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岗位职责：1.负责卧室、客厅及整体空间家具的设计与开发，精准对接客户实际使用需求。2.主动与客户交流，深入理解其需求，并具备清晰表达设计方案的能力。3.掌握常用装修材料特性及施工工艺，能结合客户需求制定合理设计方案。4.完成家具设计图纸的绘制与调整，保障方案的精确性与可执行性。5.与生产团队保持高效协作，推动设计方案顺利落地实施。任职要求：1.具备家具设计相关专业基础，了解完整设计流程及常用设计工具。2.拥有良好的沟通表达能力，能够与客户顺畅交流并达成共识。3.熟知装饰材料与施工工艺，可根据不同需求提供匹配的设计建议。4.具备团队协作意识，能与生产环节密切配合完成项目推进。5.有较强的时间规划与任务管理能力，确保工作按时保质交付。6.不接受远程办公，需在办公场所内开展日常工作。欢迎符合要求的求职者投递简历，我们期待您的加入。

保定

蔡先生

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岗位名称：销售人员；销售人员（集成吊顶或家装行业）；岗位要求：1.负责公司产品的市场开拓与销售工作；2.根据销售政策，积极开拓市场，维护客户关系，促成销售订单；3.完成市场调研及竞品分析，挖掘潜在目标客户。薪资待遇：底薪+高额提成（上不封顶）+保险；弹性工作制，月休2天；包吃；节日礼品等福利。公司具有广阔的发展空间，提供强有力的展示平台。只招精英，努力会有回报。

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吕先生

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文员，单休工作内容：1.接单、汇总单据、单据确认；2.内部订单回复；3.出货提示、开具出库单、供货单、预排送货日期、时间、顺序；4.部分款到发货和控制发货客户货款的跟催；5.客户投诉信息收集（反馈、汇总及上报）；6.客户资料收集汇总、供货单存根单、出库单等单据整理与保管。7.接单、打印、整理

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武先生

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岗位职责：1.根据项目具体要求，完成精准的CAD图纸设计与绘制工作；2.参与展柜设计项目的方案研讨，提供专业技术支持及优化意见；3.持续优化现有设计流程与方案，提高设计工作的效率与质量。任职要求：1.精通CAD及配套设计工具，拥有扎实的制图技能；2.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够与项目组成员高效配合；3.工作态度严谨细致，责任心强，具备创新思维与主动改进意识。

保定

罗女士

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岗位职责：1、依据客户要求及设计图纸，完成家具产品的精准拆单作业；2、负责拆单图的核对工作，确保尺寸、材质、工艺等满足生产标准；3、应对生产中出现的设计调整，及时修改并同步更新物料清单；4、配合团队推进项目执行，保障设计方案顺利落地与产品品质；5、完成领导交办的其他相关设计支持工作。任职要求：1、熟练掌握CAD制图软件；2、具备较强的空间构思能力与细节控制意识；3、具备良好沟通协调能力，能与生产部门高效对接；4、有家具设计或相关领域从业经历者优先考虑。

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罗女士

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储运主管岗位内容：1.管理仓库的整体运营，包括收货、入库、出库和库存管理等运营工作。2.组织仓库内部的排班、培训和绩效管理，确保部门的日常运行顺畅。3.确保所有操作符合公司的标准程序，以及政府法规和行业规定。4.协调各个部门之间的沟通、协作和信息共享。任职要求：1.五年以上仓库管理经验，两年以上团队管理经验。2.了解物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储自动化和管理信息系统。3.良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。4.熟练使用MicrosoftOffice软件等文档处理工具。5.强烈的目标导向和自我激励，善于工作团队，具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

