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岗位职责:1.负责前段、中段和后段的生产工作2.确保生产流程的顺畅和高效3.与团队成员协作，保证产品质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作积极性3.对工作细致认真，有责任心，能够按时完成任务

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王先生

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岗位职责:1.统筹管理针车生产线的日常运作，确保生产流程的顺畅与高效。2.监督和检查产品质量，保证产品的竞争力。3.与团队成员紧密合作，提高生产效率和员工满意度。任职要求：1.具备出色的组织和领导能力，能有效地管理团队。2.优秀的沟通技巧，能与团队成员保持良好沟通。3.具有良好的问题解决能力，能够及时应对生产过程中的挑战。

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王先生

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1、依据公司发展战略与渠道规划，推进有效门店的开发工作；2、负责现有销售渠道的维护，同时拓展新的渠道与客户资源，积极开发并延伸上下游合作方，重点聚焦终端用户的挖掘；3、协同实施渠道开发过程中的成本分析与管控措施；4、配合渠道部门相关工作开展，确保完成既定开店目标；5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备鞋服零售行业加盟客户资源者优先考虑；2、具有较强的进取心和责任心，擅长人际沟通，具备良好的社交及谈判能力；3、熟练使用Office办公软件，能够独立制作PPT汇报材料及进行Excel数据处理；4、大专及以上学历。

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朱女士

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岗位职责：1.承接集团战略预算目标，确保业务目标与预算有效衔接，开展月度执行跟踪，分析执行偏差并提出改进建议；2.推进成本管控与优化工作，细化各业务环节成本结构，识别高成本关键点并制定针对性优化措施；3.为业务运营提供财务支持，实施风险预警、风险管控及现金流统筹管理；4.协同多部门协作，推动财务赋能业务发展；岗位要求：1.财务管理、会计学等相关专业背景；具备初级及以上会计职称者优先；2.具有区域零售、快消品或连锁品牌行业经验者优先；3.具备良好的数据化思维与数据分析能力，熟练使用财务软件及办公工具；4.拥有成本分析优化能力及实际问题解决经验；5.具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力；

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朱女士

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岗位职责1.结合新零售业务特性，推进业务与财务的深度融合，搭建并优化业务财务流程、分析体系及管理模型，助力降本增效；2.深度融入公司业务运营，能够输出具有前瞻性和可行性的财务策略与建议，提供专业化的财务支持与决策依据；3.带领并统筹电商财务团队，保障财务运作高效有序，持续完善内部控制机制；岗位要求1.财务管理、会计学、税务等相关专业背景；2.具备电商零售行业从业经历，熟悉相关业务逻辑，具备较强的业务理解与洞察力；3.具备良好的数据思维与分析能力，熟练操作各类财务软件及办公工具；4.工作严谨，责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力；

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朱女士

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岗位职责：1、直播执行：担任直播间主播，独立或协同完成每日抖音直播工作，生动介绍产品特点（如材质、工艺、科技、穿搭等），积极引导用户互动并促进成交。2、内容创作：参与短视频脚本策划及出镜拍摄，产出优质短视频内容（如开箱、测评、穿搭教学、剧情类种草等），为直播引流，打造专业、可信赖的鞋类领域人设。岗位要求：1、具备抖音、淘宝等平台直播经验者优先，尤其有鞋服、时尚类目经验者更佳。2、拥有个人抖音/小红书等社交账号，并具备内容输出及一定粉丝积累者优先。3、形象良好，具备穿搭审美能力，能有效呈现产品穿着效果。底薪1w+，龙湾滨海

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朱女士

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岗位职责:1.制定并落实区域销售计划，推动实现公司设定的销售业绩与市场拓展目标；2.跟踪并评估区域内销售表现数据，输出策略调整方案及优化建议；3.组织并管理区域销售队伍，持续提升团队专业能力与整体产出水平；4.定期开展区域市场走访，为本地业务推进提供指导与支持；5.与相关部门协同配合，保障销售工作与公司整体战略方向保持一致。任职要求：1.具有敏锐的市场感知能力和商业判断力，能及时捕捉市场变化趋势；2.具备出色的团队管理经验与人才培养能力，善于激发团队积极性；3.熟悉销售数据分析逻辑，能够依据数据反馈改进销售执行策略；4.拥有良好的沟通技巧与跨部门协作意识，确保信息高效传递；5.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情况下快速提出应对措施。

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朱女士

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1、拟定商品管理策略、价格体系及促销方案，统计畅销品销售排行，预判销售走势，明确商品供应计划，制定并跟进配货补货方案、到货周期规划与执行进度；2、统筹商品需求与销售消化的整体分析工作；调研竞品品牌商品动态，从品类结构、定价策略、款式设计等维度进行解析，为产品开发与资源配置提供决策支持；3、协调推进商品上新节奏与促销活动安排，主导库存商品的优化重组及当季商品的流转调配方案；4、基于销售与库存数据分析，调控并改善库存构成，科学分配商品资源，提升周转效率；5、全面掌握商品运营方法论，以销售目标为导向，整合并动态调整运营资源。任职要求:1、五年以上鞋服行业商品运营相关经验，具备时尚女鞋类商品运营管理背景者优先；2、了解零售终端运作机制，精通商品计划与调拨流程；3、具备敏锐的市场洞察力，擅长信息捕捉，拥有良好的沟通协调与逻辑思维能力；4、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel，能运用Excel、PPT完成商品数据的分析、提炼与汇报。

