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集装箱生产工厂，生产主任招聘一、薪资待遇1.月薪7,000-9,000元，另设绩效奖金，依据工厂整体业绩及个人工作表现核发。2.提供健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问、年度健康体检等。二、岗位职责1.统筹工厂日常运营事务，制定并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成。2.建立并优化生产管理制度、流程与标准，持续改进工艺技术，提升产能效率与产品品质。3.科学调配生产资源，包括人员、设备和原材料，有效控制生产成本。4.落实安全生产责任制，监督作业环境安全与员工操作规范，防范各类安全事故。5.组织生产团队建设，开展技能培训，提升员工专业能力，实施绩效考核，激发团队积极性。6.与销售、采购、研发等部门高效协同，及时处理生产异常，保障供应链稳定运转。7.跟踪行业发展趋势与新技术应用，推进生产设备升级与管理方式革新。三、任职要求1.本科及以上学历，机械工程、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。2.拥有5年以上集装箱制造领域管理工作经验，或在机械加工、金属制品等行业具备扎实的工厂管理背景。3.熟悉集装箱制造全流程，掌握生产管理、质量管控、成本核算及设备维护相关专业知识。4.具备优秀的组织协调能力与团队领导力，能高效推动团队达成目标。5.具有较强的分析判断与应急处理能力，能在复杂环境中快速做出科学决策。6.富有创新思维与变革意识，积极推动管理体系与技术工艺的持续改进。7.工作态度端正，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守。四、工作环境与团队氛围工厂配备现代化生产车间，引进先进制造设备与完善的安全防护系统，营造安全、整洁的作业环境。团队协作高效，成员间互信互助，共同致力于打造国内领先的集装箱制造基地。企业倡导开放共享的文化氛围，鼓励员工交流心得、提出改进建议，为每位员工提供成长与发展的平台。五、行业趋势与岗位优势受益于全球贸易活跃度提升以及集装箱在旅游、商业等新兴场景中的广泛应用，市场需求持续扩大。加入我们，您将身处产业发展的核心位置，把握行业发展先机。作为生产负责人，您将全面主导运营管理，拥有充分的决策支持与资源配置权限，充分发挥管理专长，带领工厂实现提质增效，在业内建立标杆形象，成就卓越职业履历。六、工作地点[武汉市，黄陂区，武湖]七、报名方式请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请标注“集装箱生产工厂厂长应聘-[您的姓名]”，或拨打[联系电话]咨询，联系人：[联系人姓名]

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张先生

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招铆铆焊工-薪资待遇：-计件工资：每日约450-550元-计时工资：每日330-340元，另享20元/天餐补-综合工资：每月8000-12000元（计件+计时工资合计）-招聘要求：1. 年龄40岁以下，品行端正，具备团队协作意识与较强责任心；2. 拥有2年以上铆工经验，能看懂简易图纸；3. 具备3年以上焊工经验，且持有有效焊工证。-福利待遇：-免费提供住宿，额外发放餐补；-工作制度为上六休一，保障合理休息；-每月开展技术比拼活动，获胜者可获专项奖励；-薪资发放准时，每月15-20日结算上月工资。

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11月12日 15:51

周女士

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直招信息（招聘5人）一、薪资待遇-计件工资：每天约450-550元工作90%以上为计件工资-计时工资：每天340元，另加20元餐补-综合工资：每月计件工资与计时工资合计约10000-12000元二、招聘要求1. 基本条件：年龄40岁以下，人品端正，具备团队精神和责任心2. 技术要求：-有2年以上重钢拼装经验，能看懂简易图纸-有3年以上重钢焊工经验，持有焊工证三、福利待遇-提供住宿-提供餐补-工作制度：上六休一-每月设有技术比拼奖励，500-200-工资发放：每月15-20号发放上月工资

