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薪资日结！！！工作轻松易入门：无需经验！主要任务是了解客户是否有需求，有需求则记录信息即可。按单计酬，多劳多得，收入无上限，能力越强，赚得越多！早上9点上班，下午6点准时下班，中午12点至1:30为休息时间。薪资说明：综合收入：依据个人能力和投入程度，月均收入普遍在6000-12000元，表现优异、单量突出者收入更高！岗位福利：每周不定期安排下午茶

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张先生

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岗位职责：1.负责新项目的市场拓展及客户资源的对接与维护工作。2.搭建并带领本地运营团队，落实公司统一的营销策略与服务规范。3.整理分析市场动态、用户需求及竞争对手情况，提出可行性优化方案。4.与企业协同发展，推进项目在区域市场的实施与成长。任职要求：1.具备市场开拓及客户资源整合的实战经验。2.拥有较强的团队管理能力与出色的沟通协调技巧。3.对市场数据分析和项目改进方向有清晰判断。4.具备高度的责任意识与进取心，能承受工作压力并达成目标。

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郑女士

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岗位职责：1.负责构建平台商家体系，针对不同层级商家制定差异化运营方案，提升商家活跃水平；2.策划并落地商家运营活动，监控核心数据指标，通过数据分析持续优化活动效果；3.运用数据驱动思路，定期复盘行业布局与品类策略，推动结构优化；4.根据公司目标，制定日活跃用户增长策略并推进执行，确保达成关键指标；5.采用个性化、精细化运营方式，优化用户体验，增强运力端对平台的粘性、活跃率及参与度；6.运营企业内部达人俱乐部机制，协同市场团队拓展C端用户规模；7.负责日常运营数据报表的整理与分析工作；任职要求：1.大专及以上学历，具备一年以上移动互联网运营经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2.热衷移动互联网领域，熟悉同城配送或本地运输行业发展趋势，关注用户行为研究；3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识；4.拥有良好的沟通表达能力，具备高度团队协作精神；5.熟练掌握Office等常用办公软件；工作时间：早上9:00~12:00下午2:00~6:00入职满一个月缴纳五险一金，单双休（可调休）法定节假日享受带薪休假

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侯女士

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岗位职责：1.负责新项目的市场拓展及客户资源的对接与维护工作。2.组建并带领本地运营团队，落实公司统一的营销策略与服务规范。3.收集整理市场动态、用户需求及竞争对手信息，提出可行性优化方案。4.与企业协同发展，推进项目在区域市场的实施与成长。任职要求：1.具备市场开发及客户关系管理的丰富实践经验。2.拥有较强的团队组织能力与良好的沟通协作能力。3.熟悉市场数据分析，能够针对性地提出项目改进建议。4.具备高度的责任意识和进取精神，能适应高强度工作并达成目标。

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郑女士

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岗位职责：1.负责构建平台商家体系，针对不同层级商家制定差异化运营方案，提升商家活跃水平；2.策划并落地商家运营活动，监控核心数据指标，通过数据分析持续优化活动效果；3.运用数据驱动思路，定期复盘行业布局与品类策略，推动结构性优化；4.根据公司目标，制定提升日活跃用户的实施计划，并推进执行以确保指标达成；5.采用个性化、精细化的运营方式，优化用户体验，增强运力端对平台的粘性及活跃表现；6.运营企业内部达人俱乐部机制，配合市场团队拓展C端用户群体；7.负责日常数据报表的整理与分析工作；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年及以上移动互联网运营经验者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；2.热衷移动互联网领域，熟悉同城配送或本地运输行业的互联网发展趋势，关注用户行为研究；3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识；4.拥有良好的沟通表达能力，具备高度的团队协作精神；5.熟练掌握Office等常用办公软件操作；工作时间：早上9:00~12:00下午2:00~6:00入职满一个月即办理五险一金，实行单双休制度（含调休）法定节假日享受带薪休假

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孙先生

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写字楼上班，纯打字岗位，没有任何销售性质，下楼就是万达，找个小伙伴一起溜溜呀早晚班，坐班工作7.50～1615.50～24点根据组长排班月休4天，调休制度平均4000轻松，会打字电脑打字速度一分钟45

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黄女士

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一、无责底薪＋高额提成＋年终奖+工龄奖+拿不完的奖金，①入职3个月内：月均薪资6000-10000;②入职3个月以上：月均薪资8000-18000;③销冠记录：30000+;④成为管理者：20000+;二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单）（我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！【您需要做的】：1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。【招生】1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及面销、电销、网销；2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。【市场开发与维护】1、负责市场推广和渠道的拓展维护：线下进行连锁拜访、开发客户，达成合作，获取各类优势资源，以推广课程；【我们希望您】：1、全日制大专科（不限专业）及以上学历，医药护专业者优先2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队；3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