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梁先生

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岗位职责1.依据企业战略方向，统筹负责仓储与物流配送的整体运营管理工作；2.主导建立仓储物流各项运作体系，制定作业标准、流程规范，并持续优化管理制度与执行标准；3.负责组织部门人员的业务指导、培训管理与工作监督，提升服务质量和操作效率，落实绩效考评机制；4.推动仓库运营计划落地，对日常作业环节进行督导、检查、评估与优化（涵盖收货、质检、上下架、拣选、包装、盘点、退库等），实现库存有效管控，确保仓储作业高效有序运行；5.统筹物料需求计划与库存控制，负责相关订单流程的审批、执行及全程跟踪，持续提升配送效率并降低物流成本；6.科学规划与调整仓库区域布局，最大化利用存储空间与容积，合理控制仓储运营支出；7.对接第三方物流单位，协调装运发货安排，保障出库时效；8.建立健全仓库安全管理机制，确保商品、资产及人员在库作业的安全性；9.规范处理客户退货及不合格品、报废品的后续处置流程；任职要求1、本科及以上学历。2、5年制造业物流管理经验，熟悉物流运输、仓库布局规划及团队管理，精通金蝶供应链及相关管理系统模块操作。3、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、抗压能力与学习意识，富有进取心和责任感。

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刘先生

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工作内容:1、根据公司整体战略部署，制定部门工作规划（含物流体系布局）并实施科学的目标分解。2、全面统筹物流运营，保障物流系统高效运转，确保各项作业规程得到有效落实。3、负责物料的发运与接收，及时供应原材料及辅助材料，保障生产经营活动顺利开展；4、管理公司业务范围内的货物配送工作，确保产品准时、准确送达客户，持续提升客户服务体验；5、指导并监督下属仓库各项工作的执行情况，保障日常运作规范有序；合理管控仓储与配送成本，达成公司既定目标。6、推进制度优化与流程改进，加强部门内部体系建设；负责预算控制，降低运营支出。7、依照工作流程，做好与生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门的协同对接。8、依据客户需求制定执行计划，并组织协调相关部门按计划推进生产任务；9、负责公司生产相关物资的采购管理工作；10、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格:1、理工类或相关专业大专及以上学历。2、具备3年以上相关行业仓储管理岗位工作经验。3、掌握物流管理全流程，了解各类运输方式及其特点；4、熟知仓储管理目标及具体操作细则；5、具备较强的沟通协调、组织管理及团队建设能力；6、具有良好的团队协作意识、职业责任感和职业道德素养

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赵女士

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岗位职责：1、承担商务洽谈及沟通协调工作；2、分析政府扶持政策，对接相关职能部门，主动为公司争取政策性补贴；3、开展与政府机构、行政机关、银行及客户等外部单位的联络与协作；4、负责内外贸业务的销售收入核算及应收账款跟踪管理；5、管控内外贸销售环节的各项费用支出；6、熟悉税务相关政策法规及实务操作。任职资格要求：1、仪容得体，气质良好2、具备出色的沟通与表达能力3、具有税务领域相关工作经验

保定

刘先生

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工作内容:1.编制公司年度薪酬与福利规划方案；2.协与薪酬福利制度的制定及优化调整；3.定期搜集行业薪酬市场数据与相关信息；4.结合公司业务进展及外部市场状况，拟定科学合理的薪酬调整实施方案；5.建立并完善公司整体绩效管理体系，明确管理权限、实施方式、周期安排及相关流程规范；6.跟进各部门绩效管理执行情况，提供必要的指导与纠偏支持；7.设计考核激励机制，设定具体考核指标及奖惩细则，明确对部门及核心岗位的激励标准；8.持续优化考核体系与运行规范，推动考核内容可量化、指标清晰化，保障考核高效公正；9.定期完成人工成本与人力费用分析报告，并监督员工信息系统的维护与更新；10.核查公司月度工资报表，确保薪资按时准确发放；11.处理其他与薪酬管理相关的事务。任职资格:1.本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关领域；2.接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规及基础财务知识培训；3.具备2年以上薪酬管理相关工作经验；4.熟知国家人事政策及相关法律法规；5.掌握薪酬领域相关的法律与合规要求；6.熟悉薪酬福利管理各项操作流程；7.具有扎实的人力资源管理理论基础；8.能熟练运用各类办公软件开展工作；9.具备高度的职业操守与责任心，原则性强，具备良好的沟通协调能力。