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任职要求：年龄20-45岁，高中及以上学历，有仓库管理相关经验者优先。熟悉仓库管理流程，具备基本的物资保管知识，能熟练使用办公软件和仓储管理系统者更佳。工作认真负责，细心严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。身体健康，能适应仓库日常体力工作，无不良嗜好。薪资福利：月薪[3500-4500]，具体面议，根据能力和经验调整。提供岗前培训，工作环境稳定。岗位职责：1. 负责物资的入库验收，核对品名、规格、数量、质量等信息，确认无误后办理入库手续并登记台账，确保数据准确。2. 按照出库单要求，准确、及时发放物资，核对领用信息，避免错发、漏发，同时做好出库记录。3. 定期对仓库物资进行盘点，确保账物相符，及时处理盘盈、盘亏问题并上报。4. 合理规划物资存放区域，分类摆放，做到先进先出，提高仓库空间利用率，方便存取。5. 负责仓库的日常安全管理，做好防火、防潮、防盗、防虫等工作，定期检查消防设施和仓库设施，确保物资及环境安全。6. 妥善保管各类出入库单据、盘点表等资料，及时录入和更新库存数据，为相关部门提供准确库存信息。7. 保持仓库环境卫生，定期清扫整理，配合其他部门完成相关协调工作。

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武汉市黄陂区招铆工/钣金工直召计件工资每天450-550左右计时工资每天340餐补20每月，计件工资＋计时工资合计综合工资8000-12000元左右招聘要求1，基本条件，年龄40岁以下，人品端正，团队精神，责任心2，技术要求，需要具备铆工经验2年以上懂简易图纸，焊工经验3年以前，有焊工证3，福利待遇，提供住宿，提供餐补，上六休一，每月有技术比拼奖励，每月15-20号发放上月工资

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招聘舞蹈教师，擅长剧目、技巧、舞姿、软度及综合能力训练。底薪范围：8000—20000+额外课时费可分配校区：全国各校区岗位职责：1.承担艺考方向的专业舞蹈授课任务；2.定期组织并实施学生舞蹈水平测评；3.协同完成校区安排的相关教学及活动工作；任职要求：1.本科毕业于专业艺术院校；2.具备艺考生教学实践经验；面试流程：1.现场展示个人舞蹈作品；2.提交简历（需注明身高、体重）

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黄女士

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只要熟手，50岁以下，主要异形封边，木工手工活少量格珊房门，以及开料机六面钻完成不了的工作。能看懂图纸，有品控意识，只要长期，短期勿扰，包吃包住，工资月发不拖欠

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主要负责板材的清洁及分捡，可包月计时，速度快干活好可保底加计件，1年以上的工作经验，有一定的品控意识，有责任心，听从安排，身体健康60岁以下

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一共5个项目，45以下男女都要！大家看下介绍1，海威车载智能座舱研发产业化基地招聘保安，月休四天，4500一个月，包住！新宿舍新项目！45以下2，长江投开|万科·东合映象湖北省武汉市蔡甸区三角湖路与东风二路交汇处招保安，4800月休4天，上班10小时，售楼部礼宾员，站一小时休息一小时！35以下，身高175以上！新宿舍新项目！包住！3，黄陂区武湖街道金马长江凯旋城小区招保安:月休四天，包住不包吃，门岗，车岗，巡逻岗，两班倒薪资4500要求45岁以内，无案底。有意者联系汤主管（微信同号）4，火凤国际中心湖北省武汉市武昌区前进路与和平大道交叉口中国铁建·积玉万象9号楼招形象岗，月休四天，站一小时休息一小时，工资5800元，不包吃住！35以下！175身高以上！5，宜科中心湖北省武汉市江夏区光谷高新大道438号招保安4500，月休四天包住，工作轻松简单！

