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1.运营公司抖音、小红书等新媒体账号，推广加盟政策，实现线上客户引流；2.主要承担招商任务，开展客户开拓与商务洽谈；3.了解客户实际需求，挖掘并跟进潜在客户，落实客户追踪与日常联络工作；4.深入洞察客户需求，提供合理化建议，并及时做好信息反馈；任职要求：1.大专及以上学历；2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧；3.性格外向，具备良好的分析判断能力、抗压能力，认同团队协作价值；工资：4500-9000上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

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郭女士

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上班时间：9:00～17:30，中午用餐半小时（提供中餐）1.了解服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧2.负责公司微信公众号、抖音、小红书等平台账号的日常运营，实现引流及招商目标3.策划并执行运营方案，涵盖内容选题、文案撰写、发布节奏控制等环节4.能够为客户提供专业咨询与定制化建议，具备良好的心理承受能力薪资待遇：4000～15000元

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岗位职责：1、具备服装搭配与陈列经验，可独立完成门店品牌视觉陈列工作；2、具备良好审美，对色彩、光影及空间布局有敏锐感知；3、定期开展陈列培训，提升店员陈列认知与实操能力；4、关注时尚流行趋势，开展市场调研并推动陈列创新，为品牌陈列优化提供有效建议。任职要求：1、具备一定美学素养，熟悉色彩运用及搭配陈列表达；2、做事细心、耐心负责，工作态度端正；3、形象良好，年龄20-30岁，需具备1年服装搭配工作经验，能接受短期出差（公司承担住宿及交通费用）；4、工作时间9:00-17:30，中午休息半小时（提供午餐），薪资范围4500元-9000元。福利待遇：不定期组织聚餐、团建、年会、下午茶、旅游等活动。

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岗位职责：1.负责线上运营执行：为现有客户资源提供线上运营支持并保持高效沟通；2.维护客户关系，实时跟进客户店铺运营动态；3.思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压性任职要求：*****，形象良好，具备基本审美及服装搭配素养语言表达流畅，有零售或服装销售工作经验者优先工资：4000-9000上班时间9:00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

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岗位职责：1.负责公司抖音、小红书等新媒体账号的运营，推广加盟政策并实现线上客户引流；2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开发与商务洽谈；3.了解客户需求，挖掘潜在客户并持续跟进，做好客户追踪与联络工作；4.深入沟通客户实际需求，提出合理化建议，并及时进行信息反馈；任职要求：1.大专或本科及以上学历；2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧；3.性格积极外向，具备良好的分析判断能力、抗压能力及团队协作意识；工资：4500-9000上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（提供中餐）

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1、形象气质佳，身高163cm以上，体重不超过105斤，年龄在20至28岁之间；2、具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；3、具有较强的镜头表现力，能够生动展现产品的特点与吸引力；4、对时尚潮流有敏锐的感知力和独到的理解，能灵活驾驭多种服饰风格与造型，具备一定的审美搭配能力与创新思维；5、及时完成公司新品的搭配拍摄任务，注重出图质量，保证充足的图片素材积累；6、熟练使用各类摄影修图软件，掌握视频剪辑技能；工作时间：9:00～17:30；薪资：全职8000+，表现特别优异者可考虑兼职，薪酬面议

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岗位职责：1.负责线上运营执行：为现有客户资源提供线上运营支持并保持高效沟通；2.维护客户关系，实时跟进客户店铺运营动态；3.思维敏捷，具备良好的抗压能力任职要求：*****，形象良好，具备基本审美及服装搭配素养沟通表达能力突出，有零售或服装销售经验者优先考虑工资：4000-9000上班时间9:00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

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岗位职责：1.负责公司抖音、小红书等平台账号的日常运营，推广加盟政策并实现线上客户引流；2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开拓及商务沟通与接洽；3.了解客户具体需求，挖掘潜在合作对象，并持续跟进维护客户关系；4.结合客户实际需求提供合理化建议，及时进行信息反馈与方案调整；任职要求：1.具备大专或本科及以上学历；2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，能完成基础的服装陈列与搭配工作；3.性格积极外向，具备良好的分析判断力、抗压能力及团队协作意识；工资：4500-9000上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

