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招聘岗位：电商运营主管一、核心岗位职责1.店铺运营与策略制定a.负责抖店等平台店铺的日常运营管理，包括商品上架、页面优化、活动策划等。b.制定并拆解销售目标，设计推广预算和营销策略，确保达成销售指标营销2.活动策划与执行a.策划促销活动(如双11、618等)，熟练使用直通车、钻石展位等推广工具提升转化率。b.注重“低成本高效果”的活动设计，聚集人气并提升品牌曝光度。3数据分析与优化a.监控店铺流量、转化率、ROI等数据，分析用户行为及竞品动态，调整运营策略。b.定期输出数据报表，挖掘痛点并提出优化方案。4.平台资源对接与关系维护a.与电商平台类目小二建立良好关系，争取活动资源位和流量支持二、任职资格与技能要求1.经验与学历a.经验要求:普遍要求3年以上抖店等平台运营经验，部分管理岗需5年以上经验及团队管理能力。b.学历要求：大专以上2.平台操作与工具技能a.精通抖店后台操作、交易规则及推广工具(如直通车、钻展)。b:熟悉ERP、OA等系统管理。3.数据分析能力a.数据分析能力:熟练使用Excel、生意参谋等工具，能通过数据驱动决策。4.沟通能力a.营销策划能力:擅长活动策划与执行，具备用户心理洞察和品牌化运营思维b.沟通协调能力:需对接品牌方、平台方及团队内部，推动跨部门协作。5.责任心a.对业务目标与结果负责,认同部门/公司的电商销售目标、利润指标、用户增长等核心KPI，将其视为个人首要责任，主动寻求达成路径。b.对流程合规与风险管控负责，遵守平台规则，确保运营动作合法合规。c.要有责任心与担当精神：深刻理解并勇于承担电商主管岗位对业务目标、团队发展、客户体验、合规风控及公司整体利益的全方位责任，以主人翁意识驱动工作。6.熟悉抖店的日常运维，千川投流逻辑，并且需对每周数据进行分析与汇报。

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余先生

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招聘岗位：电商运营主管一、核心岗位职责1.店铺运营与策略制定a.负责抖店等平台店铺的日常运营管理，包括商品上架、页面优化、活动策划等。b.制定并拆解销售目标，设计推广预算和营销策略，确保达成销售指标营销2.活动策划与执行a.策划促销活动(如双11、618等)，熟练使用直通车、钻石展位等推广工具提升转化率。b.注重“低成本高效果”的活动设计，聚集人气并提升品牌曝光度。3数据分析与优化a.监控店铺流量、转化率、ROI等数据，分析用户行为及竞品动态，调整运营策略。b.定期输出数据报表，挖掘痛点并提出优化方案。4.平台资源对接与关系维护a.与电商平台类目小二建立良好关系，争取活动资源位和流量支持二、任职资格与技能要求1.经验与学历a.经验要求:普遍要求3年以上抖店等平台运营经验，部分管理岗需5年以上经验及团队管理能力。b.学历要求：大专以上2.平台操作与工具技能a.精通抖店后台操作、交易规则及推广工具(如直通车、钻展)。b:熟悉ERP、OA等系统管理。3.数据分析能力a.数据分析能力:熟练使用Excel、生意参谋等工具，能通过数据驱动决策。4.沟通能力a.营销策划能力:擅长活动策划与执行，具备用户心理洞察和品牌化运营思维b.沟通协调能力:需对接品牌方、平台方及团队内部，推动跨部门协作。5.责任心a.对业务目标与结果负责,认同部门/公司的电商销售目标、利润指标、用户增长等核心KPI，将其视为个人首要责任，主动寻求达成路径。b.对流程合规与风险管控负责，遵守平台规则，确保运营动作合法合规。c.要有责任心与担当精神：深刻理解并勇于承担电商主管岗位对业务目标、团队发展、客户体验、合规风控及公司整体利益的全方位责任，以主人翁意识驱动工作。6.熟悉抖店的日常运维，千川投流逻辑，并且需对每周数据进行分析与汇报。

