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刚需产品！开单容易！月薪上万是常态！双休！双休！双休！【岗位职责】：1、公司会提供资源，与企业客户保持良好沟通，了解客户需求，并提供解决方案，促成签单回款，谈单有经理或主管陪同；2、主营产品：企业法律服务、诉讼案件承接、企业注册资本实缴（刚需无竞争）、。3、有无经验均可，有领导亲自带培训专业知识和销售技巧。【任职资格】：年龄20-38岁之间无需经验小白也可以【福利待遇】：1、薪资结构：底薪3000+提成（10-30%）阶梯绩效+其他福利及补贴，月均5000--10000(上不封顶)，客户复购员工持续拿提成，做越久复购客户越多，收入越高2、周末双休＋法定节假日、节假日福利（礼品/礼金）、年假、部门活动经费、月度奖金、利润分红；3、晋升机会：按季度进行内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！4、公司发展：公司总部在深圳，为全国最大最专业的企业法律服务平台，周口法赢家为当地新设立运营中心，初期团队组建，有巨大上升空间，首批人员将成为周口法赢家运营中心未来发展的核心团队。组长一主管一经理-总监，有快速晋升空问。上班时间：8:30-12:00,14:00-18:30

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[工作内容及要求]1、公司配备电话卡与工作手机，负责对既定客户资源提供法律咨询服务，客户资源由公司持续供应2、性格开朗、思维灵活，具备良好的沟通能力与表达技巧，富有亲和力；3、年龄20－***，有相关经验者优先录用，条件可适当放宽；4、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00[福利待遇]:1、底薪2800+高额绩效提成（阶梯提成最高达30%）+签单奖励+通话补贴；2、公司氛围真诚简单，人际关系清爽，不鼓励加班；毕竟老板也不愿多待在公司！3、每周双休，享受法定节假日带薪休假；4、欢迎无经验者及宝妈加入，只要肯努力，高收入触手可及；5、定期安排下午茶与月度团建活动；6、处于行业红利阶段，成单率高，公司快速发展，内部晋升通道畅通，机会丰富！我们不在意你的专业背景，也不苛求过往经验！看重的是你的态度，强调的是你的品行与责任心！敢于追求高薪的，这里等你！你正是我们寻找的人选！

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【岗位职责】：1、公司提供客户资源，负责与企业客户建立并维护良好关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款，谈单过程由主管或经理全程协助；2、主营业务涵盖企业法律服务、诉讼案件代理、企业注册资本实缴（市场需求明确，无直接竞争）；3、不限经验，零基础亦可加入，公司安排专人指导，系统培训法律知识与销售技能。【任职资格】：年龄要求20-40岁，无需相关工作经验，新手也可胜任【福利待遇】：1、薪酬结构：底薪2800元+提成（10%-30%阶梯式绩效）+签单奖励红包，另享话费补贴及其他福利，月综合收入5000-10000元（上不封顶），客户复购后员工可持续获得提成，工作越久积累客户越多，收入稳步提升；2、周末双休＋法定节假日休息，节日福利（礼品或礼金）、带薪年假、部门活动经费、月度奖金、利润分红；3、晋升机制：每季度开展内部选拔，为储备干部定制系统化管理能力提升课程，所有管理岗位优先从内部员工中竞聘产生；4、公司背景：总部位于深圳，是全国规模领先的专业企业法律服务平台，周口法赢家为新设区域运营中心，正处于团队筹建初期，发展空间广阔，首批入职人员将有机会成为本地运营核心骨干。晋升路径：组长→主管→经理→总监，具备快速成长通道。上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

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【岗位职责】：1、公司提供客户资源，负责与企业客户进行有效沟通，深入挖掘客户需求，推动签约成交，谈单过程有主管或经理全程协助；2、主营业务涵盖企业法律服务及诉讼案件代理。3、不限经验，入职后由专业导师一对一指导，系统培训法律知识与销售技能。【任职资格】：年龄20-40岁，经验不限，零基础亦可【福利待遇】：1、薪酬组成：2400元底薪+提成（15%-30%阶梯式提成）+签单奖励+其他补贴及话费补助，月综合收入5000—10000+（上不封顶），客户复购后员工可持续获得提成，工作时间越长，积累客户越多，收入稳步提升2、每周双休，享受法定节假日带薪休假3、晋升机制：所有管理岗位优先从内部选拔竞聘4、公司背景：总部位于深圳，系全国规模领先的专业企业法律服务平台，发展空间广阔，晋升路径清晰，可从组长→主管→经理→总监逐级成长上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

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[工作内容及要求]1、公司配备电话卡与工作手机，并持续提供精准客户资源2、积极进取，具备较强学习能力，能适应一定工作压力3、年龄20－39岁，有相关经验者优先录用，条件可适当放宽4、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00[福利待遇]:1.底薪2400+高绩效提成（阶梯提成，15%～30%）+签单奖励+话费补贴2.产品客单价高，成单率高4.每周双休，法定节假日照常休息5.接受无经验者及宝妈群体，入职安排专人指导，操作简单，快速上手6.处于行业快速发展阶段，开单机会多，公司处于上升期，内部晋升通道畅通，发展空间广阔！我们不看重专业背景，也不苛求过往经验！只关注你的态度，重视你的品行与责任心！勇于挑战高收入的欢迎加入！

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工作内容：负责通过各类招聘渠道或其它方式开展招聘工作，招揽兼职人员到公司上班，并完成人员邀约。1、负责公司人力资源的日常事务；2、参与招聘全流程，包括简历筛选及协助组织面试安排；3、整理到岗人员的日常数据统计工作。岗位要求：1.具备独立处理和应对人事相关事务的能力；2.对人力资源管理工作有较强兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升。岗位福利:不定期提供下午茶及其他福利，享有相对灵活的上下班时间等

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