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徐女士

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一、无责底薪＋高提成＋年终奖+工龄奖+多样奖金激励，①入职前3个月：月均收入6000-10000；②入职满3个月后：月均收入8000-18000；③销售冠军记录：30000+；④晋升管理者岗位：20000+；二、公司品牌影响力强，所营产品为行业刚需，客户转化率高。（新员工最快当天成单，最迟15天内实现首单成交）（我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一名愿意并肩作战的伙伴！）【您的工作内容】：1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。2、每日电话沟通量约10~20通，用于促单或维护新老客户，日均通话时间在半小时至两小时之间。【招生职责】：1、负责执业药师、医师资格及学历提升类课程的推广与招生，涵盖面销、电销、网销多种销售模式；2、熟练掌握公司业务流程及App操作，全面了解课程体系，熟知各班型配套学习资料。【市场开发与维护】：1、负责市场拓展与渠道维护：通过线下走访连锁机构，开发合作客户，建立长期合作关系，整合优质资源助力课程推广。【我们期待这样的你】：1、全日制大专及以上学历（专业不限），医药护相关专业者优先考虑；2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队氛围；3、热爱销售工作，主动进取，具有协作意识和集体荣誉感。受疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩同比增长达120%。随着国家对医药护行业的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展期。现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然，二者兼具更佳。福利待遇：√标准行政班：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日照常休息√专属配置：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业√多项休假：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，氛围轻松融洽√薪酬优势：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√商业保险：额外为每位员工投保商业险，突发情况可减轻家庭医疗负担√节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖√生日祝福：生日当天享专属祝福、庆祝派对及精美小礼物√学习支持：设立员工图书室，免费开放借阅，营造浓厚学习氛围√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有管理岗优先从内部选拔√导师带教：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划活动形式，丰富多元√公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动√年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增进团队凝聚力√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划√年终奖金：根据公司年度效益与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度√年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整√培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会√弹性调动：支持全国多个城市间平级调动，工龄累计不变，工作资源不受生活地变更影响

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徐女士

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薪资日结！！！*工作轻松易入门：无需经验！主要任务是了解客户是否有需求，有需求则登记相关信息即可。*按单计薪，多劳多得，收入无上限，能力越强，赚得越多！*上班时间早9点至晚6点，中午12点到1点半休息。薪资结构说明：综合收入：根据个人能力和投入程度，月综合收入普遍在6000-12000元，表现优异、单量突出的同事收入更高！岗位福利:每周不定时提供下午茶，工作更添轻松与乐趣

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张先生

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1、依据销售目标，设计并开发匹配的课程内容，组织门店三类人员及新老员工培训，灵活运用多种主流培训方法，保障培训实施质量与授课成效。2、结合业务板块新品上市节奏，编制新品上市操盘方案，协同业务团队推进培训计划的制定与落地执行。3、围绕品类组合策略及提升规划，高效落实各项品类赋能举措，推动品类能力持续提升。4、深入了解业务渠道定位与产品布局，主导渠道端产品配置与运营，制定并执行新品货源分配方案，开展针对性的产品培训与渠道赋能工作。

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叶女士

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负责抖音、快手、小红书视频号。等平台的日常维护和信息发布。组织。并协助团队完成创意内容执行，包括不限于视频前期的策划。创意构思选题脚本选角。跟拍剪辑视频，发布视频

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崔先生

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岗位职责：1.通过电话方式与潜在客户交流，挖掘并了解其具体需求2.结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排3.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售闭环达成4.为客户提供专业咨询，及时回应并解决相关疑问5.定期汇报销售进度，积极参与团队会议及业务培训任职要求：具备较强的应变能力与抗压能力熟悉互联网应用，能熟练操作各类网络沟通工具及办公软件岗位薪资：无责底薪3800＋200全勤＋500绩效奖+提成

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曲女士

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工作职责:1、负责区域内各类产品在渠道中的分配与利益协调工作；2、推进区域内新产品的上市进程，协同各方确保产品顺利上市并有效运作；3、统筹管理区域内产品从上市至退市的全生命周期运营；4、开展产品培训支持，进行日常销售数据跟踪分析，制定及优化产品销售策略；5、完成上级交办的其他任务，并做到及时反馈与闭环处理。任职资格:优先考虑建材行业背景，具备相关培训经验者优先。

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叶女士

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这是一条正儿八经的招聘语音主播，无需露脸，无需带货高薪+提成类“【蚌埠高薪】语音主播月入8000+提成上不封顶，免费住宿！”“语音聊天主播-新人保底4000，有经验可协商，团队带教，宿舍全包！”“【急招】主播！声音条件好即可，月入10000+，线下团队支持！”适用人群：关注收入、希望快速上岗的求职者。包住宿类“【包住】蚌埠语音主播-零经验可培训，拎包入住，团队氛围融洽！”“线下语音主播-公司统一安排住宿，新人带薪学习，长期发展有保障！”“语音主播（包住宿+餐补）-本地运营团队，高比例分成模式！”适用人群：初到蚌埠、需解决住宿的求职者，或本地但想节省生活开支的年轻人。低门槛+培训类“【无基础可教】语音主播-声音有辨识度即可，带薪培训+提供住宿！”“新人主播招募！公司全程指导，保底4000，蚌埠线下办公！”“喜欢聊天？来做语音主播！零基础教学，团队氛围轻松愉快！”零门槛入驻：18~32周岁，不限经验，不要求才艺，只需热爱表达高分成比例：最高可达60%灵活工作时间：每日6-8小时，时段自由选择专业培训体系：资深导师一对一辅导，助你快速上手每位主播配备独立公寓式直播间，配置专业音频设备，免费住宿。我们希望你：善于交流，具备亲和力或独特风格热爱声音内容创作（聊天、音乐、游戏、情感等方向皆可）福利待遇：保底薪资+新人激励红包+等级晋升机制，综合收入8000~20000+