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余先生

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岗位职责1. 负责在指定直播平台进行直播，引导观众了解并体验游戏。2. 主动与观众互动，提升直播间活跃度与粉丝粘性。3. 定期反馈直播数据与观众反馈，协助优化直播模式。任职要求1.接受实习生，应届生，公司有专业带薪培训，有无经验均可。2.具备良好的表达能力与镜头感，性格开朗。3.能遵守直播平台规则与公司作息安排，保证固定直播时长。福利待遇1.底薪+岗位绩效+提成+奖金，综合6-12k，上不封顶，新手也有保障。2.缴纳社保，提供专业直播设备支持与运营培训。3.坐班8小时（直播时长6小时）13-21/19-3，月休4天。4.公司特设能量补给站，配备咖啡机、冰箱（现磨，意式浓缩任选，搭配各类茶包、瓶装饮料）零食补给（定期采购面包、坚果、糖果、辣条、膨化食品等多种零食全天供应）

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汪女士

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岗位职责1. 负责在指定直播平台进行直播，引导观众了解并体验游戏。2. 主动与观众互动，提升直播间活跃度与粉丝粘性。3. 定期反馈直播数据与观众反馈，协助优化直播模式。任职要求1.接受实习生，应届生，公司有专业带薪培训，有无经验均可。2.具备良好的表达能力与镜头感，性格开朗。3.能遵守直播平台规则与公司作息安排，保证固定直播时长。福利待遇1.底薪+岗位绩效+提成+奖金，上不封顶，新手也有保障。2.缴纳社保，提供专业直播设备支持与运营培训。3.坐班8小时（直播时长6小时）13-21/19-3，月休4天。4.公司特设能量补给站，配备咖啡机、冰箱（现磨，意式浓缩任选，搭配各类茶包、瓶装饮料）零食补给（定期采购面包、坚果、糖果、辣条、膨化食品等多种零食全天供应）

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汪女士

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一、岗位职责:1、负责公司工程管道配件、消防器材、钢管等建材产品的市场推广与销售工作；2、能够独立外出拓展新客户，开发新市场，助力公司销售目标达成；3、维护现有客户关系，及时掌握老客户需求变化，并跟进回款进度；4、能适应较高强度的工作节奏，偶尔需出差。二、任职要求:1、具备中专或以上学历；2、有销售工作经验者优先，尤其欢迎有建材行业背景的候选人；3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧；4、对销售工作有热情，并希望在家装、工装或建筑领域长期发展；5、熟悉家装、工装或建筑行业，拥有一定客户资源者更佳。岗位福利:1、享受带薪年假2、提供食宿3、享有多种补贴（含交通补贴、油费补贴、节日补贴等）三、公司简介广东鸿贸达管业有限公司专注于卫浴、消防、市政工程、电力通信、中央空调等领域，致力于构建管道及配套产品的一站式供应链体系。公司旗下设有多家分公司，其中佛山分公司团队规模达60人，以业务人员为主体。员工队伍年轻化，主要由90后、00后组成，工作氛围积极融洽，管理风格扁平高效、人性化。佛山与珠海分公司年销售额合计突破亿元大关！公司曾参与广州白云机场、珠海金湾机场、韶关大桥、深圳会展中心、广州奥园康威广场等多个重点项目合作。期待您的加入，携手共进，共创辉煌未来！

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赵女士

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CNC采购经理招聘我们专注于为航空、汽车和高科技行业提供高质量的CNC设备及配套解决方案。始终秉持技术创新与流程优化理念，持续提升产品品质与生产效能。岗位职责：•具备丰富的CNC类供应商资源，负责供应商的开发、评估、整合与持续优化•主导公司采购工作的组织与实施，保障采购任务高效执行•建立健全采购管理制度与合同体系，优化作业流程，强化合同管控，推进采购系统化运作•能够接受短期或临时性出差安排任职要求：•本科及以上学历，机械工程、供应链管理或相关专业优先•拥有5年以上采购工作经验，熟悉市场竞争环境并具备应对策略•具备良好的英文读写能力，具备自主规划工作进度的能力加入我们，享受•具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障•与热衷创新、勇于挑战的团队共同协作•支持员工能力提升与职业进阶的成长机制•广阔的发展平台，充分施展采购专业能力

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刘女士

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工作职责：负责公司管理体系的搭建与落地实施。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.财务管理或人力资源管理相关专业；3.三年以上大型企业财务或综合管理岗位工作经验；4.具备优秀的PPT制作及内部培训能力。我们提供：具有竞争力的薪酬待遇与完善的绩效奖励机制；舒适的工作环境与积极协作的团队氛围；系统的培训支持与清晰的职业发展通道；如您满足上述条件，诚邀您加入我们的团队！请将个人简历发送至[***************]，邮件标题请注明“管理部主任应聘”。我们将及时与您取得联系。

