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主要岗位职责‌创意与视觉设计‌。根据客户需求及品牌调性，独立完成广告创意构思，涵盖LOGO、海报、宣传册、KV主视觉等设计。‌‌负责平面排版、色彩搭配及视觉元素整合，确保作品符合印刷或数字媒体输出标准。‌‌‌项目执行与管理‌。参与项目全流程，从方案制定到落地实施，把控设计质量并按时交付。‌‌协调策划、文案等部门，优化用户体验及广告效果。‌‌‌客户沟通与反馈‌。理解客户需求，提供专业设计建议，并根据反馈调整方案。‌‌维护客户关系，定期汇报项目进展。薪酬面议

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杨先生

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base合肥许昌1.CPD专项任务推进→全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→分解运营目标，保障团队整体KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估）2.团队效能激发与人效优化，管控月度人员流失率，主导团队KPI落地执行，承担团队建设与人员留存责任3.精准化人才选拔与培养→主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，设定人均产能基准线→搭建岗前流失预警体系：结合入职访谈与压力测评，减少前期离职风险硬性要求-经验：具备3年以上互联网仲裁领域管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历-数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具-实绩：所辖团队KPI持续稳定在≥90%，员工月流失率控制在≤8%加分项-具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验-拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点与应对策略

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王先生

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base合肥许昌1. CPD专项攻坚→ 全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→ 分解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估）2. 团队效能激发提升人效水平，管控月度人员流失主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员稳定3. 人才精准招募与培养→ 主导招聘全周期管理：覆盖简历初筛至终面环节，严控人均产能基准线→ 搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少上岗前流失硬性要求- 资历：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历- 数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具- 实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，员工月流失率≤8%加分项- 具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验- 拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点

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王先生

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岗位职责:1.负责BPO呼叫中心客服通话质量的审核与日常管理2.受理客户意见与投诉，快速响应并妥善处理，持续优化服务体验3.协同团队推进部门绩效目标达成，关注并稳定人员留存情况4.具备客服质检相关工作经验5.执行专员抽查任务，确保关键指标完成（如准确率、CPD、人员留存率）任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能高效对接客户及内部成员2.能在既定时间内完成工作任务，注重执行过程中的细节把控3.具备较强的团队协作意识福利待遇:缴纳五险，提供住宿，带薪培训每3个月组织公司管理岗位竞聘，每6个月开展一次晋升评估节假日发放福利礼品，包含端午、中秋、圣诞等节日

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王先生

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厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介凭车票微信报名有2000元奖金发放1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!!2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!【多样岗位随心选】普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!衣食住行(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选(3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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宋女士

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忻州市定襄县招工地力工、工地小工/杂工，需要会开车，要求能出门干活，不长期在太原，体力活抬钻杆，但是活不重，工资准时可预支部分，包吃包住，能接受了再打电话

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3月15日 12:24

陈先生

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无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+车费报销【薪酬福利】（本科7200+800住房补贴；大专6200+800住房补贴）（退伍士兵5200+800住房补贴，党员或士官退伍6200+800住房补贴）底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45%底薪+提成+奖金+社保+住宿安排-无需经验69%正常干：20000-30000/月30%努力干：30000-50000/月1%拼命干：200000/月以上（上不封顶）【其他福利】①每月例会设有优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动③每位员工及直系亲属均可享受企业医疗保障计划④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动⑤太屋大学提供职业生涯全程免费培训，配备专人指导【任职要求】1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—****2.擅长沟通，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养3.具备积极进取心态，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

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丁先生

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无责8000底薪+高提成+带薪年假+交通补贴+专人指导【薪酬福利】（本科7200+800住房补贴；大专6200+800住房补贴）（退伍士兵5200+800住房补贴，党员或士官退伍6200+800住房补贴）底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45%底薪+提成+奖金+社保+协助安排住宿—无需经验69%普通工作状态：月收入20000-30000元30%积极工作状态：月收入30000-50000元1%全力投入状态：月入200000元以上（上不封顶）【其他福利】①每月例会对业绩优秀者进行表彰，每季度举办精英交流会②年度组织优秀员工及家属国内外旅游③每位员工及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划④关注员工个人生活，每年定期举办联谊活动⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与一对一辅导【任职要求】1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18—****2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业道德3.具备强烈进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

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丁先生

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岗位职责:1.监督和管理施工现场的安全生产，确保安全措施的正确实施;2.定期进行安全检查，及时发现并处理安全隐患，确保施工安全;3.组织和实施安全教育培训，提升工作人员的安全意识和应急处理技能;4.参与制定和优化安全管理流程和制度;5.劳务实名制管理;6.根据公司要求定期组织安全质量监督检查;7.编制安全资料;8.参与危大工程方案编制，编制安全技术交底;9.项目QC编写及发布;10.编制安全生产费预算，足额列支;任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织和执行安全检查;2.对安全生产法律法规有深入理解，能够准确识别和评估风险;3.具有较强的责任心和应急处理能力，能够在压力下作出正确决策;4.有铁路行业工作经验者优先。5.有建筑行业执业资格证，安全类证书

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范女士

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1.监督和管理施工现场的安全生产，确保安全措施的正确实施;2.定期进行安全检查，及时发现并处理安全隐患，确保施工安全;3.组织和实施安全教育培训，提升工作人员的安全意识和应急处理技能;4.参与制定和优化安全管理流程和制度;5.劳务实名制管理;6.根据公司要求定期组织安全质量监督检查;7.编制安全资料;8.参与危大工程方案编制，编制安全技术交底;9.项目QC编写及发布;10.编制安全生产费预算，足额列支;任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织和执行安全检查;2.对安全生产法律法规有深入理解，能够准确识别和评估风险;3.具有较强的责任心和应急处理能力，能够在压力下作出正确决策;4.有铁路行业工作经验者优先。5.有建筑行业执业资格证，安全类证书

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唐先生

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一、岗位职责:1.编制单位工程施工组织设计、施工方案、技术交底，并完成审批;2.图纸算量，提报工程材料需求计划，编制各类工程材料、设备、构配件等技术规格书;3.测量放线，核对现场实际已完成工程数量;4.配合预算部门编制变更建议书等资料;5.QC质量小组活动及发布，根据项目需要进行科技研发立项及发布;6.原材料质量控制，组织材料到货验收，配合监理进行见证取样，审核试验委托单，定期检查试验资料、施工资料;7.定期检查施工现场质量，解决图纸及技术问题。二、任职要求:1.具备土建工程相关职业、职称证书;2.从事技术管理工作5年以上，能独立完成技术管理工作;3.具有铁路行业工作经验优先。三、其他说明:1.此工作需到总包单位助勤，享受总包单位职工同等福利，服从总包单位管理;2.工作地点需随项目调动。

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唐先生

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长沙自家小厂招聘几个长期能干的包装工组装工280一天，上六休一，一个月保底能拿八千。包吃包住长白班。全坐岗。每个月10号准时发薪。欢迎大家来电咨询！！！

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柴先生

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