做事细心，工作有耐心。有食品工厂工作经验者优先考虑。福利保障：提供免费工作餐，免费劳保用品。

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唐先生

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工作职责:1、主导面制品类产品的研发及实际应用推广；2、牵头新产品的开发工作，组织推进项目立项，并依照开发规划落实各项研发任务；3、协同应用团队进行产品改进、工艺优化及相关技术支持工作；4、承担产品技术保密与配方管理工作，建立并完善相关技术保密机制和配方管理体系。任职资格:1、本科及以上学历，食品工程等相关专业（具备蛋白分析或小麦育种背景者优先）；2、具有高校或科研机构工作经验者优先考虑；3、5年以上从事食品加工或快消品行业研发并具备成功落地案例；4、具备科学严谨的思维方式，扎实的研发功底和技术能力。

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杨先生

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工作职责:1、协助处理车间日常人事相关事务；2、推进并优化车间各类人事流程（包括入职、离职、调动、转岗及劳动合同管理），提升组织运行效率；3、依据企业文化建设方向（如文化活动与员工关怀举措），落实执行方案，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力；4、协同开展车间人员管理工作，核实考勤数据，合理安排人员排班。任职资格:1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源或相关岗位工作经验；2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识；3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

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黄女士

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工作职责:1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程，并做好相关沟通衔接。2.回应员工各类咨询，协调处理员工投诉及劳动争议，预防用工法律风险。3.管理员工人事档案，确保劳动合同及其他文件的及时签订与合规归档。4.策划并执行员工活动，配合推进企业文化建设，增强员工归属感。5.协助制定和优化员工关系管理相关的制度与流程。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、行政管理等相关专业者优先。2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规。3.拥有良好的沟通能力、同理心以及应对冲突和解决问题的能力。4.工作态度认真细致，积极主动，责任心强，具备较强的保密意识。

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黄女士

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岗位职责:1.深入掌握产品需求、所属行业及市场动态，核实供应商报价的准确性与合理性；2.熟悉商务条款内容（包括付款方式、质量要求、资质文件、交付周期），开展供应商绩效评估；3.结合市场趋势与季节性变化，分析市场调研中遇到的问题，并及时向主管汇报；4.拓展采购渠道，优化供应链结构，推动新产品、新市场及合格供应商的引入；5.跟踪产品实际使用情况，汇总使用反馈并将发现的问题上报相关负责人；6.整理产品资料与供应商资质文件，确保各项证照符合合规要求；7.对供应商进行实地或综合考察，形成评估报告并提出改进建议。

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黄女士

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工作职责:1.负责速冻类肉制品的研发与优化，全面主导新产品从配方设计、实验室小试、中试放大到工业化生产的落地实施。2.精通肉制品生产工艺流程，掌握核心加工技术要点并能有效应用。3.深入分析原辅材料性能，开展肉制品的应用研究及实际效果验证评估。4.针对生产过程中出现的关键技术难题，提供切实可行的技术解决方案，保障产品质量稳定。5.协同完善产品工艺规范，推动工艺流程标准化，确保产品品质的一致性与可控性。任职资格:1.学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、肉类科学或相关专业背景。2.工作经验：具有5年以上肉制品研发工作经验，熟悉高温、低温肉制品及速冻调理肉制品的开发流程。3.专业技能：（1）掌握肉制品加工理论体系，可独立完成产品配方开发与工艺方案制定。（2）了解肉制品行业相关法规标准，熟悉食品添加剂在肉制品中的合规使用。（3）能够熟练操作肉品研发所需各类实验仪器与设备。（4）综合素质：具备较强的抗压能力，作风踏实严谨，拥有良好的问题分析与解决能力，以及团队管理与跨部门协作能力。

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杨先生

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工作职责:1、承担非标自动化设备的机械结构方案设计；2、负责绘制装配图纸，跟踪装配流程，协助完成设备安装与调试指导；3、对技术图纸、操作说明书及产品资料进行归类管理，开展备件测绘、图纸修订及审核确认；4、参与机械设计标准化流程建设及相关技术文档整理工作。任职资格:1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，******之间；2、三年以上食品行业非标自动化设备设计经验，具备生产制造装备、自动化加工设备的机械结构或动能设计背景；3、掌握机械基础理论，具备扎实的机械设计能力；4、了解常用标准件的功能特点及选型方法；5、熟练操作Solidworks软件；6、具备独立承担中等复杂程度非标自动化设备开发的能力。

