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本店现招聘长期营业员一名。，年龄最好在30岁至55岁之间。身体健康，能吃苦耐劳熬时间，做事细心有责任心。工作时间有点长，早上6点到晚上8点，中午可以休息两小时。工作主要内容是卖肉，理货。（卖肉不会可以教）工资一个月5000元，包三餐。如需住宿，可以商议。有意者可致电了解详情。地址：合肥市包河区高速时代城一期商铺

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王女士

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【岗位职责】通过银行官方系统在线为优质持卡客户办理分期业务，协助客户缓解还款压力，并清晰介绍分期优惠活动内容（非银行贷款业务！非保险理财推广！非催收类工作！）。【岗位要求】1、年龄18-38周岁，中专及以上学历；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录。【工作时间】早上9:00-18:30（午休1.5小时），法定节假日正常休息。【薪资待遇】1、新人入职保障月薪4500元，入职1-3个月期间综合收入约6000-8000元；2、转正后实行底薪加业绩提成制，入职6-12个月平均月薪7000-8000元，入职满12个月平均薪资达8000元以上，整体收入区间为6000-20000+（上不封顶）。【岗位福利】1、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励等；2、长期发展激励：共享企业成长收益，提供岗位晋升机会及全流程培训支持；3、有银行电销项目经验者可享聘才保底薪资政策；4、公司统一分配稳定客户资源，无需自行开拓客户；5、新员工入职配备一对一导师指导，零经验也可快速上手。【晋升通道】1、一线职级发展路径：见习坐席-初级坐席-中级坐席-高级坐席2、运营管理发展路径：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监3、职能管理发展路径：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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何女士

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岗位职责1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话外呼方式为银行客户提供专业服务；2、以电话形式对接信用卡用户，了解其用卡现状，并及时回应和解决用户的咨询问题；3、向信用卡持卡人推介信用卡分期业务，说明分期服务的优势与便利，协助客户完成分期办理；4、严格防范投诉风险及信息安全隐患，确保服务过程合规安全；5、结合实际工作中的发现与操作经验，主动提出优化服务审核流程或操作环节的可行性建议；6、积极参与团队内外部活动，充分发挥个人优势，助力团队协作与发展。岗位要求1、年龄*****周岁2、具备大专及以上学历，普通话表达清晰标准；3、具备良好的职业操守，责任心强，工作认真细致；4、性格乐观外向，保持积极进取的工作态度；5、思维严谨，行动主动，决策果断，具备较强的抗压能力；6、具有良好的团队协作意识和集体荣誉感；7、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录；8、有银行信用卡电销相关工作经验者优先考虑；9、具备较强的服务意识，自觉遵守客户投诉防控及信息安全相关规定。作息时间：早9点至晚6点半，午间休息90分钟；每周日固定休假，法定节假日按规定休息。薪酬待遇（具体细则以项目薪酬方案为准）培训期为7天，期间每日补贴70元；。试用期为1至3个月，根据业绩表现可提前进行转正评估。晋升通道1、一线职级发展路径：见习坐席→初级坐席→中级坐席→高级坐席2、运营管理发展路径：一线员工→项目组长→项目主管→项目经理→高级项目经理→总监3、职能管理发展路径：一线员工→初级职能→中级职能→高级职能→职能主管→职能经理

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曾先生

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【提供住宿五险一金】中信银行账单分期岗岗位职责：由中信银行提供客户资源，用银行官方电话外呼给信用卡用户，帮客户提供分期还款的业务，减轻客户还款压力，避免用户逾期岗位要求：1、18-38周岁，中专及以上学历；2、普通话标准，会基本电脑操作；3、身体健康，征信无当前逾期，无不良记录。工作时间：早上9:00-6:30（午休1.5小时）法定节假日休息薪资待遇：1、新人入职保护薪资4000起（聘才更高），入职1-3个月，大概薪资6000-8000；2、转正后无责底薪+业绩提成，入职6-12个月大概平均薪资7000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围4000-20000+(上不封顶~岗位福利：1、社保福利：购买五险一金2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等业务简单易上手，岗前系统带薪培训团队年轻有活力，晋升通道透明办公地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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何女士

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岗位内容：1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话联系客户，协助其办理信用卡分期相关业务岗位要求：1、年龄18-38岁，性别不限2、具备大专及以上学历，有相关从业经验者学历可放宽至中专或高中3、个人征信当前无逾期记录，且历史无严重逾期情况工作时间：09:00-18:30，月休5天，享受法定节假日薪资待遇1.新员工入职前三个月享薪资保护机制2.转正后：无责任底薪+业绩提成，综合收入7k-15K，上不封顶，多劳多得3.缴纳五险一金，享有带薪年假