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刘女士

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硬性要求：211/985/双一流本科，学信网/学位网可查询，必备四或六级证书，必须为全日制，理工科专业（广州大学、深圳大学、广州工业大学亦可）（当前岗位需求广泛，嵌入式、C++方向均有空缺，可根据个人工作经历深入沟通并推荐匹配职位）岗位职责：1.工业级嵌入式数据库的架构设计与技术分析；2.基于openGauss根技术的嵌入式数据库解决方案规划；3.工业嵌入式数据库南北向接口的方案设计、编码及测试；4.轻量化数据库内核开发，包括数据存储引擎与查询引擎的设计与实现；5.承担子系统或模块级别的设计、开发与测试任务，主导功能层面的需求梳理及技术方案设计；岗位要求：1.计算机、电子、自动化、人工智能等相关专业本科及以上学历，3年以上软件研发经验，熟练掌握C/C++语言，具备Java/Go/Python等语言使用经验者优先；2.熟悉数据库原理与操作系统机制，或具备相关领域实践经验；3.掌握常用算法（如排序、查找）和基础数据结构（如队列、链表、树）；4.有数据库内核、数据存储、查询优化相关经验者优先；具备嵌入式系统开发背景者优先；在汽车、电子、家电、智能装备等领域有项目经验者优先；5.对开源数据库（如SQLite、MySQL、PostgreSQL、OpenGauss）有研究或调优经验者优先；熟悉openEuler/openHarmony或其他Linux系统者优先；6.具备扎实的软件开发能力，能独立完成子系统或模块的设计、编码与测试，可主导特性级需求分析与技术方案制定；7.具备良好的协作意识、质量观念与创新思维。

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杜女士

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中铝集团广西苹果市铝土矿运输按0.59元/一吨公里计算给到司机头上最近里程28公里，最远33公里，正付一公里。(平均30公里计算:0.59元X30公里=17.7元一吨一车70吨=1239元一车24小时开工作业。一车可两个司机两班制。甲方负责路保。工期三年，期满可续签。(具体可一年一签，可续签)需前二后八，三桥自卸车辆，460马力以上。60台，车辆要求2020年以后的车辆。双保险。所有证件必须在有效期内。(油车豪沃380不要)。电车不要。有车同意干先看现场签合同即可以进场，也可先发路况视频作先期了解。油甲供:油价按当日的石化挂牌价，无调车费。每10日结一次帐，付全款。中途可预支运费的60%支款(。甲方提供住宿(全装有空调)，水电费自理。伙食自理。矿山配有修理厂，修车及换轮胎可签单记帐，结算运费时。有车能作，要快。以上单价是给到车队的价，

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潘女士

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岗位职责:1、负责维护客户异常;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩:3、维护老客户的业务。挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;5、月底客户款项跟进;6、积极配合和执行客户下达的章程。任职要求:1、大专以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力;3、能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承受能力;4、熟悉办公软件。职位福利:大牛带队、定期团建、绩效奖金、弹性工作、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会、出差补贴下线 展示效果 修改职位

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陈女士

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1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶；2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；3、公司配备工作电脑，工作生活两不误；4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；5、外出拜访客户，配备行政专车接送；6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；7、多姿多彩的员工拓展活动（国内旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。3、不定期开展进阶培训（礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；【岗位职责】：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【任职条件】：1.大专及以上学历；2.熟练使用基本办公软件；3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

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斯女士

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要求：1、大专及以上学历，机械设计及自动化、电子、光学、测试等相关专业优先；2、具备1年以上机械设计工作经验，掌握自动化装配工艺流程；3、具有2年项目管理经历，曾带领5人以上团队完成项目执行；4、具备良好的沟通能力与客户关系维护意识，组织协调能力突出；5、能够接受出差安排。职责：1、配合业务经理开展技术及项目相关事务，深入理解客户需求并在项目中落实，参与初期技术对接、方案编制、资料整理与交付周期确认，协助工程师完成选型工作，运用专业技术引导客户，推动项目向可行方向推进；2、掌握项目产品的功能指标、参数规范、技术文件及验收条件，开展风险预判，提前规避潜在问题；3、依据客户订单与实际项目情况，设定项目目标与实施计划，管控成本、质量及各阶段关键节点；4、统筹并推进项目在设计、采购、生产、调试等环节的执行工作；5、跟踪项目进展，及时应对实施过程中的异常情况，提出改进措施并推动解决，在加工制造、安装调试阶段提供全流程支持与协调；6、组织关键节点评审工作，负责客户现场的装配、调试及验收环节的对接与协调。

