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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【薪资福利】1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期2、晋升周期：新主管阶段绩效目标为3000元，最快2个月可转为老主管3、老主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K4、团队提成：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶5、福利保障：入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利、团建活动及多种激励奖金，包含月度/季度/年度评优奖励等【工作内容】1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的组建、培训与日常管理，带领团队达成销售目标2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩指标，制定可行的执行计划与策略方案3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或储备主管5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转与活力【工作地点、时间】1、外勤作业灵活打卡，就近安排服务区域2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人2、沟通协调能力突出，善于学习思考，具备系统化管理思维，能应对高强度工作压力3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力，能通过数据驱动优化工作效率【晋升发展】1、完善培训体系：资深城市经理1对1指导，战区负责人定期培养，新人阶段全程保驾护航2、清晰晋升通道：M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护3、管理支持：定期组织行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月进阶管理课程，全面提升管理能力，助力职业成长与薪酬跃升

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肖女士

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岗位内容：1.设计、开发和测试数据通信系统，并确保其可靠性和高效性。2.开发和维护与数据通信相关的硬件和软件，包括传输设备、网络协议和数据编码解码器等。3.进行通信网络的规划和优化，以满足业务需求和性能要求。4.分析和解决数据通信系统中出现的问题，并提供技术支持和解决方案。任职要求：1.熟练掌握数据通信领域的网络协议、数据编码解码算法及通信理论；2.具备深入的网络分析和优化能力，熟悉网络性能调优工具；3.精通TCP/IP协议族以及常用的物理层和链路层技术；4.具备丰富的软件开发经验，对C/C++/Python等编程语言及相关工具有一定的掌握；5.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

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陈女士

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位要求：1，年龄18--30，学历不限，2，责任心强，工作踏实，思维敏捷，品行端正，有良好的沟通协调学习能力。薪资待遇：1，7K-18K+奖金+绩效+年终奖，法定节假日双休，八小时工作制，4A级办公大楼，直签合同，纯办公室岗位，不外出，环境好，工作轻松。,2，提供住宿，带薪休假，年终奖，季度奖金等福利待遇。3，团队拓展，工作技能提升。岗位职责：1，通过电脑优化，提升网络性能，提高用户体验，2，网络故障处理，3，网络监控，确保网络正常通畅。

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李先生

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岗位职责：1、华为无线产品服务交付，包括4/5G基站设备后台开通、替换、割接等；2、运营商网络设备运行维护、故障处理等。3、公司内部无线技术交流与培训。4、运营商客户对接、日常沟通配合。任职要求：1、中专以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业；2、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，为人正直坦诚。3、有华为无线产品相关工作经验或认证优先考虑。4、可接受出差，跟工程队走，监督通信工程进度，包住宿路费

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米女士

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岗位要求：1.通讯、电子、计算机及网络相关专业2.熟悉信息化系统集成优先3.吃苦耐劳、责任心强、能适应出差4.有驾驶经验者优先岗位待遇：薪酬5K-10K，具体面议1、购买五险（医疗、养老、工伤、失业、生育），外加团体意外险；2、带薪年假、病假、婚假等各种福利假期，节假日发放慰问金或礼品；3、年度优秀员工评选并颁发丰厚奖金；4、享受国家规定法定节假日，年终发放慰问金；5、年度旅游、文艺晚会；6、不定期组织各种娱乐活动和体育赛事

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李先生

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岗位内容：1.设计、开发和测试数据通信系统，并确保其可靠性和高效性。2.开发和维护与数据通信相关的硬件和软件，包括传输设备、网络协议和数据编码解码器等。3.进行通信网络的规划和优化，以满足业务需求和性能要求。4.分析和解决数据通信系统中出现的问题，并提供技术支持和解决方案。任职要求：1.熟练掌握数据通信领域的网络协议、数据编码解码算法及通信理论；2.具备深入的网络分析和优化能力，熟悉网络性能调优工具；3.精通TCP/IP协议族以及常用的物理层和链路层技术；4.具备丰富的软件开发经验，对C/C++/Python等编程语言及相关工具有一定的掌握；5.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

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陈女士

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职位详情1.大专以上学历，应届生优先，通信工程，计算机，大数据，物联网等相关专业优先2.要求学习能力强，有责任心，吃苦耐劳，能服从项目安排短期驻外或出差3.有老师傅带，前6个月做前台测试，工作内容就是出去测5G基站信号，（单验簇优化日常外场投诉处理零流量等）这个阶段薪资是到手3000/月，6个月考核通过后转后台网优岗（华为或中兴后台操作网络问题排查定制优化方案）在办公室工作不用外出，薪资是6-9K,双休五险朝9晚6，项目上包住宿4.此岗位是通信入门岗位，适合对通信行业有兴趣的，对技术有兴趣的，想吃技术饭的同学5.欢迎毕业生小白投递【工作内容】负责4G/5G通信网络的性能分析与优化，提升网络质量与用户体验；参与网络故障排查及问题定位，提供有效的解决方案；协助完成网络参数调整、数据采集与分析工作；配合项目团队完成网络优化相关测试与实施工作。【任职要求】大专及以上学历，通信工程、电子信息等相关专业优先；对4G/5G通信技术有一定了解，具备良好的学习能力；具备较强的责任心和团队协作精神，能适应出差；有相关实习或项目经验者优先，但不限工作经验。