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张女士

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一、招聘岗位中信信用卡客服一线坐席二、岗位职责1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话外呼方式为客户提供专业服务；2、以电话形式与信用卡持卡人沟通，了解其用卡状况，及时回应并解决客户的各类疑问；3、向持卡客户推介信用卡分期业务，说明分期带来的便利与优势，协助客户完成分期办理流程三、岗位要求1、年龄 18-40 周岁2、普通话表达清晰准确；3、具备良好的职业素养和强烈的责任意识；4、性格积极乐观，心态阳光向上；5、思维严谨细致，行动主动果敢，具备较强的抗压能力；6、拥有良好的协作意识和集体荣誉感；7、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录；四、作息时间：早 9 晚 6 点半，午休 1.5 小时 节假日休息。五、薪酬待遇底薪 +业绩提成（平均8000，现有最高 3.5 万+）。六、岗位福利1）社保福利：缴五险一金2）弹性福利：享带薪年假、不定期节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励发放等；3）长期福利：共享企业成长收益、提供岗位晋升机会、配套岗前及在岗培训支持等。七、晋升通道1、一线职级通道：见习坐席-初级坐席-中级坐席-高级坐席2、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监3、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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郑先生

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岗位职责：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度上班时间：•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定节假日休薪资待遇：•入职前2个月每月保底4000元（超出按最高发放），转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；培训期：培训津贴基准80元/天公司福利：1、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等3.提供住宿运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理任职要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；4、有电销经验者优先。地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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何花

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1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话外呼方式为客户提供专业服务；2、以电话形式对接信用卡用户，了解其用卡状况，并及时回应和解决用户疑问；3、向信用卡客户推介分期服务，讲解分期带来的便利与优势，协助客户完成办理流程；4、主动防范投诉风险及信息安全隐患，确保服务过程合规安全；5、结合实际工作中的问题发现与操作实践，提出优化服务审核或业务流程的可行性建议；6、积极参与团队及部门组织的各项活动，充分发挥个人优势，助力团队发展与建设。要求：1、年龄在20至35周岁之间；2、具备大专或以上学历，普通话表达清晰标准；3、具备良好的职业道德素养，工作认真负责，责任心强；4、性格乐观开朗，保持积极进取的心态；5、思维严谨，行动主动，决策果断，具备较强的抗压能力；6、具备良好的团队协作意识与集体荣誉感；7、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录；

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曾先生

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岗位职责1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话外呼方式为银行客户提供专业服务；2、以电话形式对接信用卡用户，了解其用卡状况，及时回应并解决用户的疑问；3、向信用卡持卡人推介分期服务，说明分期带来的便利与优势，协助客户完成业务办理；4、主动防范投诉风险及信息安全隐患，确保服务合规安全；6、结合实际工作中的问题与操作经验，提出优化服务流程或审核机制的可行性建议；7、积极参与团队内外部活动，发挥个人优势，助力团队协作与氛围建设。岗位要求1、年龄 ***** 周岁2、具备大专或以上学历，普通话表达清晰标准；3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识；4、性格乐观外向，保持积极进取的工作态度；5、思维严谨、行动主动、决策果断，能适应高强度工作压力；6、具有较强的团队协作意识和集体荣誉感；7、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录；8、有银行信用卡电销相关从业经历者优先考虑；9、具备较强的服务意识，严格遵守投诉处理及信息安全相关规定。作息时间：早9点至晚6点半，午间休息90分钟。每周日固定休假，法定节假日按国家规定安排休息。薪酬待遇（具体细则以项目薪酬方案为准）培训期为7天，期间每日补贴70元；若正式上线未满15天即离职，则不发放培训补贴。试用期为1至3个月，依据业绩表现可提前通过转正评估。晋升通道1、一线职级发展路径：见习坐席→初级坐席→中级坐席→高级坐席2、运营管理发展路径：一线员工→项目组长→项目主管→项目经理→高级项目经理→总监3、职能管理发展路径：一线员工→初级职能→中级职能→高级职能→职能主管→职能经理

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刘女士

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岗位职责1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话外呼方式，向银行客户推广账单分期相关服务；岗位要求1、年龄 ***** 周岁2、中专及以上学历，普通话流利；工作时间：上午9:00至下午18:30，午间休息90分钟。每周日固定休假，法定节假日正常休息。薪酬待遇（具体标准及细则以项目薪酬方案为准）培训期为7天，期间每日补贴70元；若正式上岗未满15天离职，则不发放培训期补贴。试用期为1至3个月，根据实际业绩表现可提前完成转正评估；晋升通道1、专业成长路径：见习坐席→初级坐席→中级坐席→高级坐席2、运营管理路径：一线员工→项目组长→项目主管→项目经理→高级项目经理→总监3、职能发展路径：一线员工→初级职能→中级职能→高级职能→职能主管→职能经理