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谢女士

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岗位职责：1、承担自动化设备相关软件的研发工作，涵盖设备运动控制程序、底层硬件驱动、机器视觉模块、图形界面开发及整机工艺流程逻辑实现；2、参与系统层面的需求梳理、技术架构规划与整体方案设计；3、制定软件实现方案，并依照项目时间节点推进开发与测试验证；4、开发过程中严格遵循公司编码规范，同步撰写相关技术文档；5、配合现场进行设备联调，提供必要的技术支持与问题定位服务；6、完成上级主管及公司安排的其他相关工作任务；7、具备2-3年以上实际工作经验。任职要求：1、本科及以上学历（全日制），熟练掌握C#或C/C++语言，深入理解.NETFramework，具备扎实的Windows平台应用开发能力；2、具有不少于3年的Windows端软件开发背景，能独立完成PC端应用程序的设计与实现；3、具备处理复杂业务流程的能力，拥有较强的问题分析与应对解决能力；4、有自动化装备、运动控制、自动测试系统等项目实践者优先考虑；5、具备机器视觉或图像算法应用经验者优先；6、了解软件工程方法论、开发流程规范及CMM模型，具备良好的编程习惯；7、具备良好的沟通协作意识和自主学习能力，工作态度积极主动。福利：1.购买五险一金，提供免费的中餐晚餐，外地引进的高技术人才提供小区住房；2.薪资以外每月有绩效奖金，入职满一年以上的员工有机会享受股权分红激励，每年4月调整薪资，工程师、管理层保底一个月年终奖;3.转正后即可享受带薪年假，婚假、产假、陪产假等各项假期都优于法定假日并送上1000元贺金;4.年度体检，集体秋游，节目礼品，团队季度交流经费，5年员工奖、10年员工奖，员工无息借款买房等福利；5.工会定期举办篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各项活动和比赛，丰富员工的业余生活；6.团队全体成员分享团队利润的30%。工作地点：珠海或东莞松山湖

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谢女士

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职责描述：1.在董事会的指导下，全面负责公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督等工作，强化企业经济管理，提升经营效益；2.组织贯彻执行国家财经法律、法规、方针政策及相关制度，确保企业合法合规运营，保障公司合法权益；3.参与公司重大投资决策、重要经营活动方案的制定，参与重大经济合同或协议的研讨与审核，介入关键经济问题的分析与决策过程；4.审核并签署公司年度预算、财务收支计划、成本费用规划、信贷安排、财务报告及会计决算报表；5.牵头组织推进公司上市、融资等相关工作的实施；6.主导重要内部审计项目的策划与执行；7.全面掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况，定期向董事会汇报工作进展。任职要求：1.财务金融类专业本科及以上学历，持有会计师职称，具备上市公司财务运作实战经验；2.拥有5年以上大型企业财务管理工作经历，且至少2年担任企业财务总监，或3年以上财务经理岗位经验；3.具备系统的财务专业知识体系，熟悉账务处理流程及整体财务管理运作；4.精通企业成本管理体系与全面预算管理体系的实际操作；5.深入掌握国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财务项目分析与处理经验；6.熟悉会计准则以及相关财务、税务、审计法规与政策规定；7.具备较强的沟通协调能力，品行端正，责任心强，工作细致严谨。福利：1.缴纳五险一金，提供免费中餐与晚餐，对外地引进的高技术人才提供小区住房安置；2.薪资之外每月发放绩效奖金，入职满一年以上员工有机会获得股权分红激励，每年4月统一调薪，工程师及管理层享有不低于一个月薪资的年终奖励；3.转正后即可享受带薪年假，婚假、产假、陪产假等各类假期均优于法定标准，并配套1000元贺金；4.提供年度健康体检，组织集体秋游，发放节日礼品，设立团队季度交流经费，设立5年员工奖、10年员工奖，支持员工无息借款购房；5.工会定期开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球等文体活动与赛事，丰富员工业余生活；6.团队成员共享团队利润的30%。工作地点：珠海

