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岗位职责1、团队管理：负责新媒体运营团队管理工作，进行每月目标分解并进行落地执行效果反馈；2、协助流程搭建：梳理爆款视频内容模板，推动优质案例规模化复制；3、数据优化：监控团队账号数据，及时与组员进行沟通并及时调整账号内容；4、跨部门协作：对接其它部门，确保日常工作顺利进行。任职要求1、25-35岁，全日制大专或以上学历，新媒体、电商相关专业优先；2、2年新媒体运营经验，至少1年团队管理经验，了解新媒体平台；3、擅长团队管理及流程制定，实现任务高效落地执行。福利待遇1、综合薪资8-15K；2、入职购买五险；3、月休4天，统一周日休息，法定放假；4、标准工时8:30-12:00,13:30-18:00；5、两周一次下午茶，不定期团建活动；6、系统化产品培训及老员工带教。工作地点：揭阳市揭东区

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.提供专业课程咨询服务，保障客户体验与满意度；2.精准把握客户需求，制定个性化学习方案；3.持续维护客户关系，定期了解并反馈客户学习进展；4.与团队协同配合，助力达成整体销售任务；5.协助开展课程宣传活动，提升课程市场认知度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问；2.拥有较强的市场洞察力及客户维护能力；3.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；4.适应团队协作环境，富有合作精神；5.熟悉教育领域基本特点，具备快速学习课程内容的能力。

揭阳

陈先生

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岗位职责:1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，监督全流程执行并推动目标达成；4、主导校区教学与运营管理工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部协同联动，保障招生工作高效推进，完成生源储备与招生任务；5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，统筹人才引进与培养，优化人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标；6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目；7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作模式，熟悉运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳；3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案；4、对教育培训领域有长期发展规划与前瞻性视野，具备良好领导力，善于推动团队建设；5、具备优良的职业素养和团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕；6、拥有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先录用。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化职业发展通道；3.培训体系：包含带薪岗前培训、在岗培训、定期专业知识学习及拓展训练；4.丰富多样的团队建设活动（如旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）；5.倡导平等开放的企业文化，团队年轻化，充满活力，提供广阔的发展平台与晋升机会；6.办公区配备精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等饮品；7.每月休息6天，实行每周40小时排班制度。公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

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陈女士

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资:综合薪资:6k-15k(具体面议)[福利待遇]1.福利待遇:五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升:无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;3.培训体系:带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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陈女士

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岗位职责:1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保年度经营指标顺利完成；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、事务管理及安全管理工作；3、策划并组织实施招生方案、市场推广活动，监督全流程执行，确保达成既定目标；4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生有序推进，实现生源稳步增长；5、制定校区发展规划，指导团队高效开展招生、教学及后续服务工作；主导人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成各项业绩任务；6、结合当地教育政策与行业动态，为校区优选适配的培训项目；7、全面负责校区日常运营，并落实集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育行业，大专及以上学历；具备3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程；2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，有强烈的主动沟通意识和客户服务意识；3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司战略制定招生与培训发展策略；4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设；5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕；6、具备高度的责任感与事业心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先。薪资：综合薪资6k-15k（具体面议）[福利待遇]1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长路径；3.培训体系：包含带薪岗前培训、在岗培训、定期专业知识学习及拓展训练；4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等；5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间；6.办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等；7.每月休息6天，每周工作40小时排班制。公司产品处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入

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陈女士

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1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标；2、在总部指导下，全面负责校区的经营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、牵头制定招生方案，策划并组织实施市场宣传推广活动，全程监督落地执行并达成目标；4、统筹校区运营与教学工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累；5、制定校区发展规划，指导团队开展招生、教学及后续服务等工作，主导人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥团队引领与督导作用，带领团队完成业绩任务；6、结合当地教育政策与行业动态，为校区甄选适宜的培训项目；7、全面负责校区整体运营管理，并落实集团或上级交办的其他工作任务。任职要求：1、热爱教育事业，大专及以上学历；具备3年以上管理经验，熟悉教培市场运作，掌握日常运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳；3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略；4、对教育培训行业有长期发展规划，具备良好领导力，善于推动团队建设；5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿在教培领域长期深耕；6、具有强烈的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先录用。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利；2.晋升机制：提供无上限晋升空间与多元化成长通道；3.培训体系：包含带薪岗前培训、在岗提升培训、定期专业知识学习及拓展训练；4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等多样活动；5.企业文化：倡导平等开放氛围，拥有年轻化团队，提供广阔发展空间；6.办公环境：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品。

