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岗位职责：1.办理员工入职与离职相关手续，负责员工基本信息的录入、更新及日常维护。2.对各类人事档案和资料进行系统整理与归档，确保文件完整、分类清晰。3.准确记录员工考勤数据，并完成统计汇总与基础分析工作。4.发布招聘需求信息，收集应聘简历，执行招聘流程，开展初步筛选与人才选拔。5.及时传递公司人事相关政策、通知及相关信息至全体员工。6.将各类人事数据准确输入管理系统，按要求生成相应报表。7.协助组织人事相关的会议与活动，提供全流程支持服务。8.完成上级安排的其他人力资源日常事务性工作。任职要求：1.熟悉人力资源管理的基础流程及相关制度规范。2.能够熟练操作常用办公软件。3.具备良好的沟通协调能力与灵活应对问题的能力。

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张先生

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1、负责公司生产计划的制定、监督、管控及落地执行；2、熟练操作ERP系统，掌握数据库表结构及相关实施经验；具备统筹盘点、数据归集，以及物料进销存核对与管理的实际经验；3、根据生产排程跟踪生产进展，跟进原材料及外购件的到货周期，协调处理生产异常并联动相关部门解决；4、组织召开生产协调会议，保障订单按时交付。职位招聘1人

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一、任职要求1、性别要求：男女不限2、年龄要求：32-46岁3、专业要求：生产/物料控制或相关管理类专业4、经验要求：至少6年或以上纺织行业生产计划与质量控制等相关行业经验（含3年或以上PMC部门管理经验）5、学历要求：统招本科或以上学历二、工作职责1.根据公司要求，制定和完善PMC部门的日常工作的各类管理规范和流程指引，带头并严格监督下属的贯彻与执行；2.根据公司的库存备胚计划和销售部门的生产指令单拟定本厂织造、委外织造及染整后加工的生产计划，并组织实施与监控生产进度；3.负责对生产订单产品的工艺质量，如织造、染整、条干、手感、色牢度等方面进行严格的审核与控制，组织试产，确认无误后审批大货投产；4.根据订单的要求和需求，及时采购纸筒、薄膜及其他的生产性辅料，确保各类生产物资及时到位，对材料损耗、价格核定、账单核对等工作进行审核与处理；5.按照研发资料的规定，严格把控订单产品的风格，做好产品入库与交付客户的监督与管理工作；6.负责公司的原料、胚布、成品的安全库存管理，对管理过程中存在不合理的问题及时优化；7.负责本厂与各委外各加工厂的产能统计，归档保存；8.负责各委外加工厂、供应商相关信息的整理，参照市场行价审核委外加工单价并通报财务部登记备案；9.负责织造厂、染整厂的异常扣款工作，及时通报财务部跟进；10.负责PMC部门生产、物料控制的数据整理归档，并及时向公司或其他兄弟部门提供准确的日/周/月度报表；11.搭建与执行部门内部的年度培训体系/计划，认真培训下属，切实提高下属的专业水平和劳动技能；12.严格执行公司的6S管理，对车间、仓库的6S负责；13.带头遵守并严格督促PMC部门内及其下属机构员工切实执行公司各类的日常行政管理规定，对下属的日常纪律表现负责；14.制定下属员工薪酬激励方案和核算标准，实施对部门技管人员奖励与当月完成质量、产量等经济指标挂钩；13.负责部门团队建设和所属成员的月度、年度绩效考核工作；14.全面盘点和统计部门内的工作总量，合理配置部门岗位，科学用工，协助公司做好用工成本控制工作；15.及时沟通与协调其他兄弟部门，积极参与公司的日常管理；16.及时保质完成公司/直属上司交办的临时性工作；17.其他pmc主管未尽事宜。

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