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李先生

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有能力者，薪资可议，无需坐班1、对网络电商直播有浓厚兴趣，热爱直播事业，具备直播经验者优先考虑，大学生亦可（欢迎新手加入）2、普通话标准，表达流畅，具备良好的语言组织能力及临场应变能力3、性格自信开朗，善于沟通交流，能有效维护粉丝关系，根据观众反馈持续调整优化，提升互动效果与参与热情4、在直播过程中清晰展示并讲解产品，积极与观众互动，引导完成购买转化5、每日直播4小时，实行轮班制度职位内容：1、负责公司平台账号的直播销售工作，向观众详细介绍商品并推动下单成交2、实时与粉丝互动，营造活跃氛围，引导观众关注直播间，提升在线人数与观看时长3、收集直播过程中的问题与建议，持续优化直播流程与内容，增强用户粘性4、具备较强的销售意识，工作态度端正，责任心强，执行力高薪资模式：底薪+提成，多劳多得，助力实现个人价值与职业成长

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有能力者，薪资可面议，无需坐班1、热爱网络电商直播，对直播行业有浓厚兴趣，具备直播经验者优先，欢迎大学生及零基础人员加入（接受新手）2、普通话标准，表达流畅，具备良好的语言沟通能力与临场应变能力3、性格自信开朗，擅长交流互动，能有效维护粉丝关系，根据观众反馈持续调整优化，提升参与感和直播间热度4、在直播中清晰展示并讲解商品，积极与观众互动，引导促成销售转化职位内容：1、负责公司在平台账号的直播带货工作，向观众推荐产品并推动下单成交2、通过互动营造活跃氛围，引导粉丝关注直播间，提升在线观看人数3、收集直播过程中出现的问题，提出改进建议，优化直播流程，增强用户粘性4、具备较强的销售意识，工作态度端正，责任心强，执行力高薪资模式：底薪+提成，提供成长空间，助力实现个人价值

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岗位职责:1、负责线上及线下平台工单的接收与处理；2、跟进内部衣物重大救治事项，并协调外部沟通事宜；3、处理线上线下的客户投诉，确保沟通及时有效；4、完成相关指标统计及日常数据整理工作；任职要求：1、具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件；2、工作细致，有责任感，积极主动学习；3、性格亲和，具备良好的沟通协调能力；4、有外呼工作经验者可优先录用

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岗位职责:1、负责线上及线下平台工单的接收与处理工作；2、负责内部衣物重大修复事项的跟进及外部协调沟通；3、负责线上、线下客户投诉的对接与问题解决；4、负责相关指标的数据统计与信息整理工作；任职要求：1、具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件；2、工作细致，有责任感，积极主动学习；3、性格温和，具备良好的沟通表达能力；4、有外呼相关工作经验者可优先录用

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张女士

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任职要求：1、本科及以上学历，机电一体化相关专业，具备机械电气领域背景，毕业后持续从事本行业工作；2、熟练掌握常用电子电气设计软件及二维、三维设计工具；3、具备扎实的专业理论基础和丰富的实践经验，熟悉相关产品采购资源，具有5年以上研发岗位经历；4、热爱机电一体化事业，工作主动积极，责任心强，性格稳重沉着；具备良好的表达与沟通能力，思维全面细致；逻辑清晰果决，拥有较强的规划能力和实操能力；5、持有小型汽车及以上驾驶执照；6、年龄在30至45周岁之间；7、身体健康，具备较强抗压能力；8、招聘人数：2人。工作职责：1、负责主导产品的开发与设计工作；2、牵头技术管理事务，健全完善各类管理制度；3、把控产品后期质量及生产安全监督；4、深度参与研发与技术管理工作，承担内部技术培训及外部技术交流任务。福利待遇个人发展：重点培养方向为研发部门负责人工作时间：每周工作六天；假期安排：享受国家法定节假日；食宿保障：缴纳社保，公司统一提供食宿；加班补贴：按每小时15元发放加班费；薪酬标准：月薪资6000-12000元，试用期三个月，年度表现突出者享分红奖励。特别说明：该岗位为重点储备岗位，目标培养为公司总工程师，打造技术与管理兼备的复合型人才。

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明女士

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