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米女士

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岗位内容：1.跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。2.协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。3.学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。2.无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。3.热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质

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陈女士

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

石家庄

袁先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-25K，高薪等你来拿】底薪4200元起+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望获得职位晋升【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活、日常对接及客户长期维系工作【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战丰富培训资源，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台等你施展，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，叠加资深/星级补贴等多项奖励，收入轻松突破天花板5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、完善培训体系：新人专属一对一帮扶快速融入，定期陪访与经验交流助力掌握多元销售策略，为晋升管理岗打下基础7、清晰晋升路径：职业发展通道（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：烧烤、旅游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日照常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场端的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂园区及物流聚集区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后客户的激活跟进及日常关系维护

石家庄

欧先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务。业务已拓展至71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4200元起+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员稳定月入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月可晋升为资深/星级，每级晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望获得职位提升【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，承担签约后设备激活及后续客户维系工作【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能迅速掌握产品推广流程与技巧3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟的运营体系，公司业绩稳步上升，平台稳定，助你充分发挥个人潜力多重激励机制，奖金政策优厚，助力实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

石家庄

袁先生

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一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，【薪资参考】：第1个月新人收入预估：5000-6500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：6500-8000第3-6个月收入预估：8000-12000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速四、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

石家庄

刘女士

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无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资）目前业务已覆盖全国71城，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与头部企业稳定合作。现有在职员工3000余人，平台实力强，发展空间广阔，行业蓝海，期待你的加入，共拓城市新局，争做下一位城市经理！【薪资福利】高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金【工作方式】制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式开拓企业客户，推动智能饮品零食柜的落地合作【岗位优势】1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味运动会等活动3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力全面提升4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升）5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假【岗位职责】1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，确保团队结构科学合理2、培训支持——制定并执行销售技能培训方案，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，提升整体战斗力；定期组织案例复盘与经验交流，加速成员成长3、目标管控——分解团队销售任务至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障业绩达成4、团队激励——设计并落实激励机制，结合例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持团队高效运转5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双发展路径，识别高潜人才并重点培养；建立骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队稳定性【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先2、精通销售管理流程，熟悉陌拜获客模式，能快速带队打开区域市场3、拥有较强的团队领导力，善于激发成员潜能，提升执行力与整体业绩4、热爱销售及团队管理工作，具备清晰的职业发展规划5、擅长数据驱动决策，能通过数据分析发现问题并提出优化方案

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肖女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本加持；是国内领先的智能零售服务运营商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71个城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供智能化零售解决方案，免费入驻企业办公场所，员工可便捷选购多样化食品饮品，享受福利化购物体验，合作场地经营方还可获得销售分成。模式清晰易操作，新人入职配备专人指导，客户拓展路径明确，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、星级酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深津贴/星级津贴，综合月收入区间10-20K；当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K。入职即办理五险一金，享有国家法定节假日休假权益，定期组织团建活动。【工作内容】1、通过地面推广、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，推进智能零售柜的市场拓展与落地2、完成签约后的设备激活跟进、日常运营支持及客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、管辖范围为市内五区及新划三个区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取有企业端市场推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】新员工由导师一对一辅导，组内定期开展培训，助力快速适应并成长晋升通道透明完善——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享对应津贴或提成叠加奖励

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肖女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、拥有良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景将更具优势二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效奖金+阶梯式提成+季度奖励+高销售激励+资深/星级津贴【收入参考】：入职第1个月预计收入：5000-6500（新人首月以带教培训为主，任务目标较低）第2-3个月预计收入：6500-8000第3-6个月预计收入：8000-12000工作半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售人员——月收入可突破10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快入职1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级均可享受相应补贴提升3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区经理→战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资）现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜【岗位优势】1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均15-30K2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级）5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时，法定假日正常休息【岗位职责】1、团队组建-负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理2、培训赋能-制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力-定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力3、目标管理-制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行-通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成4、士气管理-设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力5、人才池管理-人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升-不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构【任职要求】1、大专以上学历，有3年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

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尤女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，叠加资深/星级津贴，多重奖励助力轻松冲刺高薪5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，多劳多得，收入与能力正相关6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场端的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后跟进设备激活进度，并持续维护客户关系，保障长期稳定合作

