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姜女士

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利①深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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姜女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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欧女士

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【营销方向】小红书运营引流薪资8K-9K此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班、

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姜女士

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汇岩生物科技有限公司集研发，生产，销售，贴牌于一体的全栈式服务管理体系主要精研妇科外用产品方面研究，从第一代正宫双清到太宫丹到怡片舒，做到从OTC终端销售，渠道院线，模式销售，全产业链一体化招聘运营1做过大健康行业经验者，有一定资深运营渠道管理能力者2有OTC终端销售资源，具有独挡一面能力者3有从零到一裂变经验者优先4有融资资源者优先5有做模式，渠道开发能力者优先以上占一条可联系

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孟先生

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岗位职责:1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度，负责收银。2.服从临时工作安排，比喻外出送货3.清楚知道每件商品摆放位置及商品使用功能及特性，每天至少巡场两次以上。4.货架整理及商品陈列，产品价格标签维护5.店里防损防盗及店内安全维护，主动提醒小朋友不要在店里打闹6.及时制止私拆盲盒及其他商品包装的行为7.校服每2天进行一次整理，散落的校服重新捆绑8.货架缺货商品补充上架9.维护收银台不允许有其他杂物，及时清理并归位10.下班后确认电源全部关闭，玻璃门上锁任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

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邓先生

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孟先生

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乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，采用底薪补贴+职务绩效模式。标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，选择双休则在原薪酬基础上扣除加班工资。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬结构为底薪补贴+业绩奖。标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪酬在原标准上减去加班工资。A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2，薪酬由底薪补贴+业绩奖构成，工作时间为朝九晚六点半，标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪酬在原标准上扣除加班工资。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2，薪酬为底薪补贴+业绩奖，实行朝九晚四、五小时工作制，标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪酬在原标准基础上减去加班工资。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元【晋升路线，我是有梦想的】营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。每月一次晋升机会，最快入职1个月可晋升至店长，最快半年内晋升至副总经理，均为应届生实现！有梦想的你还在等待什么，快来刷新纪录吧~~~【深圳各大区域办公地址交通分布，通过面试可就近安排】龙华区：龙胜站、民治站福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站罗湖区：田贝站、红岭站宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站集团官网：http://home.jjshome.com/招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排）乐有家纯大学生团队欢迎您！公司介绍乐有家控股集团简介深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务体验。

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严先生

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孟先生

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乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元【晋升路线，我是有梦想的】1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~~【深圳各大区域办公地址交通分部，通过面试可就近】龙华区：龙胜站、民治站福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站罗湖区：田贝站、红岭站宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站集团官网：http://home.jjshome.com/招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排）乐有家纯大学生团队欢迎您！公司介绍乐有家控股集团简介深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心。

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胡女士

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孟先生

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岗位职责：维持现场秩序，服从管理，需要有责任心。任职要求：年龄18岁-50岁，身高170以上，退伍军人与保安证人员优先。岗位福利：4500+ 包住不包吃，有，服装免费发放，自备黑色皮鞋，中控具体工资面谈5500+自备纯黑色皮鞋.皮带

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张先生

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深圳市福田区雅福居。需要管道疏通师傅，过来配合拍照，不需要真的疏通，家里管道没有堵塞，只是需要过来拍照证明我家管道现在没堵，（因为我家装修工人已经撤场了，忘记拍照了），费用给30元上门费.

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先生

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power up老师 兼职 小班 机构单地址：香安社区党群服务中心时间：一周两次课，具体上课时间可根据老师时间协商；春季班课费：300-400/90分钟/次要求:经验丰富、专业过硬，有教师资格证，有剑桥老师资

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吴女士

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岗位职责:1.负责5-12岁少儿英语教学，主要以《THiNK》《Power Up》等剑桥青少儿课程为主，通过游戏、歌曲、任务等形式激发学习兴趣，培养语言运用能力与综合素养，衔接国际考试（如KET/PET）。2.根据课程体系与学生特点，灵活调整教学方法，提升课堂互动与学习效果。3.定期评估学生学习进度，记录学习表现，提供个性化学习建议。4.设计并执行阶段测评，输出学习报告，助力学生达成语言目标。5.与家长保持积极、专业沟通，定期反馈课堂表现与成长情况。6.解答家长疑问，提供家庭学习支持建议，共同促进学生学习进步。7.参与校区教研活动，分享教学经验，优化教学内容与方法。8.如具备教研或管理潜质，可参与课程研发、教师培训等工作，向学术方向深耕。任职要求：1.具备过硬的英语听说写能力及教学能力。有2年以上的独立一线教学经验。2.性格外向有趣，熟悉儿童心理学，能快速拉进与学生的距离。3.有剑桥英语教学经验的老师优先考虑。4.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能有效地与学生和家长互动。5.有教师资格证。6.有能力进行自我管理和职业发展，不断提升个人教学水平。上班时间：周三到周五14：00-20：30，周六日朝九晚六，周一二公休底薪＋提成模式暂不考虑外教

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吴女士

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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【你想换工作吗？关注这些点：发展空间、五险一金、团队氛围、成长体系、平台资源、收入水平！如果你希望实现更高目标，获得更优回报，大宗商品销售将是理想选择。】☆薪酬福利1、置业助理岗位无业绩压力大专学历月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效底薪、补贴与业绩无关2、享受多种带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔晋升通道3、提供住宿条件：配套齐全的小区住房，配备空调、热水器、床具、独立卫生间等生活设施4、缴纳五险一金，享有节日关怀福利除法定假期外，公司设立员工专属12类福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等5、毕业当年及毕业后一年内大学生可享免中介费租房；应届生报到时按标准报销一次来程交通费用岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的专业资讯服务2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案3、在所居住或熟悉的社区商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方沟通协商4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系☆晋升机制每月组织竞聘活动，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力员工快速获得成长机会☆培训体系健全无需担忧当前经验不足或技能欠缺，公司提供系统化培训支持，加速能力提升，更有多种金牌课程自由选修。配备一对一导师指导，大宗商品实操让你边学边赚【职业发展路径】置业助理（储备干部）—置业顾问/经理（储备店长）—店长—区域总监【是否已心动加入我们？】深圳 各区均可就近分配招聘高峰期，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面谈

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魏女士

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