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杨女士

实名企业

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前2个月保底6000！前2个月保底6000！前2个月保底6000！岗位描述：•通过电话方式为银行信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。薪资待遇：1、带薪培训2、无电销经验的候选人：入职前2个月享有专属薪酬保护，叠加绩效提成后，首月完整出勤即可实现无责保底6000元收入，充分保障初期生活与工作过渡。3、转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资8000元至20000元，上不封顶；作息时间：9:00-18:30中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定节假日休。公司福利：1、社保福利2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等晋升通道：1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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谭秋梅

实名企业

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岗位名称:一、账单分期客服专员1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽）2.普通话标准，良好的沟通表达能力。3.有良好的心理素质和抗压能力。3.工作时间：9-6.30二.福利待遇:（提供住宿）1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成（前二个月保底，4000元/月）2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;3.社保福利：五险一金5.晋升通道：1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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杨女士

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1、具体工作内容：由ZX银行提供优质信用卡客户资源，为客户匹配预授信额度，通过银行官方电话渠道，向客户讲解信用卡预授信分期服务，说明产品亮点与核心优势，协助并引导客户完成分期业务办理。2、上班时间：早9晚7，周日及法定节假日正常休息，每周休4-5天。3、薪资组成（含底薪+全勤+绩效+提成），新人前2个月保护期薪资为底薪4000元+提成；后4个月底薪3100+提成；6个月保底护航！！！4、提成方式（按本金达成比例×手续费提成）入职1-3个月，预计月收入6000-8000元，入职6-12个月平均月薪7000-8000元，入职满12个月后平均薪资达8000元以上，整体收入范围6000-20000+（上不封顶）5、其他福利：缴纳五险一金，提供住宿支持。享受带薪培训、带薪年假、生日会、丰富团建活动等，入职满两个月可参与内部晋升考核，成长通道完善，发展机会多样。6、入职基本要求：年龄18周岁至****，学历需大专及以上（有相关经验者可放宽至高中/中专），个人征信报告中无两次以上或超90天的逾期记录，且当前无未结清逾期。入职需提交体检报告。7、培训周期：5-7天，具体以银行实际下发工号时间为准，培训期间每日补贴80元工作地址：合肥市包河区高速中央大厦B座9楼

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曾女士

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岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康7、有电销经验者优先。薪资待遇：•试用期：1-3个月（根据业绩情况评估转正时间），基本工资2400+提成薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+补贴100+绩效保护1600元；•转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；薪酬构成=无责底薪2200元+全勤300元+补贴200+业绩提成培训期：培训津贴基准80元/天作息时间：•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。

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骆根红

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新人入职享受前两个月保底！新人入职享受前两个月保底！新人入职享受前两个月保底！提供住宿！！！！岗位名称:一、账单分期客服专员1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽）2.普通话标准，良好的沟通表达能力。3.有良好的心理素质和抗压能力。二.福利待遇:1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成聘才：保护期最长六个月，前三后三前三：底薪2600+每一万利息500提成(含底薪)后三：4000+每一万440-460提成(含底薪)六个月之后根据前六个月业绩情况定级底薪最高致5000+每一万利息2.5%提成无经验：保底二个月底薪2600+1400绩效+每一万利息2.5%绩效第三个月根据业绩来制定可涨到底薪3100+2.5%第四个月3600+2.5%第五个月4000+2.5%第六个月5000+2.5%(根据业绩涨底薪)2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-2K)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;3.社保福利：五险一金4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、造机会;5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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蒋女士

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岗位职责1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话对银行客户进行开展账单分期业务；岗位要求1、年龄18-35周岁2、中专及以上学历，普通话标准；工作时间：早9晚6点半，午休90分钟。周日固定休息，节假日休息。三、薪酬待遇（具体要求及说明参照项目薪酬方案）培训期7天，培训期补贴70元/天，正式上线。1）试用期1至3个月，根据业绩情况评估可提前转正；4、晋升通道1、一线职级通道：见习坐席-初级坐席-中级坐席-高级坐席2、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监3、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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李先生

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1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽）2.普通话标准，良好的沟通表达能力。3.有良好的心理素质和抗压能力。二.福利待遇:1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;3.社保福利：五险一金4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会;5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;上班地点：合肥包河区高速中央广场B座9楼

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张女士

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工作内容：使用银行官方电话外呼，为银行信用卡客户办理账单分期业务，减轻客户还款压力客户资源由银行提供，专业带教，专人专带，轻松易上手任职要求：1、年龄在18-38岁之间，无不良信用记录，无犯罪记录2、语言表达能力强，有相关经验优先薪酬福利：1、新人入职前3个月保底4000；底薪+全勤+绩效+业绩提成，综合薪资8000-20000元，上不封顶！2、带薪培训，上岗有人带3、公司缴纳五险一金，带薪年假、不定期节日福利、户外拓展等

