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曲靖市沾益区招工地挖土方，年龄59岁以下，能吃苦耐劳，150元一个立方，土必须装袋子就地堆好，不管运输。包住不包吃，半个月可以借支生活费，第一个月结80%，第二个月发100%，滚动发放工资。

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11月23日 13:33

汪先生

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12月2日 11:56

汪先生

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11月21日 11:06

汪先生

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岗位职责:1、负责小区楼栋、通道、停车场、绿化地、车辆及其它公共场所的治安防范管理;2、负责小区车辆管理，出入人员排查等;3、小区消防相关设施设备的检查；4、定期巡查楼栋、园区。任职要求:1、学历不限2、35岁以下，身体健康，吃苦耐劳，部队退伍军人优先。3、身高173以上薪资待遇:3000--3500元/月，月休4天，节假日轮休

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朱女士

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职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator)一、职位概述作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。二、主要工作职责1.员工档案管理：·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。2.考勤与休假管理：·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。3.招聘支持：·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。·进行候选人的背景调查工作。4.薪酬福利支持：·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。5.日常行政与沟通：·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。·协助组织员工活动、会议及培训。6.系统与数据维护：·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。三、任职资格要求（一）硬性条件·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。·技能要求：·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。（二）核心能力与素质·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。四、优先考虑条件·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。·具备基础的英语读写能力。五、我们提供·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。·和谐友好的团队工作氛围。·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）

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代女士

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职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator)一、职位概述作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。二、主要工作职责1.员工档案管理：·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。2.考勤与休假管理：·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。3.招聘支持：·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。·进行候选人的背景调查工作。4.薪酬福利支持：·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。5.日常行政与沟通：·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。·协助组织员工活动、会议及培训。6.系统与数据维护：·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。三、任职资格要求（一）硬性条件·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。·技能要求：·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。（二）核心能力与素质·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。四、优先考虑条件·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。·具备基础的英语读写能力。五、我们提供·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。·和谐友好的团队工作氛围。·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）

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代女士

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代女士

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1.具备全面的人力资源管理能力，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等。2.精通行政日常运作，能够高效地处理各类行政事务，确保办公环境的顺畅运作。3.拥有出色的组织协调能力，能够在多任务环境中有效分配资源，优化工作流程。4.具备卓越的沟通技巧，能够与团队成员及管理层建立良好的工作关系，促进信息流通。5.高度注重细节，能够准确无误地完成各项任务，确保工作质量。6.具有较强的分析和解决问题的能力，能够迅速识别问题并提出有效解决方案。7.适应能力强，能够在快节奏和不断变化的工作环境中保持高效率。8.持续学习和自我提升的意愿强烈，紧跟人力资源和行政管理领域的最新趋势与实践。

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安先生

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曲靖市沾益区招挂抗裂砂浆、本人因有事忙不得要回家、90来个平方我刮了一天来个干事的师傅、刮完拿钱包点都行

曲靖·沾益区

12月2日 14:46

先生

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