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杨先生

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工作职责:1、承担非标自动化设备的机械结构方案设计；2、负责装配图纸输出，跟进装配流程，指导现场安装与调试；3、对图纸、技术说明书及产品资料进行归类管理，开展备件测绘、图纸修订并完成审核签批；4、参与机械设计标准化流程建设及技术文档的整理归档。任职资格:1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，******之间；2、三年以上食品行业非标自动化设备设计经验，具备生产制造装备、自动化加工设备的机械结构或动能设计背景；3、掌握机械基础理论，具备扎实的机械设计能力；4、了解常用标准件的功能特点及选型方法；5、熟练操作Solidworks软件；6、可独立承担中等复杂程度的非标自动化设备设计任务。

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戴女士

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工作职责:1.负责开展面粉等关键原材的分析与选型，构建面粉品质数据库及应用规范体系。2.探索面粉理化特性与成品质量之间的关系，聚焦解决实际应用中的技术瓶颈。3.协同参与产品配方及加工工艺的改进，通过试验手段提升现有产品质量，并支撑新产品研发的技术需求。4.识别并处理生产环节中涉及面粉因素的技术异常与质量问题。5.编制实验记录与研究结论文档，推动科研成果向可落地的生产工艺转化。任职资格:1.学历专业：硕士及以上学位，食品科学与工程、粮食工程、农产品加工及相关专业背景。2.知识背景：掌握系统的食品化学与谷物科学理论，了解面粉核心组分（如面筋蛋白、淀粉）的功能特性。3.实践能力：具备良好的实验操作技能和科学实验设计能力，能有效融合理论与实践问题。4.综合素质：踏实肯干，作风细致，具有强烈的责任意识和团队合作能力。5.具有面食类制品相关科研或从业经历者优先录用。

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杨先生

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工作职责:1、制定并执行招聘方案：结合公司战略目标及各部门人力需求，统筹规划招聘工作。涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历初筛及面试组织等环节，确保招聘流程高效推进，为业务发展提供有力的人才保障。2、拓展与管理招聘渠道：主动挖掘并维护多元化的招聘资源，与招聘平台、媒体机构及高校就业部门建立稳定合作。定期评估各渠道成效，优化资源配置，提升招聘覆盖率与精准度。3、简历筛选与面试组织：根据岗位任职要求，对投递简历进行专业评估，甄选匹配候选人，并统筹安排面试流程。参与设计面试题目、评分标准及流程规范，保障选拔过程的公正性与专业性。4、入职办理与员工跟进：主导录用阶段的薪酬沟通，达成一致后推动入职手续落地。同步协助完成劳动合同签署、试用期管理及转正评估，助力新员工顺利融入团队并实现价值贡献。5、招聘数据复盘与流程改进：系统收集招聘各环节数据，分析渠道效能、筛选通过率及面试反馈情况。基于数据洞察持续优化招聘策略，提升人岗匹配质量，并搭建人才储备体系支持企业长期发展。6、协同开展人力规划：配合人力资源团队参与组织人力规划，结合业务变化提出招聘策略建议，为组织发展提供前瞻性人才解决方案。7、完成其他相关工作：协助处理员工关系事务，整理劳动政策法规文件，推动公司管理制度落地执行。同时，落实上级交办的临时性工作任务。任职资格:1.学历与专业背景：工作经验：需具备3年以上招聘相关工作经验。2.专业知识与技能：掌握主流招聘渠道运作模式，具备扎实的人力资源基础知识。熟悉招聘全流程及多种面试技巧，拥有渠道开拓、评估与维护的实际能力。具备人才识别判断力，思维清晰，能够客观理性地进行人员评估。3.能力要求：具备良好的表达能力和人际互动技巧，适应多变工作节奏。积极进取，有较强的自我推动力，善于跨部门协作。目标导向明确，抗压性强，具备良好的团队合作意识。

