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岗位职责：1日常行政类工作1.1积极参与及准备管理公司与乐园组织的各类会议、培训等各类活动，按照要求准备参会资料与讨论议题；1.2按照要求完成各类营销战役、主题活动、日常工作的周期性或阶段性报告；2主题营销活动管理2.1以充分的市场调查、经营分析为基础，和乐园各部门紧密协作，领导策划乐园各种主题营销活动计划，并密切关注市场反响，及时调整策略；2.2管理落地乐园重要节日活动的景观布置，如圣诞、新春、国庆等重要节点；3VI规范与视觉设计管理3.1保持和发展集团VI手册，熟悉VI手册中的各种标准与规定，并确保VI手册在乐园得到完全的贯彻；3.2审核乐园所有VI用品的设计与制作，其中乐园个性VI用品的制作应由管理公司统一管理，并经管理公司及乐园总经理批准；3.3监督设计部门的工作，审核酒店所有经营性的宣传、公示及指引画面，确保所有乐园所有线上传播点位及线下宣传印刷品有效贯彻VI设计规范，在保证品质的基础上得到及时更新；3.4管理园内所有标识标牌，定期维护与翻新；4媒介、渠道等平台品牌内容管理4.1围绕乐园整体品牌推广与经营活动做好全年广告媒体选择与投放计划，提出完善乐园的广告创意与设计；4.2持续性维护并扩宽所有核心媒体平台的媒体/KOL资源；4.3确保媒介/KOL沟通对接顺畅，认真审阅乐园提供给媒体/KOL以及媒体/KOL将要发布的报道或内容，并递交管理公司及乐园总经理批准后对外发布；4.4确保乐园在对外传播媒体平台的形象与信息与酒店的定位相符合并及时更新；5危机公关处理5.1有效按照危机公关处理规范积极响应与执行；5.2所有危机公关期间的对外对内言论及措施需经管理公司及乐园总经理批准；岗位要求：1.五年及以上品牌传播、活动策划类工作经验，本科及以上学历，新闻传播、中文、视觉传达、市场营销或新媒体相关专业优先考虑；2.具有良好的品牌策划、媒介管理、活动落地、视觉管理能力；3.优秀的沟通与协调能力，可以有效管理团队。

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在乐园总经理的领导下，根据乐园市场定位，进行乐园市场收益策略的组织和销售推广，负责乐园收益和销售方面的一切运作，协调市场销售部与乐园收益团队之间的协作关系，确保乐园的良好品牌声誉、市场份额和市场竞争能力。使用收益管理技巧，使乐园的综合收益实现目标预期，经营利润持续可观。根据合理的市场预测，制定乐园年度营销计划书，编制乐园收入预算，制定营销策略及价格策略，负责并确保集团化营销平台、收益管理平台、预订管理平台、市场推广平台等市场支持体系的完整性及有效性，做好集团化营销的客户接待工作，以达到项目整体经营目标。

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招聘岗位：营业员. 负责电信业务咨询与维系、销售与服务. 35周岁以下，专科及以上学历，有销售经验者可适当放宽. 会用基本办公软件，有服务亲和力、有良好的沟通能力岗位：智慧家庭工程师· 负责电信基础业务的安装与维护、销售与服务. 35周岁以下，高中及以上学历，有销售经验者可适当放宽. 吃苦耐劳，有服务亲和力、有良好的沟通能力收入高福利好上班近综合月薪5000+i六险一金、带薪年假l 县内分支机构多生日福利、节日福利1成熟员工工作地点努力干10000+员工体检I 根据公司招聘需求上不封顶带薪疗休养就近选择诚邀加入 招满即止

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