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谢女士

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岗位职责：1、具备出色的号召力、影响力、沟通技巧及应变能力，能够高效推动团队协作2、具有较强的项目管理能力（包括计划制定、资源组织、目标设定与全局把控），能依据项目实际需求统筹规划整体实施方案3、负责项目执行过程中物料节点异常的协调处理，全面管控项目进度与交付节奏4、制定月度、周度及每日工作计划，并监督落实完成情况，分析未达成原因并提出改进措施5、持续跟进项目进展，及时识别并解决项目中出现的问题与潜在风险6、协助编制项目相关报告与汇总资料，向项目总监/技术负责人及其他相关人员汇报项目状态与核心指标，清晰梳理关键事项7、具备良好的英文书面表达能力，可独立完成与海外项目的邮件往来8、协助保障项目交付成果符合预期质量标准，审核文档、文件及相关产出物的准确性与完整性9、完成上级领导临时指派的其他工作任务任职要求：1、具备3年以上非标自动化领域项目管理经验，持有PMP认证者优先，具备英语沟通能力者更佳2、机电一体化等相关专业背景，能识读机械图纸者优先考虑，本科及以上学历优先3、熟悉项目实施中的常见痛点与难点，能与技术团队协同分析问题并制定解决方案4、能接受occasional出差安排（出差频率不高）福利：1.购买五险一金，提供免费中餐和晚餐，外地引进的高技术人才可享小区住房安置；2.薪资之外每月享有绩效奖金，入职满一年以上员工有机会参与股权分红激励，每年4月统一调薪，工程师及管理层享受不低于一个月薪资的年终奖励；3.转正后即享带薪年假，婚假、产假、陪产假等各类假期均优于法定标准，并配套1000元贺金；4.提供年度健康体检，组织集体秋游，节日礼品发放，季度团队建设经费，设立5年及10年员工长期服务奖，支持员工无息借款购房等福利；5.工会定期开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球等文体活动与赛事，丰富员工业余生活；6.团队成员共享团队利润的30%。工作地点：珠海加分项具备自动化设备行业从业经验者优先

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谢女士

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岗位职责：1.协助销售团队整合内部资源，完成项目报价相关工作；2.负责ERP系统中各类单据的录入与处理；3.跟进项目执行进度，协调相关部门资源，实施项目过程管控，保障项目按期交付；4.对接报关代理机构，整理并提交报关所需文件资料。任职要求：1.熟悉报关作业流程，具备报关工作经验者优先考虑；2.具备ERP系统实际操作经验。加分项：1.有非标自动化领域从业经历者优先；2.精通日语者优先。

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谢女士

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招聘岗位销售代表固定底薪6900，综合月薪8000-15000元/月，多劳多得、上不封顶岗位职责1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5、月底客户款项跟进；6、积极配合和执行公司下达的章程。7、上班时间：早九晚七，周日单休，法定假日休息。8、试用期2-3个月，优秀者可以提前转正，。岗位要求1、大专以上学历，全日制也可以2、形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；4、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；岗位福利1、个人福利：五险、带薪年假、内外部培训、生日假；2、因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费报销；3、团队活动：生日聚会、文体活动、户外拓展。晋升通道、提供完善的内部竞聘机制，销售助理一销售经理一销售总监一大区高监一总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招；2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；3、不定期开展（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力。

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傅女士

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【薪酬福利】：1、入职无责保底7K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶；2、新人业绩额外奖最高3000元/月3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；4、公司配备工作电脑，工作手机号，工作生活两不误；5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；6、外出拜访客户，配备行政专车接送；7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。8、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；【岗位职责】：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【任职条件】：1.24-34岁，大专及以上学历；2.熟练使用基本办公软件；3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。

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王女士

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1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备500人以上制造企业工作经验，有10人以上团队管理经历；3、熟悉人力资源战略制定，精通人才引进、薪酬福利设计、绩效激励体系、员工培训发展、职业路径规划及企业文化建设等模块的实际运作；4、拥有良好的沟通与协调技巧，语言表达和书面表达能力突出；5、能有效应对复杂事务，具备独立开展工作及高效推动任务落地的能力；6、具备出色的团队激励、跨部门协作、组织协调与领导才能，具有较强的管理判断与决策水平；7、品行端正、公正客观，恪守职业规范，责任心强，富有敬业精神。

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