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刘先生

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岗位职责：1、主导项目研发进程，推进技术工作实施，开展研发调研、实验分析与工艺优化，解决研发过程中的技术难题，承担相关设备的管理任务，推动研发成果落地转化。2、负责乳液开发、胶粉开发及胶粉性能改进等研发项目的立项规划、实验方案制定，组织实施研发试验与检测，并根据研发进展对内容和方向进行动态调整，形成阶段性研发产出。3、组织研发成果的中试验证与生产转化，输出配套的工艺文件和技术资料。4、收集整理行业信息，跟踪新产品与新技术的发展趋势。5、推进研发成果的知识产权化运作。6、负责项目相关技术文档的归档与管理工作。7、负责研发设备的日常维护与运行管理。任职要求：1、本科及以上学历；2、高分子材料相关专业背景；3、具备2年以上工作经验；4、有乳液、添加剂或涂料领域研究经历者优先考虑；5、具备项目统筹及数据分析能力；6、熟练使用常用办公软件；7、曾独立主导并完成研发项目者优先。

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刘先生

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岗位职责：1、负责构建企业培训管理机制。2、策划并执行培训需求调研，分析数据结果，拟定年度培训规划及落地计划。3、统筹开展针对新入职人员、骨干员工、管理人员等不同层级员工的培训实施工作。4、推动课程体系设计与开发，组织讲师评估，优化培训资源配置。5、搭建员工职业成长通道。6、健全培训管理规范及相关流程。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景。2、有培训体系规划与执行实践经验者优先考虑。3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力及学习能力，富有进取精神和责任感。

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刘先生

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岗位职责：1、结合公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行；2、计划制定与监督执行：围绕企业年度生产安排，牵头编制年度设备维修、维护及保养方案，明确设备升级计划并组织实施，统筹设备投资年度规划；3、主导新生产设备的可行性评估及技术改造方案的制定；4、负责设备选型采购、到货验收、安装调试及最终验收全过程管理；5、日常设备维保管理：组织建立设备维修保养体系，明确维保流程，并督导落实；6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，快速有效处置设备安全事故；7、组织开展设备相关的安全教育培训活动；8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设；9、管控设备投入预算，持续降低运营成本；10、负责厂房等基建项目维护外包单位的遴选与确定，签署施工安全等相关文件；11、与客户及行业伙伴保持良好沟通协作；依照工作流程，协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展横向协作；12、完成领导交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历2、5年以上相关行业设备管理协调经验，具备2年以上部门管理岗位工作经验假期和福利：单休+法定节假日+春节长假，五险，免费食堂，年度健康体检，节日福利，员工团建活动

保定

刘先生

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岗位职责1、梳理企业内部岗位需求，归纳招聘人才所需具备的核心素质条件。2、利用多元化线上渠道搜寻简历，完成初步筛选并安排面试邀约。3、开展候选人面试评价，实施背景核查，参与薪资协商，发放录用通知，并跟进入职进展。4、配合完成入职手续办理，追踪岗前培训成效，关注员工入职后适应情况。任职要求1、全日制本科及以上学历，专业方向为管理学、心理学、工商管理等相关领域。2、具备3年以上招聘相关经验，有化工行业或大型互联网公司从业经历者优先考虑。3、曾独立承担300人以上规模企业或组织的招聘工作尤佳。4、性格积极向上，抗压能力突出，具备良好沟通技巧与清晰的逻辑思维能力。

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刘先生

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1.与SZ会计对接工作，复核记账凭证及相关财务报表，确保账务处理准确，防范因记账差错引发的税务风险。2.全面承担公司税务事务，涵盖税款核算、数据复核及统计分析等工作内容。3.复核各项税务申报资料，所有申报表须经财务总监或总经理审批后方可盖章提交，并按时填制企业缴税情况台账。4.对公司整体税负水平及纳税状况进行分析评估，定期出具税负风险评估报告。5.配合财务总监与总经理开展企业税务规划及合规性纳税筹划相关工作。6.跟踪收集最新税收政策信息，及时向管理层反馈政策变动对公司的影响，并提出相应应对建议。7.负责与税务机关、统计局、财政局等外部监管单位对接，完成各类报表的报送任务。8.评估公司各项业务模式及运营方式所涉及的税务风险等级，落实税务筹划与税负控制措施。9.打印外账会计凭证、出口退税资料，完成盖章、整理及装订归档工作。10.统计局资料报送：每月1日汇总产品销售数量，交成本会计填报统计局《×报表》；根据实际销量填写《入库单》留存备查；扫描销售发票并提交统计局备案。11.定期完成“河北中蕴报税”系统的申报工作。12.完成公司交办的其他工作，包括维护与甲方、银行、税务、统计局等相关方的工作关系。13.完成公司交办的其余事项。