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力与发展机遇，只要你有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀光芒，我们诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，叠加资深/星级津贴等多项奖励，轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日关怀+专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、系统化培训体系：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护

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肖女士

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岗位职责：1、熟练使用剪映、PR、PS等剪辑工具，依据公司项目需求独立完成视频制作及后期处理，涵盖剪辑、基础特效、音效合成等内容；2、以数据为驱动，持续优化素材内容，具备打造爆款视频的能力；3、根据实际需要，对现有音视频素材进行再加工与创新创作；4、具备快速剪辑能力，熟悉各类背景音乐的匹配与运用；5、负责后期协作流程的梳理及资源库的建设，提升团队素材管理与产出效率。任职资格：1、有抖音、快手、视频号、小红书等平台剪辑经验者优先考虑；2、具备多元内容剪辑背景者更佳，如短视频、广告片、纪录片、预告片等类型；3、精通PS、Ai、PR或edius、AE等剪辑软件，可独立完成视频格式转换与多场景剪辑任务；4、具备基础文案理解能力，擅长文案撰写者可获加分；5、工作态度严谨，具备良好的沟通能力和团队合作意识；6、拥有出色审美水平，自我驱动力强，对内容品质有高标准，能主动学习新技术并应用于团队实践，拓展内容创作边界。

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岳女士

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1、结合市场动态与业务需求，搭建团队架构，并持续优化人员配置与协作流程；2、依据公司下达的销售业绩目标，合理分解任务，制定个人、周度及月度执行目标；3、策划并推进部门销售策略与执行方案，全程跟踪落地情况，定期开展过程复盘与成效检核；4、强化团队在销售与运营方面的专业能力，系统化推进人才培养与梯队储备；任职要求:1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理，有地面推广团队管理经历者优先；2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视职业成长路径，具备明确的晋升意愿；3、拥有出色的目标拆解、过程管理、结果达成以及总结复盘能力；

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肖女士

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无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名机构投资）目前业务已覆盖71座城市，合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与知名企业达成稳定合作。现有在职员工3000余人，企业实力强劲，行业前景广阔，发展稳健，诚邀您加入，共同开拓城市经理新篇章！【薪资福利】高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金【工作方式】制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜方式，面向企业客户推广我司智能饮品零食柜合作方案【岗位优势】1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无障碍交流，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、经验分享会、管理面授班，助力能力持续提升4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升）5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假【岗位职责】1、团队搭建——负责地推团队的组建与招聘，筛选具有销售经验及潜力的候选人，确保团队结构科学合理2、培训赋能——制定并落地销售技能培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，全面提升团队战斗力；定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长3、目标管理——设定团队销售目标，并分解至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障目标达成4、士气激励——设计并推行团队激励机制，结合沟通会、复盘会、PK竞赛等形式，调动成员积极性，维持团队高效状态5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才并重点培养；落实骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，保障团队结构健康稳定【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能快速带队打开区域市场3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升整体执行力与业绩水平4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标5、擅长数据洞察，能够通过分析发现痛点并推动优化改进

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肖女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！自有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。业务已拓展至71座城市，服务合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4200元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月入过万很轻松；团队内资深/星级销售员每月稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级，每级晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月【你的工作职责】负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作注：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专业团队统一运维支持【我们期待你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴打拼事业

石家庄

刘女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、具备强烈责任心，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4200元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（初期带教，任务适配）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩达标，晋升无阻2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营已遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业第一

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肖女士

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无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资）现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜【岗位优势】1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均15-30K2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级）5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时，法定假日正常休息【岗位职责】1、团队组建-负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理2、培训赋能-制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力-定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力3、目标管理-制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行-通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成4、士气管理-设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力5、人才池管理-人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升-不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构【任职要求】1、大专以上学历，有3年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

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吕先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包4200元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、阶梯式提成，一单250-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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袁先生

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工作职责：1.主要负责评论类文章的分析与撰写，以及短视频文案的选题与策划，覆盖科技、品牌、广告营销等领域，确保内容具备创新性、时效性与传播价值；2.对行业动态保持敏锐感知，具备快速学习能力，执行高效，响应及时；3.在短视频相关工作中，与剪辑团队紧密协作，清晰准确地传递内容需求，保障制作流程顺畅。任职资格：1.有2年以上媒体（含新媒体）或广告公司从业经验者优先；2.具备扎实的文字表达与内容策划能力，思维活跃，富有创意，对热点事件反应迅速，能精准提炼核心并进行创意输出，熟悉视频号、抖音、微博、B站等内容平台者优先；3.熟悉当前短视频平台的发展动向，掌握视频号、抖音等平台的运营机制，了解自媒体主流内容形式；4.在商业财经、科技、品牌及广告营销领域具备一定的知识积累和内容支撑能力。简历请附带代表作品或作品链接。

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岳女士

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一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪包4200阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速四、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

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