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招聘安保1-2名年龄：60岁以内，身体健康无传染病。上班时间：白班7:30-19:30，夜班19:30-7:30两班倒，每周三固定倒班。工资：3200-3400，工龄工资50元（满一年享受）休假时间：月休4天排班制，节假日调休。有意者可联系谢主管：，进行沟通。绿化工一名，上班自由，月休4天，工资面议有意者联系：廖主管：，进行沟通

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谢先生

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聚盟共建直招A2驾驶员：大挂车（综合工资10000-12000，交五险、公积金、每月15号准时发上月工资，不用装卸，提供ETC）车头：解放、陕汽路线:成都或者东莞始发（固定专线）试车时间：随时面试地址：成都/东莞，均可试车联系电话：吴女士（微信同号）

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吴女士

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专职4.2蓝牌货车司机，每月正常休息1天，负责京东和菜鸟物流仓库的货物配送，无需装卸货物。只需要按照调度要求在规定时间内靠站装卸货物，最早一班要求早上6点靠站，最晚一班发车时间17点30，每天完成4趟配送。公司提供临时落脚点，可解决基本生活问题，不提供吃。入职后签订运输协议，。

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赵女士

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【岗位职责】1、运输资源统筹与调度优化：（1）负责公司城市配送运输方案的规划与落地执行，合理设计运输路线，精准分配车型车辆，动态提升装载效率。（2）全程跟踪在途运输进展，快速响应并处理突发状况，保障货物安全准时交付；重视送达完成质量。2、物流服务体系与效能管理：（1）不断完善公司物流服务规范、作业流程及自有车队考核体系。（2）牵头开展运输全流程服务质量监控、绩效评定与问题整改，推动物流服务品质和客户体验持续改善。3、物流成本精细化管控与数据分析：（1）承担月度物流成本核算工作，进行预算执行对比分析，实施有效成本控制，挖掘降本潜力。（2）深入挖掘运输车辆运行数据（如：行驶里程、燃油消耗、运输时效、装载水平、异常频次等），形成专业数据报告，为运输策略优化、资源配置决策及效率提升提供依据。4、运输团队管理与能力建设：（1）全面主导司机队伍的日常运作管理、绩效考核、安全教育及行为规范监督。（2）加强司机团队业务能力与服务素养培养，增强团队整体作战能力和人员稳定性。5、运输安全与合规管理：（1）建立完善车辆运输安全管理机制与操作细则，并监督落实执行。（2）确保各项运输作业符合国家及地方交通安全与货运管理相关法律法规要求。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限，物流类相关专业优先考虑；2、熟悉ERP系统操作，熟练运用Excel函数进行数据处理；3、具备3年以上车辆运营或调度管理经验，曾管理30人以上自建配送队伍；4、持有C1或更高级别驾驶证；5、具备独立拓展运力渠道的能力，并有一定运力资源积累；

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孙女士

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【岗位职责】1、运输资源统筹与调度优化：（1）负责公司城市配送运输方案的规划与落地执行，合理设计运输路径，精准调配车辆资源（分车），动态提升装载效率。（2）全程跟踪在途运输动态，快速响应并处理突发状况，保障货物安全准时交付；重点关注妥投达成情况。2、物流服务体系与效能管理：（1）持续完善公司物流服务规范、作业流程及自有车队考核体系。（2）牵头开展运输全流程服务质量监控、绩效评价与问题闭环整改，推动物流服务质量和客户体验持续提升。3、物流成本精细化管控与数据分析：（1）承担月度物流成本的准确核算、预算执行分析与过程管控，挖掘降本潜力点。（2）深入挖掘运输车辆运营数据（如：行驶里程、燃油消耗、时效表现、装载率、异常频次等），形成专业分析报告，为运输策略优化、资源配置决策及效率提升提供数据依据。4、运输团队管理与能力建设：（1）全面主导司机团队的日常运作管理、绩效考核、安全教育及行为规范监督。（2）强化司机队伍的专业能力与服务素养培养，增强团队整体执行力与稳定性。5、运输安全与合规管理：（1）建立并落实车辆运输安全管理机制与标准操作规程。（2）确保所有运输作业符合国家及地方交通安全与货物运输相关法律法规要求。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限，物流类相关专业优先考虑；2、熟练使用ERP系统，精通Excel函数操作；3、具备3年以上车辆运营或调度经验，曾管理10人以上自有配送团队；4、持有C1或以上驾驶证；5、管理岗位要求：具备独立开拓运力资源的能力，并有一定运力资源积累；月休4天；白班：早九晚六；夜班：晚上10点—次日7点仓库实行7*24小时运转；需接受两班倒工作制，每月团队内轮值夜班约7天

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孙女士

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1、业务合伙人，负责将快递与整车运输业务引入公司，并完成年度及月度既定业务目标2、须具备相关行业经验，拥有广泛的人脉网络和可用的业务资源3、福利待遇丰富，提供保底薪资加20%提成4、第二种合作模式为扣除公司运营成本后，剩余利润全部按比例分配5、公司现有合作方包括跨越、极兔、顺丰、京东等，需从甲方处拓展临标、周标、月标、年标等项目，要求熟悉全国运输线路，并具备稳定的车辆资源，多劳多得，公司规模虽不大，但团队氛围积极向上

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伍先生

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