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陈女士

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伴学师/辅导老师岗位描述1、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并落实课后跟进服务3、持续与学生及家长保持顺畅沟通，积极听取反馈建议，持续优化教学支持质量任职要求1.全日制本科及以上学历2.善于与学生建立互动关系，具备良好的教师职业素养和客户服务意识3.具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务能力4.热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具备出色的沟通与表达技巧薪资：底薪7千-8千，综合薪资：10k-15k（具体面议）【福利待遇】1.五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日关怀礼包2.职位晋升：开放透明的晋升机制，多元化发展通道，成长无上限3.培训体系：带薪入职培训+在职持续提升+定期专业知识学习+定期团队拓展4.多样化团建活动（含外出旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等）5.开放平等的工作氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与上升空间6.办公区配备精致小零食，以及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品公司产品处于快速成长阶段，内部晋升机会丰富，诚邀优秀人才加入

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岗位职责:1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，并监督全过程推进与结果达成；4、主导校区教学与运营管理工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效有序开展，实现生源积累与招生目标；5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学、学员跟踪服务等环节工作，同时负责人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥团队引领与督导作用，带领团队达成总部下达的各项业绩任务；6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目；7、全面统筹校区运营管理工作，完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，熟悉教培市场运作，具备运营实操经验，了解相关流程；2、具备良好的协调沟通能力与抗压能力，具有强烈的主动沟通意识和优质服务意识；3、具备较强的规划能力和执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略；4、对教育培训行业有长期发展目标与职业愿景，具备优秀领导力，善于推动团队建设；5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育领域持续深耕；6、具有高度的责任感与事业心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先考虑。薪资（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：提供无上限的晋升机制与多元化成长通道；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练；4.丰富的团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）；5.平等开放的企业文化，年轻活力的团队氛围，广阔的发展平台与晋升空间；6.办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品；7.月休6天，每周40小时排班制。公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀加入

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划，2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务；3、与学生、家长维持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量；任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3.具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、解题讲解及教学服务能力4.热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力薪资：底薪4千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利。2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径职业发展支持；3.培训体系：带薪岗前培训+在职提升培训+定期专业知识培训+定期团队拓展训练4.多样化团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝）5.开放平等的企业氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与成长空间6.办公室配备精致小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀加入

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陈女士

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，深入了解需求，及时解答客户咨询并引导完成报名；2、持续跟进客户学习进展，定期回访维护关系，保障学员满意度及学习效果达成；3、采用顾问式服务模式，不限经验，入职后享受系统化专业培训支持。【岗位要求】1、具备良好表达能力与亲和力，抗压能力强，认同团队协作价值；2、心态积极向上，目标感强，具备较强的自律性与进取心；3、不限销售背景，只要有强烈收入意愿和踏实奋斗的态度即可！【福利待遇】1、福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专项培训、节日关怀礼包；2、晋升机制：开放透明的晋升通道，多元发展路径任你选择；3、培训体系：带薪岗前集训+在岗成长培训+定期专业知识分享+团队拓展活动；4、多彩团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等丰富互动；5、轻松氛围：扁平化管理文化，年轻活力团队，广阔成长平台与上升空间。【上班时间】每月休息6天，工作时段暂定9:30-18:30办公区配备精致小零食，畅饮奶茶、咖啡、茶饮等暖心饮品

揭阳

陈女士

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主要生产：华为手机、耳机、充电宝，扫地机，音响岗位：组装部、包装部、贴标签部、质检部。新人有老员工带，工作简单上手，职位要求：年龄16～55岁，不需要体检，包吃住，身体健康即可，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。长白班跟两班倒自由选择总厂工资待遇：22-25元每小时月保底280-330小时；月综合工资6500-8000元左右；每月15号发工资，包吃住，饭堂菜式自由选择两肉一菜，厂里公寓宿舍环境好4人间

揭阳·揭东区

张钰涵

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划，2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务；3、与学生及家长维持积极有效的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质；任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识3.具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力以及教学服务能力4.热爱教育事业，工作态度严谨踏实，富有耐心，拥有出色的沟通与表达能力【福利待遇】1.福利保障：五险、绩效奖金、专业培训、节日福利。2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的职业发展路径；3.培训支持：带薪岗前培训+在职培训+定期专业知识提升+不定期团队拓展训练4.多样化团建活动（如旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）。5.开放平等的企业氛围，充满活力的年轻团队，广阔的发展平台与上升空间。6.办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等饮品公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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