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黄女士

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工作职责:1、主导面制品类产品的研发及实际应用落地；2、推进新产品开发，牵头完成新项目立项，并依照产品开发规划落实各项研发任务；3、协同应用团队进行产品改进、工艺优化及相关技术支持工作；4、承担产品技术保密与配方管理工作，建立健全技术保密制度及配方管理体系。任职资格:1、本科及以上学历，食品工程等相关专业背景（具备蛋白分析或小麦育种方向者优先）；2、具有高校或科研机构工作经验者优先考虑；3、5年以上从事食品加工或快消品行业研发并具备成功项目案例；4、具备科学严谨的思维模式，扎实的研发功底和技术实施能力。

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工作职责:1、承担非标自动化设备的机械结构方案设计；2、负责装配图纸输出，跟踪装配流程，指导现场安装与调试；3、对图纸、技术说明书及产品资料进行归类管理，完成备件测绘、图纸修订并组织确认与会签；4、参与机械标准化流程建设及技术文档的整理归档。任职资格:1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，******之间；2、三年以上食品行业非标自动化设备设计经验，具备生产制造设备或自动化加工设备的机械结构/动力设计经历；3、掌握机械基础理论，具备扎实的机械设计能力；4、了解常用标准件的功能特点及选型方法；5、熟练操作Solidworks软件；6、具备独立承担中等复杂程度非标自动化设备项目的能力。

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工作职责:1、主导复合调味料产品的研发及实际应用转化；2、推进新产品开发，牵头完成新项目立项，并按产品开发规划落实各项研发工作；3、协助应用团队进行产品改进、工艺优化及相关技术支持；4、承担产品技术保密与配方管理工作，建立健全技术保密制度及配方管理体系。任职资格:1、硕士及以上学历，食品工程或相关专业；2、具备高校或科研机构工作经历者优先；3、具备科学严谨的思维方式，拥有较强的研发能力与技术水平。

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工作职责:1.负责对面粉等关键原材进行系统研究与筛选，建立完整的面粉品质数据库及应用规范。2.探索面粉性能与成品质量之间的关联性，聚焦解决实际应用中的技术难点。3.参与配方设计与加工工艺改进，通过实验手段提升现有产品品质，并为新产品研发提供技术支撑。4.识别并处理生产环节中涉及面粉的技术问题，确保生产稳定运行。5.编写实验记录与研究报告，推动研究成果向可落地的生产工艺转化。任职资格:1.学历专业：硕士及以上学历，食品科学与工程、粮食工程、农产品加工等相关领域。2.知识背景：掌握扎实的食品化学与谷物科学理论，了解面粉核心成分（如面筋、淀粉）的功能特性。3.实践能力：具备良好的实验操作技能和实验规划能力，能将理论应用于实际问题解决。4.综合素质：踏实肯干，作风严谨，责任心强，具有优秀的团队合作意识。5.具有面制品相关科研或从业经历者优先录用。

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工作职责:1、负责公司内部技术文件的分发、日常管理维护及相关沟通工作，协助拟定年度体系工作计划与目标，明确体系搭建、审核及优化等关键任务的重点方向与时间节点，推动各项计划有效落地执行。2、在工厂范围内持续宣导体系管理理念，营造全员参与体系运行与改进的良好环境，指导各职能部门在日常作业中落实体系文件要求，保障体系在各部门的规范实施。3、承担综合协调职能，包括跨部门业务协作及对外联络沟通等工作。4、依据法律法规及标准的最新变化，及时组织对工厂质量管理体系和食品安全管理体系文件进行更新与优化，确保生产运营持续满足现行法规与标准要求。任职资格:1、本科及以上学历，食品类相关专业背景，具备3年以上食品行业质量管理或体系管理岗位工作经验，熟悉食品生产加工全过程。2、有主导或深度参与质量管理体系、食品安全管理体系建设、认证及持续维护经验者优先考虑。3、熟练掌握计算机操作，具备较强的文件撰写与审核能力，可独立完成体系文件的编制与修订工作，熟练使用各类办公软件。4、具备优秀的逻辑分析能力，能系统性识别问题并提出切实可行的解决方案。

