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广告设计岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责广告创意方案的策划与执行，涵盖平面广告、线上广告、宣传资料等内容的设计输出；2.对广告设计成果进行效果分析与持续优化，提升广告传播效率与转化表现；3.与客户保持良好对接，准确把握需求，提供专业且具针对性的设计建议；4.协同团队成员推进项目进程，确保设计任务按时保质完成；5.持续关注行业趋势，主动学习前沿设计理念与技术手段。任职要求：1.具备扎实的美术基础与设计表达能力，精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具；2.掌握广告设计全流程及行业标准，富有创意思维与视觉审美判断力；3.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能高效协同内外部人员开展工作；4.学习能力强，自我驱动意识突出，乐于探索并掌握新兴设计方法与潮流趋势；5.拥有相关专业学历背景及实际项目经验者优先录用。

揭阳

吴先生

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岗位职责1、团队管理：负责新媒体运营团队管理工作，进行每月目标分解并进行落地执行效果反馈；2、协助流程搭建：梳理爆款视频内容模板，推动优质案例规模化复制；3、数据优化：监控团队账号数据，及时与组员进行沟通并及时调整账号内容；4、跨部门协作：对接其它部门，确保日常工作顺利进行。任职要求1、25-35岁，全日制大专或以上学历，新媒体、电商相关专业优先；2、2年新媒体运营经验，至少1年团队管理经验，了解新媒体平台；3、擅长团队管理及流程制定，实现任务高效落地执行。福利待遇1、综合薪资8-15K；2、入职购买五险；3、月休4天，统一周日休息，法定放假；4、标准工时8:30-12:00,13:30-18:00；5、两周一次下午茶，不定期团建活动；6、系统化产品培训及老员工带教。工作地点：揭阳市揭东区

揭阳·揭东区

杨女士

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

揭阳

陈女士

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1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标；2、在总部指导下，全面负责校区的经营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、主导校区招生方案的制定，策划并落实市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成；4、统筹校区教学与运营管理，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累；5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等工作，同时负责人才引进、培养体系建设，健全人才培养机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务；6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区优选适宜的培训项目；7、全面负责校区的日常运营，并完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求：1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出；3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案；4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设；5、具备良好的职业操守和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕；6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利；2.晋升机制：提供无上限晋升通道与多元化成长路径；3.培训体系：包含带薪岗前培训、在岗培训、定期专业知识培训及拓展训练；4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等；5.企业文化：倡导平等开放氛围，团队年轻有活力，提供广阔发展空间与晋升机会；6.办公环境：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等。

揭阳

陈女士

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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陈女士

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通需求，及时解答客户咨询并引导完成报名成交；2、持续跟进学员学习进展，定期回访维护关系，确保服务满意度及学习效果达成；3、采用顾问式服务模式，不限经验，入职后享受系统化专业培训支持【岗位要求】1、具备良好表达能力与亲和力，抗压能力强，认同团队协作价值；2、心态积极向上，目标感强烈，具备较强的自律意识与进取精神；3、不限销售背景，但需有强烈增收意愿和踏实奋斗的态度【福利待遇】1、福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业课程培训、节日关怀礼品；2、晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径；3、培训支持：带薪岗前集训+在岗辅导+定期专业知识讲座+团队拓展活动；4、团队氛围：组织丰富团建（含旅游、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）；5、企业文化：倡导平等沟通，团队年轻化，成长空间广阔【上班时间】每月休息6天，工作时段暂定9:30-18:30办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等免费供应

揭阳

陈女士

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定科学合理的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生和家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求1、本科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识3、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力4、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，具备较强的沟通与表达能力薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识培训+定期团队拓展4.团队活动：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等丰富团建5.企业文化：平等开放，团队年轻化，发展空间广阔，晋升机会多6.办公环境：办公室配备精致小零食、奶茶、咖啡、茶饮等免费享用公司产品处于快速发展阶段，内部晋升空间大，诚邀优秀人才加入

揭阳

陈女士

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资:综合薪资:6k-15k(具体面议)[福利待遇]1.福利待遇:五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升:无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;3.培训体系:带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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