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任女士

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岗位名称：中信银行账单分期专员岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。作息时间：•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。薪资待遇：•试用期：1-3个月（根据业绩情况评估），基本工资2400+提成，入职前3个月综合保底3200-4320元，上不封顶；薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+加班补贴100+绩效保护1600元；•转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；薪酬构成=无责底薪2200元+全勤300元+加班补贴200+业绩提成培训期：培训津贴基准80元/天，无其他任何补贴。如未通过岗前培训考核或中途放弃者，不享受培训补助，通关后正式上线满7天符合核发标准，。公司福利：1、社保福利：购买社保五险一金2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等晋升通道：1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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郭女士

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岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、良好的团队合作精神和客户服务意识；薪资待遇：试用期：1-3个月（根据业绩情况评估），基本工资2400+提成，入职前3个月综合保底3200-4320元，上不封顶；转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；作息时间：•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。

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杨女士

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新人入职前三个月保底4000-6000元（项目不同保底不同）五险一金五险一金五险一金岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、有良好的语言表达能力和理解力3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；5、有电销经验者优先。作息时间：新人入职前三个月保底4000-6000元（项目不同保底不同）•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。岗位福利：1、社保福利：购买五险一金2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派

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陈女士

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【岗位职责】 通过银行的官方系统在线为优质持卡人办理分期业务，减轻客户的还款压力，将分期活动优惠介绍说明（不做银行贷款！ 不做银行保险理财！不是催收工作！）。【岗位要求】 1、18-38周岁，中专及以上学历；2、普通话标准，会基本电脑操作；3、 身体健康，征信当前无逾期，无不良记录。【工作时间】 1、早上9:00-晚6:30 (午休1.5小时） 法定节假日休【薪资待遇】 1、新人入职前2月保底4000 ，入职1-3个月，大概薪资6000-8000； 2、转正后底薪+业绩提成，入职6-12个月平均薪资7000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围6000-20000+(上不封顶）。【岗位福利】1、购买五险一金 、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等；2、有银行电销项目工作经验人员可享受聘才保底待遇；3、新人入职公司提供一对一带教内容，新人小白不用担心做不来。 【晋升通道】运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监

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何女士

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岗位名称：销售专员岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。作息时间：•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。

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李女士

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新人保护+提供住宿岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。岗位需求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。作息时间：•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。

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杨女士

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【提供住宿五险一金】中信银行账单分期岗岗位职责：由中信银行提供客户资源，用银行官方电话外呼给信用卡用户，帮客户提供分期还款的业务，减轻客户还款压力，避免用户逾期岗位要求：1、18-38周岁，中专及以上学历；2、普通话标准，会基本电脑操作；3、身体健康，征信无当前逾期，无不良记录。工作时间：早上9:00-6:30（午休1.5小时）法定节假日休息薪资待遇：1、新人入职保护薪资4000起，入职1-3个月，大概薪资6000-8000；2、转正后无责底薪+业绩提成，入职6-12个月大概平均薪资7000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围4000-20000+(上不封顶~岗位福利：1、社保福利：购买五险一金2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等业务简单易上手，岗前系统带薪培训团队年轻有活力，晋升通道透明办公地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

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何女士

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1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽）2.普通话标准，良好的沟通表达能力。3.有良好的心理素质和抗压能力。二.福利待遇:1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;3.社保福利：五险一金4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会;5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

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吴女士

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岗位描述：•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。岗位需求：1、中专及以上学历2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；作息时间：•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。薪资待遇：•试用期：1-3个月（根据业绩情况评估），基本工资2400+提成，入职前3个月综合保底3200-4320元，上不封顶；薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+加班补贴100+绩效保护1600元；•转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；

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顾女士

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岗位职责1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话对银行客户进行开展服务；2、电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题；3、向信用卡用户介绍信用卡分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理分期业务；4、主动规避预防投诉及信息安全事件发生；6、结合日常工作中发现的问题和操作经验，提出服务审核或操作流程的优化建议；7、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策。4、岗位要求1、年龄18-35周岁2、大专及以上学历，普通话标准；3、具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心；4、性格开朗大方，有积极向上的心态；5、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好；6、良好的团队合作精神和团队荣誉感；7、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；8、有银行信用卡电销经验者优先；9、具备良好的服务意识，自觉遵守投诉及信息安全工作要求。5、作息时间：早9晚6点半，午休1.5小时月休4。周日固定休息，节假日休息

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田女士

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