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1、负责公司内部技术文件的分发、日常管理、维护及相关沟通工作，协助拟定年度体系工作计划与目标，明确体系搭建、审核及优化等关键任务的重点内容与时间节点，推动各项计划有序落实。2、在厂区内持续宣导体系管理理念，促进全员参与体系的建设与维护，指导各职能部门在实际工作中贯彻执行体系文件规定，保障体系要求在各部门有效落地实施。3、承担综合协调职能，涵盖跨部门业务协作及对外联络沟通等相关事务。4、依据法律法规及标准的变动情况，及时组织修订和完善工厂质量管理体系与食品安全管理体系文件，确保生产运营持续满足最新法规与标准要求。

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戴女士

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工作职责:1、协助开展人事行政相关综合性事务；2、依据各部门招聘需求，落实招聘计划，进行简历搜集与筛选，整合公司内外资源及多种招聘渠道，保障人才供给；及时维护岗位发布信息，组织并通知候选人参与面试；3、搭建并维护企业人才库，做好人才储备与甄选工作；4、推进并持续优化员工入、离、转、调及劳动合同等人事流程，提升组织运营效率；5、结合企业文化建设方向（含文化活动与人文关怀），推动落地执行方案，增强员工文化认同感与归属感。任职资格:1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验；2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块专业知识；3、具备较强的自我驱动力，能够积极主动承担工作任务与职责。

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杨先生

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工作职责:1、主导新产品的研发及项目全过程跟进（涵盖复调、腌料、裹粉、粉料等品类）；2、开展肉制品调味配方的开发、实验验证与优化改进；3、独立对接市场端与客户需求，完成样品制作、送样测试及最终确认；4、跟踪新产品投产过程，推进老产品升级迭代，设计适配实际生产条件的工艺方案；5、配合生产部门处理客户反馈问题及生产中的技术难题。任职资格:1、食品类相关专业背景，具备3年以上复合调味品、裹粉类产品研发经验；2、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，工作认真负责，具有创新意识；3、能承受一定工作压力，接受短期出差，态度积极，品行端正；4、可独立承担产品从开发到生产转化的全流程工作；5、有腌料、裹粉、调味料领域工作经验者优先考虑。

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工作职责:1、负责多个车间日报表的复核，以及相关ERP系统单据的审核工作；2、开展车间工单成本核算，承担公司产品成本核算任务，涵盖原材料、人工、制造费用等项目的归集与计算，并对异常情况进行原因分析；3、按期执行车间成本数据分析，评估现有成本方案，提出可行的成本优化建议，编制相应的成本分析报告；4、主导存货盘点工作，确保账面与实际库存一致，跟踪库存周转情况；5、健全成本核算与管控机制，制定成本管理相关的规范、制度及业务流程；6、协同生产、仓储、采购等相关部门沟通协作，保障成本数据的准确性与时效性；任职资格:(1)教育水平：会计、金融、审计或相近专业本科及以上学历；(2)经验知识：1、具有1年以上财务或审计相关岗位工作经验；2、接受过会计学、统计学、税法、会计电算化、财务管理等相关领域培训；3、熟练操作Windows操作系统，精通Office表格工具，熟悉各类ERP财务软件使用；4、具备良好的工作协调能力，能进行跨部门沟通协作，推动任务有效执行；5、具备较强的数据分析能力，可识别生产经营中的异常数据，分析问题根源，促进流程持续优化。

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黄女士

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工作职责:1、承担非标自动化设备的机械结构方案设计；2、负责装配图纸输出，跟进装配流程，指导现场安装与调试；3、对图纸、技术说明书、产品资料进行归类管理，完成备件测绘、图纸修订及审核确认；4、参与机械标准化流程建设及技术文档的整理归档。任职资格:1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，******之间；2、三年以上食品行业非标自动化设备设计经验，具备生产制造设备或自动化加工设备的机械结构/动力设计背景；3、掌握机械基础理论，具备扎实的机械设计能力；4、了解常用标准件的功能特点及选型方法；5、熟练操作Solidworks软件；6、可独立承担中等复杂程度的非标自动化设备开发任务。

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杨先生

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