温州

朱女士

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岗位职责：1.结合物流运营与财务管理，运用财务分析、预算管理及问题诊断等方式，支持业务决策并促进成本优化与效率提升；2.挖掘物流全流程中的成本瓶颈，制定切实可行的改进措施，有效降低单位物流支出（如运输费用、每立方米仓储成本）；3.针对物流核心决策提供财务模型测算与风险预判，保障决策的经济效益与实施可行性；4.推动跨部门协作，为业务团队提供财务赋能与支持；岗位要求：1.财务管理、会计学等相关专业背景；2.具备物流或供应链领域财务BP工作经验（有快递、快消品、电商物流行业经历者优先）；3.深入理解物流运作模式，掌握全链条物流成本构成；4.具备较强的成本分析能力与实际问题解决能力；5.良好的沟通技巧及跨部门协同经验；6.具备独立思考与逻辑分析能力；

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朱女士

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异常件核实与处理：1、负责处理转运中心或网点的各类问题件，如破损件、无面单件（无头件）、地址不详件、客户拒收件等。2、对破损快件进行登记、拍照取证、重新包装或隔离存放。3、核实“无头件”信息，通过系统查询或联系发件方寻找失联包裹的主人。学历与技能：高中以上学历，具备一定的数据处理和打字能力。经验要求：有物流、快递行业工作经验者优先，熟悉快递操作流程（分拣、转运、派送）。上班时间18：00-7:00或者00:30-13:00（不倒班）包吃包住，三人间（空调热水WIFI）月休4-5天，工资次月25日发放本人银行卡纯夜班，接受不了夜班勿扰

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庄晖

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岗位要求25周岁以下学历及专业要求：统招全日制公办本科，人力资源/数据统计等相关专业优先，需有英语四级或其他外语能力工作经验要求：有相关人资工作经验者优先，接受应届毕业生通用知识与技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件素质要求:性格外向，工作细致，责任心强，在校期间有社团或部门负责人经验优先岗位职责：1、业务熟悉与经验积累：深入了解公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节。2、数据收集与分析：积累一线业务经验，收集、整理和分析各个部门或业务单元的人力资源数据，为人力资源决策提供数据支持。3、项目参与与实施：参与人力资源相关项目的策划、执行和评估，如招聘项目、培训项目、绩效考核体系优化等。*物流行业月休4-5天，工作时间8:30-17:30，岗位薪资6-8k根据面试定薪加入我们你将获得：1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保您的努力得到应有的回报。2、全面福利：提供食宿、五险一金、带薪年假等全方位福利，关注您的生活与成长。中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递，期待你的加入

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庄晖

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一、岗位职责1.现场操作管理负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。2.团队管理与考核全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。3.效率与成本控制优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。4.应急与安全管理处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。5.跨部门协作与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。二、任职要求1.教育背景大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。2.工作经验1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。3.核心能力抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。4.职业素养工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。三、薪资福利1.薪资范围综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。福利待遇保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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一、岗位职责1.现场操作管理负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。2.团队管理与考核全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。3.效率与成本控制优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。4.应急与安全管理处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。5.跨部门协作与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。二、任职要求1.教育背景大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。2.工作经验1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。3.核心能力抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。4.职业素养工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。三、薪资福利1.薪资范围综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。福利待遇保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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庄晖

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装车员：把伸缩传送带上的货物搬上车并码好；卸车员：负责中心操作过程中卸车相关工作，把车上的货物卸到上伸缩传送带薪资7-10k包吃包住，三人间（空调热水WIFI）月休4-5天，工资次月25日发放纯夜班，接受不了夜班勿扰

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一、岗位职责1.现场操作管理负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。2.团队管理与考核全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。3.效率与成本控制优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。4.应急与安全管理处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。5.跨部门协作与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。二、任职要求1.教育背景大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。2.工作经验1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。3.核心能力抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。4.职业素养工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。三、薪资福利1.薪资范围综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。福利待遇保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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长期工装车员：把伸缩传送带上的货物搬上车并码好；卸车员：负责卸车相关工作，把车上的货物卸到上伸缩传送带包吃包住，三人间（空调热水WIFI）月休4-5天，工资次月25日发放纯夜班，接受不了夜班勿扰

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储备操作组长岗位介绍一、岗位职责现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。二、任职要求学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。三、薪资福利薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。福利待遇保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

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庄晖

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岗位要求：要求有物流行业管理现场的经验（需要熟悉物流现场的逻辑，有过菜鸟、极兔、德邦、顺丰、韵达、申通、中通等的工作经验优先）学历：统招全日制公办大专及以上（不限制专业院校）福利待遇：包吃包住（宿舍为今年新建的三人间，热水、空调、WIFI都有）、五险一金、月休4-5天、薪资7-10k

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王先生

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岗位要求：要求有物流行业管理现场的经验（需要熟悉物流现场的逻辑，有过菜鸟、极兔、德邦、顺丰、韵达、申通、中通等的工作经验优先）学历大专及以上不限制专业院校福利待遇：包吃包住（宿舍为今年新建的三人间，热水、空调、WIFI都有）、五险一金、月休4-5天、薪资7-10k

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