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岗位职责：1、具备服装搭配与陈列经验，可独立完成门店品牌视觉形象的陈列工作；2、具备良好审美能力，对色彩运用、光影布局及空间结构有较强感知力；3、定期组织陈列培训，提升店员在陈列方面的认知水平与实操技能；4、关注时尚流行趋势，开展市场调研，推动陈列方式创新，提出切实可行的品牌陈列优化方案。任职要求：1、具备一定美学素养，熟悉色彩原理，擅长服饰搭配及陈列讲解；2、做事细心、耐心负责，具备良好的职业态度和执行力；3、形象良好，气质端正，年龄20-30岁，需具备1年以上服装搭配工作经验，能接受短期出差（公司承担住宿及交通费用）；4、工作时间9:00-17:30，午休半小时（提供午餐），薪资范围4500元-9000元。福利待遇：定期组织聚餐、团队建设、年度会议、下午茶及员工旅游等活动。

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工作内容1、制定并实施销售策略，推进区域销售目标的实现2、带领销售团队，保障团队成员的工作成效与目标完成3、开发并维护客户关系，提高区域市场占有率任职要求：1、具有优秀的团队管理能力与领导力2、具备较强的商务沟通及客户维护能力3、能独立规划并落实销售方案，确保业绩指标达成

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区域总监【薪资福利】1：月薪8000元起，另享提成＋奖金＋年终分红（具体薪资可面议）；综合收入范围：20-50k2：享有团队整体业绩的高额提成；3：公司正处于快速发展阶段，表现优异者有机会晋升为区域负责人；【岗位要求】1、具备同行业背景，至少2年以上相关工作经验，过往业绩优秀，年龄******，拥有一定行业资源储备；2、经公司支持孵化成立新分部后，需独立组建销售团队，团队规模不少于10人；3、公司将提供资金支持、品牌背书、系统培训及客户资源等全方位扶持；4、欢迎有创业经历、心理素质良好、并看好新能源行业未来发展趋势的人才加入，在行业上升期实现协同共赢！能力突出者，部分条件可适当放宽【岗位职责】1：负责团队搭建与人才培养，主导业务人员的招聘与面试；2：开展团队培训与日常管理，协助成员快速成单并解决销售过程中的各类问题；3：准确传达并推动落实公司各项政策与制度；4：制定团队销售策略与执行计划，确保完成既定业绩目标；晋升通道：区域总监—总经理—公司股权合伙人公司处于高速扩张阶段，人才需求旺盛，提供广阔晋升空间

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李女士

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【岗位职责】1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和应变能力，执行力强；2.有业务销售或地推经验者优先，具备保险、房地产、太阳能等相关行业销售背景更佳；3.具备较强的沟通、协调与谈判技巧；4.主动挖掘客户需求，引导客户合作意向；5.目标客户群体为区域内拥有自建房或宅基地的本地村民；6.积极寻找并拓展潜在客户，扩大营销覆盖范围，负责辖区内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等业务的推广与销售工作；7.根据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，建立长期稳定的客户关系，维护现有客户资源；【岗位要求】1.年龄24岁以上，学历不限，性别不限；2.具备一年以上销售经验，能胜任电话销售及上门拜访工作；3.持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自带车辆，公司提供油费补贴；4.（加分项）熟悉当地乡镇区域分布，了解电网产业链上下游，具备相关客户资源或政府对接经验者优先；【薪酬福利】待遇：底薪8000元+提成+绩效奖金；综合收入上不封顶。1.高额提成（每签一单奖励1万~2万元）；2.提供免费专业培训，资深导师带教，助力新人快速成长并实现签单；3.工作氛围轻松灵活，无需固定打卡；4.享受油补、餐补、年终优秀员工奖、业绩排名奖、五险一金等福利；

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湖北潜江市一家餐馆正在招聘熟练的配菜师傅，要求能够管理冰箱、勤快工作，工资待面谈，地址位于潜江西门。同时，该餐馆还招聘多名厨房学徒工，重视人品和性格。

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袁先生

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