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迎接顾客：以热情、友好的态度迎接每一位到店的顾客，使用礼貌用语，如“您好，欢迎光临”等，给顾客留下良好的第一印象。​引导就座：根据顾客人数和需求，引导顾客到合适的包房，并介绍包房的设施和收费标准等信息。

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蒋先生

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-行政管理：负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作。草拟、审核公司对外行文、函件及报告，处理政府机关及其他单位来文及函件。同时，负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理。-部门协调：协调公司各职能部门及业务部门之间的工作关系，解决部门间的流程壁垒和沟通问题，确保公司各项工作顺利开展。监控公司各部门各项成本开支与费用管控状况，合理调配办公资源与经费。​-客户关系管理：协助客户服务的跟进衔接落实工作并反馈，负责整理、归档客户资料，协同并辅助销售经理洽谈客户，维护重要客户关系。​-特殊事务：组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作，负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理，处理来信、来访事宜。

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营销活动支持：协助策划、组织和执行各类营销活动，如新品发布会、促销活动、展会等。负责活动现场的布置、物资准备、人员协调等工作，确保活动顺利进行。

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1.**核心目标**：提升酒吧酒水销量，增加客单价及复购率。2.**主要职责**：-策划促销活动（如HappyHour、主题派对、套餐优惠）-维护客户关系（VIP客户、常客、团体预订）-对接供应商（酒水进货、新品推广）-数据分析（畅销酒水、消费时段、客户偏好）3.**关键能力**：-熟悉酒水知识（调酒、洋酒、精酿等）-社交能力强（客户、网红、KOL资源）-销售技巧（套餐推荐、存酒营销）

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工作时间：8:30-14:00，16:00-22:00二、薪资福利1.月薪3500-40002.月休2天3.提供工作餐（3顿）4.每月根据营业额和当月表现有奖金奖励三、任职要求1.年龄20-48之间，身体健康，形象良好，有工作经验2.动作麻利，有服务意识。3.识字

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黄女士

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任职要求:1.C本驾龄满一年实际驾龄。年龄25-55岁之间。2.能吃苦耐劳，服从公司安排！3.驾驶技术娴熟，熟练运用GPS导航。岗位详情:1.公司提供车2.主要开车配送昆明周边及地州。3.无需上下货。工作时间:1.弹性工作制2.每月15号发薪。3.月休4天。4.工资面议！公司直招.欢迎各位司机师傅打电话咨询或者直接投递简历！

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毕女士

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公司急招两名130货车司机拉食品负责从新广丰批发市场拉食品送到各地门店点对点配送，不用自己装卸，一天一趟路线。昆明周边200公里以内，保证一天一个来回月休四天。综合工资6500到8500，急急急！！！来了合适第二天安排工作

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工作内容:负责招聘薪资福利:3000无责底薪加个人提成加奖金加节假日福利，月调休4天要求:18到48周岁，谈吐清晰，沟通能力强，老员工一对一指导，有业务经验优先。电话详聊

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一、职位概述我们是一家专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的健康饮品企业，因业务拓展需要，现诚邀具备快消品渠道拓展与管理经验的优秀人才加入。我们提供清晰的职业发展通道与具有竞争力的薪酬体系，期待你与团队携手并进，共拓市场新格局。二、岗位职责1、贯彻执行公司销售政策及相关管理制度，确保区域销售目标达成与业绩持续增长；2、负责区域内各类渠道（含餐饮、KA/CVS、特通渠道等）客户的开发、商务谈判及长期关系维护；3、把握行业趋势与市场竞争态势，制定并落地实施符合区域特点的市场策略与推广方案；4、统筹管理辖区内的渠道网络，优化布局结构，提升终端覆盖率与产品动销水平。三、任职要求1、高中及以上学历，能熟练使用Office等办公工具完成数据整理与工作报告；2、三年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场开拓能力与客户运营能力；3、认同公司管理体系，执行力强，富有团队合作精神，可接受阶段性出差安排；4、具备以下条件者优先考虑：A、拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特殊渠道资源及招商实操经验；B、有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品行业从业经历者优先。四、薪酬福利1、省区经理：基本薪资 6K-8K + 绩效奖金，综合年薪 15W-30W2、区域经理：基本薪资 5K-7K + 绩效奖金，综合年薪 12W-25W3、业务代表：基本薪资 4K-6K + 提成奖金，综合年薪 8W-12W4、KA/CVS业务主管：基本薪资 4K-6K + 绩效奖励，综合年薪 10W-18W五、应聘说明1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域；2、符合条件者将安排面谈，面试中将详述岗位职责与薪酬细节；3、欢迎拥有相关渠道资源及饮品行业背景的候选人积极申请。我们提供的不仅是一份职业，更是一个与你共同深耕健康饮品赛道的成长平台！

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陈先生

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