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刘先生

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岗位职责：1、搜集负责区域内的客户资料及销售平台相关信息，及时响应客户咨询。2、与资深业务人员协作，对获取的信息进行研判，开展市场拓展及客户沟通工作。3、持续跟进已接洽客户，推动合同签署，落实样品测试与寄送安排。4、统筹货物出运事宜，监督国际货款回收进度。5、制作销售订单及发货相关单证，掌握外贸操作流程，具备独立开发客户能力。6、参与行业展会，接待来访客户，主动收集潜在客户资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验2、英语可熟练用于日常业务交流3、能够接受出差安排，具备较强的抗压能力

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岗位职责1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作；2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案；3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进展及后勤支持状况，科学规划人员配置比例；4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人力资源使用效率；5、理解并分解公司战略目标，将其转化为具体可执行的行动计划。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，有5人以上团队管理经历；3、具备良好的逻辑思维能力，出色的沟通协调能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。

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刘先生

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我们提供：1、极具竞争力的薪酬待遇：高底薪+高提成+各类补贴2、全面福利保障：年终奖金、五险、法定休假、节日福利、生日庆祝、年度健康体检、免费三餐3、岗位稳定性强：品牌位居同行业民营企业首位，年销售额持续增长，积极参与国家相关标准制定与认证4、系统化培训支持：涵盖新员工培训、专业技能提升、产品知识讲解、管理能力培养及日常专项培训5、清晰晋升机制：设置专业发展与管理双通道路径，晋升公开透明6、多样化荣誉激励：设立最佳新人奖、销售冠军奖、团队卓越奖等多项评选期待你与我们共同成长：1、调研并整理海外市场行业动向、竞品情况及客户实际需求，定期输出市场分析报告，助力公司优化销售策略。2、落实销售任务，完成产品推介、方案演示、报价支持、合同磋商等环节；联动内部团队，保障产品和服务准时交付，提升客户满意度。3、整合所辖区域客户资源及平台信息，及时响应客户咨询与询盘需求。我们期待这样的你：1、大专或以上学历，具备良好的英语沟通能力，可用于日常交流。2、有外贸销售经验者优先，掌握出色的营销方法，具备较强的市场策划与执行能力。3、积极进取，愿意接受出差安排。

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赵女士

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1.与SZ会计对接工作，复核相关记账凭证及财务报表，确保账务合规，防范因记账差错引发的税务风险。2.全面承担公司税务事务，涵盖税款核算、数据复核及统计分析等工作。3.复核各项税务申报内容；所有申报资料须经财务总监或总经理审核签字后方可盖章提交；按时编制企业缴纳税款明细表。4.对公司整体税负水平及纳税状况进行分析评估，定期出具税负风险评估报告。5.配合财务总监、总经理开展企业税务规划与合法节税方案的设计与实施。6.跟踪收集最新税收政策信息，及时向管理层反馈政策变动对公司的影响，并提出相应应对建议。7.负责与税务机关、统计局、财政局等政府部门的沟通协调，完成各类对外报表的报送工作。8.评估公司各类业务模式及运营方式涉及的税务风险等级，落实税务筹划与税负管控措施。9.打印外账会计凭证，整理出口退税材料，完成盖章、归档及装订工作。10.报送统计局所需资料：每月1日汇总产品销售数量，交由成本会计填报统计局《×报表》；根据实际销量同步填写《入库单》以备查验；扫描销售发票并提交统计局留存。11.按时完成“河北中蕴报税”系统的定期申报任务。12.完成公司交办的其他工作，包括与甲方、银行、税务、统计局等相关单位的日常事务对接。

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刘先生

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