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1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。2、任职要求：(1)3个月以上风电工作经验；学历：中专以上；不限专业；(2）需持有高压电工证、低压电工证、高处维护作业证。(3）年龄：原则35周岁以下，风电工作经验年限2年以上年龄可适当放宽。(4），色盲、色弱，恐高、心脏病、高血压等职业健康禁忌症；不良记录、胳膊及腿部部分纹身。3、工资待遇：3-6个月工作经验：6000-8000;6月以上﹣12个月工作经验：8000-10000;1年以上﹣2年工作经验：10000-12000;每半年﹣一年考核晋升一次，表现优秀者可连续升级加薪；入职直签"劳动合同"缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴、高温补贴等4、作息时间：长白班，"早八晚五，综合时制八小时，中午1个小时的休息就餐时间；每月出勤21天为满勤，休假灵活，每月固定休息时间，有事或休息向领导请假就可以，一般3个月可连休10天；休假回家；法定节假日轮休。5、分配地点：入职要求服从公司统一分配，按照居住地或者期望地就近分配。6、吃住：包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；不管吃，就餐一般风电场是员工集体合伙一起做饭就餐，比较大的风电场有食堂，自己点餐就餐。

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时先生

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1、负责风电叶片检修工作。2、首月5000（有师傅带）。3、第2个月7000+4、第3个月10000+5、年龄18-45岁。6、确实想赚高薪的来，包吃住，全国可选工作地。

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刘先生

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1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。2、任职要求：(1)3个月以上风电工作经验；学历：中专以上；不限专业；(2）需持有高压电工证、低压电工证、高处维护作业证。(3）年龄：原则35周岁以下，风电工作经验年限2年以上年龄可适当放宽。(4），色盲、色弱，恐高、心脏病、高血压等职业健康禁忌症；不良记录、胳膊及腿部部分纹身。3、工资待遇：3-6个月工作经验：6000-8000;6月以上﹣12个月工作经验：8000-10000;1年以上﹣2年工作经验：10000-12000;每半年﹣一年考核晋升一次，表现优秀者可连续升级加薪；入职直签"劳动合同"缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴、高温补贴等4、作息时间：长白班，"早八晚五，综合时制八小时，中午1个小时的休息就餐时间；每月出勤21天为满勤，休假灵活，每月固定休息时间，有事或休息向领导请假就可以，一般3个月可连休10天；休假回家；法定节假日轮休。5、分配地点：入职要求服从公司统一分配，按照居住地或者期望地就近分配。6、吃住：包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；不管吃，就餐一般风电场是员工集体合伙一起做饭就餐，比较大的风电场有食堂，自己点餐就餐。

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时先生

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风电（储备）运维工程师公司福利：六险一金综合工资实习4000左右，转正6000-12000，无经验也可，公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优秀的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。技术路线---初级工程师中级工程师高级工程师管理路线---项目经理→大项目经理→区域经理如果你热爱新能源事业，渴望在风电领域一展身手，欢迎加入我们的团队！我们将为你提供一个实现自我价值、共同成长的平台。

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刘先生

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职位介绍风电运维工一、岗位职责：按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。二、招收条件：1、想拿高工资，对风电事业热爱的。2、学历：高中及大专以上学历。3、年龄：18-35周岁。4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。三、待遇：1、工资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同）,转正综合工资是6000-12000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。风场项目经理：工资年薪根据风场利润年20W+。2、【工作时间】：每工作2-3个月带薪休假10-15天，。

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崔女士

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风电运维工程师接受小白一、岗位职责：按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。二、招收条件：1、想拿高工资，对风电事业热爱的。2、学历：高中及大专以上学历。3、年龄：18-35周岁。 三、待遇：1、工资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同）,转正综合工资是6000-12000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。风场项目经理：工资年薪根据风场利润年20W+。2、【工作时间】：每工作2-3个月带薪休假10-15天，。

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胡女士

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