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要求年龄18—45岁之间普通话流利性格开朗有耐心能接受视频聊天善于和客户沟通岗位特点1对1视频聊天工作时间自由提供设备＋场地单人单间可住宿（可居家）薪资待遇日结／月综合收益实习期6000—12000（实习期一个月）转正后8000—15000以上

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石先生

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1.教学与技能培养 • 根据少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）和能力差异，制定针对性的教学计划，内容涵盖运球、传球、投篮等基础动作。 • 采用游戏化、互动式教学方法，降低学习难度，避免枯燥，激发少儿对篮球的兴趣。 • 纠正错误动作，确保少儿掌握标准姿势，同时强调运动安全，避免训练受伤。2.安全与课堂管理 • 课前检查场地、器材（如篮球气压、场地平整度），排除安全隐患；课中密切关注少儿状态，预防碰撞、摔倒等意外。 • 维护课堂秩序，通过正向引导（如鼓励、奖励）规范少儿行为，培养纪律意识，避免打闹、消极参与等问题。3.沟通与反馈 • 定期与家长沟通，反馈少儿的学习进度、优势与不足，提供家庭练习建议，建立家校配合机制。 • 关注少儿的情绪状态，对内向、畏难的孩子进行单独鼓励，帮助其建立自信，融入集体。4.综合素质培养 • 在训练中融入团队协作内容（如小组对抗、配合练习），培养少儿的沟通、合作能力。 • 传递体育精神，如尊重对手、遵守规则、胜不骄败不馁，助力少儿品格养成。

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李先生

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少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类：1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

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赵先生

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岗位职责:1.承担英语课程的教学任务，保障授课质量2.积极与学生互动，提升学生的学习积极性3.根据学生实际情况，灵活调整教学策略与内容任职要求：1.具备扎实的英语教学技能，能熟练运用英语开展教学2.擅长与学生交流，有效调动学习热情3.具有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学优化

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李先生

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岗位职责：1、负责教育咨询项目的宣传与招生工作，开发并挖掘潜在客户资源；2、为咨询客户提供专业的教育规划建议，答疑解惑，推动报名转化；3、持续维护客户关系，跟踪报名流程，保障服务体验与质量；4、积极参与各类市场推广活动，扩大项目影响力与品牌认知度。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能清晰准确传递信息；2、热爱教育行业，熟悉相关教育政策及市场发展趋势；3、目标意识强，抗压能力佳，能按时完成既定业绩任务；4、具备团队协作精神，善于与同事配合，共同推进项目实施。

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李先生

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日结工送文档，骑车送提供装备，日收380元/天工作内容：负责骑二轮电动车配送工作环境：优越自由住宿：小区房三室一厅薪资范围：300-600/天兼职不要工作时间：时间自由，适合宝妈，临时工简单过度没有

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王女士

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郑州折扣牛连锁超市，招聘牛人，实习期3200元，一个月转正后3700+100，完成公司销售额后共分一个点的提成，月休三天，早班7：00——15：30，行政班9：00——18：00，晚班：13：30——22：30，具体排班时间店长安排。收银员、门店店长、店员/营业员

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马女士

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一、岗位职责1.根据实地勘察数据，独立完成户用光伏项目的全流程设计工作，编制符合规范的系统方案、电气原理图、组件布局图等技术文件，准确进行发电量仿真、设备选型及成本预估。2.严格执行国家及行业相关设计规范、安全规程和电网并网技术要求，确保设计方案在技术上可行、经济上合理，及时发现并改进潜在的技术问题。3.为业务拓展与施工实施团队提供技术支持，解答设计相关技术疑问，协同完成项目推进过程中的技术对接任务。4.编制项目所需设备清单及成本预算方案。5.持续关注光伏领域新技术、新设备的发展动态，将其合理应用于实际设计中，提升方案的技术先进性与市场竞争力。二、任职要求1.学历专业：大专及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、自动化等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年户用光伏系统设计经验，熟悉分布式光伏项目的设计流程，有现场勘查经历者优先。3.软件技能：熟练使用AutoCAD进行图纸绘制，掌握PVsyst进行发电量模拟，具备SketchUp等三维建模软件及Office办公软件操作能力者更佳。4.专业能力：深入理解光伏发电系统工作原理及设备参数匹配原则，熟悉《光伏发电站设计规范》等技术标准，可独立承担中小型户用光伏项目的设计任务。5.综合素养：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和逻辑分析能力，能适应一定强度的工作节奏，认同清洁能源发展方向。三、岗位福利-薪酬：底薪-保障：社保，保障基本权益-发展：提供明确的职业成长路径，配套专业技能培训，支持个人能力持续提升

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管先生

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岗位职责：通过公司提供的资源，开展大中专院校教材的发行及推广工作任职要求：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好的沟通能力，性格开朗，积极主动，富有团队协作精神福利待遇：1、周末双休，法定节假日正常休息2、无责任底薪（3500-6000）+提成+奖金+社保+旅游等，综合年收入13w+职业发展：团队年轻有活力，晋升通道广阔，办公氛围轻松，环境优越

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赵女士

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岗位职责：利用公司提供的资源，开展大中专院校教材的发行与推广工作任职要求：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好沟通能力，性格开朗，积极进取，富有团队协作精神福利待遇：1、周末双休，法定节假日正常休息2、无责任底薪（3500-6000）+提成+奖金+社保+旅游等，综合年收入13w以上职业发展：团队年轻有活力，晋升通道广阔，工作氛围轻松，办公环境优越

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赵女士

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院校代表一、岗位职责1.利用公司现有资源开展业务的维护与拓展工作。2.能够独立完成电话营销相关任务。二、工作时间及待遇说明1.工作时间：夏季8:30-18:00，冬季8:30-17:302.工作日：周一至周五3.其他福利：双休，享受法定节假日，缴纳五险，提供定期培训，组织员工旅游4.薪资范围：3500-20000元（含底薪、提成及奖金）五、任职要求1.大专及以上学历。2.性格积极乐观，态度热情，工作认真负责，具备敬业精神，认同教育事业价值。3.具备良好沟通表达能力，对教育行业有浓厚兴趣，有教育培训领域或其他销售岗位经验者优先。4.逻辑思维清晰，执行力强，善于人际沟通与协调。5.愿意参与公司安排的各项培训、学习及考核流程。

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赵女士

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院校代表一、岗位职责1.利用公司现有资源开展业务的维护与拓展工作。2.具备电话沟通推广能力，完成相关营销任务。二、工作时间及待遇1.工作时间：夏季8:30-18:00，冬季8:30-17:302.工作日安排：周一至周五3.其他福利：周末双休，享受法定节假日，缴纳五险，提供定期培训与员工旅游机会4.薪资结构：3500-20000元（含底薪、提成及奖金）五、任职要求1.大专或以上学历。2.性格积极乐观，工作热情主动，态度认真负责，具备敬业精神，愿意投身教育事业。3.拥有良好沟通表达能力，热爱教育领域，有教育培训行业或其他销售类工作经验者优先。4.具备较强的逻辑分析能力、执行能力和人际沟通能力。5.愿意参与公司组织的各项培训、学习及考核活动。

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赵女士

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