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王先生

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工作职责:1、负责区域内各产品在渠道中的分配与利益协调工作；2、推进区域内新品上市进程，协同各方确保产品顺利上市并有效运作；3、统筹管理区域内产品从上市至退市的全生命周期运营；4、开展产品培训与能力提升，进行日常销售数据跟踪分析，制定并优化产品销售策略；5、落实上级交办的其他任务，并及时反馈与闭环。任职资格:优先考虑建材行业背景，具备培训相关经验者优先。

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叶女士

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外卖店招聘：配餐打包员，25-40岁，性格开朗，勤快麻利，责任心强，有做过外卖店的优先录取！！！1，晚上6点到11点，5小时2名，首月工资2000元2，全天班一名:工作时间:下午2点到晚上10点半下班，首月3200元，月休1天。工作地点:蚌埠市万达珍珠坊B3-010137

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施女士

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开际物业（万达悦府住宅、金街）招聘！！一、招聘岗位及薪资待遇1、水电工:1名（综合工资4000元/月，餐补330元/月）2年以上物业工作经验者优先；二、福利待遇入职、节日福利、带薪年假、高温补贴、年终奖金等。联系电话：王女士

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11月22日 10:50

先生

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【岗位职责】-负责女装产品销售及客户接待-提供专业导购服务，完成销售目标-维护卖场整洁与商品陈列【职位要求】-有导购、客服或市场相关经验优先-热情主动，沟通能力强【工作时间】-上班时间：10:00-下班时间：17:00【薪资福利】-薪资区间：2500-5000

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梁先生

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岗位职责:1.负责会计核算和财务分析工作2.管理和指导会计团队，确保财务数据的准确性3.参与制定和优化财务流程和内部控制1.具备出色的沟通能力和团队管理能力2.能够独立完成任务，具有较强的责任心3.持续关注会计行业动态，提升专业技能

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胡女士

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老板务实不画饼，薪资真实不虚高入职即享无责任保底4500元，高额提成+节日福利；一、工作时间：上班时间8:30-12:00；13:40-18:00，周末双休，法定休假，准时下班不拖延，绝不强制加班！过年过节按国家规定正常休息；二、任职要求：1、年龄在25-38岁之间2、新人保底4500，月收入可达13000以上三、岗位职责：1、每日负责与客户对接，完成信息传递与沟通：操作简单，全程有人带教。2、工作内容轻松易上手，提供培训，无需相关工作经验

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赵女士

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一.技术支持服务:1）负责ICT设备，如网络设备或安全设备或服务器或存储等设备的定期巡检，包括设备基本信息检査、运行状况检査、端口信息检査、日志检査等。2）负责响应突发的网络故障，独立完成故障的排查、诊断及修复:3）负责响应突发的硬件故障，独立完成硬件设备的更换;4）负责新增网络或服务器或存储设备的上架、配置、入网等;5）负责新增设备的基础配置，如IP地址规划及分配等;6）负责网络或安全或服务器或存储等设备变更的执行，包括设备重启、硬件的更换、策略的新增或变更、设备软件升级等;7）负责设备的系统配置信息或核心数据备份，供设备出现问题时紧急恢复用;8）负责及时升级安全系统补丁文件，扫描安全漏洞并弥补解决;9）负责提交技术支持过程文档及汇报材料，包括巡检报告、故障处理报告、服务报告等。二、任职要求:年龄：不限学历/专业：大专/计算机职称：相关mHCNP或相同级别的证书行业经验：2年及以上IT服务行业或甲方经验职务经验：不限项目经验：不限三、技术能力1）熟悉以太网络基本协议和概念；2）熟悉交换机、路由器及防火墙等网络设备或服务器、操作系统、虚拟化或存储等的基础硬件知识，及其组网方式和基本配置方法；3）具备网络拓扑图绘制和应用的能力；4）具备网络设备硬件故障的独立诊断和维护的能力；管理能力1）具备从事IT服务管理工作的经验，能够按照标准化流程执行工作；2）熟悉并遵守企业（客户）的流程规范；3）了解项目管理的基本概念；非技术能力1）熟悉专业领域的必要知识2）注重沟通的重要性，能够做到快速响应需求，及时反馈准确信息，具备一定的沟通技巧和表达能力；3）具备独立解决常规问题的丰富经验和一定的风险意识，重视工作准备，遇到障碍时，有自己的分析判断，能够协调支持解决困难；4）具备一定的抗压能力，能够适应高强度、高压力的工作环境，具备一定的危机处理经验；5）认真负责的态度，对职责有明确的认知，对工作充满激情，注重项目完成度；

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邵女士

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